Термінова допомога студентам
Дипломи, курсові, реферати, контрольні...
Курсовая: Вплив особистості керівника на процес прийняття рішень

Восьма стадія — прийняття рішення. Кількісні показники ступеня ризику допомагають прийняти обґрунтоване рішення. Адже ці дані дозволяють порівнювати показники ефективності альтернатив. Слід зазначити, що показники ступеня ризику прямо не зв’язані між собою, поки немає такої формули, що дозволила б їх порівняти. Роблячи вибір, керівник аналізує, зважує цілий ряд суджень. Дуже важливо ці судження…

Курсовая
Курсовая: Поняття, характеристики и методи аналізу внутрішнього середовища підприємства

На першому етапі роботами Інституту була доведена принципова можливість виготовлення зварних конструкцій, які не поступаються по своїй міцності і надійності клепані конструкції, а по ряду технічних і економічних показників значно їх перевершують, що і послужило масового впровадження в промисловість такої технології, як зварювання. До 1940 р. була завершена розробка і розпочато впровадження…

Курсовая
Курсовая: Прогнозування нових технологій

Для проведення патентних досліджень необхідні відповідні інформаційні ресурси — упорядковані повні фонди патентної документації. Найбільші в Україні інформаційні ресурси, придатні для проведення патентних досліджень, зосереджені в Фонді патентної документації громадського користування філії Українського інституту промислової власності — Українського центру інноватики та патентно-інформаційних…

Курсовая
Курсовая: Особливості формування сучасних структур систем управління підприємством (на прикладі торгового центру «Сумилада»)

В організації також існують правила і норми поведінки персоналу, але вони нечисленні і скоріш за все негласні, та професійні відносини в організації встановлені цими правилами та інструкціями. Статус кожної посадової особи є чітко визначеним посадовими інструкціями, де передбачені функціональні обов’язки, права та відповідальність, а також порядок підпорядкування. Кожна посадова особа приймає…

Курсовая
Дипломная: Удосконалення інноваційної діяльності за рахунок мотивації праці

Одноразові премії та винагороди є ефективною формою матері-ального її модального заохочення ще й тому, що, як свідчить прак-тика й дані соціальних соціологічних і психологічних досліджень, людям притаманні висока адаптивність і швидке звикання до не-змінної сталої системи стимулювання. Якщо позитивне підкріп-лення (заохочення) стає очікуваним (передбачуваним), то воно втрачас свою мотиваційну…

Дипломная
Реферат: Принятие рішення та її вдосконалення

На восьмий стадії приймають рішення. Кількісні показники ступеня ризику допомагають прийняти обгрунтоване рішення. Ці ж дані дозволяють порівнювати показники ефективності альтернатив. Слід зазначити, що показники ступеня ризику прямо пов’язані між собою, поки немає такої формули, що дозволило та їхні порівняти. Тому треба порушити питання: «Чи варто додаткова ефективність, яку можна отримати…

Реферат
Реферат: Диагностический менеджерський аналіз фирмы

Професіоналізм здатність швидкого реагування на поява нових технологій у сфері рекламного ринку України і вміння творчо використовувати новинки які у результаті Н.Т.П. для клієнтів. Слабкі боку: На початковому етапі знають існує проблема замін фахівців людьми фірми, це завдяки малій кількості колективу та пов’язані з економічними труднощами на етапі становлення організації. Отже доводиться…

Реферат
Реферат: Мировая экономика

У разі обставин, вынуждающих жодну зі сторін частково призупинити виконання своїх зобов’язань даному Контракту, а саме: пожежі, стихійних лих, війн або бойових дій, блокади чи заборони експорту чи імпортутерміни виконання Контракту подовжуються пропорційно часу дії перелічених вище обставин. Що стосується, якщо вказані обставини діятимуть більш 3-х місяців, з сторін проти неї відмовитися від…

Реферат
Реферат: Оргструктура управления

Переваги: 1) зберігає переваги лінійно — функціональної системи; 2) націлює на взаємну узгодженість всіх підрозділів для досягнення цієї мети проекту; 3) спрощує координацію виконання; 4) формує передумови для найбільш кваліфікованого виконання окремих функцій; 5) виробляє гнучкість у створенні; 6) служить подоланню бюрократичних перешкод у роботі провідних фахівців; 7) налагоджує добрі зв’язки…

Реферат
Реферат: Регулирование заробітної плати політика доходов

Так, по статистичних даних (Економічною експертної групи при Департаменті макроекономічної політики МВ РФ), наведеним у Діаграмі 1, у вересні реальна вести зменшилася (проти липнем) більш ніж тричі. Щоправда, у жовтні спостерігалося часткове відновлення реальних доходів населення після їх обвалу на 23% в вересні. Середньодушовий грошовий дохід зросла з 973 крб. у вересні до 1093 крб. у жовтні…

Реферат
Реферат: Совершенствование системи управління персоналом на предприятии

Організаційна культура визначає всім працівників цінності й правил поведінки у створенні. Можливої стратегією перехідного до ринків періоду у плані досліджуваної проблематики є освоєння персоналом підприємства філософії маркетингу у вигляді корпоративної цінності — маркетинг. У разі під маркетингом розуміється філософія функціонування підприємства у умовах ринку орієнтації производственнозбутової…

Реферат
Реферат: Стимулирование труда

Позитивна і негативна форми організації стимулювання грунтуються обліку відхилень результатів діяльності від нормативних. Досягнення і перевищення нормативних показників об'єктом стимулювання суб'єкт управління заохочує шляхом збільшення рівня задоволення потреб об'єкта. І навпаки, недосягнення, відставання від встановлених показників діяльності карається відповідно зниженням ступеня задоволення…

Реферат
Реферат: Стратегическое планування як функція менеджмента

Коли організація здійснює своєї діяльності на міжнародних ринках, функція планування набуває додаткову ступінь складності, адже керівництво має здійснювати аналіз можливостей та небезпек всередині своєї країни, але й робити аналіз кожної із багатьох країн, де планують вести роботу. Чинники аналізу залежить від загальної стратегії фірми. Інтерес до продукцію та стратегії конкурентів є головними…

Реферат
Реферат: Социальная структура малого підприємництва: індивідуальної підприємницької діяльності

Этническая приналежність малих підприємців корелює з мотивами початку індивідуальної підприємницької роботи і середньомісячного доходу (коефіцієнти кореляції r = — 0,138; і r = — 0,136 відповідно). Так, російські — малі підприємці і чуваші — малі підприємці основною причиною початку індивідуальної підприємницької діяльності називають прагнення працювати лише з себе; татари — малі підприємці…

Реферат
Реферат: Сверхприбыльная знижка

Проблема полягає й у тому, що розпродажів і знижок підкреслює вигідне цінове позиціонування тих чи інших компаній, та заодно ставить під чесність ціноутворення у звичайне час. Не всіх споживачів надихають розпродажу. Коли всі мережі роблять розпродажу і обіцяють фантастичні знижки, їм перестають вірити. Тому, на думку експертів, набагато вигідніше ефективно працювати з клієнтами протягом усього…

Реферат
Реферат: Командообразование як технологія формування управлінського потенціалу організації

Гурток". Ця субкультура характеризується суворим розподілом повноважень і сфер діяльності всередині колективу, високої ступенем формалізації і стандартизації. Діяльність функціональних і їхню взаємодію регулюються правилами і процедурами, які вкрай рідко змінюються. Джерело впливу — статус. Провідні цінності — синхронність, паралельність, предвиденность. Кожен має знати, що йому робити, і робить…

Реферат
Реферат: Вступ. Удосконалення управління збутовою діяльністю на прикладі ТДВ "Рівнехолод"

В умовах ринкових відносин в нашій країні особливого значення набувають питання практичного застосування сучасних форм управління персоналом, які дозволяють підвищити соціально-економічну ефективність кожного виробництва. Обґрунтування конкретних пропозицій та рекомендацій щодо удосконалення управління збутовою діяльністю в світлі передового вітчизняного і зарубіжного досвіду. Мета курсової…

Реферат
Реферат: Висновки. Організація зовнішньоекономічної діяльності на підприємстві

Стратегія виробничого підприємства — це сукупність головної мети і основних способів досягнення накресленої мети. Інакше кажучи, розробка стратегії підприємства означає визначення загальних напрямків його розвитку. Розробка стратегії ЗЕД означає визначення основних напрямків діяльності фірми в міжнародній сфері, на світовому ринку. Важливо ще раз підкреслити. що стратегічні плани розвитку ЗЕД…

Реферат
Реферат: Організація виробничого процессу

Відповідно до законодавства та міжнародних договорів України здійснює переказ пенсій громадянам, які виїхали на постійне місце проживання за кордон та виплати пенсій пенсіонерам іноземних держав, що постійно проживають в Україні; Розробляє і в установленому порядку подає пропозиції щодо встановлення або зміни ставок страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та збір…

Реферат
Реферат: Стратегічний аналіз, його місце в управлінні економікою підприємства

Стратегічний аналіз — це спосіб дослідження і перетворення бази даних, одержаних внаслідок аналізу середовища, на стратегію підприємства. В цілому, стратегія — це план управління підприємством, спрямований на зміцнення його позицій, задоволення потреб споживачів та досягнення передбачених цілей. Стратегічний аналіз є початковим етапом розробки стратегії діяльності підприємства, яка ґрунтується…

Реферат
Реферат: Розділ 4. Основні форми організаційної структури проектів

У реалізації маленьких проектів організаційна структура відповідно проста. Менеджер проекту безпосередньо керує усіма виконавцями, зазвичай — змішаною групою. Проте кількість під­леглих у одного менеджера обумовлюється раціональними нормами управління. За умов різних організаційних структур одні й ті самі виконавці можуть досягати різних результатів. При цьому організаційна структура впливає не…

Реферат
Реферат: Вирішення та обмеження конфліктів

Компроміс — це середина між двома екстремумами. Цей підхід може спрацювати, якщо його використовувати обережно, проте у більшості компромісних ситуацій хтось виграє, а хтось програє. Бюджетні проблеми є однією з небагатьох сфер, придатних для компромісу з огляду на об'єктивну природу. Уявіть, наприклад, що менеджер, про якого йшлося вище, додаткових коштів не має. Він повинен поділити 180 000…

Реферат
Реферат: Висновки. Соціальна відповідальність бізнесу

Але в Україні СВБ тільки починає зароджуватись. Задля того, щоб ідея набула широкого розвитку, треба проводити дієві заходи: спеціальні інформаційні заходи, освітні програми, аби готувати майбутніх фахівців з СВБ, відкривати нові навчальні дисципліни. Соціальна відповідальність бізнесу — це концепція «Win-Win», де з одного боку стоїть компанія, а з іншого — соціальні групи, концепція…

Реферат
Реферат: Універсальна десяткова класифікація (УДК)

Індексація. Важливою позитивною рисою УДК є її індексація. Індексаційна база однорідна — цифрова. Десятковий принцип побудови індексів складачі УДК запозичили у ДКД. Кожен основний клас поділяється на десять відділів, кожен відділ — на десять більш детальних розділів і т. д. Індекси розглядаються як десяткові дроби. Як правило, у десятковому ряді УДК цифри 2—8 використовуються для основних…

Реферат
Реферат: Розділ 1. Теоретичні аспекти стратегічного менеджменту персоналом при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності підприємства

Організація трудових відносин на підприємстві: оцінювання виконання персоналом своїх функціональних обов’язків, формування у співробітників почуття відповідальності, аналіз та регулювання групових і міжособистісних відносин, управління виробничими конфліктами та стресами, соціально-психологічна діагностика, встановлення норм корпоративної культури, робота зі скаргами на трудові відносини. Під…

Реферат
Реферат: Структура кадрової служби та її місце в системі організації підприємства

При збереженні як основа лінійно-функціональної організації скорочуються конструкторські і технічні відділи, деякі обслуговуючі підрозділи; посилюється роль комерційних відділів. На підприємствах виникають служби маркетингу, які займаються переважно рекламою і збутом готовій продукції і надають слабку дію на виробництво. Проте при всіх змінах зберігається традиційна схема розподілу повноважень і…

Реферат
Реферат: Закони та державні органи, що мають вплив на діяльність ТОВ «Позитив»

В переважно ринковій економіці, якою є українська, взаємодія між продавцями та покупцями потрапляє під дію багаточисельних правових обмежень. Кожна організація має певний правовий статус, і саме це визначає, як організація може вести свою діяльність і які податки повинна платити. Кількість і складність законів з кожним наступним роком незалежності України збільшуються. І як би не відносилось…

Реферат
Реферат: Дослідження рівня конкурентоспроможності ВАТ «ЕМЗ» Металіст

Коефіцієнт покриття дає загальну оцінку ліквідності поточних активів, включаючи запаси, і показує, скільки поточних активів припадає на одиницю поточних зобов’язань. Логіка розрахунку цього показника полягає в тому, що підприємство покриває поточні зобов’язання в основному за рахунок поточних активів. Таким чином, якщо поточні активи перевищують по величині поточні зобов’язання, підприємство…

Реферат
Реферат: Розділ 2. Дослідження факторів, які впливають на рівень ризика підприємтва кп «комунтранс»

Як свідчать дані таблиці, чистий доход від реалізації продукції постійно зростав, а в 2011 р. порівняно з 2010 р. збільшився з 4000,9 тис. грн до 11 332,6 тис. грн. Собівартість реалізованої продукції також зростала і складає на 2011 р. 7649,5 тис. грн., що на 96,93% більше, ніж у 2010 році. Це говорить про те, що зросли ціни на запчастини, паливно-мастильні матеріали тощо. Фінансовий результат…

Реферат
Реферат: Задачі інформаційного менеджменту

Інформація являє собою найважливіший організаційний ресурс. Вона входить у загальний комплекс ресурсів фірми, поряд з кадровими, фінансовими й т.д. Інформація має багато спільних рис із іншими ресурсами: Стратегічне управління, що зародилося в США — це управління, що орієнтоване на забезпечення «виживання» організації та її ефективного розвитку в умовах динамічно мінливого зовнішнього середовища…

Реферат