Бизнес-план на предприятии

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

1. РАСЧЁТНО-ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ДОЛЖА СОДЕРЖАТЬ:

1. Производственная программа предприятия

2. Разработка плана по труду и кадрам

3. Разработка плана по себестоимости.

4. Сводная таблица технико-экономических показателей предприятия.

Содержание курсового проекта:

1. Производственная программа предприятия

1.1. Основное производство

1.2. Вспомогательное производство

2. Разработка плана по труду и кадрам

2.1. Расчёт эффективного времени работы одним рабочим в год

2.2. Расчёт численности рабочих

а) основного производства

б) вспомогательного производства

2.3. Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих

а) основного производства

б) вспомогательного производства

2.4. Расчёт годового фонда заработной платы рабочих

а) основного производства

б) вспомогательного производства

2.5. Расчёт численности и фонда заработной платы цехового и общехозяйственного персонала.

2.6. Расчёт выплат из фонда материального поощрения.

2.7. Сводный план по труду.

3. Разработка плана по себестоимости.

3.1. Расчёт количества и стоимости сырья и вспомогательных материалов

а) основное производство (сырьё)

б) вспомогательное производство (материалы)

3.2. Расчёт стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов

а) основное производство

б) вспомогательное производство

в) цеховой персонал

г) общехозяйственный персонал

3.3. Расчёт расхода материалов для служебного автомобиля

3.4. Расчёт амортизационных отчислений

а) основное производство

б) вспомогательное производство

в) общехозяйственные расходы

— здание

— служебный автомобиль

3.5. Составление сметы затрат на производство

3.6. Составление сметы общехозяйственных расходов

3.7. Составление сметы цеховых расходов

3.8. Составление калькуляций выпущенной продукции

4. Сводная таблица технико-экономических показателей предприятия.

Исходные данные.

единица

измерения

показатели

Объём продукции

т. ед.

185

Норма выработки на ч/день

ед.

6,5

Продукция

А

В

С

т. ед.

т. ед.

т. ед.

90

50

45

Стоимость единицы продукции

А

В

С

руб.

руб.

руб.

420

350

310

Норма расхода сырья на единицу продукции:

А

В

С

ед.

ед.

ед.

1,5

1,2

1,0

Цена сырья за единицу

руб.

75

Норма расхода электроэнергии на единицу продукции

квт/час

25

Стоимость 1 квт/ч

руб.

0,90

Стоимость основных средств на основном производстве

тыс. руб.

11 800

Норма амортизации ОС

%

10

Балансовая стоимость автомобиля

тыс. руб.

250

Норма амортизации автомобиля

%

15

Норма расхода бензина на 100 км пробега

л

9

Цена за 1 литр

руб.

14

Норма расхода масла от количества бензина

%

2,4

Цена за 1 литр

руб.

35

Балансовая стоимость административного здания

руб.

450 000

Норма амортизации

%

5,4

Распределение численности рабочих по разрядам

3 разряд

4 разряд

5 разряд

% от общего числа

%

%

%

35

40

25

Объём выполняемых работ: Капитальный ремонт

Текущий ремонт

Осмотры

Чел-час.

Чел-час

Чел-час

25 000

36 000

27 000

Неучтенные работы

Чел-час

7040

Техническое обслуживание

Чел-час

20 000

Премии по положению

%

30

Доплата до часового фонда зар. платы

%

3

Доплата до дневного фонда зар. платы

%

1,25

Доплата до годового фонда зар. платы

%

10,4

Стоимость зданий цехов

тыс. руб.

200

Содержание

Введение 5

1. Производственная программа предприятия 9

1.1. Основное производство 9

1.2. Вспомогательное производство 9

2. Разработка плана по труду и кадрам 11

2.1. Расчёт эффективного времени работы одним рабочим в год 11

2.2. Расчёт численности рабочих 12

а) основного производства

б) вспомогательного производства

2.3. Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих 14

а) основного производства

б) вспомогательного производства

2.4. Расчёт годового фонда заработной платы рабочих 17

а) основного производства

б) вспомогательного производства

2.5. Расчёт численности и фонда заработной платы цехового и общехозяйственного персонала 20

2.6. Расчёт выплат из фонда материального поощрения. 22

2.7. Сводный план по труду. 23

3. Разработка плана по себестоимости. 25

3.1. Расчёт количества и стоимости сырья и вспомогательных материалов 25

а) основное производство (сырьё)

б) вспомогательное производство (материалы)

3.2. Расчёт стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов 28

а) основное производство

б) вспомогательное производство

в) цеховой персонал

г) общехозяйственный персонал

3.3. Расчёт расхода материалов для служебного автомобиля 30

3.4. Расчёт амортизационных отчислений 30

а) основное производство

б) вспомогательное производство

в) общехозяйственные расходы

— здание

— служебный автомобиль

3.5. Составление сметы затрат на производство 32

3.6. Составление сметы общехозяйственных расходов 33

3.7. Составление сметы цеховых расходов 36

3.8. Составление калькуляций выпущенной продукции 37

4. Сводная таблица технико-экономических показателей предприятия. 43

Использованная литература 44

Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. Традиционные структуры и уклады меняются. В настоящее время руководители предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными «архитекторами» развития новых хозяйственных связей и методов ведения экономики предприятия.

Успех работы предприятия определяется как общими условиями хозяйствования, так и умением руководителя эффективно использовать производственные факторы. В условиях рынка каждое предприятие должно искать собственный путь развития, новые формы приложения капитала и методы работы. Успешная реализация названных условий во многом зависит от форм ресурсного обеспечения предприятия и характера его использования, в частности от обеспеченности предприятия основным и оборотным капиталом, рабочей силой. Рациональность использования ресурсов сказывается на результатах деятельности предприятия.

В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие объективно становится основным звеном в её реализации. Дело в том, что оно не только производит продукцию, пользующуюся спросом на рынке, но и создаёт рабочие места, обеспечивая занятость населения, начисляет заработную плату и так далее.

Функционирование предприятий в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития. Чтобы развиваться на рынке предприятие должно улучшать состояние своей экономики: иметь всегда оптимальное соотношение между затратами и результатами производства; изыскивать новые формы приложения капитала, находить новые, более эффективные способы доведения продукции до покупателя, проводить соответствующую товарную политику и т. д.

Особенность ресурсного обеспечения состоит в том, что оно по своей стоимости составляет более 90% имущества и денежных средств предприятия, а также переносит свою стоимость на готовый продукт. Например основные фонды в силу их большой стоимости и продолжительности использования должны обладать высокой производительностью, экономичностью в использовании, универсальностью, надёжностью в работе, а предметы труда по своему количественному и качественному составу — достаточными для производства необходимой продукции и в то же время минимальными, не ведущими к увеличению издержек производства за счёт образования сверхнормативных запасов.

Необходимо рационально использовать наличие производственных ресурсов, это требует необходимость рассмотрения содержания таких экономических категорий, как прибыль, рентабельность, ценообразование в условиях рыночных отношений. Без них невозможно решение проблемы: что, сколько, как, в каком виде производить. Необходим постоянный контроль за складывающимся соотношением между доходами и затратами, связанными с изготовлением продукции и оказанием услуг. В частности, в принятии решения «что и сколько производить?» большое значение имеет знание средних издержек производства на единицу продукции.

Чтобы решить, до каких пределов следует увеличивать масштабы производства, необходимо знание предельных издержек (себестоимости). С ростом масштабов производства, вызванного дополнительным приобретением средств производства, себестоимость единицы продукции снижается. Но это снижение не может быть беспредельным, наступает момент, когда она начинает расти. Это и есть предельная себестоимость. Надо формировать такие издержки, которые дают наилучший результат.

Эффективность функционирования предприятия и его экономический рост во многом зависят от совершенства управления и организации всех сторон его деятельности.

Прибыль является обобщающим финансовым показателем деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

Создавая товар, предприятие расходует сырьё, материалы. Их стоимость наряду с другими материальными затратами, износом основных средств, заработной платой работников составляет издержки предприятия по производству продукции, принимающие форму себестоимости.

Обособление издержек в форме себестоимости даёт возможность сопоставить полученную от реализации продукции выручку и производственные затраты. Если выручка превышает себестоимость, предприятие получает доход в виде прибыли.

Полученная предприятием прибыль не остаётся полностью в его распоряжении, часть её виде налогов поступает в бюджеты разных уровней. Остающаяся в распоряжении предприятия прибыль является главным источником финансирования его потребностей.

Каждое предприятие прежде чем начать производство продукции определяет, какую прибыль, какой доход она может получить.

В общем виде издержки производства и реализации представляют собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых ресурсов, а также других затрат на её производство и реализацию.

I. Производственная программа предприятия

1.1. Основное производство

Определяем объём произведённой продукции (товарная продукция) в стоимостном выражении

ТП = А·ЦА + В·ЦВ+ С·ЦС,

где — ТП — товарная продукция

А, В, С — количество произведённой продукции

ЦА, ЦВ, ЦС — стоимость единицы продукции

ТП = 90 000 ед. · 420 руб. + 50 000 ед. · 350 руб.+ 45 000 ед. · 310 руб = 69 250 000 руб.

1.2. Вспомогательное производство

Таблица 1

Трудоёмкость ремонтного цеха

Виды выполняемых работ

трудоёмкость в чел. -час. на работы

Итого трудоёмкость в чел. -часах

электрослесари,

70%

станочники,

20%

прочие,

10%

1

2

3

4

5

1. Капитальный ремонт

17 500

5000

2500

25 000

2. Текущий ремонт

25 200

7200

3600

36 000

3. Осмотры

18 900

5400

2700

27 000

4. Неучтённые работы

4928

1408

704

7040

Итого объём ремонтных работ

66 528

19 008

9504

95 040

5. Техническое обслуживание

14 000

4000

2000

20 000

Весь объём выполняемых работ

80 528

23 008

11 504

115 040

Данные для расчёта трудоёмкости ремонтного цеха берём из исходных данных.

Объём выполняемых работ:

капитальные ремонты — 25 000 чел-час

текущие ремонты — 36 000 чел-час

осмотры — 27 000 чел-час

___________________

Итого 95 040 чел-час

Неучтённые работы по заданию 8% - 7040 чел-час

Техническое обслуживание — 20 000 чел-час

______________

Всего объём выполняемых работ 115 040 чел-час

Соотношение трудовых затрат по видам работ для различных видов электрооборудования принимаем:

электрослесарные — 70%

станочные — 20%

прочие — 10%

Если годовая трудоёмкость ремонтных работ — 95 040 чел-час, то

электрослесарные — 66 528 чел-час

станочные — 19 008 чел-час

прочие — 9504 чел-час

II. Разработка плана по труду и кадрам.

2.1. Расчёт эффективного времени работы одним рабочим в год

Разработка баланса рабочего времени необходима для последующего расчёта численности рабочих и для расчёта фонда заработной платы.

Таблица 2

Баланс рабочего времени одного рабочего в год

Наименование

Единица измерение

Показатели

1

2

3

1. Календарный фонд времени

2. Нерабочие дни — всего

в том числе: праздничные

выходные

3. Номинальный фонд рабочего времени

4. Невыходы на работу — всего

в том числе:

очередные отпуска

дополнительные отпуска учащимся

по болезни

декретные отпуска

выполнение государственных и общественных обязанностей

5. Эффективный фонд рабочего времени

6. Номинальная продолжительность рабочего дня

7. Внутрисменные недоработки

8. Эффективная продолжительность рабочего дня

9. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год

дни

дни

дни

дни

дни

дни

дни

дни

дни

дни

дни

дни

час.

час.

час.

час.

365

115

11

104

250

34

24

1

8

-

1

216

8

0,1

7,9

1706,4

Календарное число дней в году принимаем по календарю 2007 года. Количество праздничных дней установлено законодательством, их 11 (одиннадцать). Выходные дни принимаем по календарю и режиму работы.

Перечисленные плановые невыходы на работу приведены в задании (таблица 3).

Номинальную продолжительность рабочего дня принимаем по режиму работы своей организации.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год получаем умножением эффективного фонда рабочего времени в днях на эффективную продолжительность рабочего дня.

2.2. Расчёт численности рабочих

а) основного производства

Определяем численность рабочих основного производства

Численность рабочих = основного производства

Объём продукции в натуральном выражении

=

185 000 ед.

=

132 чел.

Норму выработки челов. /дн · Дни

6,5 ед. · 216 дн

Данные для определения следующие:

объём продукции в натуральном выражении — 185 000 единиц

норма выработки — 6,5 единиц

эффективный фонд рабочего времени в год — 216дней

Разбиваем численность рабочих основного производства по разрядам:

3 разряд — 35% - 46 человек

4 разряд — 40% - 53 человека

5 разряд — 25% - 33 человека.

б) вспомогательного производства

Численность рабочих вспомогательного производства определяем по формуле:

, где

А — трудоёмкость выполняемых работ по видам в чел-час. ;

Тэфф. — эффективный фонд рабочего времени на одного рабочего в год в часах;

Кв — коэффициент выполнения норм для данной категории рабочих (в расчётах принимаем 1,1)

В соответствии с задачами энергетической службы рабочий персонал делится на следующие категории: эксплуатационный, ремонтный, оперативный, монтажный.

Количество ремонтных рабочих определяется исходя из годовой плановой трудоёмкости ремонтных работ — 95 040 чел. -час., в т. ч.

электрослесарные работы — 66 528 чел. -час.

станочные работы — 19 008 чел. -час.

прочие работы — 9504 чел. -час

техническое обслуживание — 20 000 чел. -час.

в т.ч. электрослесари

станочники

прочие

Количество эксплуатационных рабочих определяется исходя из годовой трудоёмкости технического обслуживания.

Численность эксплуатационного персонала =

Для оперативного персонала количество рабочих регламентируется правилами технической эксплуатации соответствующих видов энергетического оборудования и требованиями техники безопасности. В расчётах курсовой работы принимаем численность оперативного персонала 4 человека.

Численность вспомогательного персонала составляет 10% от численности ремонтных рабочих, т. е. — 5 человек.

таким образом общее количество рабочих электроцеха составляет:

Чобщ = Чрем. + Чэкспл. + Чопер. + Чвсп. перс. = 50 + 11 +4 + 5 = 70 человек

Полученную численность рабочих разбиваем по профессиям с указанием разрядов:

электрослесари — всего — 35 человек,

из них: 6 разряд — 5 человек;

5 разряд — 10 человек;

4 разряд — 10 человек;

3 разряд — 10 человек;

станочники — всего -10 человек

из них: 6 разряд — 4 человека;

5 разряд — 2 человека;

4 разряд — 2 человека;

3 разряд — 2 человека;

прочие — всего — 5 человек — 3 разряд

эксплуатационный персонал — 11 человек — 3 разряд

оперативный персонал — 4 человека — 4 разряд

вспомогательный персонал — 5 человек — 3 разряд

2.3. расчёт тарифного фонда заработной платы

а) основного производства

Таблица 3

Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих основного производства.

Профессии

численность

разряд

Часовая тарифная ставка,

руб. коп.

Эффективный фонд рабочего времени в часах

Тарифный фонд заработной платы, руб.

На 1 рабочего

Всех рабочих

1

2

3

4

5

6

7

Рабочие

46

3

6,2

1877,04

86 343,84

535 332

Рабочие

53

4

7,61

1877,04

99 483,12

757 066

Рабочие

33

5

9,37

1877,04

61 942,32

580 399

итого

132

247 769,28

1 872 797

Численность рабочих основного производства разбиваем согласно данных к курсовому проекту, получаем:

всего рабочих основного производства — 132 человек,

из них 3 разряд имеют 35% от общей численности, т. е. 46 человек,

4 разряд имеют 40% от общей численности, т. е. 53 человека,

5 разряд имеют 20% от общей численности, т. е. 33 человека.

Часовую тарифную ставку принимаем по данным своей организации, увеличиваем на 20% и в зависимости от разряда она составит:

3 разряд — 6,2 руб.

4 разряд — 7,61 руб.

5 разряд — 9,37 руб.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год определён в таблице 2 «Баланс рабочего времени одного рабочего в год». В расчётах принимаем с учётом Кв (коэффициента выполнения норм), т. е. 1877,04.

Тарифный фонд заработной платы определяем умножением часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.

б) вспомогательного производства

Таблица 4

Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих вспомогательного производства

Профессии

Численность

разряд

Часовая тарифная ставка

Эффективный фонд рабочего времени в часах

Тарифный фонд заработной платы, руб.

на 1 рабочего

всех рабочих

1

2

3

4

5

6

7

электрослесари

5

10

10

10

6

5

4

3

9,58

7,81

6,34

5,17

1877,04

1877,04

1877,04

1877,04

9385,2

18 770,4

18 770,4

18 770,4

89 910

146 597

119 004

97 043

Станочники

4

2

2

2

6

5

4

3

10,54

8,59

6,97

5,69

1877,04

1877,04

1877,04

1877,04

7508,16

3754,08

3754,08

3754,08

79 136

32 247

26 166

21 361

Прочие

5

3

5,17

1877,04

9385,2

48 521

Эксплуатационные рабочие

11

3

5,17

1877,04

20 647,44

106 748

Оперативный персонал

4

4

6,34

1877,04

7508,16

47 602

Вспомогательный персонал

5

3

5,17

1877,04

9385,2

48 521

итого

70

862 856

Численность рабочих вспомогательного производства, а также разбивку по разрядам рассчитали в п. 2.2. курсового проекта.

Часовую тарифную ставку принимаем по данным своей организации в зависимости от разряда она составляет:

для электрослесарей, прочего персонала, эксплуатационных рабочих, оперативного персонала, вспомогательного персонала —

3 разряд — 5,17 руб.

4 разряд — 6,34 руб.

5 разряд — 7,81 руб.

6 разряд — 9,58 руб.

для станочников увеличиваем на 10%, получаем:

3 разряд — 5,69 руб.

4 разряд — 6,97 руб.

5 разряд — 8,59 руб.

6 разряд — 10,54 руб.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год определён в таблице 2 «Баланс рабочего времени одного рабочего в год». В расчётах принимаем с учётом Кв (коэффициента выполнения норм), т. е. 1877,04.

Тарифный фонд заработной платы определяем умножением часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.

2.4. расчёт годового фонда заработной платы

Таблица 5

Расчёт годового фонда заработной платы рабочих основного и вспомогательного производства

Наименование

Тарифный фонд заработной платы, руб.

Премии по положению

Доплаты до часового фонда заработной платы

Фонд часовой (основной) заработной платы, руб.

Доплаты до дневного фонда заработной платы

Фонд дневной заработной платы, руб.

Доплаты до годового фонда заработной платы

Фонд доплат заработной платы, руб.

Годовой фонд заработной платы, руб.

%

Руб.

%

Руб.

%

Руб.

%

Руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Рабочие основного производства

1 872 797

30

561 839,1

3

56 183,91

2 490 820,01

1,25

31 135,25

2 521 955,26

10,4

262 283,35

293 418,6

2 784 239

Рабочие вспомогательного производства

862 856

30

258 856,8

3

25 885,68

1 147 598,48

1,25

14 344,98

1 161 943,46

10,4

120 842,12

135 187,1

1 282 786

итого

2 735 653

820 695,9

82 069,59

3 638 418,49

45 480,23

3 681 632,36

383 125,47

428 605,7

4 067 025

Тарифный фонд заработной платы рабочих основного и вспомогательного производства рассчитан в таблицах 3, 4. Данные для определения суммы премий и доплаты до часового фонда заработной платы приведены в исходных данных.

Фонд часовой заработной платы представляет сумму выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд заработной платы + премии по положению + доплаты до часового фонда заработной платы.

Процент доплат до дневного фонда заработной платы определяется по данным баланса рабочего времени (таблица 2).

% доплат до дневного

фонда заработной платы =

Сумма доплат до дневного фонда заработной платы определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы

сумма доплат до дневного

фонда заработной платы =

сумма доплат до дневного

фонда заработной платы рабочих основного производства = руб.

сумма доплат до дневного фонда заработной

платы рабочих вспомогательного производства = руб.

Фонд дневной заработной платы определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы и доплат до дневного фонда заработной платы:

1) рабочих основного производства = 2 490 820,01+ 31 135,25= 2 521 955,26 руб.

2) рабочих вспомогательного производства = 1 147 598,48+ 14 344,98= 1 161 943,46 руб.

Процент доплат до годового фонда определяется следующим образом:

% доплат до

годового фонда =

дни по болезни и декретные отпуска не учитываются, т.к. они оплачиваются из средств фонда социального страхования % доплат до

годового фонда =

Сумма доплат до годового фонда заработной платы определяется в процентах к фонду дневной заработной платы:

сумма доплат

до годового фонда =

сумма доплат для рабочих

основного производства = руб.

сумма доплат для рабочих

вспомогательного производства = руб.

Доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда образуют дополнительную заработную плату:

1) для рабочих основного производства = 31 135,25+ 262 283,35= 293 418,6 руб.

2) для рабочих вспомогательного производства = 14 344,98+ 120 842,12= 135 187,1 руб.

Годовой фонд заработной платы состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы или из фонда дневной заработной платы и доплаты до годового фонда и составляет:

1) для рабочих основного производства — 2 784 239 рублей

2) для рабочих вспомогательного производства — 1 282 786 рублей

2.5. Расчёт численности и фонда заработной платы цехового и общехозяйственного персонала.

Всего рабочих 202 человек, из них:

основное производство — 132 чел.

вспомогательное производство — 70 чел.

численность работающих общехозяйственного и цехового персонала составляет 10% от общего числа рабочих основного и общехозяйственного персонала, т. е. 20 человек

Распределяем работающих, относящихся к цеховому и общехозяйственному персоналу следующим образом.

Должностной оклад в месяц ставим произвольный.

Годовой фонд заработной платы определяется умножением месячного оклада на 12 месяцев и на количество работающих по данной категории

Таблица 6

Расчёт численности и фонда заработной платы общехозяйственного персонала.

должность

Категория работающих

численность

Должностной оклад в месяц

Годовой фонд заработной платы, руб.

1

2

3

4

5

Общехозяйственный персонал

Директор

Главный механик

Главный бухгалтер

Начальник отдела кадров

Юрист

Кассир

Секретарь

Водитель

Экономист

Руководитель

Руководитель

Руководитель

Руководитель

Специалист

Служащий

Служащий

МОП

специалист

1

1

1

1

1

1

1

1

1

13 000

10 400

10 400

10 400

5200

5200

5200

5200

7800

156 000

124 800

124 800

124 800

62 400

62 400

62 400

62 400

93 600

ИТОГО

873 600

Таблица 7

Расчёт численности и фонда заработной платы цехового персонала.

Должность

Категория работающих

численность

Должностной оклад в месяц

Годовой фонд заработной платы, руб.

1

2

3

4

5

Цеховой персонал

Начальник цеха основного производства

Начальник цеха вспомогательного производства

Мастер

Табельщик

Нормировщик

Зав. складом

Механик

Техничка

руководитель

руководитель

специалист

служащий

служащий

служащий

служащий

МОП

1

1

3

1

1

1

1

2

10 400

10 400

6500

5200

5200

6500

6500

2600

124 800

124 800

234 000

62 400

62 400

78 000

78 000

62 400

ИТОГО

826 800

2.6. Расчёт выплат из фонда материального поощрения.

Таблица 8

Выплаты из фонда материального поощрения

Категории работающих

Фонд

заработной платы, руб.

Выплаты из фонда

материального поощрения

%

Руб.

1

2

3

4

1) рабочие основного производства

2) рабочие вспомогательного производства

3) общехозяйственный персонал

4) цеховой персонал

5) МОП

1 872 797

862 856

873 600

764 400

62 400

16

21

20

20

20

299 647

181 200

174 720

152 880

12 480

ИТОГО

4 436 053

820 927

В новых условиях планирования и экономического стимулирования рабочие премируются за счёт двух источников: фонда заработной платы и фонда материального поощрения. Все другие категории работающих премируются только из средств фонда материального поощрения. Для рабочих основного и вспомогательного производства в расчёт принимается тарифный фонд заработной платы (таблица 3,4). Данные для определения суммы выплат берутся произвольно.

2.7. Сводный план по труду.

Завершающим разделом плана по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие показатели, как выработка и уровень средней заработной платы на одного работающего и рабочего.

Таблица 9

Сводный план по труду.

Наименование показателей

единица

измерения

показатели

1

2

3

1. объём выполняемых работ

2. численность работающих — всего

в т.ч. рабочих основного производства

рабочих вспомогательного производства

служащие

3. выработка на одного работающего

на одного работающего

фонд заработной платы всего персонала

в т.ч. рабочих основного производства

рабочих вспомогательного производства

служащие

5. выплаты из фонда материального поощрения

в т.ч. рабочих основного производства

рабочих вспомогательного производства

служащие

6. среднегодовая заработная плата

одного работающего

одного рабочего

7. среднемесячная заработная плата

одного работающего

одного рабочего

руб.

чел.

чел.

чел.

чел.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

69 250 000

222

132

70

20

311 937

342 822

5 767 425

2 784 239

1 282 786

1 700 400

820 927

299 647

181 200

340 080

29 677

22 514

2473

1876

Выработка на одного работающего (рабочего) определяется делением выполняемого объёма работ на численность работающих (рабочих).

Фонд заработной платы заносим из таблиц 5,6,7. Выплаты из фонда материального поощрения заполняем из таблицы № 8.

Среднегодовая заработная плата одного работающего (рабочего) определяется делением суммы годового фонда заработной платы работающих (рабочих) и выплат из фонда материального поощрения на численность работающих (рабочих).

Среднемесячная заработная плата определяется делением среднегодовой заработной платы одного работающего (рабочего) с фондом материального поощрения на 12 месяцев.

III. Разработка плана по себестоимости.

3.1. Расчёт количества и стоимости сырья и вспомогательных материалов

а) основное производство (сырьё)

Таблица 10

Расчёт количества и стоимости сырья для производства продукции основного производства

Вид продукции

Количество продукции

Норма расхода сырья на единицу продукции

Количество сырья

Цена за единицу сырья

Сумма, руб.

1

2

3

4

5

6

А

90 000

1,5

135 000

75

1 012 000

В

50 000

1,5

75 000

75

5 625 000

С

45 000

1,0

45 000

75

3 375 000

ИТОГО

185 000

255 000

19 125 000

Графы 2,3,5 даны в исходных данных к курсовой работе.

Количество сырья получаем путём умножения объёма производства на норму расхода.

Графу 6 получаем умножением количества сырья на цену за единицу.

б) вспомогательное производство (материалы)

Таблица 11

Расчёт количества и стоимости материалов для вспомогательного производства.

Наименование материалов

Единица

измерения

Плановая цена за единицу, руб. коп.

Количество

Стоимость материалов, руб.

Норма расхода на 100 чел.ч.

Расход на год

1

2

3

4

5

6

Чёрные металлы

1. сталь тонколистовая

2. сталь толстолистовая

4. жесть белая

5. лента горячекатаная

5. сталь трансформаторная электротехническая

кг

кг

пачки

кг

кг

2,34

2,5

9,6

2,6

3,6

10

0,2

0,05

0,1

0,5

11 504

230,08

57,52

115,04

575,2

26 919

575

552

299

2071

Метизы

6. проволока сварочная

7. электроды

8. проволока бандажная

9. болты и гайки

10. шайбы пружинные

кг

кг

кг

кг

кг

5,2

12,0

4,74

6,28

6,28

0,12

0,2

0,26

1,2

0,02

138,05

230,08

299,1

1380,48

23,01

718

242

1418

8669

145

Цветные металлы

11. медный прокат

12. алюминиевый прокат

13. латунный прокат

14. лента бронзовая

15. лента из припоя оловянно-свинцового

кг

кг

кг

кг

кг

22,0

38,4

20,8

41,0

190,2

0,3

-

0,11

0,03

0,02

345,12

-

126,54

34,51

23,01

7593

-

2632

1415

4377

Кабельные изделия

16. провод обмоточный

17. провод установочный

18. шины медные

19. провод шланговый

кг

м

кг

м

20,0

17,0

10,0

16,0

29,0

1

0,2

10,0

33 361,6

1150,4

230,08

11 504

667

19 557

2301

184 064

Электроизоляционные материалы

20. картон изоляционный

21. бумага кабельная

22. бумага асбестовая

23. бумага бакелитизированная

24. миканит прокладочный

25. гетянакс

26. текстолит листовой

27. трубки полихлорвиниловые

кг

кг

кг

кг

кг

кг

кг

кг

20,0

10,0

3,40

10,0

150,0

60,0

180,0

4,6

1,7

0,5

-

0,2

0,1

0,12

0,05

0,13

1955,68

575,2

-

230,08

115,04

138,05

57,52

149,55

39 114

5752

-

2301

17 256

8283

10 354

688

Лакокрасочные материалы

28. лаки электроизоляционные

29. эмали, грунтовки

30. краски масляные

31. асбоцементные плиты

32. обтирочный материал

33. шкурка шлифовальная

34. нитки кордные

35. бензин авиационный

36. масло трансформаторное

кг

кг

кг

м2

кг

м2

кг

кг

кг

11,4

10,0

9,2

16,0

4,0

8,80

40,0

30,0

16,0

3,0

1,8

2,0

0,1

0,5

2,0

0,05

0,5

5

3451,2

2070,72

2300,8

115,04

875,2

2300,8

57,52

575,2

5752

39 344

20 707

21 167

1841

2301

20 247

2301

17 256

92 032

ИТОГО

565 158

Нормы расхода материалов и плановые цены берутся произвольно. Графа 4 — норма расхода берется так же произвольно.

Расчёт потребности необходимого в год количества вспомогательных материалов производится на основании трудоёмкости годового плана и норм расхода материалов.

Количество материалов на год =

Объём выполняемых работ берём из таблицы № 1. Стоимость материалов определяется умножением плановой цены за единицу на количество материалов за год (графа 3 * графа 5).

3.2. расчёт стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов

Таблица 12

Сводная таблица стоимости электроэнергии, пара и прочих расходов.

Категория

работников

электроэнергия

пар

Прочие расходы

итого

1

2

3

4

5

Основное производство

4 162 500

134 744

404 232

4 701 476

Вспомогательное производство

38 400

72 001

2 160 023

326 403

Цеховой персонал

6034

11 314

33 943

51 291

Общехозяйственный персонал

4937

9257

27 772

41 966

Всего

4 211 871

227 316

681 949

5 121 136

а) Основное производство

Расчёт стоимости электроэнергии:

Объём продукции х норму расхода электроэнергии на единицу продукции х стоимость 1 квт/ч (произвольно).

185 000×25×0,9 = 4 162 500

Расчёт стоимости пара:

Количество рабочих основного производства х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х норму расхода (из исходных данных) 131×1714,3×0,6 = 134 744

Расчёт стоимости прочих расходов:

Количество рабочих х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х норму расхода 131×1714,3×1,8 = 404 232

б) Вспомогательное производство

Расчёт стоимости электроэнергии:

Количество рабочих х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х удельную норму расхода (данные из исходных данных) 70×1714,3×0,32 = 38 400

Расчёт стоимости пара:

Количество рабочих вспомогательного производства х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х норму расхода

70×1714,3×0,6 = 72 001

Расчёт стоимости прочих расходов:

Количество рабочих х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х норму расхода 70×1714,3×1,8 = 216 002

в) Цеховой персонал

Расчёт стоимости электроэнергии:

Численность цехового персонала х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х удельную норму расхода

11×1714,3×0,32 = 6034

Расчёт стоимости пара:

Численность цехового персонала х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х норму расхода

11×1714,3×0,6 = 11 314

Расчёт стоимости прочих расходов:

Численность цехового персонала х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х норму расхода

11×1714,3×1,8 = 33 943

г) Общехозяйственный персонал

Расчёт стоимости электроэнергии:

Численность общехозяйственного персонала х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х удельную норму расхода

9 х 1714,3×0,32 = 4937

Расчёт стоимости пара:

Численность общехозяйственного персонала х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х норму расхода

9 х 1714,3×0,6 = 9257

Расчёт стоимости прочих расходов:

Численность общехозяйственного персонала х эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год х норму расхода 9×1714,3×1,8 = 27 772

3.3. Расчёт расхода материалов для служебного автомобиля.

Пробег автомобиля за год составляет 7000 км.

Норма расхода бензина на 100 км — 9 литров, цена за 1 литр бензина — 1400 руб. (исходные данные)

пробег автомобиля х норму расхода

Расход бензина = --------------------------------------------------- =

100

7000 х 9

= ------------- = 630 литров

100

630 литров х 14 руб. = 8820 руб. — стоимость всего бензина

Норма расхода масла от количества бензина 2,4%,

т.е 630×2,4% = 15,12 литров

Цена за 1 литр масла — 3500 руб.

Сумма, потраченная на приобретение масла 15,12×35 руб. (цена за 1литр) = 529 руб.

3.4. Расчёт амортизационных отчислений.

Сумма амортизационных отчислений определяем по формуле:

С ср х На

А = ------------------, где

100

А — сумма амортизационных отчислений, руб. ;

Сср — среднегодовая стоимость основных фондов, руб. ;

На — норма амортизации, %.

Стоимость зданий цехов 200 000 (исходные данные). Норма амортизации 2,3%.

200 000×2,3%

А = --------------------- = 4600 руб.

100

Таблица 13

Расчёт амортизационных отчислений

наименование

Среднегодовая стоимость, руб.

Амортизационные отчисления

%

руб.

1

2

3

4

1) здания цехов

2) административное здание

3) сооружения и передаточные устройства

4) силовое и электротехническое оборудование

5) стоимость основных средств, используемых на основном производстве

6) автомобиль

200 000

450 000

300 000

1 600 000

11 800 000

250 000

2,3

5,4

4,7

6,4

10

15

4600

24 300

14 100

102 400

1 180 000

37 500

Итого

13 600 000

1 362 900

При определении сумм амортизационных отчислений принимаем средний размер норм амортизации:

здания 2,3%

сооружения и передаточные устройства 4,7%

силовое оборудование 6,4%

Нормы амортизации административного здания берутся произвольно.

3.5. Составление сметы затрат на производство.

В завершении расчётов составляется сводная ведомость затрат на производство, т. е. на выполнение определённого объёма работ. Затраты себестоимости выполненных работ группируются по элементам. Удельный вес элементов в себестоимости продукции образует структуру себестоимости.

Таблица 14

Смета затрат на производство

Элементы затрат

Затраты, руб.

%

1

2

3

1. Материальные затраты — всего

в т.ч. сырье, материалы, расходы на масло

электроэнергия

топливо, пар

2. Затраты на оплату труда с фондом материального поощрения

3. Отчисления на социальные нужды

4. Амортизация

5. Прочие затраты

24 138 694

19 690 687

4 211 871

236 136

6 585 780

2 344 537

1 362 900

781 949

68,55

18,7

6,66

3,87

2,22

Итого затрат

35 213 860

100

Материалы — итог таблицы 10 + итог таблицы 11 + ГСМ

Электроэнергия, пар — итог таблицы 12

Амортизация — итог таблицы 13

Заработная плата — данные таблицы 9

Отчисления на социальные нужды — 35,6% от заработной платы

Прочие расходы — итог таблицы 12 + пункты № 7,8,9,10,11 из таблицы 15

3.6. Составление сметы общехозяйственных расходов

Таблица 15

Смета общехозяйственных расходов.

Статьи затрат

Сумма, руб.

%

1

2

3

1. Административно-хозяйственные расходы

1) Заработная плата аппарата управления с ФМП

2) Отчисления на социальные нужды

973 440

346 545

59,55

21,2

2. Служебный автомобиль

1) Заработная плата водителя

2) Отчисления на социальные нужды

62 400

12 480

4,58

1,63

3. Содержание прочего персонала (МОП)

Заработная плата прочего персонала

Отчисления на социальные нужды

-

-

-

-

4. Топливо

18 606

1,14

5. Электроэнергия

4937

0,3

6. Амортизация основных средств общехозяйственного назначения

61 800

3,78

7. Служебные командировки

15 000

0,92

8. Расходы по оплате услуг связи, банка

20 000

1,22

9. Канцелярские расходы

10 000

0,61

10. Расходы на обучение персонала

25 000

1,53

11. Расходы на охрану труда

30 000

1,84

12. Прочие общехозяйственные расходы

27 772

1,7

ИТОГО

1 634 636

100

Заработную плату аппарата управления, водителя берём из таблиц 6 и 8.

Отчисления на социальные нужды — 35,6% от суммы заработной платы.

Топливо и электроэнергию — из таблицы 12.

Амортизацию берём из таблицы 13.

Затраты в п. 7, 8, 9, 10, 11 распределяем следующим образом.

Служебные командировки.

1) Командировка директора на совещание руководителей 2 раза в год на 3 дня

— билеты до и обратно 4 шт. по 250 руб. = 1000 руб.

— суточные 100 руб. * 6 дней = 600 руб.

— проживание в гостинице — 6 суток * 500 руб. = 3000 руб.

Всего: 4600 рублей

2) Командировка главного бухгалтера для сдачи отчётов — 4 раза в год по 2 дня

— билеты 8 шт. по 250 руб. = 2000 руб.

— суточные 100 руб. * 8 дней = 800 руб.

— проживание в гостинице — 8 суток * 500 руб. = 4000 руб.

Всего: 6800 рублей

3) Командировка главного механика на семинар на 1 день

билеты 2 шт. по 100 руб. = 200 руб.

— суточные 100 руб. * 1 день = 100 руб.

Всего: 300 рублей

4) Командировка юриста на семинар на 2 дня

— билеты 2 шт. по 250 руб. = 500 руб.

— суточные 100 руб. * 2 дня = 200 руб.

— проживание в гостинице — 2 суток * 500 руб. = 1000 руб.

Всего: 1700 рублей

5) Командировка начальника отдела кадров на семинар по обмену опытом на 2 дня

— билеты 2 шт. по 200 руб. = 400 руб.

— суточные 100 руб. * 2 дня = 200 руб.

— проживание в гостинице — 2 суток * 500 руб. = 1000 руб.

Всего: 1600 рублей

Итого на служебные командировки — 15 000 руб.

Расходы по оплате услуг связи, банка.

Оплата услуг связи по месяцам:

Январь — 900 рублей

Февраль — 950 рублей

Март — 950 рублей

Апрель — 900 рублей

Май — 1000 рублей

Июнь — 950 рублей

Июль — 950 рублей

Август — 900 рублей

Сентябрь — 950 рублей

Октябрь — 900 рублей

Ноябрь — 950 рублей

Декабрь — 1000 рублей

ИТОГО — 11 300 рублей

Заключение договора с банком на обслуживание организации — 8700 рублей.

Итого на расходы по оплате услуг связи, банка — 20 000 руб.

Канцелярские расходы.

Приобретение:

бумаги для ксерокса — 25 пачек * 132 рубля = 3300 рублей

бумаги потребительской — 20 пачек * 40 руб. = 800 рублей

ручек — 200 шт. * 10 руб. = 2000 руб.

скрепки — 30 пачек * 10 руб. = 300 руб.

кнопки — 10 пачек * 10 руб. = 100 руб.

корректоры — 20 шт. * 20 руб. = 400 руб.

степлеры — 10 шт. * 30 руб. = 300 руб.

краска для ксерокса 3 банки * 200 руб. = 600 руб.

картриджи 10 штук * 80 руб. = 800 руб.

конверты 200 шт. * 7 руб. = 1400 руб.

Итого на канцелярские расходы — 10 000 рублей

Расходы на обучение персонала.

Оплата обучения рабочих — 3 человека * 5000 руб. = 15 000 руб.

Оплата курсов повышения квалификации общехозяйственного персонала — 2 человека * 5000 руб. = 10 000 руб.

Итого на обучение персонала — 25 000 рублей.

Расходы на охрану труда.

Приобретение огнетушителей — 10 штук по 400 руб. = 4000 руб.

Обустройство пожарных щитов — 5000 руб.

Установка вентиляции в цехах основного и вспомогательного производства — 4500 руб.

Приобретение медицинских аптечек для цехов, для автомобиля, для общехозяйственного персонала — 5 шт. * 400 руб. = 2000 руб.

Приобретение спец. одежды 135 шт. * 100 руб. = 13 500 руб.

Приобретение моющих средств — 1000 руб.

Итого расходов на охрану труда на 30 000 рублей.

Прочие общехозяйственные расходы — данные берём из таблицы 12.

3.7. Составление сметы цеховых расходов

Таблица 16

Смета цеховых расходов

Статьи затрат

Сумма, руб.

%

1

2

3

1) заработная плата цехового персонала с ФМП

отчисления на социальные нужды

2) содержание МОП

отчисления на социальные нужды

3) топливо (пар)

4) электроэнергия

5) прочие расходы

6) амортизация основных средств цехового назначения (здания)

917 280

326 552

74 880

26 657

11 314

6034

33 943

4600

65,46

23,3

5,34

1,9

0,81

0,43

2,42

0,33

ИТОГО

1 401 260

100

Сумму заработной платы цехового персонала заполняем из таблицы 7 и 8.

Содержание МОП из таблицы 7.

Отчисления на социальные нужды — 35,6% от заработной платы.

Электроэнергию, топливо (пар), прочие расходы заполняем из таблицы 12. Сумму амортизации заполняем из таблицы 13 (п. 1)

3.8. Составление калькуляции выпущенной продукции.

Таблица 17

Калькуляция продукции

Статьи затрат

Продукция, А — 90 000

Продукция В — 50 000

Продукция С- 45 000

итого

На единицу

сумма

На единицу

сумма

На единицу

сумма

На единицу

сумма

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Сырьё

112,5

10 125 000

112,5

5 625 000

75

3 375 000

103,38

19 125 000

2. Заработная плата основных производственных рабочих с ФМП

18,09

1 627 695

18,09

904 275

12,06

542 565

16,62

3 074 535

3. Отчисления на социальные нужды

6,44

579 460

6,44

321 922

4,29

193 153

5,92

1 094 535

4. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

52,26

4 703 238

52,26

2 612 910

34,84

1 567 746

48,02

8 883 894

5. Цеховые расходы

8,24

741 844

8,24

412 135

5,5

247 281

7,57

1 401 260

6. Общехозяйственные расходы

9,62

865 396

9,62

480 776

6,4

288 465

8,84

1 634 636

ИТОГО

207,15

18 642 633

207,15

10 357 018

138,09

6 214 210

190,35

35 213 860

Графа 9 состоит:

п. 1 сырьё — итог таблицы № 10 «Расчёт количества и стоимости сырья для производства продукции основного производства»

п. 4 заработная плата основных производственных рабочих — таблица № 9 «Сводный план по труду» + п. 1 таблицы № 8 «Выплаты из фонда материального поощрения»

п. 3 отчисления на социальные нужды — 35,6% от п. 2

п. 4 расходы на содержание и эксплуатацию оборудования включает в себя: — п. 4 заработная плата рабочих вспомогательного производства + п. 2 таблицы № 8 «Выплаты из фонда материального поощрения»;

— отчисления на социальные нужды 35,6%;

— итог таблицы № 11 «Расчёт количества и стоимости материалов для вспомогательного производства»;

— стоимость электроэнергии на основное и вспомогательное производство;

— стоимость пара на основное и вспомогательное производство;

— стоимость прочих расходов на основное и вспомогательное производство;

— таблица № 13 «Расчёт амортизационных отчислений» п. 3 + п. 4 + п.5;

п. 5 Цеховые расходы — итог таблицы № 16 «Смета цеховых расходов»;

п. 6 Общехозяйственные расходы — итог таблицы № 15 «Смета общехозяйственных расходов»

1. Сырьё

графы 3,5,7 берём из таблицы № 10 графа 6.

Графы 2,4,6 получаем:

1 627 695: 90 000 = 112,5

5 625 000: 50 000 = 112,5

3 375 000: 45 000 = 75

2. Заработная плата основных производственных рабочих графы 3,5,7 разбиваем пропорционально стоимости сырья

(3 074 535 * 10 125 000): 19 125 000 = 1 627 695

(3 074 535 * 5 625 000): 19 125 000 = 904 275

(3 074 535 * 3 375 000): 19 125 000 = 542 265

графы 2,4,6 находим путём деления граф на количество продукции

1 627 695: 90 000 = 18,09

904 275: 50 000 = 18,09

542 265: 45 000 = 12,06

3. отчисления на социальные нужды 35,6% от п. 2

4. расходы на содержание и эксплуатацию оборудования графы

3,5,7 разбиваем пропорционально заработной плате основных производственных рабочих

(1 627 695 * 8 883 894): 3 074 535 = 4 703 238

(904 275 * 8 883 894): 3 074 535 = 2 612 910

(542 565 * 8 883 894): 3 074 535 = 1 567 746

графы 2,4,6 находим путем деления граф 3,5,7 на количество продукции А, В, С

4 703 238: 90 000 = 52,26

2 612 910: 50 000 = 52,26

1 567 746: 45 000 = 48,02

5. цеховые расходы

графы 3,5,7 разбиваем пропорционально заработной плате основных производственных рабочих

(1 627 695 * 1 401 260): 3 074 535 = 741 844

(904 275 * 1 401 260): 3 074 535 = 412 135

(542 565 * 1 401 260): 3 074 535 = 247 281

графы 2,4,6 находим путем деления граф 3,5,7 на количество продукции

741 844: 90 000 = 8,24

412 135: 50 000 = 8,24

247 281: 45 000 = 5,5

6. общехозяйственные расходы

графы 3,5,7 разбиваем пропорционально заработной плате основных производственных рабочих

(1 627 695 * 1 634 636): 3 074 535 = 865 396

(904 275 * 1 634 636): 3 074 535 = 480 776

(542 565 * 1 634 636): 3 074 535 = 288 465

графы 2,4,6 находим путем деления граф 3,5,7 на количество продукции.

865 396: 90 000 = 9,62

480 776: 50 000 = 9,62

288 465: 45 000 = 6,4

IV. Сводная таблица технико-экономических показателей предприятия.

Таблица 18

Технико-экономические показатели

наименование показателей

Единица

измерения

показатели

1

2

3

1) объём выполненных работ

2) численность всего персонала

в т.ч. рабочих

3) выработка на 1 работающего

в т.ч. на 1 рабочего

4) фонд заработной платы всего персонала с ФМП

в т.ч. рабочих

5) среднегодовая заработная плата 1 работающего

в т. ч. 1 рабочего

6) затраты по смете

7) себестоимость единицы продукции

продукции А

продукции В

продукции С

8) Прибыль

руб.

чел.

чел.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб. коп.

руб. коп.

руб. коп.

руб. коп.

руб.

69 250 000

221

131

313 348

344 527

6 585 780

4 545 300

29 800

22 613

35 213 860

190,35

207,15

207,15

138,09

34 036 140

Пункт 1 заполняем из п. 1.1. курсовой работы,

пункт 2,3,4,5 заполняем из таблицы № 9 «Сводный план по труду»,

пункт 6 — из таблицы № 14 «Смета затрат на производство»,

пункт 7 — из таблицы № 17 «Калькуляция продукции»,

пункт 8 прибыль — разница между объёмом выполненных работ и затратами по смете.

Вывод: в результате расчётов получена прибыль, она составила 34 036 140 рублей, значит, данное предприятие оказалось прибыльным.

Использованная литература.

1. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. 2-е изд.- М.: Финансы и статистика, 1998. — 208 с.: ил.

2. Сафронов Н. А. Экономика организации (предприятия): Учеб. для ср. спец. учеб. заведений. -М. :Экономисть, 2004. — 251 с.

3. Методические указания для студентов по оформлению курсовой работы.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой