Бестарифная система оплаты труда на предприятиях электроэнергетики

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)»

на тему: «Бестарифная система оплаты труда на предприятиях электроэнергетики»

Содержание

  • Введение
  • 1. Формирование оплаты труда сферы электроэнергетики в системе социально-экономического развития экономики России
  • 1.1 Роль и значение электроэнергетики в макроэкономическом положении России
  • 1.2 Состояние и тенденции развития электороэнергетики ЦФО
  • 1.3 Организация оплаты труда в системе предприятия
  • 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и заработной платы ОАО «ТГК-4» за 2006 — 2008 гг
  • 2.1 Общая характеристика предприятия
  • 2.2 Оценка основных технико-экономических показателей предприятия
  • 2.3 Анализ организации заработной платы ОАО «ТГК — 4»
  • 3. Формирование эффективной системы оплаты труда в ОАО «ТГК-4»
  • 3.1 Предлагаемые подходы по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии
  • 3.2 Методика разработки бестарифной системы оплаты труда и экономическая эффективность ее использования в ОАО «ТГК-4»
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложения

Введение

В современных условиях хозяйствования организации оплаты труда, а также направлениям ее совершенствования на предприятии уделяется огромное внимание.

Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. В связи с этим вопросы совершенствования заработной платы стоят на первом месте у руководителей предприятий и являются актуальными в настоящее время.

Чтобы правильно начислить работнику заработную плату, проанализировать использование рабочего времени, применяемые системы оплаты труда, необходим анализ по видам производств и категориям работников: личного состава; использования рабочего времени; объемов выполненных работ, продукции и услуг.

Роль анализа оплаты труда как средства управления производством с каждым годом возрастает. Это обусловлено разными обстоятельствами. Во-первых, необходимостью неуклонного повышения эффективности производства в связи с ростом дефицита и стоимости сырья, повышением науко- и капиталоемкости производства. Во-вторых, необходимостью поиска новых направлений совершенствования оплаты труда.

В этих условиях руководитель предприятия не может рассчитывать только на свою интуицию. Все управленческие решения и действия должны быть основаны на точных расчетах, глубоком и всестороннем экономическом анализе. Они должны быть научно обоснованными, мотивированными, оптимальными. Недооценка роли анализа организации оплаты труда, ошибки в планах и управленческих действиях в современных условиях приносят чувствительные потери. Оплата труда занимает особое место в структуре трудовой сферы и приоритетах социально-экономической политики предприятия и экономики в целом, поскольку является важным элементом в обеспечении жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики.

Цель курсовой работы — провести анализ организации оплаты труда и предложить комплекс мероприятий по ее совершенствованию на предприятии.

В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

— показать роль и значение электроэнергетики в макроэкономическом положении России;

— оценить состояние и тенденции развития сферы электороэнергетики ЦФО;

— рассмотреть особенности формирования системы оплаты труда на предприятиях электроэнергетики;

— дать общую характеристику исследуемого предприятия;

— провести оценку технико-экономических показателей деятельности предприятия;

— проанализировать систему оплаты труда на исследуемом предприятии;

— предложить рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.

Объектом исследования является ОАО «Территориальная генерирующая компания № 4».

Предметом исследования является процесс формирования системы оплаты труда на предприятии.

Период исследования — 2006 — 2008 гг.

1. Формирование оплаты труда сферы электроэнергетики в системе социально-экономического развития экономики России

1.1 Роль и значение электроэнергетики в макроэкономическом положении России

Современный этап развития экономики России характеризуется возрастанием роли энергетики в надежном и безопасном функционировании промышленных предприятий и экономики в целом.

Наиболее характерными особенностями современного этапа развития экономики России являются:

увеличение доли перерабатывающих предприятий в общем объеме производимой в России продукции, внедрением на данных предприятиях новых энергоемких технологических процессов;

существенное возрастание доли стоимости электроэнергии в общей себестоимости продукции промышленных предприятий, которое приводит к необходимости поиска потребителями новых вариантов электро и теплоснабжения своих предприятий;

сверхнормативный износ основного оборудования большинства электростанций и электрических сетей, входящих в единую энергосистему и отсутствие у владельцев необходимых средств на ремонт или замену этого оборудования;

большой дефицит электроэнергии во многих промышленных районах России и длительные перерывы в электроснабжении потребителей различных объектов промышленности и сельского хозяйства;

отсутствие у большинства предприятий, работающих с технологическими процессами повышенной опасности, резервных (аварийных) источников электроэнергии, позволяющих при прекращении электроснабжения от внешней энергосистемы безаварийно остановить технологический процесс или остановить технологический процесс с минимальным ущербом для предприятия [25].

Электроэнергетика — отрасль экономики Российской Федерации, включающая в себя комплекс экономических отношений, возникающих в процессе производства (в том числе производства в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии), передачи электрической энергии, оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, сбыта и потребления электрической энергии с использованием производственных и иных имущественных объектов (в том числе входящих в Единую энергетическую систему России), принадлежащих на праве собственности или на ином предусмотренном федеральными законами основании субъектам электроэнергетики или иным лицам. Электроэнергетика является основой функционирования экономики и жизнеобеспечения [37].

К основным видам деятельности в данном секторе экономики относятся:

— производство электроэнергии;

— передача электрической энергии по электрическим сетям (естественно-монопольный вид деятельности);

— деятельность по купле-продаже электрической энергии;

— оперативно-диспетчерское управление в электроэнергетике (естественно-монопольный вид деятельности) и другие.

При этом следует отметить, что характер экономических отношений, возникающих в отрасли существенно отличается в зависимости от того, формируются ли они в рамках функционирования оптового или розничных рынков электрической энергии.

Оптовый рынок электрической энергии и мощности (далее — оптовый рынок) — сфера обращения особых товаров — электрической энергии и мощности в рамках Единой энергетической системы России в границах единого экономического пространства РФ с участием крупных производителей и крупных покупателей электрической энергии и мощности, а также иных лиц, получивших статус субъекта оптового рынка и действующих на основе правил оптового рынка, утверждаемых в соответствии с настоящим Федеральным законом Правительством Российской Федерации. Критерии отнесения производителей и покупателей электрической энергии к категории крупных производителей и крупных покупателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.

К участники оптового рынка относятся станции-производители электроэнергии, крупные потребители электрической энергии и сбытовые организации, приобретающие электроэнергию на оптовом рынке, а также инфраструктурные организации: системный оператор, осуществляющий оперативно-диспетчерское управление, федеральная сетевая компания, управляющая электрическими сетями, отнесенными к единой национальной (общероссийской) электрической сети, администратор торговой системы оптового рынка (организатор торгов на оптовом рынке электрической энергии).

Розничные рынки электрической энергии — сфера обращения электрической энергии вне оптового рынка с участием потребителей электрической энергии. Участники розничного рынка — это сбытовые организации, выступающие поставщиками на данном рынке, электросетевые организации и потребители электрической энергии.

В настоящее время отрасль находится в стадии реформирования. Осуществлено разделение естественно-монопольных (передача электроэнергии, оперативно-диспетчерское управление) и потенциально конкурентных (производство и сбыт электроэнергии, ремонт и сервис) функций, и вместо прежних вертикально интегрированных компаний, выполнявших все эти функции, созданы структуры, специализирующиеся на отдельных видах деятельности. Генерирующие, сбытовые и ремонтные компании становятся преимущественно частными и начинают конкурировать друг с другом [34].

Установленная мощность электростанций зоны централизованного электроснабжения по состоянию на 31 декабря 2006 г. составила 210,8 млн. кВт, из них мощность тепловых электростанций составляет 142,4 млн. кВт (68% суммарной установленной мощности), гидроэлектростанций и гидроаккумулирующих электростанций — 44,9 млн. кВт (21% суммарной установленной мощности) и атомных электростанций — 23,5 млн. кВт (11% суммарной установленной мощности).

Суммарная мощность устаревшего оборудования на электростанциях России составляет 82,1 млн. кВт, или 39 процентов установленной мощности всех электростанций, в том числе на тепловых электростанциях — 57,4 млн. кВт, или 40 процентов их установленной мощности, а на гидравлических — 24,7 млн. кВт, или более 50 процентов их установленной мощности.

Введено в эксплуатацию с 1990 по 2007 год преимущественно на тепловых электростанциях 24,6 млн. кВт новых мощностей.

Износ основных фондов электросетевого хозяйства в настоящее время составляет в среднем 40,5 процента, в том числе оборудования подстанций — 63,4 процента [37].

Электрические сети России делятся на системообразующие (магистральные) сети, обеспечивающие целостность функционирования Единой энергетической системы России, и распределительные сети, с помощью которых осуществляется электроснабжение потребителей. Высоковольтная сеть в европейской части Единой энергетической системы России в основном сформирована на основе линий электропередачи напряжением 330 — 750 кВ, в то время как в остальной части Единой энергетической системы России одновременно с развитием сетей напряжением 500 кВ промышленно осваивались сети напряжением 1150 кВ.

Протяженность электрических сетей напряжением 110 — 1150 кВ всех объединенных энергетических систем по состоянию на 31 декабря 2006 г. составила (в одноцепном исчислении) более 442,2 тыс. км. Суммарная установленная мощность трансформаторов разных классов напряжения на понизительных подстанциях по состоянию на 31 декабря 2006 г. составила около 696,9 млн. кВА.

С точки зрения антимонопольного регулирования, с учетом требований законодательства об электроэнергетике, устанавливающего порог доминирования на рынке производства электрической энергии в размере 20%, доминирует рынок генерирующих активов — компаний, осуществляющих производство электроэнергии.

За период с 2006 по 2007 гг. было продано 3 ОГК (ОГК-3, ОГК-4, ОГК-5) и 5 ТГК (ТГК-1, Мосэнерго, ТГК-5, ТГК-8, ТГК-9), из них стратегическим иностранным инвесторам — 2 (ОГК-4 — E. On (Германия), ОГК-5 — Enel (Италия)).

Кроме того, следует отметить тенденцию прихода в отрасль компаний — поставщиков топлива, таких как ОАО «Газпром» и ОАО «СУЭК», являющихся монополистами в поставках топлива (газа и энергетического угля соответственно) на электростанции.

Среди прочих сфер деятельности электроэнергетика отличается самым высоким уровнем нарушений антимонопольного законодательства. Так с 2005 по 2007 г. г. количество рассмотренных заявлений, выявленных нарушений и возбужденных дел представлено в таблице 1 [15].

Таблица 1 — Количество рассмотренных заявлений, выявленных нарушений и возбужденных дел сферы электроэнергетики

Показатель

2005

2006

2007

Рассмотрено заявлений в сфере электроэнергетики

1714

1973

2543

Выявлено нарушений в сфере электроэнергетики

716

862

953

Возбуждено дел в сфере электроэнергетики

549

720

835

Специфика нарушений антимонопольного законодательства в сфере электроэнергетики в основном касается деятельности электросетевых компаний, осуществляющих естественно-монопольный вид деятельности. Нарушения связаны преимущественно с отказом или уклонением от заключения договора на передачу электроэнергии, а также с навязыванием невыгодных или не относящихся к предмету договора условий при заключении договора на оказание услуг по технологическому присоединению потребителей к электрическим сетям. Более 2/3 всех злоупотреблений доминирующим положением фиксируется именно в этой сфере. Следует также отметить большое количество нарушений, связанных с препятствованием доступу на оптовый рынок электроэнергии со стороны смежных сбытовых организаций. Нарушения выражаются, как правило, в отказе от согласования необходимых документов, обеспечивающих информационный обмен и передачу данных по системам коммерческого учета, которые являются необходимыми для получения доступа к торговой системе оптового рынка.

Вместе с тем на рынках электроэнергетики существует возможность манипулирования ценами. По данным Минпромэнерго России, анализ многолетнего международного опыта стран, в которых либерализация электроэнергетического рынка прошла раньше чем в России, показывает, что введение рыночного ценообразования, как правило, не приводит к снижению цен. Существует целый ряд причин, которые ограничивают возможность «чистых» рыночных отношений в электроэнергетике. Определяющим фактором является технологическая специфика электроэнергии как товара (его невозможно хранить, процесс его потребления неразрывно связан с процессом генерации). Поэтому генерирующие мощности не развиваются без ориентации на конкретные рынки сбыта. Объем имеющихся генерирующих мощностей (с учетом технологического резерва мощности) призван покрывать лишь существующие объемы потребления. При отсутствии профицита мощности (профицита предложения) эффект ценовой конкуренции не возникает. Существующие на российском рынке механизмы администрирования ценовых заявок по «узловой схеме» в зависимости от географического расположения создают дополнительные возможности для ценового манипулирования на НОРЭМ: исследования работы НОРЭМ за 2006 — 2008 годы показывают, что корреляции между объемом торгов и ценой на электроэнергию не наблюдалось [34].

Важным инструментом регулирования для целей предотвращения значительных всплесков свободной (нерегулируемой) цены на электрическую энергию (мощность) на рынке является возможность применения таких жестких мер как разделение компаний.

В целом Россия отстает от мировых лидеров в области энергетических технологий. Мировое лидерство в большинстве энергетических технологий принадлежит США, которым несколько уступают Япония и Евросоюз.

За период 2003 — 2007 гг. наблюдался устойчивый рост производства электроэнергии (со среднегодовым темпом 102,6 процента), состояние отрасли характеризуется нарастанием дефицита генерирующих мощностей и недостаточным уровнем развития электрических сетей. Энергоёмкость валового внутреннего продукта (при расчёте его по паритету покупательной способности валют) превышает среднемировой показатель в 2,3 раза, а по странам Европейского союза — более чем в 3 раза.

Кроме того, производственный и научный потенциал отрасли, которая имела высокий конкурентный международный уровень, по целому ряду номенклатуры основного технологического оборудования утратил свои позиции и способность обеспечить восполнение и модернизацию выбывающих энергопроизводящих и передающих мощностей России. Значительная часть продукции — генераторы для турбо — и гидроагрегатов, трансформаторы, выпускаемые российской электротехнической промышленностью не уступает зарубежным аналогам по основным электрическим и эксплуатационным параметрам, однако в освоении новых перспективных технологий, обеспечивающих более высокую надежность, безопасность, долговечность, отмечается серьезное отставание [23].

1.2 Состояние и тенденции развития электороэнергетики ЦФО

В настоящее время в России большое внимание уделяется энергетическим вопросам на региональном уровне. В связи с этим, исследуем состояние и тенденции развития электроэнергии в ЦФО за 2006 — 2008 гг. Для этого были использованы статистические данные из федеральных и региональных статистических сборников и архивные материалы.

В состав Центрального федерального округа (ЦФО) входят: Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Калужская, Костромская, Курская, Липецкая, Московская, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Тульская, Ярославская области и г. Москва. Электроэнергетика ЦФО базируется на мощных ГРЭС (Костромская, Рязанская, Конаковская) и ТЭЦ. Используется атомная энергетика (Смоленская АЭС, Тверская АЭС, Костромская АЭС и Обнинская АЭС). Важную роль играет Загорская ГАЭС [36]. Состояние и тенденции развития электроэнергетики Центрального Федерального округа характеризует спрос на электроэнергию в ЦФО до 2020 г. (рисунок 1).

Рисунок 1 — Прогноз спроса на электроэнергию в ЦФО до 2020 г.

Как видно из рисунка 1, спрос на электроэнергию в 2006 — 2008 гг. растет и по максимальному варианту среднегодовые приросты в 2006 — 2010 гг. составят 6,2%.

Покажем динамику электропотребления в регионах ЦФО (таблица 2) [36].

Таблица 2 — Динамика роста электропотребления в регионах ЦФО до 2020 г. (с учетом прогноза)

Регион

Электропотребление, млрд. кВт. ч

Среднегодовой темп роста, %

2006 г.

2010 г.

2015 г.

2020 г.

2001−2005 гг.

2006−2020 гг.

ЦФО

199,0

245,4

306,1

377,3

2,2

4,7

Белгородская область

12,8

14,8

18,9

22,7

2,1

4,2

Брянская область

4,3

4,9

5,7

7,0

3,2

3,4

Владимирская область

6,8

7,7

8,8

10,1

1,4

2,9

Воронежская область

9,4

11,4

13,3

15,2

-0,5

3,7

Ивановская область

4,1

4,3

5,0

5,5

-1,1

2,0

Калужская область

4,5

8,2

9,4

10,8

2,0

6,2

Костромская область

3,7

4,5

5,6

6,4

0,7

4,1

Курская область

8,0

8,7

9,6

11,2

-0,7

2,3

Липецкая область

10,7

11,6

12,7

14,6

-0,5

2,4

г. Москва и Московская обл.

89,9

119,4

161,1

209,2

4,4

6,2

Орловская область

2,9

2,9

3,1

3,3

-0,7

0,9

Рязанская область

6,3

7,0

7,9

8,8

0,2

3,8

Смоленская область

6,0

6,5

7,0

7,9

1,2

1,7

Тамбовская область

3,6

3,9

5,1

7,4

-2,2

4,8

Тверская область

7,4

8,5

9,7

11,4

1,5

3,2

Тульская область

10,4

11,8

12,6

13,8

-0,5

2,0

Ярославская область

8,2

9,3

10,6

12,0

2,5

2,9

Анализируя таблицу 2, можно сделать следующие выводы. В целом по ЦФО электропотребление в 2006 г. составило 199,0 млрд. кВт. ч, однако к 2010 г. электропотребление 245,4 млрд. кВт. ч.

Оценивая электропотребление по областям, можно сказать, что в 2006 г. наибольшее приходится на г. Москву и Московскую обл. (89,9 млрд. кВт. ч), соответственно наименьшим электропотреблением характеризуется Орловская область (2,9 млрд. кВт. ч).

Анализируя прогнозное электропотребление, из таблицы 2 видим, что электропотребление растет в целом по ЦФО, а также в г. Москве и Московской области, Белгородской, Воронежской, Липецкой и Тульской областях.

Анализ динамики производства электроэнергии на душу населения регионов ЦФО показывает, что в настоящее время в ЦФО регионами лидерами являются Костромская, Курская, Смоленская, Рязанская и Тверская области.

Электроэнергетическая система занимает ведущее место в развитии энергетического комплекса Московской области. Электроэнергетическая система Московской области включает в себя 8 крупных объектов генерации, 2 основные электросетевые компании, осуществляющие передачу электроэнергии, 5 энергосбытовых компаний, электросетевые хозяйства муниципальных образований области.

Оборот организаций в сфере электроэнергетики в 2008 г. составил 74,7 млрд руб. и вырос по сравнению с 2007 г. почти на 33%. Ежегодная выработка электроэнергии в Московской области составляет порядка 12% от объемов электроэнергии, производимой в Центральном федеральном округе. Область занимает третье место среди регионов ЦФО по производству электроэнергии. В 2008 г. произведено более 27 млрд кВт/ч электроэнергии, что более чем на 9% выше уровня 2007 г. В электроэнергетической системе Московской области работает более 20 тысяч человек.

Объем инвестиций в основной капитал, направленных в сферу электроэнергетики за 2008 г. составил около 48 млрд руб. Начиная с 2008 г., в Московской области формируется расширенное тарифное меню для всех групп потребителей электрической энергии Московской области, в том числе для населения; предусмотрены тарифы по зонам суток, которые стимулируют потребителей к максимальному использованию электрической энергии в ночные часы, когда энергосистема не испытывает дефицита электрической энергии (минимальные тарифы), и наоборот, экономии электроэнергии в часы пиковых нагрузок (максимальные тарифы). Средний рост тарифов на электроэнергию в 2009 г. в Московской области составил 124,8%, в т. ч. для населения — 125% [38].

Динамика установленной мощности электростанций ЦФО до 2020 г. с учетом выбытия и вводов представлена на рисунке 2 и рисунке 3.

Рисунок 2 — Динамика установленной мощности электростанций ЦФО до 2020 г. с учетом выбытия и вводов, ГВт

Рисунок 3 — Динамика установленной мощности электростанций ЦФО до 2020 г. с учетом выбытия и вводов, ГВт

Все перспективы развития ЦФО связаны с выгодным экономико-географическим положением, а также с развитой инфраструктурой и высоким научно-техническим потенциалом. Структура промышленного производства формируется за счет отраслей, имеющих высокую долю добавленной стоимости и способствующих научно-техническому прогрессу. К ним относятся и электроэнергетика (более 20%). Особенности специализации в ЦФО находятся в прямой зависимости от достаточно большого производственно-технического потенциала и развития инфраструктуры.

Согласно прогнозу Правительства Р Ф, среднегодовой рост спроса на электроэнергию в ЦФО к 2010 г. превысит среднероссийский уровень и составит 5,2−6,2%. Такая же опережающая динамика роста электропотребления сохранится до 2020 г. По прогнозу, наиболее быстрыми темпами спрос на электроэнергию будет расти в Белгородской, Калужской, Костромской, Московской, Тамбовской областях, а также г. Москве [8].

Для удовлетворения в полном объеме растущей потребности регионов Центрального федерального округа в электроэнергии необходимо модернизировать электроэнергетическую инфраструктуру округа.

Согласно Генеральной схеме размещения энергообъектов, к 2020 г. планируется увеличить установленную мощность энергосистем Центрального региона страны в 1,65 раза, доведя ее до 74,2 тыс. МВт. При этом выработка электроэнергии увеличится более чем в 1,7 раза — с 224,2 млрд. кВтч в 2006 г. до 391,8 млрд. кВтч в 2020 г. Инвестиции в строительство новых генерирующих мощностей составят почти 2 000 млрд. рублей.

По темпам роста промышленного производства Центральный федеральный округ (ЦФО) занимает среди округов России первое место, что позитивно отражается на его экономике. Однако в ближайшее время производители могут столкнуться с нехваткой энергоресурсов. По приблизительным оценкам экспертов Комитета по энергетике и промышленности Центра социально-консервативной политики ЦФО, на сегодняшний день дефицит электроэнергии в округе составляет примерно 13 млрд. кВтч в год. Однако Ф О Центр России находится в более благоприятном положении, поскольку на его территории действуют четыре атомные станции — Курская, Калининская, Нововоронежская и Смоленская, а также поступает энергия Волжского каскада. Немаловажной особенностью ЦФО является высокая степень его газификации.

На территории Центрального Ф О расположены 17 объектов энергетики. В Центральной России 75% генерирующих мощностей составляют тепловые станции, из которых 1/3 — большие ГРЭС и 25% атомные. Остальные объекты представляют собой ТЭЦ, которые вырабатывают электричество в теплофикационном режиме. Первичный продукт, который они производят, — тепло, а электричество вторично.

В ЦФО, где плотность населения достаточно высокая, необходимо развивать атомную энергетику. На территории Центрального Ф О действует ТГК-4, которая планирует повысить эффективность собственного производства, модернизировать оборудование станций и внедрить новые технологии. До 2010 г. компания планирует реконструировать и обновить Брянскую и Новомосковскую ГРЭС, Калужскую, Белгородскую, Ливенскую, Елецкую и Дягилевскую ТЭЦ, Воронежскую и Липецкую ТЭЦ-2, Курскую ТЭЦ-4 и Северо-Западную котельную в Курске.

Таким образом, прогнозируемый рост электропотребления в ЦФО обуславливает необходимость ввода новых генерирующих мощностей.

1.3 Организация оплаты труда в системе предприятия

Оплата труда — система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается [5].

Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.

Источником оплаты труда служит фонд потребления, формируемый из доходов населения, доходов предприятий и средств бюджета.

Фонд оплаты труда меньше фонда потребления, в составе которого учитывается не только личное потребление населением материальных благ, но и материальные затраты в учреждениях непроизводственной сферы, обслуживающих население (просвещение, здравоохранение, физкультура и спорт, социальная защита населения, культурное и непроизводственное бытовое обслуживание, пассажирский транспорт), а также материальные затраты в учреждениях, оказывающих услуги обществу в целом (наука, оборона, управление, служба безопасности) [3].

Вместе с тем общая сумма оплаты труда больше фонда заработной платы, используемого на оплату труда наемных работников в соответствии с количеством и качеством их работы.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда (в денежной и натуральной формах) за отработанное и неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда; а также регулярные выплаты на питание, жилье и топливо, носящие регулярный характер [6].

Заработная плата — сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемными работниками, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные отпуска).

Оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Минимальный размер оплаты труда — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты [14].

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения.

Различают номинальную (денежную) и реальную заработную плату.

оплата труд электроэнергетика россия

Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная работником за определенный период. Номинальная заработная плата — начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством). Она подразделяется на начисленную (до выплаты налогов) и выплаченную (за вычетом уплаченных налогов).

Реальная заработная плата — представляет собой показатель, характеризующий объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде. Исчисляется путем деления номинальной заработной платы текущего периода (без учета налогов и других удержаний) на индекс потребительских цен (ИПЦ).

На уровень заработной платы оказывают влияние следующие факторы:

стоимость рабочей силы, т. е. стоимость средств обеспечения жизни и трудоспособности работника (затраты на удовлетворение материальных и духовных потребностей работника и его семьи), которая, в свою очередь, зависит от достигнутого уровня благосостояния общества, традиций и может изменяться по мере развития страны (растут потребности людей, затраты на их обучение и т. д.);

квалификация, условия труда работника — работник, имеющий высокую квалификацию будет иметь и более высокий уровень оплаты труда; условия труда работника также влияют на уровень заработной платы, так как труд во вредных, тяжелых, опасных для жизни и здоровья условиях должен иметь соответствующую компенсацию;

рост производительности труда работника — продуктивность труда работника позволяет увеличить его заработную плату. Однако, продуктивность труда должна расти быстрее, чем его оплата, иначе выигрыш от повышения выработки уйдет в заработную плату, но он должен отразиться и в снижении производственных затрат, цен;

конъюнктура рынка труда — характеризуется соотношением спроса на рабочую силу и ее предложением, степенью остроты конкуренции между претендентами на рабочие места, положением с безработицей. Рост безработицы понижает уровень заработной платы и наоборот;

результаты хозяйственной деятельности предприятия — получение предприятием высокого уровня прибыли дает возможность его руководству выплачивать премии работникам, что позитивно сказывается на уровне их заработной платы;

кадровая политика предприятия — работа по повышению квалификации персонала, продвижение работников на более ответственные должности, повышение творческой активности персонала сказывается на уровне оплаты труда;

степень обобществления заработной платы — часть суммы заработной платы направляется через различные налоги и отчисления государству, и чем выше эти отчисления, тем меньше средств остается в распоряжении работника [1].

Оплата труда многофункциональна. Существуют следующие функции заработной платы: функция распределения, социальная функция, учетно-производственная и стимулирующая (мотивационная) функция. Все присущие ей функции представляют диалектическое единство и лишь в совокупности позволяют правильно понять сущность и содержание заработной платы.

В отношениях непосредственно оплаты труда играет главную роль возникновение организованных форм рынка труда. Величина заработной платы определяется на основе затрат на воспроизводство рабочей силы с учетом спроса на нее, стоимости и цены на рынке труда.

Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предполагает [14]:

определение форм и систем оплаты труда работников предприятия;

разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;

разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;

обоснование показателей и системы премирования сотрудников.

Практическое осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда должно быть основано на соблюдении ряда принципов оплаты труда, которую необходимо базировать на следующих экономических законах: закон возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы, закон стоимости.

Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх нормы труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласований между работником и работодателем ценой его рабочей силы.

Все системы заработной платы в зависимости от того, какой основной показатель применяется для определения результатов труда, принято подразделять на две большие группы, называемые формами оплаты труда.

Системы оплаты труда можно представить следующим образом (рисунок 2).

/

Рисунок 4 — Системы оплаты труда [9]

При организации оплаты труда служащих, государственных служащих используются преимущественно повременные системы оплаты, а при организации оплаты труда рабочих — сдельные [12].

При простой повременной системе оплаты работнику начисляется установленная тарифная ставка (оклад): часовая, дневная, месячная за фактически отработанное время.

Эта форма оплаты труда обычно применяется в случаях, когда невозможно учесть объем выполненных работ.

При повременно-премиальной системе оплаты работнику, кроме этого, начисляется еще премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям.

Сдельные системы оплаты труда подразделяются на:

прямую сдельную;

сдельно-премиальную;

сдельно-прогрессивную;

косвенную сдельную;

аккордную.

Сущность прямой сдельной системы оплаты труда состоит в начислении заработка по заранее установленной расценке на единицу произведенной продукции.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой