Можливості застосування методології управління проектами в АПК
Стан і етапи впровадження проектних практик в АПК. Українська економіка і, у тому числі, її аграрний сектор намагається розвиватися в руслі світових економічних процесів. Однак, на сьогодні, сільське господарство України має низький технологічний рівень розвитку. Для нього характерним є низька продуктивність праці (у 1,3 рази нижче, ніж у Польщі та у 4,3, ніж у Франції), низька якість та висока…
Статья
Управління конфліктами, стресами й організаційними змінами
Хоторнський експеримент. Для виявлення природи неформальних організацій в листопаді 1924 р. група дослідників почала проводити експерименти на заводі Хоторна, що належить компанії «Вестерн Електрик» в місті Чикаго, штат Іллінойс. Первинним задумом його було визначення залежності між фізичними умовами роботи і продуктивністю праці. Задачею першого етапу експерименту було визначення впливу…
Курсовая
Государственная інноваційна политика
З посиленням міжнародних інтеграційних процесів і паралельно відпрацюванням узгодженої економічної політики, властивої загальному економічний простір країн, зокрема членів ЄС, з’являється нова можливість: розробка єдиної інноваційної політики лише на рівні держав-членів співтовариства. Вироблення єдиного антимонопольного законодавства; використання системи прискорених амортизаційних відрахувань…
Реферат
Информационное забезпечення менеджмента
Справді, все люди по-своєму прекрасні. А талант керівника полягає у тому, щоб грамотно їх розставити. Бо коли щось неможливо, ніде правди діти, говоримо: «О, Сидоров кретин! О, Сидоров всіх підставив!» А даремно. Якщо ти керівник, не переводь стрілки. Зрозумій кожної людини та постав на такі умови, що його талант найяскравішим чином розкрився. Адже дуже проста. Один твій співробітник хороший і…
Реферат
Мотивация праці працівників як головний чинник ефективності управления
Воробйов З. Де ж і почім брати головы.//Эксперт. -1996. № 13. 2. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С.І. Управління персоналом і ефективність підприємств. — М.: Фінанси і статистика, 1998. 3. Грачов М. У. Суперкадры. Управління персоналом України в міжнародній корпорації.- М.: Річ, — 1993. 4. Д.Мерсер. ИБМ: Управление у самій процвітаючої корпорації світу.: Пер з анг. -М.: Прогрес, 1992…
Реферат
Цели управління персоналом
Экономические мети припускають максимізування прибутків і мінімізацію витрат. У системах з ринковою економкою вони служать фінансовими інтересами власників предпришя або вже майже відрізняється від цих інтересів индивйу-альным цілям «уповноважених «(менеджерів), яким да-дельцы доручили керувати підприємством. Якщо владельши є, наприклад, юридичних осіб, держава, общны або якщо підприємства є…
Реферат
Эвристические рішення на інноваційної логістиці
Надежность і економічність роботи складу залежить від цього, наскільки правильно визначено кількість постів до виконання навантажувально-розвантажувальних робіт. Збільшення цієї кількості тягне зростання будівельних витрат і експлуатаційних витрат, скорочення — збільшує чергу чекає на обслуговування транспорту, тобто. збільшує потреба у площі для паркування і маневрування. Крім того, очікування…
Реферат
Как поважати людей – десять принципів влади
Махатма Ганді являв з себе одне із найбільших прикладів цілісності, які бачила це століття. Намагаючись зупинити Ганді його боротьбі свободу, британський уряд уклало індійського лідера за грати. Проте ефект виявився далеко протилежним, оскільки Ганді почали сприймати як мученика і його справу продовжувала зростати. Нарешті британський уряд запросило його приїхати до Англії до участі в конференції…
Реферат
Механізм функціонування соціального партнерства в Україні
УККСЗН — постійно діючий тристоронній орган, утворений на громадських засадах із метою підготовки і прийняття погоджених рішень щодо здійснення політики зайнятості в країні. Головною метою цього комітету є його участь у розробленні та вдосконаленні правової й нормативної бази діяльності ринку праці, у розробленні та реалізації державних і регіональних програм зайнятості та джерел їх фінансування…
Реферат
Організаційне забезпечення якості. Стандартизація і сертифікація продукції
В Україні прийнято розрізняти обов’язкову і добровільну сертифікацію. Обов’язкова сертифікація здійснюється виключно в межах державної системи управління господарюючими суб'єктами, охоплює у всіх випадках перевірку і випробування продукції з метою визначення її характеристик (показників) та подальший державний технічний нагляд за сертифікованими виробами. Добровільна сертифікація може проводитись…
Реферат
Коефіцієнт вигоди — витрати
Здійснимо розрахунок елементів формули (2) в табличному вигляді (табл.4.4). Використаємо дані з таблиці: рік, витрати, вигоди, коефіцієнт дисконтування при і=10% та при і=18%. Розрахуємо дисконтовані витрати та вигоди з коефіцієнтом дисконтування при і=10% та при і=18%. Наприклад для 2 року дисконтовані витрати з коефіцієнтом дисконтування і=10% рівні -12 000,826=-991,2 тис. грн., а дисконтовані…
Реферат
Розділ 3. Оцінка основних показників економічної ефективності та планово-фінансового стану підприємства
Коло основних постачальників підприємства є досить стабільним, особливо за умов масового та серійного виробництва, коли існує постійна потреба у великій кількості тих самих матеріалів. Але періодично виникають нові завдання, які потребують нових матеріально-технічних ресурсів і нових постачальників (освоєння нової продукції, заміна та вдосконалення технологічних систем, нове будівництво тощо…
Реферат
Технологія аналізу ситуації в галузі та конкуренції в ній
При визначенні стратегії розвитку підприємства менеджерам важливо розуміти умови функціонування, які визначаються специфікою галузі (тип товару, споживача, законодавче регулювання діяльності, умови вступу в галузь, прибутковість діяльності та ін.) та концентрацією конкуренції в ній. Технологія аналізу галузі та конкуренції в ній охоплює аналіз зовнішнього середовища та частково внутрішнього…
Реферат
Розділ 1. Теоретико-методологічні засади управління закладом освіти
На сучасному етапі розвитку освітнього середовища навчальному закладу потрібен керівник-менеджер нової генерації. Директор школи — «генератор змін» — має бути готовим до подолання загроз як внутрішніх, які стримують розвиток закладу, так і зовнішніх, які заважають вийти на перспективний інноваційний рівень у цілому. У сучасній школі в основному працюють директори шкіл таких типів: Кожен з цих…
Реферат
У чому полягає головна мета інвестиційного менеджменту? Які основні завдання вирішуються в процесі управління інвестиційною діяльністю?
Забезпечити високий темп економічного розвитку суб'єктів підприємництва шляхом здійснення ефективної інвестиційної діяльності, розширення її обсягів, а також шляхом галузевої, асортиментної та регіональної диверсифікації цієї діяльності; Пріоритетним завданням є забезпечення високих темпів економічного розвитку підприємства за умови його достатньої фінансової стабільності, а не максимізація…
Реферат
Показники рентабельності. Аналіз інноваційної стратегії підприємства
Показник відповідає напрямку позитивних змін але не нормативу. Підприємство придбало нове обладнання, що відобразилося оскільки всі кошти зараз зосереджені саме там, отже потрібно ефективніше його використовувати, збільшувати об'єми реалізації. Даний показник не відповідає напрямку позитивних змін. Підприємству рекомендовано перейти від короткострокових до довгострокових кредитів зменшуючи…
Реферат
Оцінка і проведення атестації кадрів
Крім того, атестаційна комісія дає рекомендації про просування окремих працівників по чи роботі інших заохоченнях за досягнуті ними успіхи, про перехід на іншу роботу, про звільнення від займаної посади, підвищення ділової кваліфікації, про присвоєння кваліфікаційної категорії, встановленні розміру посадового окладу відповідно до нових схем посадових окладів, а також надбавок і доплат до них…
Реферат
Методологія структуризації, її характеристика та значення
Процес структуризації є невід'ємною частиною загального процесу планування проекту і визначення його цілей, а також підготовки зведеного плану проекту та матриці розподілу відповідальності та обов’язків. Дерево рішень" — схеми задач оптимізації багатокрокового процесу реалізації проекту. «Гілки дерева» відображають події, які можуть мати місце, а вузли (вершини) _ точки, в яких виникає…
Реферат
Специфічні складові оцінки робітників
Якість виконуваних робіт. Оцінка рівня ознак, балів. Обсяг виконуваних робіт. Різноманітність робіт. Питома значущість. Емоційна витримка. Ритмічність. Таблиця 5. Таблиця 4. Таблиця 3. Ознака. Ознака. Ознака. 3,0). 2,0). 1,0). 0,5). 80. 60. 51. 50. 50. 45. 45. 45. 45. 42. 40. 39. 34. 33. 30. 30. 30. 30. 30. 28. 26. 22. 20. 20. 17. 17. 15. 15. 15. 15. 15. 15. 15. 15. 15. 15. 14. 14. 13. 13. 11. 11.
Реферат
Вступ. Планування кадрового складу та розвиток персоналу підприємства (на прикладі ТОВ "Авто ТЮЛ")
Використання кадрового потенціалу розглядається вітчизняними авторами як в кількісному відношенні, так і в якісному. С кількісної точки зору достатність кадрів по кожному структурному підрозділу та підприємству в цілому визначається обсягами виробничих завдань та потенційними можливостями, котрі мають кадри, а з якісної — відповідністю професійно-кваліфікаційного рівня робітників складності…
Реферат
Шляхи управління персоналом виробнично-комерційної компанії в умовах інтеграції і глобалізації
Розкрити зміст управління персоналом організації без врахування одного з найважливіших принципів розвитку сучасного суспільства — інтеграції і глобалізації — не можливо.Інтеграція як зовнішнє комплексне поняття, що передбачає «відновлення», «оновлення», «поняття, яке означає стан зв’язаності окремих диференційованих частин і функцій системи, організму в цілому», процес наближення і зв’язку науки…
Реферат
Поняття та мета формування резерву кадрів
Під резервом керівних кадрів розуміють спеціально сформовану групу працівників, яка за якісними характеристиками відповідає вимогам, що висуваються до керівників відповідного рангу, які пройшли спеціальну управлінську підготовку та досягли позитивних результатів у виробничій діяльності. Створення резерву кадрів на підприємствах є основою формування, підготовки, чи стажування для тих, хто не має…
Реферат
Організація праці управління персоналом
Труднощі планування управлінської праці полягають у тому, що не можна детально запрограмувати насамперед усі майбутні роботи, оскільки менеджери щодня опиняються у нестандартних ситуаціях. Проте планування дає змогу систематизувати роботу, здійснити свідому і цілеспрямовану побудову трудового процесу, виробити звичку ощадливого ставлення до фактора часу, раціонального режиму праці, наперед…
Реферат
Розділ 2. Правові основи управління підприємством, його структурними підрозділами
Відомо, що організація — це процес створення структури підприємства, яка дає можливість людям ефективно працювати разом для досягнення його цілей. Існує два основних аспекти організаційного процесу. Одним з них є поділ організації на підрозділи відповідно цілям і стратегіям, а інший, більш фундаментальний — взаємовідносини повноважень, що пов’язують вище управління з нижчими рівнями працюючих і…
Реферат
Розділ 1. Організація оплати праці на підприємстві
Оплата годин нічної роботи. Годинами нічної роботи вважається час з 22 до 6 години. При цьому встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на 1 годину. До роботи в нічний час не допускаються: вагітні жінки та жінки, що мають дітей віком до 3 років, працівники до 18 років. Години нічної роботи оплачуються в підвищеному розмірі, передбаченому трудовим договором, але не нижче розмірів…
Реферат
Вступ. Історичні аспекти розвитку корпоративної і соціальної відповідальності
Бізнес — це активність, що має своїм результатом одержання прибутку. Цей критерій містить у собі дві складові: 1) активність та 2) одержання прибутку. Саме одержання прибутку (як результат цієї активності) є критерієм відмежування «справжнього» бізнесу від «не-бізнесу» і «квазі-бізнесу». Резервна банківська система (Лондон, середина XVII ст.). Для бізнесу це означало подальше підвищення міри…
Реферат
Кадрове планування на ВАТ «КРЕДМАШ»
Планування потреби в персоналі є початковою стадією в процесі кадрового персоналу І грунтується наданих кількості робочих місць, плані проведення організаційно-технічних заходів, штатного розкладу і плані заміщення вакантних посад, після чого розробляються плани використання, розвитку, скорочення персоналу і планування витрат на персонал. Кадрове планування спрямоване як на вирішення проблем…
Реферат
Вступ. Мозковий штурм
Що ж таке метод мозкового штурму? По суті, це сукупність ідей, висловлених групою за певний проміжок часу. Ви запитаєте, чому люди не можуть висловлювати ідеї незалежно один від одного? У цьому і полягає основна «фішка». Метод мозкового штурму базується на психологічному ефекті. При звичайному спілкуванні (на конференції, нараді.) ми стримуємо себе. А точніше нас стримують різні бар'єри…
Реферат
Праця, її продуктивність
Розрізняють продуктивність індивідуальної яЬя*@_я@*праці, яка відображає затрати лише живої праці робітників, і продуктивність суспільної праці, що відображає затрати праці живої та уречевленої праці. Продуктивність праці. Людина володіє здатністю до праці, яка є природною необхідністю людського життя. Будь-яке матеріальне виробництво здійснюється при обов’язковому застосуванні праці…
Реферат
Технологія обслуговування банкетів
Питання що обговорюються: — О котрій годині почнеться свято; — Скільки буде тривати банкет; — На яку кількість людей розраховано захід; — Чи будуть присутні діти, де їх розсаджувати; — Яких гостей і де краще розмістити; — Які страви та яка їх кількість будуть готуватися; — Послідовність подачі страв; — Оформлення залу; — Особисті побажання клієнта. Дуже часто в ресторані відбувається замовлення…
Реферат