Зайнятість. Міграції населення
В країнах з розвиненою ринковою економікою в нестандартних режимах трудиться від 25% до 30% зайнятих і склалася розгалужена і різноманітна система організаційних форм такої зайнятості. До найважливіших різновидів НФЗ можна віднести: часткову зайнятість, засновану на використанні робочої сили протягом часу ненормальної чи нестандартної тривалості, включаючи: а) тимчасову зайнятість, у тому числі…
Реферат
Правові аспекти оплати та стимулювання праці на підприємстві
Встановлення мінімальної заробітної плати — безумовна складова підтримки державою працівників в умовах ринкових відносин, Проте положения КЗпП та Закону «Про оплату праці» не повною мірою узгоджуються з положениями Конституції і міжнародно-правових актів про встановлення мінімальної заробітної плати. Відповідно до ч. 4 ст. 43 Конституції кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної…
Доклад
Взаимосвязь результатів роботи підприємства міста і стимулювання праці персонала
Адміністративні функції: підвищення службовими щаблями, зниження, переклад, припинення трудового договору. Кожна організація виконає оцінку праці свого персоналу до ухвалення адміністративних рішень про підвищення, перекладі і припинення трудового договору. Просування службовими щаблями допомагає організації, оскільки це дозволяє їй заповнити вакансії службовцями, які вже виявили свій творчий…
Реферат
Современные теорії мотивации
Другий тип мотивування своїм завданням має формування певної мотиваційної структури людини. Цей тип мотивування носить характер виховної й освітньої праці та часто вже не пов’язані з якимито конкретними діями або результатами, які очікується отримати щось від людини у вигляді підсумку своєї діяльності. Другий тип мотивування вимагає значно більших зусиль, знань і здібностей щодо його здійснення…
Реферат
Структурный аналіз объекта
Дитяче дошкільна установа (ДОП) комбінованого типу № 71 Приморського району. Становить послуги з вихованню, дошкільному утворенню відкладень і оздоровлення дітей віком від 1,5 до 7 років. ДОП державне установою і у склад дитячих таких закладів Приморського РОНО, підпорядковується безпосередньо йому. Відділи РОНО займаються бухгалтерією, методичної роботою та підвищенням кваліфікації фахівців, і…
Реферат
Финансовый менеджмент у малих бизнесе
Звідси висновок: російським банкам слід розвивати фінансові послуги для МСБ, відповідні тим, що є у країнах. Передусім це належить до потреби докладного пропрацювання і експертизи кожного проекту, незалежно від суми кредитування, і до вдосконалення здібностей банків оцінювати позички, базуючись більш на знанні ринку нафтопродуктів та потенційних ресурсів підприємств, ніж вартістю, їм основних…
Реферат
Что таке организация
Процес перетворення ресурсів найлегше побачити в виробничих організаціях, а й організації обслуговування і некомерційні організації також використовують його всі ці види ресурсів. «Эппл» і «Ай Бі Ем» використовують фонди акціонерів і банків (капітал) на закупівлю деталей (матеріали), на будівництво складальних ліній (технологія) й у оплати заводським робочим (люди), щоб виробляти комп’ютери…
Реферат
Психологические особливості російського підприємця
Классическое визначення установки звучить так: у разі який-небудь потреби й ситуації на її задоволення в людини виникає установка — стан готовності до здійснення певного поведінкового акта. Узнадзе і його послідовники вважають, що з кількаразовому зіткненні потреби і ситуації установка фіксується. За словами Ш. А. Надирашвили, розмаїття стійких взаємозв'язків індивіда з зовнішнім світом уставлено…
Реферат
Характеристика додаткових послуг, які надає заклад готельного господарства
До основної послуги готелю «Радіссон Блу» належить проживання та харчування (надання сніданку). Без додаткової оплати гостям можуть бути надані такі види послуг: виклик швидкої допомоги; користування медичною аптечкою; доставка в номер кореспонденції по її одержанні; будіння до певного часу; надання окропу, голок, ниток, одного комплекту посуду і столових приладів. Окрім того у кожному номері…
Реферат
Організаційна структура планово-економічного відділу
Розробка і підготовка до затвердження проектів перспективних і поточних планів економічної діяльності і розвитку підприємства. Керівництво складанням середньострокових і довгострокових комплексних планів виробничої, фінансової і комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства, узгодження їх розділів; Склад і штатну кількість планово-економічного відділу затверджує директор підприємства…
Реферат
Дайте характеристику ситуаційному підходу в менеджменті
У своїх дослідженнях вони дійшли висновку, що всі господарські ситуації, які виникають у діяльності кожної організації, обумовлюються певною сукупністю внутрішніх і зовнішніх чинників і можуть бути сприятливими чи загрозливими для неї. Завданням системи менеджменту є прогнозування розвитку подій, розроблення сценаріїв поведінки організації загалом та її внутрішніх елементів зокрема у кожній із…
Реферат
Стратегія підприємств зрілих галузей
Для таких галузей збутові канали більш концентровані, існує можливість домовленості, зговору збутових організацій. Посилення фінансового контролю шляхом розробки оперативних бюджетів та контролю за їх виконанням; Застосування вказаних стратегій буде запобігати появі кризового стану на підприємствах галузі. Зростання попиту уповільнюється, і як наслідок, зростають надлишкові виробничі потужності…
Реферат
Розділ II. Дослідження застосування адміністративних методів управління в готелі «Дніпро», м. Київ
Для готелю важливою є участь у профільних міжнародних виставках, симпозіумах і семінарах і т.п. Активно залучається середня ланка для участі у виставках, оскільки безпосередньо вони працюють із клієнтами і володіють повною інформацією для проведення переговорів на одержання замовлень. Крім того, розширюються контакти з організаціями, що займаються конференц-бізнесом. Готель «Дніпро» входить…
Реферат
Формальні та неформальні комунікації. Комунікаційні мережі
Крім офіційних (формальних) комунікацій, у менеджменті важливу роль відіграють неформальні (неофіційні) комунікації У підприємницькій діяльності неформальні комунікації неминучі і мають різноманітний характер. На практиці офіційні структури та офіційні комунікації — це лише частина айсберга, що видніється над водою. Чимало питань розглядаються і вирішуються неформально групами, що не наділені…
Реферат
Вступ. Характеристика та визначення основних організаційних документів
Президент України видає укази та розпорядження; Верховна Рада України приймає закони, постанови, рішення; Кабінет Міністрів України, міністерства видають постанови і розпорядження, накази, висновки, укладають угоди. ОРД створюються різними установами, організаціями, підприємствами різних типів для закріплення функцій, обов`язків і прав керівних органів та осіб управління на певні строки…
Реферат
Виробнича та загальна структура управління
Директору підприємства також безпосередньо підпорядковані начальники цехів, які здійснюють технічне та господарське керівництво відповідним цехом. До складу апарату управління цеху входить заступник начальника цеху з підготовки виробництва. Він займається питаннями розробки технологічних процесів, забезпечує дільниці необхідною документацією та оснасткою. Помічник начальника цеху з виробництва…
Реферат
Стрес та індивідуальна поведінка
Стрес — це відповідь особи на сильний подразник, який називають стресором. Загалом, розвиток стресу можна зобразити у вигляді циклу, так званого загального адаптаційного синдрому (ЗАС). ЗАС відображає нормальний процес реагування на стресові ситуації. На першій стадії (тривоги) людина панікує, її рівень опірності стресу зменшується. Якщо вплив стресора дуже інтенсивний, то особа може відчути свою…
Реферат
Аналіз існуючих варіантів розвязання досліджуваної задачі
Розвязання задачі за допомогою комплексу програм спеціального призначення, який розроблений саме для даного ІОЦ ОСС і розвязує тільки задачу «Облік навності та руху кадрiв». Пропонується автоматизувати робоче місце працівника відділу кадрів. На цьому АРМі працівник ВК сам вводить інформацію на основі первинних документів і отримує в оперативному порядку вихідні документи. Витрати на доробку…
Реферат
Ціль та призначення маркетингової діяльності
По-третє, реальності комерційного життя такі, що залучення нових споживачів обходиться набагато дорожче утримання вже наявних. Отже, компанії з маркетинговою орієнтацією визнають необхідність побудови міцних взаємин зі споживачами за рахунок забезпечення високого рівня їхнього задоволення, а також залучення нових за рахунок створення доданої споживчої цінності. У своєму визначенні маркетингу…
Реферат
Теоретичні основи системи стимулювання праці та особливості сучасних форм оплати праці
Детально розроблена система стимулювання праці сприяє мобілізації трудового потенціалу, підвищення якості виконуваних робіт. Відсутність розробленої системи стимулювання якістъ та ефективність праці створює передумови зниження конкурентноздатності фірми, що негативно позначиться на всій діяльності підприємства. Тому метою стимулювання праці є не просто спонукання працівника до праці, а спонукання…
Реферат
Розрахунок економічних характеристик
По цій же величині знаходимо середнє пікове навантаження на одну абонентську лінію з урахуванням перспективи росту трафіка Інтернет Таб пік.сер = Тз пік сер /Nаб.сер=2,41/18=0,116 (8). За даними таблиці 1 визначаємо середню по роках величину сумарного (загального) пікового навантаження Тз пік.сер Тз пік.сер = У Тз пік /9=2,1 (7). Завантаження однієї абонентської лінії телефонною розмовою складає…
Реферат
Визначення чисельності допоміжних робітників
Річний фонд оплати = 280 612,662+29 689,78 + 1290,86 +2452,634 +387 258 +8777,848= 323 211,042 грн Середня річна зарплата =323 211,042 /60=7516,535 грн Середнє місячна зарплата = 7516,535/12= 626,37 грн Б) ФОТ допоміжних працівників — визначається в розмірі 50% від ФОТ основних робітників. ФОТ доп. пр=212 585,35*0,5= 106 292,675 грн Премії=106 292,675 *0,32=34 013,656 грн Річний ФОТ= 106 292,675…
Реферат
Сутність регіонального менеджменту та його застосування в сфері торгівлі
Завдання регіонального менеджменту в сфері торгівлі різноманітні й обумовлені особливостями перехідного періоду. У процесі переходу від планово-планово-централізованої до ринкової системи регулювання господарства регіону руйнуються вертикальні зв’язки, зароджуються й стабілізуються горизонтальні, внутрішньоі міжрегіональні зв’язки. З переходом частини господарства регіону на ринкові відносини…
Реферат
Організаційна структура підприємства
До вторинних підрозділів (цехи, відділки, дільниці) входить кілька первинних. Склад цехів та служб, що реалізують виробничий процес виготовлення продукції, форми їх взаємозв'язків покладені в основу організаційної структури підприємства. Відділення, цехи, виробничі ділянки, бригади і ферми виступають у сільськогосподарському підприємстві як ланки виробництва. управління підрозділ ієрархія…
Реферат
Методи вольового управління стресом у процесі керівної діяльності
Різноманітні дослідження свідчать, що праця менеджера є однією з найбільш стресонебезпечних. Багато керівників не вміють знайти у своєму житті баланс між роботою й іншими радощами, не навчені мистецтву «відключатися» від службових проблем. Тому стрес, від якого страждають менеджери, спричиняє не тільки необхідна для їх праці агресивність, а й відсутність позаслужбових інтересів, що спустошує…
Реферат
Мета і зміст кадрового менеджменту
Виходячи зі сказаного під управлінням кадрами розуміють процес планування, підбору, підготовки, оцінки і безперервної освіти кадрів, спрямований на раціональне їх використання, підвищення ефективності виробництва і в кінцевому підсумку — на поліпшення якості життя. Предметом управління кадрами як науково-практичного спрямування виступають відносини працівників у процесі виробництва з точки зору…
Реферат
Підвищення ефективності використання розпорядчих методів управління СП «УДІМІС», відповідно до правил видання розпорядчих документів
На першому етапі проводиться збір інформації з розглянутого питання, її аналіз і оформлення у вигляді аналітичної довідки. Цю роботу проводить, як правило, відповідно до плану роботи колегіального органа фахівець відповідного структурного підрозділу за завданням керівника і спільно з ним. Довідка, що готує фахівець, повинна містити вичерпну і всебічну інформацію про стан справ щодо проблемного…
Реферат
Розділ 3. Органи управління корпорацією
Перший принцип — це розмежування компетенційними правовими нормами (законодавчими, статутними) функцій колективного власника (акціонери) і функцій централізованого управління діяльністю товариства. Іншими словами — розмежування економічної влади колективної власності і функцій управління майном товариства у процесі звичайної ділової активності. Цей принцип втілює організацію і виражає діяльність…
Реферат
Прогнозування, як інструмент процесу планування
Прогнозування відбувається в інтересах розвитку організаційно-виробничої системи (ОВС) в умовах невизначеності або випадковості. Прогнозист повинен в результаті передпрогнозних досліджень структурувати інформацію про об'єкт прогнозування, проаналізувати її і прийняти рішення про те, який з методів відповідає конкретним умовам прогноза. При цьому важливо на етапі підготовки рішення про вибір…
Реферат
Список використаної літератури
Кабушкин Н. И. «Основы менеджмента: учебное пособие» — 5-е изд., стереотип. — М.: Новое знание, 2002. — 336 с. Осовська Г. В., Копитова І.В. «Основи менеджменту. Практикум: Навчальний посібник.» — К.: Кондор, 2005. 581 с. Куліцький С.П. «Основи інформаційної діяльності у сфері управління: навч. посіб» — К.: МАУП, 2002. — 224 с. Хомяков В.І. «Менеджмент підприємств» — 2-ге вид., перероб. і доп…
Реферат