Возможность самофинансирования и экономическая эффективность капитальных вложений на предприятии

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Федеральное агентство по образованию

Байкальский государственный университет экономики и права

Кафедра маркетинга

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономика предприятия»

Тема:

«Возможность самофинансирования и экономическая эффективность капитальных вложений на предприятии»

Исполнитель МРК-06−2, Янчук А. А.

Руководитель проф. А.В. Щур

Иркутск, 2008

Задание к курсовой работе на тему «Возможность самофинансирования и экономическая эффективность капитальных вложений на предприятии»

Вариант № 24

В теоретической части курсовой работы следует проявить знания экономики предприятия. В практической (проектной) части определить возможность и целесообразность увеличения объемов производства за счет капитальных вложений (покупки нового технологического оборудования), финансируемых из прибыли.

Для выполнения проектной части необходимо:

— составить смету затрат на производство и реализацию продукции в отчетном году и определить возможную чистую прибыль за отчетный год и сумму, направляемую на капитальные вложения (покупку оборудования);

— определить возможное увеличение чистой прибыли по трем годам после отчетного, получаемое в результате эксплуатации нового оборудования;

— произвести расчет показателей экономической эффективности капитальных вложений и сделать выводы о целесообразности использования прибыли для их финансирования.

Условия изложены ниже.

1. Предприятие успешно функционирует и 50% ожидаемой прибыли отчетного года решено направить на закупку нового дополнительного технологического оборудования. Нормативный срок службы закупаемого оборудования три года и годовая норма амортизации 35%. Оборудование проектируется закупить и установить в конце отчетного года и, следовательно, эксплуатироваться оно будет с начала следующего за отчетным года.

Эксплуатация нового оборудования позволит:

а) Ежегодно (три года) увеличивать объемы производства по отношению к предыдущему году на 15%.

б) Увеличивать среднемесячную зарплату работников каждый год на 12%.

в) Ежегодно снижать нормы расхода металла, топлива и электроэнергии на единицу продукции.

г) Ежегодно повышать производительность труда промышленно-производственного персонала на 20%.

2. Цена оптовая за единицу продукции (изделия) установлена на 29% выше себестоимости единицы за отчетный год.

3. Вся изготовленная продукция реализуется полностью. Поэтому объем реализации (Vр) равен объему выпуска в стоимостном выражении. Себестоимость реализованной продукции равна себестоимости выпускаемой, которая равна затратам на производство и реализацию продукции. Используемые обозначения и их абсолютные значения по варианту

Используемые обозначения и их абсолютные значения по варианту

Наименование показателей

Условные обозначения

Абсолютные значения по варианту

1. Объем производства в отчетном году, единиц

Vп

1160

Норма расхода на единицу продукции:

2. металла, т

Нм

2,5

3. топлива, т

Нт

0,1

4. электроэнергии, тыс. кВт. ч

Нэ

7,5

5. Цена за тонну металла, руб.

Цм

1150

6. Цена за тонну топлива, руб.

Цт

2310

7. Цена за тысячу кВт. ч электроэнергии, руб.

Цэ

200

8. Снижение норм расхода металла, топлива, электроэнергии, процент

8

9. Индекс роста объемов ежегодно, единиц

Iv

1,15

10. Тарифная ставка дневная (рабочий день 8 ч), руб.

Тс

68

11. Норма времени на одно изделие, час

70

12. Индекс роста среднемесячной зарплаты, единиц

1,12

Стоимость основных фондов в отчетном году, тыс. руб. :

13. категории 1

ОФ1

4180

14. категории II

ОФ2

480

15. категории III

ОФ3

4600

16. категории IV

ОФ4

510

17. Дополнительная зарплата к основной, процент

ДЗ

16,1

18. Численность руководителей, специалистов и служащих (РСиС) к числу рабочих, процент

Купр

10,5

19. Зарплата основная РСиС к сумме зарплаты рабочих, процент

Кзс

13,0

20. Рентабельность продукции (изделия), процент

Р

29

21. Прибыль (+), убыток (-) от реализации имущества, руб.

Пи

8000

22. Прибыль (+), убыток (-) от внереализационных операций, руб.

Пво

+200

23. Налог на прибыль, процент к валовой (балансовой)

Нп

20

24. Норма дисконта, процент

Е

11

25. Прочие затраты в смете затрат к строкам 1−4, процент

Зп

22

26. Выхождаемость на работу среднесписочного рабочего за год, дней

Твых

216

27. Коэффициент выполнения норм выработки

Квн

1,14

28. Затраты труда рабочих-повременщиков за год, человеко-смен

ОП

1080

29. Индекс роста производительности труда, единиц

It

1,20

Оглавление

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты экономики предприятия

1.1 Предпринимательство предприятие

1.2 Типы предприятий и их классификация

1.3 Имущество и капитал предприятия

1.4 Ресурсы предприятия

1.4.1 Основные фонды предприятия

1.4.2 Оборотные средства

1.4.3 Трудовые ресурсы предприятия

1.5 Понятие себестоимости продукции и калькуляция затрат

1.5.1 Себестоимость продукции

1.5.2 Группировка затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции

1.6 Выручка, доходы, балансовая и чистая прибыль предприятия

1.7 Инвестиционная деятельность предприятия и эффективность капитальных вложений

Глава 2. Практические расчеты

2.1 Смета затрат на производство и реализацию продукции и расчет возможной чистой прибыли в отчетном году

2.1.1 Материальные затраты

2.1.2 Затраты на оплату труда

2.1.3 Отчисления на социальные нужды

2.1.4 Амортизация основных фондов

2.1.5. Прочие затраты

2.1.6 Формирование и распределение прибыли

2.2 Сметы затрат на производство и реализацию продукции и расчет увеличения прибыли относительно отчетного года в последующие три года

2.2.1 Материальные затраты (в последующие за отчетным годом)

2.2.2 Затраты на оплату труда (в последующие за отчетным годы)

2.2.3 Отчисления на социальные нужды (в последующие за отчетным годы)

2.2.4 Затраты по элементу «Амортизация основных фондов» в последующие за отчетным годы

2.2.5 Прочие затраты (в последующие за отчетным годы)

2.2.6 Формирование и распределение прибыли (в последующих за отчетным годы

2.3 Расчет показателей эффективности капитальных вложений

2.4 Итоговая таблица «Показатели деятельности предприятия до и после капитальных вложений»

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Введение

Рост объемов производства на предприятии один из важных факторов, за счет которого достигается увеличение прибыли и экономическая стабильность на предприятии. Роста объемов можно добиться несколькими путями, одним из которых является расширение материально-технической базы за счет капитальных вложений в Основные Фонды. Покупка нового оборудования при правильном подходе в значительной степени может способствовать расширению производства, привести к повышению производительности труда, повышению рентабельности продукции, и улучшению других показателей, что в конечном итоге приведет к снижению себестоимости единицы продукции. А это значит — повысит конкурентоспособность продукции, позволит извлекать больше прибыли, создаст ресурсы для самофинансирования. Собственные источники для инвестиций- один из важнейших факторов, обеспечивающих процветание и экономическую устойчивость предприятия на свободном рынке. С одной стороны прибыль создает возможность для капитальных вложений в производство, с другой — капитальные вложения позволяют получить больше прибыли, которая опять же может быть инвестирована в производство. Удачные инвестиционные проекты — залог процветания предприятия.

Темой моей курсовой работы как раз и является оценка возможностей самофинансирования и целесообразности капитальных вложений. Работа состоит из двух частей: теоретической и практической. В теоретической части работы кратко рассмотрены теоретические аспекты экономики предприятия. В практической части проанализирована производственная деятельность предприятия и ее показатели. А также определена целесообразность капитальных вложений на развитие производства.

Целью данной курсовой работы является систематизация закрепление теоретических знаний, полученных на лекциях и семинарах, а также подготовка к самостоятельному решению конкретных задач в условиях предприятия.

Основной задачей моей работы является приобретение навыков проектирования затрат на производство и реализацию продукции, расчета себестоимости и рентабельности продукции, определение финансовых результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, и оценки эффективности инвестиционных проектов.

Глава 1. Теоретические аспекты экономики предприятия

1.1 Предпринимательство предприятия

Существует несколько подходов к определению понятия «предприятие» и отделению его от таких понятий, как фирма или организация.

На Рис. 1. схематически показано соотношение трех экономических категорий -- предприятия, фирмы и организации.

Предприятие -- это самостоятельный хозяйствующий субъект экономической деятельности, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Сущность предприятия заключается в организации производственной деятельности по преобразованию имеющихся ресурсов в готовый, востребованный потребителями, продукт.

Фирма -- это юридически оформленный субъект экономической деятельности, возможно, включающий в свой состав несколько предприятий.

Организация -- это субъект социальной деятельности, возможно, и не выполняющий хозяйственные функции. Например, к организациям можно отнести общественные объединения, клубы по интересам, которые не являются предприятиями по своей сути.

Таким образом, пересечением множеств фирм и организаций являются именно предприятия, вобравшие в себя все характеристики последних двух категорий.

Предпринимательская деятельность (предпринимательство) представляет собой инициативную самостоятельную деятельность граждан и объединений, направленную на удовлетворение потребностей и получение прибыли. Предпринимательской деятельностью в Российской Федерации могут заниматься как граждане (физические лица), так и предприятия (юридические лица). Но следует отметить, что предпринимательская деятельность может осуществляться только после государственной регистрации, после которой приобретается статус предпринимателя

Предприятие как юридическое лицо — это предприятие (организация, фирма), отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны. К числу таких признаков относятся: наличие своего имущества, самостоятельная имущественная ответственность, право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия, право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

Можно отметить, что цель предпринимательской деятельности не всегда только получение прибыли. Не менее важной целью для любого предприятия является и обеспечение стабильной финансовой устойчивости в своей работе. Для достижения эта цель сложнее, поскольку она включает в себя не только получение прибыли, но и устойчивое ее получение, а добиться этого в условиях быстроменяющегося рынка не так-то просто.

Достижение данных целей будет возможным для предприятия, если оно будет придерживаться следующих принципов:

ь Экономичность. Это значит, что предприятие достигает поставленных результатов при минимальных затратах, т. е. соблюдает принцип минимизации. А также, что при заданном объеме затрат достигается наибольший результат, т. е принцип максимизации.

ь Финансовая устойчивость. Данный принцип означает такую деятельность предприятия, при которой оно могло бы в любой момент времени расплатиться по своим долгам или собственными средствами, или путем отсрочки, или за счет получения кредита.

ь Прибыль. Здесь имеется в виду то, что высшей целью предпринимательской деятельности является превышение результатов над затратами, т. е. достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности. Здесь можно сказать, что идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.

Итак, предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект экономики с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения спроса со стороны и получения прибыли.

Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, т. е. это экономическая единица, которая:

· самостоятельно принимает решения;

· реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции;

· стремится к получению дохода и реализации других целей.

1.2 Типы предприятий и их классификация

Предприятия могут быть классифицированы по следующим признакам:

1. По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности:

— Производственные (предприятия, занимающиеся деятельностью, направленной на производство продукции, проведение работ, а также услуг и т. п.).

— Строительные (предприятия, занимающиеся строительной деятельностью).

— Торговые (предприятия, которые сами не производят товары, но выполняют дистрибьюторские функции).

— Транспортные (предприятия, занимающиеся перевозками с использованием различных транспортных средств).

— Страховые (организации, осуществляющие страхование от различных видов рисков).

— Научно-производственные и др.

2. По форме собственности:

— Государственные (предприятия, учрежденные государственным органом власти).

— Муниципальные (учрежденные местными органами власти).

— Частные (основанные на собственности граждан).

3. По количеству собственников:

— Индивидуальные (предприятие принадлежит одному физическому лицу).

— Коллективные (предприятие принадлежит одновременно нескольким собственникам, с определением долей каждого из них или без определения долей).

4. По мощности производственного потенциала:

— Малые (численность персонала — до 100 человек);

— Средние (500 — 600 человек);

— Крупные (1000 человек);

— Особо крупные (несколько тысяч человек).

5. По преобладающему производственному фактору:

— Трудоемкие (предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы).

— Фондоемкие (использующие средства производства);

— Материалоемкие (интенсивно использующие материалы).

Кроме этого, в Гражданском Кодексе Р Ф (ГК) классификация юридических лиц основана на трех основных критериях:

1. На праве учредителей (участников) в отношении юридических лиц или имущества:

· Организации в отношении которых, их учредители (участники) имеют обязательственные права. Сюда относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы.

· Предприятия, на имущество которых их учредители имеют право собственности. Это и государственные, муниципальные унитарные предприятия, а также финансируемы собственником учреждения.

· Юридические лица, в отношении которых, их учредители не могут иметь никаких имущественных прав: общественные и религиозные организации, благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации, союзы).

2. На цели экономической деятельности юридических лиц. Российское законодательство признает такие формы, как:

* Коммерческие организации, т. е. организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Согласно Г К РФ, к их числу относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

* Некоммерческие организации, или организации, для которых извлечение прибыли не является основной целью и не распределяющие ее среди участников. К их числу относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, некоммерческие партнерства, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, ассоциации и союзы и т. д.

3. На организационно-правовой форме юридических лиц. Как показала мировая практика, наличие различных организационно-правовых форм хозяйствования является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России. По данному признаку, юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, в соответствии с ГК РФ классифицированы следующим образом (рис. 1)

Как видим, в ГК РФ зафиксированы различные формы хозяйствования, каждая из которых имеет свои особенности, преимущества, недостатки и право на жизнь (см. приложение 1). Рассмотрим сущность каждой из них более подробно.

Хозяйственные товарищества и общества — это наиболее распространенная форма коллективного предпринимательства. Согласно Г К хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Участниками хозяйственных товариществ и обществ могут быть индивидуальные предприниматели и юридические лица.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Полное товарищество — это объединение, участники которого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества в соответствии с договором, заключенным между ними и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), есть один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков в пределах своих вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества.

Среди преимуществ хозяйственных товариществ, как полных, так и на вере, можно выделить следующие:

— Существует возможность аккумулирования значительных средств в относительно короткие сроки.

— Каждый член товарищества имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими, что является привлекательной стороной.

— Товарищества более привлекательны для кредиторов, т.к. их участники несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.

— Возможность привлечения средств со стороны (для товариществ на вере).

Хозяйственные общества создаются в форме обществ с ограниченной ответственностью (ООО), обществ с дополнительной ответственностью (ОДО) и акционерных обществ (АО).

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается, учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости своих вкладов.

Уставной капитал ООО составляется из вкладов его участников и определяет минимальных размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов, в соответствии с Законом об ООО.

Учредительным документом ООО является учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. В случае, если общество утверждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Высшим органом ООО является общее собрание его участников (кроме того, создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство деятельностью ООО).

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — это общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

ОДО отличается от ООО лишь тем, что при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов, участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Основным учредительным документом АО является его устав, который должен содержать условия о категориях акций, об их номинальной стоимости и количестве, о размере уставного капитала, о правах акционеров и т. п.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами.

АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров. При этом, акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Высшим органом управления в АО является общее собрание акционеров. Решение отдельных вопросов может быть передано совету директоров, если это оговорено уставом. Совет осуществляет общее руководство деятельности АО, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания.

АО могут быть открытого (ОАО) и закрыто (ЗАО) типа.

Открытое акционерное общество проводит открытую подписку на свои акции и их свободную продажу. Оно должно ежегодно публиковать годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Участники ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Закрытое акционерное общество — общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Открытая подписка на акции не проводится.

Кроме этого, ОАО отличается от ЗАО и по числу акционеров. В ОАО их число не ограничено, в ЗАО их число не должно быть более 50. Также, различается и размер уставного капитала: для ОАО он должен составлять не менее 1000 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) на дату регистрации общества, для ЗАО — не менее 100.

Производственный кооператив или артель (ПК)) — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или другой хозяйственной деятельности, связанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.

Унитарным предприятием (УП) признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям и паям. В форме УП могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество У П соответственно находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

1.3 Имущество и капитал предприятия

Имущество предприятия — это совокупность материальных и нематериальных активов, принадлежащих предприятию и предназначенных для осуществления его деятельности.

В состав материальных активов входят:

— земельные участки

— здания

— сооружения

— машины

— оборудование

— сырье

— материалы

— полуфабрикаты

— готовая продукция

К финансовым активам относятся: кассовая наличность, депозиты в банках, вклады, чеки, расчетные документы в пути, страховые полисы, вложения в государственные или частные ценные бумаги, потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия.

Нематериальные активы включают: патенты на изобретения, товарные марки и знаки, фирменные наименования, репутацию предприятия, пакеты документов, ноу-хау и иные виды интеллектуальной собственности, авторские права на пользование ресурсами.

Имущество предприятия первоначально создается за счет имущества, переданного ему учредителями в виде вкладов (взносов, паев). Имущество предприятий увеличивается в процессе в процессе производственной и хозяйственной деятельности. Оно может являться объектом сделок, отчуждаться, закладываться и т. п.

При признании предприятия несостоятельным (банкротом) его имущество в соответствии с установленными законами процедурами может использоваться для удовлетворения требований кредиторов.

Капиталом можно назвать денежную оценку имущества предприятия.

Капитал можно рассматривать с нескольких точек зрения. Прежде всего целесообразно различать капитал реальный, который существует в форме средств производства, и капитал денежный, существующий в форме денег и используемый для приобретения средств производства.

Денежный капитал обычно делят на собственный капитал и заемный капитал.

Собственный капитал предприятия представляет собой стоимость (денежную оценку) имущества предприятия, полностью находящегося в его собственности. Данный вид капитала складывается из уставного (складочного) капитала, различных взносов и пожертвований, прибыли, непосредственно зависящей от результатов деятельности предприятия.

Заемный капитал — это капитал, который привлекается предприятием со стороны в виде кредитов финансовой помощи, сумм, полученных под залог, и других внешних источников на конкретный срок, на определенных условиях под какие-либо гарантии.

Особое внимание в данном вопросе необходимо уделить понятию уставного капитала.

Уставный капитал представляет собой сумму денежных средств и стоимости материальных и нематериальных активов, представляемых учредителями при создании предприятия. Уставный капитал является первоначальным, исходным капиталом предприятия. Его величина определяется с учетом предполагаемой деятельности и фиксируется при государственной регистрации предприятия в его учредительных документах.

При этом, важно отметить, что минимальный размер уставного капитала регламентируется законодательством:

· в ОАО он не может быть менее 1000 МРОТ;

· в ЗАО и ООО — не менее 100 МРОТ.

Максимальный размер уставного капитала законодательством не регламентируется. оль уставного капитала заключается в том, что он придает финансовую устойчивость предприятию. Кроме того, уставный капитал служит гарантией в деловых отношениях с партнерами и государственными органами, т. е. он выступает как залоговое средство, гарантирующее возмещение долгов и оплату услуг, согласно договорным и прочим финансовым и коммерческим обязательствам.

1.4 Ресурсы предприятия

1.4.1 Основные фонды предприятия

Основные фонды являются наиболее значимой составной частью имущества предприятия и его и его внеоборотных активов.

Основные средства — это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении.

Основные средства — это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере снашивания. К ним относятся: здания, сооружения, различные машины и оборудования, приборы и инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь, земельные участки находящиеся в собственности предприятия, внутрихозяйственные дороги и прочие основные средства.

По функциональному значению основные фонды на производственные и непроизводственные. К производственным основным фондам относятся те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудования и т. п.), создают условия для его нормального осуществления (производственные здания, сооружения и т. д.) и служат для хранения и перемещения предметов.

Непроизводственные основные фонды — это основные фонды, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе (жилые дома, детские сады, школы и др.), но находящиеся в ведении промышленных предприятий.

По принадлежности основные фонды подразделяются на собственные и арендованные.

Основные производственные фонды в зависимости от степени их воздействия на предмет труда разделяют на активные и пассивные.

К активным относятся также фонды, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его (машины и оборудования, измерительные и регулировочные приборы, транспортные средства).

Все остальные основные фонды можно отнести к пассивным, так как непосредственно не воздействуют на предмет труда, а создают необходимые условия для нормального протекания производственного процесса (здания, сооружения и др.).

Различают:

— производственную (видовую)

— технологическую

— возрастную структуру основных средств.

Под производственной структурой понимается соотношение различных групп основных производственных фондов (ОПФ) по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости.

Важнейшим показателем производственной структуры ОПФ является доля активной части в их общей стоимости. Это связано с тем, что объем выпуска продукции, производственная мощность и другие экономические показатели работы предприятия в значительной мере зависят от величины активной части ОПФ.

Технологическая структура ОПФ характеризует их распределение по структурным подразделениям предприятия в процентном выражении от их общей стоимости. В «узком» плане технологическая структура может быть представлена, как доля автосамосвалов в общем количестве автотранспорта имеющегося на предприятии.

Возрастная структура ОПФ характеризует из распределение по возрастным группам (до 5 лет; от 5 лет до 10 лет; от 10 до 15 лет; от 15 до 20 лет; свыше 20 лет). Средний возраст оборудования рассчитывается как средневзвешенная величина.

Основная задача на предприятии должна сводится к тому, чтобы не допускать чрезмерного старения ОПФ, так как от этого зависят результаты работы предприятия.

ОФ участвующие в процессе производства, постепенно утрачивают свои первоначальные характеристики вследствие их эксплуатации и естественного снашивания. Поэтому для возмещения износа ОФ их стоимость в виде амортизационных отчислений включается в затраты на производство продукции. Т. е. амортизация — это постепенный перенос стоимости основных производственных фондов на выпускаемую продукцию.

Существует несколько способов амортизации объектов основных средств:

— линейный метод (ежегодно производятся одни и те же отчисления независимо от срока службы и производительности машин).

— нелинейный метод (включает способ уменьшения остатка, способ описания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования; способ списания стоимости пропорционально объему продукции).

Амортизационные отчисления производятся предприятием ежемесячно исходя из установленных норм амортизации и балансовой стоимости (первоначальная или восстановительная). Величина амортизационных отчислений определяется отдельно по каждому объекту или группе объектов и составляет:

,

где — балансовая стоимость основных фондов, — сумма амортизационных отчислений.

Норма амортизации представляет собой установленный государством годовой процент погашения стоимости основных фондов определяет сумму ежегодных амортизационных отчислений. Расчет нормы амортизации производится по формуле:

,

где Л — ликвидированная стоимость объекта, нормативный срок службы оборудования.

1.4.2 Оборотные средства

Оборотными средствами (текущими активами) являются активы, которые могут быть в течение одного производственного цикла либо одного года превращены в денежные средства.

Оборотные активы включают в себя материально-производственные запасы и затраты, готовую продукцию, дебиторскую задолженность, денежные средства. Оборотные средства являются мобильной частью активов предприятия. Находясь в постоянном движении, оборотные активы обеспечивают бесперебойный процесс производства.

В зависимости от способности более или менее быстро превращаться в деньги, т. е. по степени ликвидности, оборотные активы делятся на медленно реализуемые (запасы сырья, материалов, незавершенного производства, готовой продукции), быстрореализуемые (дебиторская задолженность, средства на депозитах) и абсолютно ликвидные (денежные средства и краткосрочные рыночные ценные бумаги).

Источники формирования оборотных средств:

1. Собственные оборотные средства:

· оборотный капитал (средства владельцев предприятия);

· прибыль -- основной источник;

· устойчивые пассивы (средства, приравненные к собственным):

· задолженность по заработной плате;

· задолженность бюджету;

· задолженность за тару;

· предоплата.

2. Привлеченные средства:

· заемные (краткосрочные кредиты банка);

· государственный кредит;

· прочие (остатки фондов, резервов, неиспользуемых по прямому назначению).

К оборотным фондам относятся:

— сырье;

— основные и вспомогательные материалы;

— комплектующие изделия;

— не законченная производством продукция;

— топливо;

— тара;

— другие предметы труда.

Капитал, размещенный в сфере обращения, называется фондами обращения. К фондам обращения относятся средства, обслуживающие процесс реализации продукции:

— готовая продукция на складе;

— товары, отгруженные заказчикам, но еще не оплаченные ими;

— средства в расчетах;

— денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках.

Совокупность денежных средств предприятия, предназначенных для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения, составляют оборотные средства.

Важным показателем использования ОС предприятия являются:

· коэффициент оборачиваемости (показывает, сколько оборотов совершили ОС за определенный период), определяющийся по формуле:

где, — объем реализации продукции за отчетный период

— средний остаток ОС за отчетный год

· подолжительность одного оборота в днях, показывающий за какой срок к предприятии возвращаются его ОС:

где, Т — число дней в отчетном периоде.

1.4.3 Трудовые ресурсы предприятия

Во всей совокупности ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место. Именно они играют первую роль в производственном процессе, т.к. именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.

Трудовые ресурсы, т. е. персонал предприятия — это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его основной (штатный, постоянный) состав. Управление же персоналом является составной частью управления предприятием в целом.

Все работники по принципу участия в производственной деятельности делятся на две категории:

* Промышленно-производственный персонал (занятый в сфере производства).

* Непромышленный персонал (находящийся на балансе предприятия и обслуживающий непромышленные организации, т. е. персонал учебных заведений, входящих в состав предприятия; работники жилищно-коммунального хозяйства; культурно-бытовых, медицинских учреждений и т. д.).

Промышленно-производственный персонал (ППП) в свою очередь подразделяется на:

— Рабочие (основные и вспомогательные);

— Руководители;

— Специалисты;

— Служащие.

Следует отметить. Что кадровая политика на предприятии должна быть направлена на оптимальное сочетание всех категорий ППП.

Списочное число — лица, числящиеся в списках предприятия, т. е. те, на кого заведены трудовые книжки или договоры; Среднесписочное число работников определяется отношением суммы произведений количества работников на количество дней нахождения их в списках, отнесенному к календарному количеству дней за этот же период:

,

где — работники,

— количество нахождения их в списках предприятия,

— количество календарных дней за период.

Явочное число — численность рабочих списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках. Явочное число определяется по формуле:

,

где — работники,

— количество отработанных ими дней за анализируемый период,

— количество режимных дней предприятия.

1.5 Понятие себестоимости продукции и калькуляция затрат

1.5.1 Себестоимость продукции

Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат, имеющих производственный, некапитальный характер, обеспечивающих процесс простого воспроизводства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства.

1.5.2 Группировка затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции

Структура затрат по экономическим элементам представляет собой обобщение полной себестоимости по предприятию в целом и перегруппировку затрат в следующей номенклатуре:

· материальные затраты;

· затраты на оплату труда;

· отчисления на социальные нужды;

· амортизация;

· прочие затраты.

Их структура формируется под влиянием различных факторов: характера производимой продукции и потребляемых материально-сырьевых ресурсов, технико-экономических особенностей производства, форм его организации и размещения, условий снабжения и сбыта продукции и т. д.

Материальные затраты включают в себя прямые и косвенные материальные затраты, т. е. стоимость расхода сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива и энергии на технологические нужды, а также оплату коммунальных услуг, используемых на освещение и отопление; плюс стоимость горючего для транспорта предприятия; минус стоимость возвратных отходов.

Затраты на оплату труда включают всю начисленную оплату труда персоналу предприятия: основную и дополнительную; сдельную и повременную; тарифный заработок и премии.

В классификации затрат в Системе национальных счетов перечисленные неявные виды оплаты труда извлекаются из прочих затрат и суммируются с начислениями заработной платы.

Важно упомянуть и отчисления на социальные нужды. Они включают в себя ЕСН (единый социальный налог), т. е. все отчисления в государственные внебюджетные фонды в порядке обязательного пенсионного и социального страхования: 28% - в пенсионный фонд; 4% - в фонд социального страхования; 0,2% - в федеральный фонд обязательного медицинского страхования; 3,4% - в территориальные фонды обязательного медицинского страхования, всего 35,6% от начисленного фонда заработной платы.

Амортизация основных фондов начисляется в соответствии с учетной политикой предприятия, но всегда равномерно в течение года и по одной методике в течение всего срока службы объекта.

Прочие затраты включают в себя оплату услуг со стороны, арендную плату, ряд налогов и др.

Так же существует и еще один способ группировки затрат. Это способ группировки затрат по статьям калькуляции. Калькулирование — это система расчетов, с помощью которых определяется себестоимость конкретных видов изделий, сумма затрат отдельных подразделений предприятия на производство и реализацию продукции. Калькуляция себестоимости необходима для определения цены единицы продукции, соизмерения затрат предприятия с результатами его производственно-хозяйственной деятельности, а также определения уровня эффективности работы предприятия и других целей. То есть, здесь затраты выделяются по их назначению, роли и месту возникновения. Типовая схема затрат по статьям калькуляции включает:

1) Стоимость основного сырья и основных материалов.

2) Возвратные отходы, на побочную и сопутствующую продукцию (-).

3) Стоимость покупных комплектующих изделий, покупных полуфабрикатов

4) Топливо и электроэнергия на технологические цели.

5) Затраты на основную заработную плату производственным рабочим.

6) Дополнительная заработная плата производственным рабочим.

7) Отчисления на социальные нужды на основную и дополнительную заработную плату.

8) Расходы на подготовку и освоение.

9) Затраты на содержание и эксплуотацию машин и оборудования.

10) Общепроизводственные расходы.

1+2+3+4+5+6+7+8+9+10 =цеховая себестоимость

11) Общехозяйственные расходы

12) Прочие производственные расходы

13) Потери от брака

1+2+3+4+5+6+7+8+9+10 +11+12+13=производственная себестоимость

14) Внепроизводственные расходы

1+2+3+4+5+6+7+8+9+10 +11+12+13+14=полная себестоимость

Классификация по статьям калькуляции служит основой для разработки калькуляции себестоимости отдельных видов продукции, работ, услуг, а также всей товарной продукции предприятия.

1.6 Выручка, доходы, балансовая и чистая прибыль предприятия

Доход в экономическом понимании представляет собой разность между стоимостью выпуска и издержками производства. Доходы предприятия формируются как доходы от реализации товаров (работ, услуг) и имущественных прав (доходы от реализации) и внереализационные доходы.

Доходы от реализации состоят из выручки от реализации:

· товаров (работ, услуг) собственного производства;

· ценных бумаг, не обращающихся на организованном рынке;

· покупных товаров;

· финансовых инструментов срочных сделок, не обращающихся на организованном рынке;

· основных средств;

· товаров (работ, услуг) обслуживающих производств и хозяйств;

· другого имущества и имущественных прав.

Внереализационные доходы формируются от долевого участия в других организациях; от операций купли-продажи иностранной валюты; в виде штрафов, пени или иных санкций за нарушение договорных обязательств, а также сумм возмещения убытков или ущерба; от сдачи имущества в аренду (субаренду); от предоставления в пользование прав на результаты интеллектуальной деятельности; в виде процентов, полученных по договорам займа, кредита, банковского счета, банковского вклада; в виде безвозмездно полученного имущества или имущественных прав и др.

Выручка в свою очередь представляет собой поступления денежных средств от продажи товаров, а также плату за выполненные работы и оказанные услуги.

Выручка исчисляется исходя из договорных цен с надбавками и за вычетом предоставленных скидок. Выручка используется не только для определения размера денежных показателей, но также и для определения объема продаж, т. е. для оценки проданной продукции (оказанных услуг) в денежном выражении.

Основным итоговым показателем, характеризующим результаты деятельности предприятия, является прибыль. Если доходы предприятия превышают его расходы, финансовый результат свидетельствует о получении прибыли.

Для предприятия прибыль является показателем, создающим стимул для инвестирования в те сферы, где можно добиться наибольшего прироста стоимости.

Различают балансовую и чистую прибыль. Балансовая (общая) прибыль — разница между выручкой от реализации продукции и суммой материальных затрат, амортизации и заработной платы.

Балансовая прибыль планируется раздельно по всем видам:

— прибыль от реализации товарной продукции;

— прибыль от реализации прочей продукции и услуг нетоварного характера;

— прибыль от реализации основных фондов и другого имущества;

— прибыль от внереализационных доходов и расходов.

В соответствии с законодательством чистой прибылью является валовая прибыль за вычетом всех налогов на прибыль. Чистая прибыль остается в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности.

Чистая прибыль направляется на:

ь финансирование производственного развития предприятия;

ь удовлетворение потребительских и социальных нужд;

ь финансирование социально-культурной сферы;

ь отчисления в фонд оплаты труда сверх заработной платы;

ь благотворительные нужды и т. п.

1.7 Инвестиционная деятельность предприятия и эффективность капитальных вложений

Инвестициями являются все денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, иные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской деятельности или иной деятельности в целях получения прибыли или достижения иного положительного эффекта.

Капитальными вложениями признаются инвестиции в основной капитал (основные средства), в том числе затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, приобретение машин и другие затраты.

Различают реальные (капитальные) инвестиции и финансовые (портфельные) инвестиции.

Реальные инвестиции — это вложение денег в капитальное строительство, расширение и развитие производства, создание новых основных фондов, реконструкцию старых фондов или их техническое перевооружение, формирование кадров предприятия, научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки.

Финансовые инвестиции — это приобретение ценных бумаг, акций, облигаций, иных финансовых инструментов, вложение денег в депозитные счета в банках под проценты.

Инвестиционной деятельностью называется процесс формирования и реализации инвестиционных ресурсов.

Субъектами инвестиционной деятельности могут выступать государство, отечественные и иностранные физические лица. Они сами принимают решения о выборе объектов инвестиций.

Объектами инвестирования могут быть основные и оборотные фонды, ценные бумаги, интеллектуальные ценности, земля и природные ресурсы.

Центральное место в инвестиционной деятельности предприятия занимает оценка экономической эффективности инвестиционных проектов. Она подразумевает соизмерение затрат и результатов на всех стадиях инвестирования.

Для оценки эффективности проекта используется ряд основных показателей:

а) чистый дисконтированный доход (ЧДД);

б) индекс доходности (ИД);

в) внутренняя норма доходности (ВНД);

г) срок окупаемости капитальных вложений.

Чистый дисконтированный доход определяется по формуле:

,

где Пt — увеличение чистой прибыли в соответствующем году (номере шага расчета), руб. ;

Аt — амортизационные отчисления, приходящиеся на вновь введенное

оборудование в соответствующем году (номере шага расчета), руб. ;

Е — норма дисконта;

t — номер шага расчета. В нашем примере номер года;

К — объем капитальных вложений.

Критерием эффективности капитальных вложений является положительное значение ЧДД, свидетельствующее о том, что проект приносит реальную прибыль.

Индекс доходности капитальных вложений позволяет определить, сможет ли текущий доход от проекта покрыть капитальные вложения в него он рассчитывается по формуле:

,

где Эt — дисконтированные эффекты по годам;

К -величина капитальных вложений (в нашем случае не дисконтированная, так как вложения произведены в конце отчетного года).

Эффективным считается проект, индекс доходности которого выше 1, т. е. сумма дисконтированных текущих доходов по проекту превышает величину дисконтированных капитальных вложений.

Внутренняя норма доходности представляет собой, ту норму дисконта, при которой величина приведенных эффектов равна приведенным капиталовложениям. Она определяется при решении уравнения:

,

где Rt — поступления от реализации проекта в соответствующем году;

Зt — текущие затраты на реализацию проекта в соответствующем году

Кt — капитальные вложения в проект;

Евн — внутренняя норма доходности

t — номер шага расчета

Срок окупаемости капитальных вложений определяется по формуле:

,

где-То — срок окупаемости, год;

Дср.г. — среднегодовой доход (дисконтированный эффект).

Срок окупаемости капитальных вложений показывает, за какой период времени окупаются вложения.

По этим показателям можно судить о возможности самофинансирования и экономической эффективности капитальных вложений на предприятии.

Глава 2. Практические расчеты

2.1 Смета затрат на производство и реализацию продукции и расчет возможной чистой прибыли в отчетном году

В соответствии с Положением о составе затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) смета затрат составляется по следующим элементам:

1) материальные затраты;

2) затраты на оплату труда;

3) отчисления на социальные нужды;

4) амортизация основных фондов;

5) прочие затраты.

Ниже в такой же последовательности произведен расчет затрат по каждому элементу.

2.1.1 Материальные затраты

В общем виде затраты на годовой объем производства (Vп) по отдельному виду материалов (топлива, энергии и т. д.) определяется по следующей формуле:

Зм.i = Vп * Нi * Цi,

где: Нi — норма расхода данного материала на единицу продукции, в соответствующих единицах измерения;

Цi — цена единицы данного материала, руб.

В целом затраты на материалы (материальные затраты) определяются как сумма затрат по всем видам.

Затраты на единицу продукции:

Зед.м. =2,5 *1150=2875

Зед.т. =0,1*2310=231

Зед.э. =7,5 *200=1500

Затраты на годовой объем производства:

Згод. Vпр-ва м.= 2,5 *1150 *1160=3 335 000

Згод. Vпр-ва т.= 0,1*2310 *1160=267 960

Згод. Vпр-ва э.= 7,5 *2007*1160=1 740 000

Общие затраты:

Зед. прод.= 2875+231+1500 =4606

Згод. Vпр-ва=3 335 000+267960+1 740 000=5342960

Сведем расчеты в таблицу:

Затраты на материалы на годовой объем производства (Vп=1160)

Наименование материала

Норма расхода на единицу продукции

Цена за единицу материалов, руб.

Затраты, руб.

на единицу продукции

на годовой объем производства

Металл, т

2,5

1150

2875

3 335 000

Топливо, т

0,1

2310

231

267 960

Электроэнергия, тыс. кВт. ч

7,5

200

1500

1 740 000

Итого:

4606

5 342 960

2.1.2 Затраты на оплату труда

При расчете затрат на оплату труда необходимо учесть следующее:

- на предприятии для основных рабочим применяется сдельная форма оплаты труда, поэтому установлена норма времени (tн) на одно изделие;

— для вспомогательных рабочих установлена повременная оплата труда. Поэтому в заданиях приводится отработанное количество человеко-смен (ОП) вспомогательными рабочими;

— дневная (сменная) тарифная ставка (Тс) за восьмичасовой рабочий день одинакова для рабочих сдельщиков и повременщиков;

— затраты на зарплату руководителей, специалистов и служащих (РСиС) даны в процентах к сумме зарплаты рабочих (Кзс);

— размер премии принят на уровне приведенных в методических указаниях при расчете затрат на оплату труда ППП.

Для того, чтобы рассчитать прямую зарплату рабочих-сдельщиков необходимо рассчитать сдельную расценку за изделие, которая вычисляется следующим образом:

Рсд= (Тс/8)* tн

Рсд=(68/8)*70=595

Далее находим заработную плату рабочих сдельщиков и повременщиков:

Зп сд.= Vп* Рсд=1160*595=690 200

Зп повр.= Тс* ОП=68*1080=73 440

Расчеты представлены в таблице:

Расчет прямой (тарифной) зарплаты рабочих за отчетный год

Рабочие

Объем работ, изделий

(Vп)

Дневная

тарифная ставка, руб.

(Тс)

Норма

времени

на изделие,

час (tн)

Сдельная расценка, руб. /изд.

(Рсд)

Затраты труда повременщиков, человеко-смен (ОП)

Прямая

зарплата

рабочих,

руб.

Сдельщики

1160

68

70

595

-

690 200

Повременщики

-

68

-

-

1080

73 440

Итого

763 640

Затраты на оплату труда промышленно-производственного персонала за отчетный год

В рублях

Прямая зарплата рабочих

Премия рабочим

Итого основ-ная

зарплата

рабочих

Зар-плата

основная

РСиС

Всего основ-ная зарплата

ППП

Дополнительная зарплата

ППП

Всего затрат на оплату труда ППП

про-

цент

сумма

763 640

40

305 456

1 069 096

138 982

1 208 078

194 500,64

1 402 579,12

Расчеты затрат на оплату труда:

Прем. раб. =(763 640*40)/100=305 456

Осн. зп. раб.= 763 640+305456=1 069 096

РСиС=(Осн. зп*Кзс)/100=1 069 096*13,0 /100=138 982,48

Зп ППП=1 069 096+138982,48=1 208 078,48

Доп. зп. ППП=(ЗпППП*ДЗ)/100=1 208 078,48*16,1/100=194 500,6353

Всего Зп ППП=1 208 078,48+194 500,6353=1 402 579,12

Для заполнения таблицы показателей деятельности предприятия, а также для расчета затрат на оплату труда в последующие за отчетным годы требуется определить списочную численность всего промышленно-производственного персонала предприятия и среднемесячную зарплату одного работника.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой