Женщины-предприниматели в современном российском обществе

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические аспекты исследования женщин-предпринимателей в современном российском обществе
    • 1.1 Понятие предпринимательства
    • 1.2 Женщина-предприниматель как особая социальная группа
    • 1.3 Духовно-нравственные ценности женщин-предпринимателей
  • 2. Исследование женского предпринимательства в российском бизнесе
    • 2.1 Основные формы предпринимательской деятельности женщин
    • 2.2 Мотивы и основные моменты предпринимательской деятельности женщин
    • 2.3 Взаимоотношения женщин-предпринимателей с государством, партнерами, конкурентами и подчиненными
    • 2.4 Проблемы и перспективы развития женского предпринимательства в России
  • Заключение
  • Список литературы и использованных источников

Введение

Актуальность темы исследования. Английский афоризм гласит: «Нет ничего невозможного для женщины, которая умеет расплакаться в нужный момент перед нужным мужчиной». Еще несколько лет назад с этим трудно было не согласиться. Однако в последнее время женщины перестали всего добиваться слезами и попытались взять инициативу в свои руки. Теперь все чаще и чаще можно видеть представительницу прекрасного пола, управляющей собственным бизнесом, занимающейся политической деятельностью и даже руководящей целой страной. Это не означает, что женщины стали сухими карьеристками и больше не хотят быть слабыми и нежными. Просто теперь хранительницы домашнего очага и уюта решили не ограничиваться пределами собственной квартиры, и навести порядок на всей планете.

Цифры статистики ясно говорят, что влияние женщин на мировую политику и экономику увеличивается. Так, сегодня в некоторых развитых странах предприятия, возглавляемые женщинами, обеспечивают до 60% ВВП. Например, в Германии и США это процент составляет 50−52%, в Японии — 55%, а в Италии — все 60%. Непосредственно женщинам принадлежит одна десятая часть мировых ресурсов. Увеличивается роль слабого пола во влиянии на мировую политику. Так, в национальных парламентах всего мира на долю женщин приходится 15% мест. Самый высокий уровень (почти 45%) женщин в национальном парламенте Швеции, до 40% - в Дании, Финляндии и Нидерландах. 31% Европарламента занимают женщины. В новое правительство Европейского союза — Еврокомиссию — выдвинуто 8 министров-женщин (треть состава). В настоящее время на всех континентах насчитывается 11 женщин-глав государств или правительств.

Тенденция увеличения влияния женщин на политику и экономику не обошла стороной и Россию. Социологические институты и общественные организации регулярно проводят исследования на эту тему и их результаты лишь подтверждают предсказание корифея современного менеджмента Ричарда Фарсона, что наступление матриархата в бизнесе неминуемо. По данным общероссийской общественной организации «Российская академия бизнеса и предпринимательства» (РАБИП) Россия сегодня занимает лидирующее место в мире по доле женщин-руководителей бизнеса. При этом женский бизнес здесь развивается в 1,7 раза динамичнее мужского. Нельзя не отметить тот факт, что треть всех менеджеров страны — женщины, и у 25% из них зарплата выше, чем у их коллег-мужчин. Более того, по оценкам экспертов уже в ближайшие 3−4 года 40% женщин будет заниматься частным бизнесом.

Теоретическая разработанность темы. Степень разработанности проблемы женского предпринимательства в исследованиях отечественных учёных представлена недостаточно широко, хотя за рубежом эта сфера социологии успешно развивается.

Отдельные аспекты женского предпринимательства изучались российскими учеными. Большой вклад в разработку экономической деятельности малых предприятий, возглавляемых женщинами, в условиях трансформации общества внесли Бабаева Л. В., Барсукова С. Ю. и др.

Большой вклад в изучение женщин-предпринимателей как особой социальной группы внесли исследования таких учёных как: Абриталина А. С., Гильманова Г. Х., Лыгденова Ю. Ю., Чирикова А. Е. и др.

В отличие от западных стран практика изучения женского предпринимательства в России достаточно нова. В основном изучением проблем социальной группы женщин-предпринимателей занимаются в социологической, демографической, экономической литературе.

В то же время, развитие современной социологии в области исследования бизнеса и, в особенности, гендерных процессов в экономике, в нашей стране пока отстает от современных требований, что также усиливает актуальность нашего исследования.

Объектом исследования выступила женщина-предприниматель.

Предметом исследования являются мотивация и факторы женщин-предпринимателей в современной России.

Цель курсовой работы — изучение роли женщины на современной экономической арене, её слабые и сильные стороны, проблемы и перспективы развития в современной России.

Исходя из поставленной цели, выстраивается ряд задач, которые необходимо решить, а именно:

— определить положение женщин-предпринимателей в структуре современного российского общества, выявить специфику, особенности развития социальной группы «женщина-предприниматель»;

— выявить основные формы предпринимательской деятельности женщин;

— исследовать мотивы и основные моменты предпринимательской деятельности женщин в современном бизнесе;

— рассмотреть взаимоотношения женщин-предпринимателей с государством, партнерами, конкурентами и подчиненными;

— раскрыть проблемы и перспективы женского предпринимательства в России.

При проведении исследования мы опирались на работы зарубежных и отечественных специалистов в области социологии женского предпринимательства, а так же интернет материалами и публикациями Российской Академией Бизнеса и Предпринимательства (РАБиП).

В процессе написания курсовой работы мы использовали такие методы исследования как: метод описания, аналитический метод.

В работе так же использовались ряд социологических исследований коллективом исследовательской компании «RwC» — «Женщина-предприниматель в российском бизнесе», которое проводилось в декабре 2013 года. Исследование компанией «RwC» проводилось совместно с Высшей школой экономики.

Теоретическая и практическая значимость исследования. На основе обобщения и анализа теоретических подходов к исследованию проблемы в работе расширены социологические представления о женщинах-предпринимателях как одной из социальных групп. Результаты исследования могут быть учтены при разработке программ социально-экономического развития, программ социальной помощи женщинам и совершенствование предпринимательской деятельности женщин в условиях рыночной экономики.

Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух основных глав включающих в себя семь параграфов, заключения и списка литературы.

Курсовая работа изложена на 56 листах, включает 25 источников, 3 таблицы и 8 рисунков.

1. Теоретические аспекты исследования женщин-предпринимателей в современном российском обществе

1.1 Понятие предпринимательства

Происходящие в России социально-экономические процессы, связанные с формированием рыночной экономики, привели к существенному изменению модели занятости. Существенным моментом в развитии отношений занятости является тот факт, что допустима и не противоречит законодательству свободно избранная занятость на основе различных форм собственности, включая частную и смешанную. Это означает, что занятость в форме предпринимательства приобретает статус общественно-признанной формы, как и занятость по найму в общественном производстве. Феномен предпринимательства носит междисциплинарный характер, что и обусловливает многообразие его трактовок в различных отраслях научного знания. Предпринимательство, рассматриваемое как деятельность, является основой формирования соответствующего элемента социальной структуры.

В современной России предпринимательство играет системообразующую социально-новаторскую роль. Поэтому в широком смысле под предпринимательством мы понимаем «тип общественной деятельности», способствующий рыночной трансформации российской экономики — безотносительно к методам, способам и конечным целям, которые при этом преследуют субъекты предпринимательства". Такая трактовка позволяет рассматривать предпринимателей как сложную, внутренне дифференцированную социальную группу, в состав которой входят как собственники, так управленцы (менеджеры) и самостоятельно-занятые, то есть индивидуальные предприниматели.

Согласно современному российскому законодательству предпринимательская деятельность (или предпринимательство) — это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от использования имущества — продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке [2].

В основе предпринимательской деятельности лежат органически включенные в его структуру объективные (социальные) и субъективные (личностные) ценности и нормы. Поэтому, деятельность, с одной стороны, представляет собой сложнейшую систему адаптации субъекта к изменяющимся внешним условиям среды, а с другой — активную форму преобразования данной среды в соответствии с объективными возможностями и личностными ценностями и целями.

Деятельность предпринимателя, так или иначе, связана с распространением благ, услуг, идей, несущих определенные ценности; с организацией и управлением производства; с обеспечением эквивалентного обмена результатами деятельности с другими хозяйствующими субъектами. В целом — независимо от способа, средств и результата эта деятельность имеет следующие основные признаки [4, с. 18]:

1) деятельность в хозяйственной сфере с целью получения прибыли;

2) экономическая свобода или наличие прав и обязанностей, связанных с самостоятельным принятием решений и личной ответственности за результаты хозяйствования;

3) инновационный характер деятельности.

Предпринимательство за прошедшие годы стало в российском обществе совершенно легитимным. До 2/3 россиян — при наличии всех необходимых объективных и субъективных предпосылок — «хотели бы» заниматься собственным бизнесом. При этом отсутствие стартового капитала является хотя и важным, но далеко не единственным ограничивающим фактором. Не меньшую роль здесь играют и способности, личные качества, возраст и состояние здоровья людей.

Таким образом, предпринимательство как особый вид деятельности, в основе которого лежит ряд непременных условий и требований [15, с. 224]:

а) необходимым признаком предпринимательства является экономическая свобода и административная самостоятельность принятия решений. Экономическая свобода означает наличие у хозяйственного субъекта определенной совокупности прав, гарантирующих автономное, самостоятельное принятие решения по поиску и выбору вида, формы и сферы хозяйственной деятельности, использованию производимой продукции и доходов.

б) предпринимательская деятельность ориентирована на достижение коммерческого успеха, получения прибыли, что связано с рыночной структурой экономики.

в) важным признаком в предпринимательской деятельности является предприимчивость — одна из способностей человека, проявляющаяся в различных видах деятельности, где предприимчивость выступает одной из черт личности, способной достигать конкретных целей в социальной или других сферах общественной жизни за счет своей инициативы, изобретательности, самостоятельности, находчивости, нестандартности решений, готовности рисковать и нести ответственность за результаты.

Важной чертой предпринимательской деятельности является стремление к максимизации дохода, но предпринимательство не сводится лишь к получению экономической выгоды. Эта форма занятости имеет четко выраженные социальные аспекты. Во-первых, расширяется свобода не только места, но и способа приложения своих умений, навыков и способностей. Существенной характеристикой предпринимательства выступает экономическая свобода, ограниченная лишь общими юридическими нормами. Экономическая свобода отличает предпринимателя от наемного работника. Во- вторых, при данной форме занятости изменяется мировоззрение и жизненная позиция в сторону акцента на творчество, свободу, инициативность, человек обретает новый социальный статус, реализует себя как личность. В-третьих, предпринимательство прямо или косвенно решает вопросы, связанные с проблемами воспроизводства населения, материальных и духовных условий существования, а также социальных условий жизнедеятельности человека.

Таким образом, предпринимательство как форма занятости — это целесообразная деятельность, основанная на личной инициативе, самостоятельности и ответственности, направленная на получение трудового дохода и обусловливающая самореализацию и самоутверждение индивида как личности.

1.2 Женщина-предприниматель как особая социальная группа

Как показывают многие исследования, в генезисе предпринимательства существенную роль играет ряд социальных факторов — пол, возраст, образование, до предпринимательская карьера, семья, система социальных связей.

Предпринимательская деятельность была в основном мужским занятием, например, 3 из 4 вновь созданных предприятий в ФРГ в 80-е годы возглавляли мужчины. Традиционно бизнес требовал таких качеств, как воля к победе и стремление к господству. Однако в последнее время появился спрос и на типичные женские качества — интуицию, открытость к людям, чувство такта и т. д. в силу этих обстоятельств на Западе темпы роста численности женщин-предпринимателей в два-три раза выше, чем темпы роста численности предпринимателей-мужчин.

В последнее время и в нашей стране женское предпринимательство начинает играть все большую роль в рыночной экономике и решать важнейшие экономические и социальные задачи. По данным Госкомстата России, если в 1996 году женщины составляли 12−15% от общего числа предпринимателей, то сегодня — 30−34%. Исследования, проведенные Фондом поддержки женского предпринимательства, находящемся в г. Екатеринбурге, показали, что женское предпринимательство развивается динамичнее мужского и превышает последнее по темпам роста в 1,8 раза. Если эта тенденция сохранится, то через 5 лет доля женщин в бизнесе поднимется до отметки 45% и выше [11].

В научной литературе для определения понятия «женщины-предприниматели» можно выделить несколько подходов: демографический, социологический, исторический.

В демографическом понимании, женщины-предприниматели — это особая социальная группа женщин, преимущественно от 25−50 лет, имеющие социальный статус предпринимателя, имеющие ценностные ориентации, мировоззрение, интересы, потребности и социально-психологические свойства, обусловленные трансформирующимся обществом. В социально-демографическую группу женщин-предпринимателей входят женщины и до 25 лет, но их удельный вес сравнительно небольшой, деятельность молодых женщин-предпринимателей менее устойчива, не только из-за отсутствия жизненного опыта, но и так как личностные качества, интересы, ценности молодых женщин, занимающихся бизнесом, еще до конца не сформировались.

В социологии же не дано четкого определения понятия «женщина-предприниматель». Существуют разные подходы к определению категории женщин-предпринимателей. Так, Т А. Клименкова считает, что в настоящее время само определение социальной категории женщин зачастую происходит в терминах биологических функций, и, таким образом, с самого начала как бы умаляется — социальное существование женщины перепутывается с её биологическими функциями [9].

В Российской социологической энциклопедии дано следующее определение: «социальная категория — это совокупность индивидов, обладающих одним и тем же социальным статусом…; взаимодействие её членов в отличие от коллектива, не осуществляется по одним и тем же правилам…» [13, с. 186].

По мнению Ю. Ю. Лыгденовой, кандидата социологических наук, женщины-предприниматели — это объективно складывающаяся социально-профессиональная группа, объединенная общими условиями формирования и функционирования, с определенными социально-психологическими, сходными духовными ценностями, образом жизни. Особенностью данной социально-профессиональной группы является одинаковый статус предпринимателя, то есть наличие какой-либо организационно-правовой формы деятельности (Индивидуальный предприниматель, общество с ограниченной ответственностью, закрытое акционерное общество и т. д.) [11, с. 73].

С точки зрения исторического развития процесса предпринимательства, понятие «женщина-предприниматель» является новым. В дореволюционный период из-за господства патриархальных и домостроевских традиций предпринимательство было преимущественно мужским занятием. Естественным и биологически обусловленным предназначением женщины выступала роль матери, жены и хранительницы домашнего очага. Женщины занимали зависимое положение, как в семье, так и в трудовой деятельности, а занятость не обеспечивала ей экономической независимости от мужа. Возможность управлять собственностью предоставлялась женщине лишь по причине смерти мужа или отца. К началу XX века в Сибири удельный вес женщин-предпринимателей колебался в пределах 10−15% [11, с. 33].

Для женщин более доступным занятием, чем фабрично-заводская деятельность, было торговое производство, которое не требовало наличия крупных капиталов и специального образования. Анализ истории женского предпринимательства в России показывает, что оно не получило широкого распространения, однако весьма важен был сам факт участия женщин в экономической деятельности. В советский период предпринимательство по-прежнему оставалось мужским занятием, но уже по причине того, что оно практически полностью развивалось в рамках теневой экономики. Приток в предпринимательскую сферу был крайне неравномерен по времени. Первые женщины-предприниматели начинали свою деятельность в кооперативном движении в конце 1980-х годов. Наиболее интенсивным приход женщин в сферу бизнеса был в 1996—1997 годах.

Таким образом, экономическое раскрепощение женщин происходило по мере активного вовлечения их в торговое предпринимательство, которое не требовало наличия крупных капиталов и специального образования.

Итак, женщины-предприниматели — это социально-профессиональная группа, включающая в себя женщин в возрасте преимущественно 25 — 50 лет, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, которая носит коммерческий характер. Данная социально-экономическая активная группа входит в состав класса предпринимателей.

На наш взгляд, исследуемая социальная группа женщин-предпринимателей имеет следующие признаки:

а) женщины-предприниматели — это женщины в возрасте от 25−50 лет;

б) наличие индивидуальной трудовой деятельности;

в) факт выраженного профессионального становления и ответственность за продвижение своего дела;

г) выраженная отраслевая специфика: женщины-предприниматели сконцентрированы в традиционных для женской занятости отраслях.

Таким образом, можно сделать вывод, что становление и развитие рыночных отношений изменило жизненные ориентиры многих женщин. Предпринимательство для женщин — это один из способов адаптации к новым условиям. Несмотря на трудности, они смогли обрести уверенность в себе и своих силах, освоить новую для себя роль предпринимателя.

1.3 Духовно-нравственные ценности женщин-предпринимателей

Анализ литературы в области социологии культуры, духовной жизни и философии позволяет констатировать, что во все эпохи, не исключая современности, духовно-нравственный облик женщины ставился на одну из самых высоких позиций. Это связывалось преимущественно с её значением в воспроизводстве человеческого капитала и трансляции нравственных ценностей, организацией семейного быта, хранением семейного очага и т. д.

Радикальная перестройка социально-экономической и культурной жизни российского общества повлекла за собой смену духовно-нравственных ориентиров женского населения. Глубокие перемены в системе духовно- нравственных ценностей современной женщины связаны с выдвижением на первый план ценностей личностной самореализации, индивидуальной успешности, социальной престижности. Традиционные установки россиянок на семью и детей, как главные смысложизненные ценности, постепенно уходят на второй план и все более архаизируются. Формирование системы ценностных ориентаций означает становление личности женщины как активного субъекта социальной действительности.

Происходящие в России перемены обусловливают формирование нового ценностного сознания, так как в настоящее время в процессе перехода одной общественно-экономической системы и замены её другой, всем социальным группам, общностям, индивидам приходится существенно пересматривать ценности, ценностные ориентации. Особую значимость приобретают процессы, влияющие на ценностное сознание российских женщин и их духовно- нравственный потенциал, так как они представляют собой большую по численности группу населения и являются важнейшим, связующим звеном в передаче и воспроизведении ценностей предыдущих и последующих поколений. При этом высокий статус женщины и понимание его как важнейшей ценности является универсальным критерием уровня развития любого цивилизованного общества.

Роль и статус женщины в современном российском обществе наглядно демонстрируют наличие кризисных явлений в его социально-экономической, политической и культурной жизни. Поэтому женщины-предприниматели, представляя собой особую социальную группу, оказывают решающее влияние на динамику семейно-брачных отношений, на условия развития института брака и семьи, трансляции межпоколенческих ценностей и т. д. Это говорит о том, что в современной России четко прослеживается взаимосвязь духовно- нравственного кризиса с кризисом экономическим, последствиями которого являются негативные изменения духовно-нравственных ценностей современной российской женщины, имеющих, в свою очередь серьезные и глубокие последствия для общества в целом и для женщины в частности.

Таким образом, важнейшими составляющими духовно-нравственные ценности женщин являются: стремление реализовать себя как мать, жену, работницу и профессионала. Комплексное изучение этих элементов духовно-нравственной системы и определяют трудности и актуальность настоящего исследования.

В период реформ женщина была поставлена в неравные условия с мужчиной. Дискриминационные явления усиливались с ростом инфляции, безработицы, отсутствием нормативно-правового регулирования в решении женского вопроса и т. д. Это предопределило изменение и переосмысление системы ценностей российского общества и женщины в частности, наблюдалась смена приоритетов в ценностной парадигме в сторону материальной и трансформация морально-нравственных и этических принципов построения жизненной стратегии [22].

В связи с этим изучение духовно-нравственных ценностей женщин-предпринимателей как отражения социального и морально-нравственного здоровья российского общества, является приоритетным и имеет важное научно-практическое значение.

Поведение женщин-предпринимателей в системе предпринимательства определяется их ориентацией на определенные ценности, которые могут быть разными в силу различных причин. Деловые качества женщин-предпринимателей выступают как ценность, так как в соответствии с современными требованиями концепция деловых качеств включает в себя [6, с. 97]:

— готовность и способность отыскать в существующей экономической системе свободную экономико-хозяйственную нишу путем анализа рынка и степени заполненности его товарами, продуктами и услугами и создать собственную производительную структуру для производства товаров, продуктов и услуг;

— способность и умение правильно оценить ситуацию на рынке, все происходящие и намечающиеся изменения, выявлять потребности рынка;

— умение осуществить первоначальные предпринимательские расчеты, исходя из результатов конъюнктурного и маркетингового исследований;

— предприниматель должен иметь способность для вступления в коммутационный со всеми необходимыми людьми, организациями, властными структурами.

Деятельность предпринимателя многофункциональна, он должен быть и технологом, и экономистом, и управленцем. Малый и средний бизнес для своего выживания должен быть гибким, быстро откликающимся на новую ситуацию на рынке труда, на новые технологические достижения и т. д. очевидно, что для этой деятельности необходимо общее базовое образование предпринимателя. Необходимо подчеркнуть, что деятельность предпринимателя объективно содержит в себе потенциальную угрозу монетаризации мировоззрения. Цель любой коммерческой операции — извлечение максимальной прибыли. Таким образом, универсальная оценка деятельности фирмы, проводимых ею операций, а также профессиональных качеств персонала полностью вписывается в рамки экономического эффекта. Иными словами, аксиологическая сторона бизнеса вполне исчерпывается шкалой денежных эквивалентов. Даже такие, казалось бы, чисто этические понятия как «порядочность», «честность», «справедливость» в мире предпринимательства трансформируются в чисто рационально-экономические категории: порядочность партнера понимается в качестве одного из гарантов получения прибыли и не более того.

Анализ духовно-нравственных ценностей женщин-предпринимателей, как новой социальной группы в российском обществе предпринимается нами в настоящем диссертационном исследовании с точки зрения аксиологии. С позиций аксиологического подхода открываются перспективы для анализа связи духовно-нравственного потенциала женщин-предпринимателей с системой морально-нравственных ценностных установок не только на внутриличностном уровне, но и с оценкой духовно-нравственной жизни всего общества в целом. Данный подход позволяет рассмотреть специфику профессиональных, семейных, нравственных ценностей женщин-предпринимателей.

В изучении духовно-нравственных ценностей женщин-предпринимателей мы акцентируем внимание на выявлении их нравственных позиций, которые предстают как результат реформирования социально-экономических отношений, а, следовательно, как результат изменения ценностных ориентаций женщин.

Прежняя система ценностей характеризовалась устойчивостью отношений, распределением обязанностей в трудовой, общественно-политической, бытовой деятельности, которые установились в 30-ых годах, когда было заявлено о победе социализма в России. Именно в то время у женщин под воздействием официальной идеологии была выработана ориентация на активное участие в общественном труде, где они могли себя максимально реализовать, как это делают мужчины. Также, исходя из социалистических принципов, важным моментом было привлечение женщин к общественной деятельности. Но в сфере быта положение женщин не менялось. Таким образом, к моменту перехода России к рыночным отношениям, ориентации женщин, с одной стороны, были связаны с изменением тендерных отношений, с потребностями в самоутверждении в труде, общественно-политической деятельности, то есть в тех сферах, которые всегда принадлежали мужчинам, а в советский период были освоены и женщинами. С другой стороны, сохранялись и прежние тендерные контракты, связанные с выполнением обязанностей жены, матери, хорошей хозяйки. Тем самым, тендерная система окончательно сложившаяся в 30-ые годы, соединила радикальные марксистские традиционные российские ценности. Вовлечение женщин в производство за пределами семьи в сочетании с традиционными ценностями легло в основу доминирующего тендерного контракта «работающая мать» [16].

На современном этапе доля женщин в общественном производстве возрастает, усиливая «двойную занятость» женщины на работе и в семье. При отсутствии свободного выбора между семьей и профессиональной деятельностью современная российская женщина постепенно утрачивает свой высокий статус матери, хранительницы семейного очага и не имеет равных возможностей в личной, профессиональной самореализации. Серьезная трансформация российского общества оказала существенное влияние на такие демографические показатели, как рождаемость, состояние семейно-брачных и внутрисемейных отношений. Происходит смена ценностных ориентации молодых женщин на малодетную семью и фактический отказ от рождения нескольких детей. Исследователи А. Берестов, В. В. Елизаров, С. В. Захарова, Е. И. Иванова и др. полагают, что снижение рождаемости в период с 1994—2006 год превысило в два раза уровень смертности в стране.

В основе демографического кризиса лежат не только социальные, экономические и политические факторы, но и причины духовные: искусственный разрыв духовно-нравственной связи поколений российского народа, деформация традиционных национальных и общечеловеческих ценностей. Серьезные трансформации её смысло-жизненных установок наблюдаются не только в сфере брачно-семейных отношений, но и в профессиональной деятельности. Попытки совместить работу и семью сегодня сопровождаются активным стремлением женщины к профессиональному и карьерному росту. Этот процесс осложнен серьезным ограничением женщин в возможности построения карьеры, где её экономический и управленческий потенциал, профессионализм недостаточно востребован.

Кардинальная перестройка всех сфер российского общества обусловила переосмысление женщиной собственных духовно-нравственных ориентиров, установок и ценностей. На сегодняшний день сохраняется противоречивая ситуация, при которой семья остается для россиянок главной ценностью и смыслом жизни. Однако при выборе собственной жизненной стратегии они допускают антисемейное поведение, вступление в альтернативные формы брака, сожительства, добрачные связи и т. д. Традиционное представление о семье у российской женщины постепенно исчезает и трансформируется в «удобные союзы», не имеющие никакой социально-нравственной основы.

Социально-экономические перемены привели к разрушению патриархальной семьи, реализация социальной доктрины в советский период привела к практически полному участию женщин в сфере трудовой занятости, приоритету в их ценностных ориентациях общественно-значимых целей и отдалению на второй план забот о семье, о воспитании детей, об интимно- духовной стороне супружеских отношений. В Советском государстве проводилась политика по утверждению формального и по ряду позиций реального равенства мужчин и женщин. Брак во многих случаях стал союзом двух свободных и самостоятельных людей. На смену авторитарной власти мужчины, приходит равноправное главенство супругов в семье. Весь прежний традиционный порядок, связанный с тем, кто, что и когда должен сделать в семье, постепенно уступает место такому распределению обязанностей, которое опирается на индивидуальные возможности, склонности и желания человека.

Таким образом, за советский период сформировался социальный статус российской женщины как, прежде всего работницы, а в её ценностных ориентациях семья занимала далеко не первое место.

В процессе становления новых, постсоветских социально-экономических отношений в России появилась тенденция к изменению и социального статуса, и ценностных ориентаций женщины. Так по данным исследований А. Л. Францевой выделяются следующие социальные подгруппы женского населения [5]:

1) женщины — безработные и домохозяйки;

2) женщины — рабочие;

3) женщины, занятые в государственных сферах, таких как образование, наука, просвещение, культура, здравоохранение;

4) женщины, работающие на частных предприятиях, не занимающие управленческие должности;

5) женщины-предприниматели, руководители.

В «женском» профессиональном пространстве существуют в настоящее время образы «деловой женщины» и «бизнес-леди». Однако при этом современное российское общество с его патриархальным укладом отрицает руководящую роль женщины, роль женщин-предпринимателей, что отрицательно сказывается на их духовно-нравственных ценностях. В подобной ситуации возникает дисбаланс в понимании духовно-нравственных ценностей деловой успешной женщины.

По мнению В. Н. Тимохина, многие женщины относятся к предпринимательству как к временному явлению. При стабилизации экономической ситуации и уличении благосостояния семьи они смогут оставить это занятие, потому что полная самоотдача бизнесу не входит в жизненные стратегии женщин, ориентированных на семью. В период сложных социально-экономических преобразований в России значительное число женщин безработных предприняли попытку реализовать себя в предпринимательстве [18]. Основным мотивом при выборе жизненных стратегий у женщин-предпринимателей является потребность в самоутверждении, самореализации, стремление к комфорту и материальной независимости. Кроме того, активному включению женщин в бизнес способствовала не только социально- экономическая ситуация в стране, но и изменения культурной и духовной реальности, где актуализируются ценности западного образца.

В развитых странах феномен выхода женщин в предпринимательскую деятельность приобрел массовых характер, в нашей стране это явление только набирает силу. В советский период предпринимательство как социальная роль вообще отсутствовала, кроме теневой экономики, где была уделом в основном мужчин. Таким образом, в условиях рыночных отношений, предпринимательство — один из путей решения существующих проблем: во-первых, средство активизации социальных позиций и ролей женщин; во-вторых, возможность самовыражения; в-третьих, источник улучшения материальных условий. Некоторые ученые полагают, что существует, по крайней мере, три социальные группы женщин-предпринимателей в зависимости от их ценностных установок. Первая группа объединяет убежденных бизнес-леди. Основу их мотивации составляет интерес к предпринимательской деятельности, предоставляющей широкие возможности для реализации собственных идей, самоутверждения и самореализации, а также осознанное намерение добиться успеха, сделать карьеру, стать независимой. Второй и самый многочисленный тип, вобравший половину женщин-предпринимателей, объединил бизнес-леди «по случаю». Свое решение они приняли спонтанно, под вилянием неожиданных случайных событий.

Путь женщины к предпринимательской деятельности связан не только с преодолением объективных трудностей, которые имеются и у мужчин-предпринимателей, но и субъективных проблем, преодолеть которые зачастую труднее. Коллективное сознание общества, составляющее основную сущность личности, содержит стереотипы, ценностные духовно-нравственные представления, культурное наследие, которые в один день изменить невозможно. В связи с этим крайне важным представляется осуществление государственной политики, направленной на развитие и содействие женскому предпринимательству. Тем не менее, в нестабильных рыночных условиях женщина оказалась более мобильной, самостоятельной, способной к самозанятости. Оставшись без патроната государства, а в большинстве случаев без мужской поддержки, она первая смогла организовать торгово-розничный бизнес, расширить систему социальных услуг, предоставить рабочие места и т. д. Своей активной работой женщина доказала, что в сложной социально- экономической, политической и культурной ситуации в стране она смогла стать сильной, адаптироваться к любым жизненным ситуациям, сохраняя при этом высокий духовно-нравственный потенциал, продолжая осознавать себя хранительницей семейного очага. Женщины-предприниматели на современном этапе стремятся совместить карьеру и семью, при этом семья для них занимает лидирующее положение. Вероятно, в условиях бездуховности, коммерциализации культуры в сознании женщин сработал защитный тендерный эффект. Сознание женщин как бы встало на защиту традиционных и моральных ценностей, символом которых в традиционной патриархальной жизни всегда являлась семья.

Таким образом, ценностные ориентации женщин-предпринимателей формируются или определяются социальным устройством, экономическим благосостоянием, социально-психологической комфортностью, социальной политикой государства в отношении женщин. Равная с мужчинами степень свободы необходима женщинам не только просто для поддержания чувства собственного достоинства и возможности самовыражения во всех сферах жизни, она составляет основу формирующихся духовно-нравственных ценностей женщин России.

Каковы нравственные ценностные ориентации женщин-предпринимателей в России, насколько различны ценностные ориентации женщин в зависимости от масштаба предпринимательской деятельности и как они влияют на сферу брачно-семейных отношений. Ценностные ориентации отличаются достаточно устойчивыми при стабильной исторической обстановке. Трансформация же её неизбежно ведет к преобразованию ценностного сознания.

Формирование ценностных ориентации российских женщин во многом обусловлено наследованием двух динамик: первая — это соответствие ценностных ориентации общецивилизационным факторам, вторая это соответствие ценностных ориентации переходу к рыночным отношениям в российском обществе. Это, во-первых, объясняет то, что в настоящее время при столь радикальном социальном переустройстве российского общества у большинства женщин затрудняется формирование новых ценностных ориентации и сохраняются ценности, являющиеся продолжением догматического, консервативного сознания, поскольку для изменения ценностных ориентации нужны не только новые возможности и условия, но и желание воспользоваться ими; во-вторых, делает необходимым рассмотрение исторического изменения положения женщины в обществе.

Важную роль в анализе нравственных основ женщин-предпринимателей играют возрастные характеристики, так как на данный момент в России живут и активно действуют несколько поколений женщин, имеющих резкие отличия в своем мировоззрении и мировосприятии.

К первому относятся женщины старшего возраста, которые полностью сформировались при тоталитарном строе. Они располагают жизненным опытом, несут в себе мировоззрение тоталитарного государства. Второе поколение сформировалось, когда разрушалось Советское государство, и складывалось новая социальная реальность. Новое поколение не связывает свои надежды на устроение жизни с государством, полагается, прежде всего, на личные усилия, ум, талант, умение. Чтобы адаптироваться к новой социальной формации, необходима смена трех поколение жителей страны. В России же менее чем десяти лет произошли коренные изменения в социальной жизни общества.

2. Исследование женского предпринимательства в российском бизнесе

В данной главе курсовой работы, мы исследуем основные формы предпринимательской деятельности женщин, а так же исследуем мотивы и основные моменты предпринимательской деятельности женщин в современном бизнесе. Для данного исследования мы использовали социологическое исследование коллектива исследовательской компании «RwC» — «Женщина-предприниматель в российском бизнесе», которое проводилось в декабре 2013 года [8].

Сбор информации для исследования коллективом «RwC» осуществлялся двумя методами:

— формализованный онлайн-опрос по стандартизированной анкете, состоящей из 25 вопросов. Всего опрошено 200 женщин. Метод использовался для получения статистически значимых и аргументированных оценок, а его выбор обусловлен наиболее комфортной для респондентов формой опроса.

— глубинные интервью по неформализованному списку вопросов. Всего проведено 5 интервью. Их основная задача — определение основных мотивов и барьеров на пути реализации профессиональных стратегий, уточнение и интерпретация результатов массового опроса.

Выборка для количественной части исследования формировалась таким образом, чтобы были охвачены предприятия всех основных отраслей экономики.

В исследовании приняли участие женщины-предприниматели, занимающиеся разным видом бизнеса.

Для получения сопоставимых результатов, в общем числе опрошенных была увеличена доля женщин, представлявших компании Москвы как центра предпринимательской жизни России, обладающего особыми чертами корпоративного управления, образа жизни, предпринимательского климата и культуры. Доля респондентов из Москвы составляет 80%, из других регионов — 20%.

2.1 Основные формы предпринимательской деятельности женщин

Как показал проведенный анализ, социальная группа женщин-предпринимателей по своей структуре неоднородна. Первой базовой характеристикой деления всей совокупности женщин на различные формы предпринимательской деятельности, как, оказалось, служит возраст. Возраст является, прежде всего, демографическим показателем, однако, как установлено во многих исследованиях, именно этот фактор предопределяет взгляды, позиции, установки, а в нашем случае, формы предпринимательской деятельности.

Для анализа респонденты были разделены по возрасту на 4 группы, так как жизненные интересы внутри этих групп довольно близки. Молодой возраст (до 30 лет) — это этап профессионального самоопределения, получения и завершения профессионального образования, начала трудовой биографии и развития карьеры, создания семьи, рождения и воспитания детей, на данном этапе происходит усвоение норм и стереотипов трудового поведения, формирование установок на труд и трудовую активность. Средний возраст (31−40 лет) — квалификационный и профессиональный рост, реализация социальных ожиданий и замыслов, достижение наивысших точек (отрезков) профессионального и должностного развития, трудовой активности; поддержание жизнеспособности семьи, воспитание детей. Зрелый возраст (41−50) — продолжение и завершение карьеры, реализация накопленного трудового и профессионального опыта. Старше 50 лет — пенсионный возраст, реализация остаточной трудоспособности, нуждаемость в социальной защите. В данной схеме могут быть различия в соответствии с индивидуальными особенностями развития трудовой и семейной биографий каждой женщины, однако, общие тенденции таковы.

Установка на определенную форму предпринимательской деятельности во взаимосвязи с возрастом женщины. Здесь прослеживается следующая зависимость: чем старше женщина, тем меньше по масштабу организационно-правовая форма, и наоборот, чем моложе женщина, тем чаще они регистрируют большую по масштабу форму деятельности их бизнеса. Скорее всего, это также связано с уровнем и соответствующим образованием женщин-предпринимателей (таблица 1).

Таблица 1 — Масштаб предпринимательской деятельности женщин-предпринимателей в 2013 году, % Источник: Исследовательская компания «RwC»

Масштаб предпринимательской деятельности

До 30 лет

От 31 до 40 лет

От 41 до 50 лет

Старше 50 лет

Крупный бизнес

0

3,0

2,0

1,5

Средний бизнес

10,0

11,0

7,0

5,0

Мелкий бизнес

13,0

25,0

28,0

11,0

В таблице 1 видно, что преобладающее число женщин-предпринимателей составляют лица в возрасте от 31 до 40 лет (39%). Представительной является группа женщин-предпринимателей в возрасте от 41−50 лет (37%), женщины-предприниматели в возрасте до 30 лет составили 23,0%, старше 50 лет — 17,5%. Средний возраст респондентов — 41 год. По семейному положению опрошенные женщины-предприниматели распределились следующим образом: 57% - замужем, 15,5% - не замужем, 15% - гражданский брак, 7% - вдовы, 6,2% - разведены.

Уровень образования женщин-предпринимателей выше, чем в среднем у занятых в экономике женщин. Подавляющее большинство женщин-предпринимателей (45%) имеют высшее образование, 32% - среднее специальное образование. Каждая третья женщина-предприниматель имеет экономическое образование, 21% - инженерно-техническое. 26% - торговое, 16% - гуманитарное (педагогическое, филологическое, историческое), 7% - медицинское и 10% - юридическое. Специальную подготовку для занятия предпринимательской деятельностью (обучение на курсах, семинарах, получение консультаций и т. д.) имеют 18% респондентов, 82% опрошенных женщин-предпринимателей такой подготовки не имеют. Более того, часть женщин считает, что следует создать специальные государственные программы поддержки и развития бизнеса с участием женщин-предпринимателей (35,0%); другая часть (27,0%) считает, что это дело различных общественных организаций, коммерческих структур, фондов, ассоциаций; третья часть (29,0%) не очень хорошо представляет себе, о чем идет речь, по-видимому, сказывается отсутствие подобного социального опыта; четвертая часть, самая малочисленная (9%), отвергает подобные программы поддержки.

Фактор образования значительно влияет на формы предпринимательской деятельности женщин. Для женщин-предпринимателей с высшим образованием бизнес представляет самостоятельную терминальную ценность по сравнению с другими категориями опрошенных и эта ценность по мере снижения образовательного уровня снижается.

Так, среди мотивов трудовой деятельности по мере роста уровня образования увеличивается значимость таких мотивов как содержание труда, возможность реализовать себя, престиж сферы деятельности. Между масштабом и формой предпринимательской деятельности и уровнем образования отмечается значительная корреляционная зависимость (рисунок 1). Из приведенных данных на рисунке 1 видно, что женщины-предприниматели с высшим образованием в основном заняты бизнесом в сфере услуг: имеют парикмахерские, кафе, закусочные, туристические фирмы, то есть являются владельцами какой-либо коммерческой недвижимости.

Рисунок 1 — Зависимость между уровнем образования и формой предпринимательской деятельности женщин-предпринимателей Источник: Исследовательская компания «RwC»

Заметна разница с женщинами-предпринимателями, имеющих среднее образование. Они заняты в основном челночным бизнесом, содержат места в торговых центрах, имеют магазины смешанных товаров.

Анализ итогов обследования показал, что 64% из числа опрошенных женщин-предпринимателей были ранее квалифицированными рабочими и служащими, то есть были представителями таких профессий как преподаватели учебных заведений, врачи общего профиля; 12% - специалисты в области торговли; 8% - ранее занимали руководящие должности на государственных предприятиях, 16% - квалифицированными специалистами работ торгово-распределительной сети. Эти данные свидетельствуют о том, что для перехода в предпринимательство большое значение имеет опыт, полученный в предыдущей деятельности.

Если учитывать тот факт, что большая часть женщин-предпринимателей имеет высшее образование, а пик карьерной активности приходится на возраст 36−40 лет, то из этого вытекает, что при большей возможности самореализовываться в России, чем в регионах страны, молодые женщины эмигрируют в столицу России или в крупные города.

Кроме того, с возрастом сильно коррелирует такой показатель как адаптированность к рынку, включая различные её стороны. Взаимосвязь прямая: чем моложе женщина, тем лучше она подготовлена мыслить, жить и работать по-новому. Чем старше — тем хуже она адаптирована к рыночным условиям (таблица 2).

Таблица 2 — Взаимосвязь между возрастом женщины-предпринимателя и рыночными условиями Источник: Исследовательская компания «RwC», %

Масштаб предпринимательской деятельности

До 30 лет

От 31 до 40 лет

От 41 до 50 лет

Старше 50 лет

Внутренне не готовы к рынку, но начали вынужденно менять свой уклад

0,0

10,0

16,0

65,0

Психологически готовы и изменили трудовую деятельность

82,0

74,0

43,0

6,0

Сегодня в России предпринимательство для некоторых женщин является вторичной занятостью. По данным опроса российских исследователей 35,0% опрошенных женщин-предпринимателей имеют какую-либо другую работу. По России доля имеющих вторичную занятость составляет 23,0%. Половина из них и на другой работе являются руководителями, а некоторым удается совмещать и более двух мест работы. Как показали исследования, «желание увеличить доход — первостепенный мотив вторичной занятости у всех социально-демографических групп».

Видимо, существующая напряженность на рынке труда, высокий уровень безработицы, экономический и финансовый кризис, падение уровня жизни населения приводят к тому, что многие женщины опасаются сразу порывать связи со старым местом работы, стремятся сохранить за собой гарантию занятости и дополнительные источники дохода [12].

Рыночные отношения, по крайней мере, в той форме, в какой они имеются сейчас в нашей республике, не позволяют, работая на государственном предприятии, обеспечивать необходимый материальный достаток. Поэтому и безработные женщины и те, кто получает низкую заработную плату в государственном секторе, все больше ориентируются на занятие предпринимательской деятельностью. В последние годы все большие масштабы приобретает предпринимательство на временной основе — парапредпринимательство, когда наемные работники (врачи, юристы, экономисты, инженеры) создают собственное дело, которым занимаются часть рабочего дня или сезонно.

В отдельных видах деятельности (деловые и личные услуги, розничная торговля, ремонтные работы) данный бизнес успешно конкурирует и сосуществует с постоянными предпринимателями. В социальном плане для подавляющего большинства женщин-парапредпринимателей, действующих на временной основе, смысл активности состоит не только в извлечении дополнительного дохода, но в проверке своих возможностей в сфере бизнеса и своеобразном тренинге предпринимательских способностей. Так, по результатам социологического исследования, которое было проведено в 2013 году из 1400 женщин-предпринимателей 18,0% совмещают предпринимательскую деятельность с работой государственного сектора (рисунок 2).

Анализ истории женского предпринимательства в России показывает, что оно не получило широкого распространения, однако весьма важен был сам факт участия женщин в экономической деятельности. В советский период предпринимательство по-прежнему оставалось в основном мужским занятием, но уже по причине того, что оно практически полностью развивалось в рамках теневой экономики.

К началу 1990-х годов изменение экономической и политической ситуации в нашей стране привело, с одной стороны, к сокращению занятости женщин в общественном производстве, а с другой стороны, к частичному их уходу в предпринимательские сферы. Приток женщины в предпринимательскую сферу был крайне неравномерен по времени. Первые женщины-предприниматели начинали свою деятельность в кооперативном движении в конце 1980-х годов. Наиболее интенсивным приход женщин в сферу бизнеса был в 1996—1997 годах.

Рисунок 2 — Наиболее влиятельные женщины-парапредприниматели России Источник: Исследовательская компания «RwC»

В ходе исследования компании «RwC» была определена тендерная структура предпринимательства в России. В сфере предпринимательства четко обнаруживается асимметрия: чем крупнее бизнес, тем меньше в нем женщин (рисунок 3).

Рисунок 3 — Тендерная структура предпринимательства в России По данным обследования населения по проблемам занятости

Примечание: Внутренний круг — представители крупного и среднего предпринимательства

Центральный круг — представители малого предпринимательства

Внешний круг — представители индивидуального предпринимательства

При этом с утверждением анкетного опроса о том, что «Современное предпринимательство в России является преимущественно мужской сферой деятельности, где женщинам отведена второстепенная роль» согласны 12% респондентов, большая часть женщин-предпринимателей 70,0% данное утверждение не поддерживает, и считают, что мужчины-предприниматели воспринимают их как равноправных деловых партнеров (65,0%), а не как женщин, случайно попавших в бизнес (12,0%). Таким образом, выдвинутая ранее гипотеза о том, что современное предпринимательство является преимущественно мужской сферой деятельности, где женщинам отведена второстепенная роль, не подтвердилась.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой