Инновационный потенциал как фактор повышения деятельности и конкурентоспособности предприятия

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

1. Теоретические, методологические основы инновации качества деятельности и конкурентоспособности предприятия

1. 1 Основные понятия инновации и инновационной деятельности предприятия

инновация конкурентоспособность потенциал работник

В современной экономической литературе отсутствует однозначное толкование инновации. В общем, понимании под инновацией подразумевают осуществление изменений путем внедрения чего-либо нового. В рамках данного подхода различные специалисты определяют нововведение как результат целесообразной творческой деятельности, практическое применение которого приводит к существенным изменениям в функционировании системы, либо как процесс внедрения нового вместо ранее действовавшего, но устаревшего. Инновация интерпретируется также как превращение потенциального научно-технического прогресса в новые продукты и технологии.

В соответствии с международными рекомендациями, официальные российские документы трактуют инновации как конечный результат инновационной деятельности, получившей воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам [1].

Различные ученые, в основном зарубежные, трактуют это понятие в зависимости от объекта и предмета своего исследования.

Б. Твисс определяет инновации как процесс, в котором изобретение или идея приобретают экономическое содержание.

В. Никсон считает, что инновация — это совокупность технических, производственных и коммерческих мероприятий, приводящих к появлению на рынке новых и улучшенных промышленных процессов и оборудования.

По мнению Б. Санто, инновация — это такой общественно-технико-экономический процесс, которое через практическое использование идей и изобретений, приводит к созданию лучших по своим свойствам изделий, технологий. В случае, если инновация ориентирована на экономическую выгоду, прибыль, то ее появление на рынке может принести дополнительный доход.

И. Шумпетер трактует инновацию как новую научно-организационную комбинацию производственных факторов, мотивированную предпринимательским духом [26].

В узком смысле инновация есть новое техническое решение, осуществленное на практике. В некоторых источниках под термином «инновация» понимается фаза внедрения новшества или результат практического освоения новшества.

Новшество составляет содержательную основу нововведения, как процесса. Новшество (новация) — это разработка, осуществленная на базе новой идеи или нового научного открытия.

Инновационная деятельность — это комплекс работ, включающих поиск и отбор инновационных идей, разработку на их основе новшеств, их внедрение и тиражирование в виде нововведений.

Понятие «инновационная деятельность» содержит все виды научной деятельности, конструкторские, проектные, технологические, опытные разработки, а также другие работы, ориентированные на осуществление в общественной практике инновации.

Инновация как экономическая категория выполняет следующие три функции:

— воспроизводственную;

— инвестиционную;

— стимулирующую.

Воспроизводственная функция означает, что инновация представляет собой важный источник финансирования расширенного воспроизводства. Таким образом, получение прибыли от инновации и использование ее в качестве источника финансовых ресурсов составляет содержание воспроизводственной функции инноваций.

Однако прибыль, полученная за счет реализации инновации, может использоваться по различным направлениям, в том числе в качестве капитала. Этот капитал может направляться на финансирование новых видов инноваций. Таким образом, использование прибыли от инновации для инвестирования составляет содержание инвестиционной функции инновации. Вместе с тем получение предпринимателем прибыли за счет реализации инновации напрямую соответствует целевой функции любого хозяйственного коммерческого субъекта. Это совпадение служит стимулом предпринимателя к новым инновациям, побуждает его постоянно изучать спрос, совершенствовать организацию маркетинговой деятельности, применять современные приемы управления финансами. Все вышеперечисленное составляет содержание стимулирующей функции инновации [12].

Однако каковы функции инновации в общественном развитии?

Во-первых, инновации являются каналом для воплощения в жизнь достижений человеческого интеллекта, научно-технических результатов, способствуя интеллектуализации трудовой деятельности, и повышению ее наукоемкости (закономерность растущей интеллектуализации общества по мере движения его от ступени к ступени).

Во-вторых, с помощью инновации расширяется круг производимых товаров и услуг, улучшается их качество, что способствует росту потребностей каждого человека и общества в целом и удовлетворению этих потребностей (закон возвышения и дифференциация потребностей).

В-третьих, инновации дают возможность вовлекать в производство новые производительные силы, производить товары и услуги с меньшими затратами труда, материалов, энергии (закон экономии труда).

В-четвертых, концентрация инноваций в этой или иной сфере помогает привести в соответствие структуру воспроизводства со структурой изменившихся потребностей и структурой внешней среды (закон пропорциональности развития).

Следовательно, инновации являются неприменимым элементом реализации основных законов развития общества, а также условием его жизнестойкости, динамичности и выживания.

Классификация инноваций можно проводить по разным схемам, используя различные классификационные признаки. В отечественной литературе проводятся различные классификации инновации. П. Н. Завлин и А. В. Васильев предлагают классификацию инноваций, базирующуюся на семи классификационных признаках:

— область применения (управленческие, организационные, социальные, промышленные и др.);

— этапы НТП (научные, технические, технологические, конструкторские, производственные, информационные);

— степень интенсивности («Бум», равномерные, слабая, массовая);

— темпы осуществления инноваций (быстрые, замедленные, затухающие, нарастающие, равномерные, скачкообразные);

— масштабы инноваций (трансконтинентальные, транснациональные, региональные, крупные, средние, мелкие);

— результативность (высокая, низкая, средняя);

— эффективность инноваций (экономическая, социальная, экологическая, интегральная).

Некоторые специалисты классифицируют инновации по следующим формам:

— продуктовые (изменения в продукции);

— технологические (изменения в средствах и методах производства). В этом случае понятие «инновация» сходится с понятием «НТП»;

— нетехнологические (изменения в организационных формах хозяйственной деятельности, а также в факторах социального характера и других изменениях, лежащих за пределами понятия «производства» в узком смысле слова).

Вместе с тем, учет закономерностей инновационного процесса дает критерии для классификации инноваций по следующим признакам.

1. По сфере применения:

— технологические инновации — данный вид инновации делится на инновации продуктов и инновации процессов.

Инновации продуктов подразумевает производство принципиально новых товаров либо просто новых или улучшенных товаров. Под инновацией процессов понимается использование более эффективных технологий для производства уже имеющихся товаров или услуг:

— экологические инновации — это новые продукты, уменьшающие загрязнение окружающей среды, обеспечивающие очистку вредных выбросов, безотходную переработку сырья и утилизацию отходов;

— организационно-управленческие инновации — это применение более эффективных форм разделения и кооперации труда, организации производства, методов управления производственной и непроизводственной деятельностью;

— институциональные инновации — это формирование новых экономических институтов, способов присвоения, распределения, обмена рыночной инфраструктуры и т. д. ;

— государственно-правовые инновации — это новые государственные институты, демократические права, законодательные акты, способы государственного управления, осуществления правосудия и т. д. ;

— социально-политические инновации — это новые формы и механизмы социальной политики, политической деятельности, межнациональных и международных отношений.

2. По причине возникновения: различают реактивные и стратегические инновации:

— Реактивные инновации обеспечивают выживание фирмы как реакция на новые преобразования, осуществляемые конкурентом, чтобы быть в состоянии вести борьбу на рынке.

— Стратегические инновации — их внедрении носит упреждающий характер, с целью получения решающих конкурентных преимуществ в перспективе.

3. По характеру удовлетворяемых потребностей различают:

— инновации ориентирование на существующие потребности, которые не удовлетворены полностью или частично;

— инновации ориентирование на формирование новых потребностей, то есть потребности на перспективу, которые могут появиться под влиянием факторов, изменяющих вкусы и интересы людей, их запросы и т. п.

4. По сфере распределения различают:

— глобальные инновации — приводящие к изменениям той или иной сферы общества в масштабе группе стран или всего мирового сообщества;

— национальные инновации — имеющие значение и эффективную сферу применения в масштабе одной страны, но представляющие незначительные интересы для других стран;

— региональные инновации — имеющие существенное значение для отдельного региона с учетом его специфики;

— локальные инновации — применяемые в масштабах одного города, поселения для удовлетворения его особых нужд;

— точечные инновации — используемые только на одном предприятии.

5. По уровню новизны, глубине преобразований и значимости инновации бывают:

— базисные инновации — реализуют крупнейшие изобретения и становятся основой для революционных переворотов в технике, формирования новых ее направлений, создания новых отраслей. Такие нововведения требуют длительного времени и крупных затрат для своего освоения, зато они обеспечивают народнохозяйственный эффект;

— улучшающие инновации — реализуют изобретения среднего уровня и служат базой для создания новых моделей и модификации данного поколения техники и технологии, заменяющих устаревшие модели более эффективными, либо расширяющих сферу применения этого поколения;

— микро инновации — это инновации, направленные на улучшение отдельных производственных или потребительских параметров выпускаемых моделей техники и применяемых технологий на основе использования мелких изобретений, что способствует более эффективному производству этих моделей, либо повышению эффективности их использования;

— псевдоинновации (ложные) — направленные на частичное улучшение моделей машин и технологий, представляющих «вчерашний день техники» (т.е. устаревшие и отжившие). Данный вид инноваций создает лишь видимость инновационной активности. [27].

Следует отметить, что предприниматели имеют дело в основном с технологическими инновациями, связанными с преобразованиями в производстве товаров и услуг и изменениями рыночной конъюнктуры. Хотя к сфере их деятельности относятся также экономические, организационно-производственные и управленческие нововведения.

В ходе осуществления технологических инноваций, предприниматель должен четко различать уровень новизны инновации: когда можно ориентироваться на улучшающие инновации, и когда следует сконцентрировать усилия на более сложных ресурсоемких и рисковых базисных инновациях, чтобы прорваться на новые рыночные ниши.

Нужно вовремя прекратить затраты средств на улучшение давно выпускаемых товаров и услуг или совершенствование привычной технологии, если их потенциал исчерпан. Данный подход позволяет избежать псевдоинновации, обрекающих на потерю конкурентоспособности и банкротство.

1.2 Показатели качества деятельности и конкурентоспособности предприятия

Одним из важнейших показателей деятельности предприятия является качество продукции. Улучшение качества определяет выживаемость и конкурентоспособность предприятия в условиях рынка, темпы технического прогресса, внедрения инноваций, рост эффективности производства, экономию всех видов ресурсов, используемых на предприятии. А конкурентные войны развертываются главным образом на поле качества выпускаемой продукции.

Проблема качества касается абсолютно всех товаров и услуг. Особенно остро это проявляется при переходе к рыночной экономике. К работе в условиях жесткой конкуренции российским производителям надо быть готовыми уже сегодня. Предприятия любой формы собственности, не уделяющие внимания вопросам качества, будут просто разорены, им не помогут никакие протекционистские меры государства [25].

Сложности российской экономики проявляются не только в снижении объемов производств, взаимных неплатежах, но и в ее качественных характеристиках. Технология отечественного производства, технический уровень капитального оборудования, как правило, значительно ниже, чем в индустриально развитых странах. Технология отечественного производства, технический уровень капитального оборудования, как правило, значительно ниже, чем в индустриально развитых странах. Но даже если достаточно оперативно осуществить модернизацию производства, создать новые технологии, оправдать эти затраты на инвестиции возможно будет только за счет выпуска и реализации конкурентоспособной продукции или услуги, пользующейся спросом у потребителя.

Примеры развития передовых промышленных стран показывают, «что решение проблем качества должно стать национальной идеей, носить всеобщий характер, что требует массового обучения и профессиональной подготовки всех слоев общества: от рядового потребителя до руководителя любого уровня».

Под качеством продукции понимают целостную совокупность ее потребительских свойств, обуславливающих степень пригодности данной продукции удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением в фиксированных условиях употребления. Вообще, существует огромное количество определений качества продукции. Приведем еще одно из них: «Качество продукции — это определенная совокупность свойств продукции или услуги, потенциально или реально способных в той ли иной мере удовлетворять требуемые потребности при их использовании по назначению, включая утилизацию или уничтожение».

Качество продукции формируется на этапе разработки и обеспечивается в процессе производства, т. е. непосредственно не связано с конкретными условиями использования. Вместе с тем качество как мера полезности потребительской стоимости может быть реально оценено лишь в конкретных условиях потребления.

Отметим также, что качество может быть только относительным. Если необходимо дать оценку качества продукции, то надо сравнить данный набор свойств (совокупность свойств) с каким-либо «эталоном», которым могут быть лучшие отечественные или международные образцы, требования, закрепленные в стандартах или технических условиях. Тут имеет место термин уровень качества (в зарубежной литературе — «относительное качество», «мера качества»).

Таким образом, основное место в оценке качества продукции занимает потребитель, а стандарты, законы и правила лишь закрепляют и регламентируют прогрессивный опыт, накопленный в области качества.

То есть, качество — это общественная оценка, характеризующая степень удовлетворения потребностей в конкретных условиях потребления той совокупности свойств, которые явно выражены или потенциально заложены в товаре.

Для оценки качества продукции при ее создании, испытаниях, сертификации, покупке и потреблении (эксплуатации) используются показатели качества.

Классификационные показатели характеризуют «принадлежность продукции к определенной группе в системе классификации и определяют назначение, типоразмер, область применения и условия использования

продукции. Вся промышленная и сельскохозяйственная продукция систематизирована, имеет кодовое обозначение и в виде различных классификационных группировок включена в Общероссийский классификатор продукции. Классификационные показатели используются на начальных этапах оценки качества продукции для формирования групп аналогов оцениваемой продукции. В оценке качества эти показатели, как правило, не участвуют.

Оценочные показатели количественно характеризуют те свойства, которые образуют качество продукции как объекта производства и потребления или эксплуатации. Они используются для нормирования требований к качеству, оценки технического уровня при разработке стандартов, проверки качества при контроле, испытаниях и сертификации. Оценочные показатели разделяют на функциональные, ресурсосберегающие и природоохранные.

Функциональные показатели характеризуют свойства, определяющие функциональную пригодность продукции удовлетворять заданные потребности. Они объединяют показатели функциональной пригодности, надежности, эргономичности, эстетичности.

Показатели функциональной пригодности характеризуют техническую сущность продукции, свойства, определяющие способность продукции выполнять свои функции в заданных условиях использования по назначению. Например, к ним относятся единичные показатели грузоподъемность, вместимость, водонепроницаемость, комплексные — калорийность, производительность и т. д.

Показатели надежность продукции характеризуют дееспособность сохранять во времени в установленных пределах значения всех заданных показателей качества при соблюдении заданных режимов и условий применения, технического обслуживания, ремонта, хранения и транспортирования.

Единичным показателями надежности являются показатели безотказности, ремонтопригодности, долговечности, сохраняемости, восстанавливаемости.

Показатели эргономичности продукции характеризуют удобства и комфорт потребления продукции в производительных и бытовых процессах системы «человек-предмет-среда». В эту группу показателей входят подгруппы гигиенических, антропометрических, психологических и психофизических показателей.

Гигиенические показатели — это показатели качества продукции и элементов их конструкций, которые при эксплуатации влияют на организм человека и его работоспособность: уровень освещенности, вентилируемости, температуры, влажности, гигроскопичности, запыленности, шума, вибрации и т. д.

Антропометрические показатели — это показатели качества продукции и элементов ее конструкции, которые обеспечивают рациональную и удобную рабочую позу, правильную осанку и т. д. путем учета размеров, формы и массы человеческого тела.

Показатели эстетичности продукции характеризуют ее эстетическое воздействие на человека и предназначены для оценки эстетической ценности, степени соответствия продукции эстетическим запросам тех или иных групп потребителей в конкретных условиях потребления. Выделяют подгруппы показателей художественной выразительности, рациональности формы, целостности композиций, совершенства производственного исполнения и сохранности товарного вида. Художественная выразительность определяет способность продукции отражать в форме эстетические представления и нормы.

Рациональность формы определяет соответствие формы объективным условиям эксплуатации продукции, а также отражение в ней функционально — конструкторской сущности продукции.

Целостность композиции определяет гармоничное единство частей и целого, органическую взаимосвязь элементов формы изделия, его согласованность с другими изделиями.

Совершенство производственного исполнения и сохранность товарного вида продукции оказывают влияние на особенности эстетического восприятия формы продукции.

Каждая из рассмотренных подгрупп показателей эстетичности может быть охарактеризована одним комплексным показателем качества (эстетичности), который охватывает единичные показатели свойств, присущих каждой из этих подгрупп.

Ресурсосберегающие показатели характеризуют свойства продукции, которые определяют уровень затрачиваемых ресурсов при ее создании и применение. Группа ресурсосберегающих показателей включает подгруппы технологичности и ресурсопотребления.

Показатели технологичности выражают особенности состава и структуры продукции, влияющие на уровень затрат сырья, материалов, топлива, энергии, труда и времени для производства (добычи) продукции и / или ее потребления (эксплуатации).

Показатели ресурсопотребления характеризуют затраты материалов, топлива, энергии, труда и времени при непосредственном использовании продукции по назначению.

Природоохранные показатели качества продукции характеризуют ее свойства, связанные с воздействием на человека и окружающую среду. Они объединяются в две группы показателей — безопасности и экологичности.

Показатели безопасности характеризуют особенности продукции, обеспечивающие безопасность человека при потреблении или эксплуатации, транспортировании, хранении и утилизации продукции.

Показатели экологичности характеризуют свойства продукции, определяющие вредные воздействия на окружающую среду при производстве, монтаже, потреблении и эксплуатации, а также при ее хранении и утилизации.

Важнейшим критерием, определяющим возможности функционирования и развития предприятия в условиях рыночной экономики, является конкурентоспособность продукции.

Конкурентоспособным следует считать предприятие, способное осуществлять свою деятельность в условиях рыночных отношений, получая в результате прибыль, достаточную для поддержания на конкурентоспособном уровне качества продукции, человеческого капитала, средств производства, соотношение результатов и затрат которого соответствует уровню передовых предприятий отрасли, страны, мира [21].

Следует различать:

— внутреннюю конкурентоспособность предприятия, предполагающую ее сравнение с предприятиями отрасли, страны;

— международную конкурентоспособность как результат сопоставления с передовыми предприятиями развитых стран.

Последняя, как правило, недостижима в условиях, когда страна не соответствует требованиям, вытекающим из процесса глобализации.

На всех уровнях иерархии конкурентоспособность зависит от того, насколько конкурентоспособны выпускаемая продукция, человеческий капитал, средства труда и предметы труда, соотношение результатов и затрат. Все эти факторы, конкурентоспособность в целом должны оцениваться с позиций, как предприятия, так и общества.

Известно, что между интересами предприятия и общества имеют место противоречия, на преодоление или, по крайней мере, на уменьшение их негативного влияния на функционирование и развитие должна быть направлена система управления.

Ключевая роль в процессе повышения конкурентоспособности принадлежит человеческому капиталу, использование которого обычно характеризуется такими показателями как: производительность труда работающих, качество жизни, удельный вес инженерно-технических работников и специалистов в общей численности работающих.

Показатели производительности труда, призванные характеризовать уровень и динамику развития экономики, по существу выпали из поля зрения в системе управления экономикой России, по поводу чего многие исследователи выражают обоснованную обеспокоенность. Рост производительности означает повышение результативности труда, что находит выражение в высвобождении работников, снижении затрат на их содержание на предприятии. Вместе с тем, для общества это означает получение дополнительного эффекта от снижения затрат на создание новых рабочих мест, социальной инфраструктуры, для учета которого должны быть рассчитаны нормативы удельного эффекта от высвобождения работающих, а для учета конкурентоспособности человеческого капитала на предприятии следует определить суммарный эффект, получаемый обществом от роста производительности труда на этом предприятии [18].

Уровень и качество жизни работников предприятия во многом определяется уровнем их доходов. Предприятие должно стремиться обеспечить своим работникам доходы, достаточные, по крайней мере, для удовлетворения номинального пакета потребностей. Участие общества в решении связанных с этим проблем должно найти отражение в проведении обоснованной политики занятости населения, уменьшении дифференциации доходов путем совершенствования налогообложения доходов, «справедливого» распределения рентных доходов.

Устойчивое повышение конкурентоспособности предприятий может достигаться только при условии вооруженности труда современными средствами производства, уровень и качество которых традиционно характеризуются показателями фондоотдачи (фондоемкости), срока службы оборудования, удельного веса прогрессивного оборудования в общем его объеме. Дефицитностью капитальных вложений предопределяется необходимость использования средств труда с отдачей не менее нормативной. Поэтому следует дополнить эти показатели показателем эффекта, полученного в результате использования основных фондов.

Реформирование российской экономики весьма болезненно сказалось на состоянии средств труда, возрастная структура производственного оборудования в промышленности резко ухудшилась, существенно возрос износ основных фондов, снизился коэффициент их обновления.

Конкурентоспособность предприятия предполагает эффективное использование предметов труда, для оценки которого применяются показатели материалоемкости продукции, удельного веса прогрессивных материалов в общем объеме их потребления. Представляется целесообразным для оценки уровня использования предметов труда рассчитать нормативы экономического эффекта от их потребления, на основе которых учитывать его народнохозяйственные последствия [10].

Для обобщающей оценки конкурентоспособности предприятия используются показатели:

— себестоимость производства;

— рентабельность производства;

— удельный вес экспортируемой продукции в общем объеме производства.

Нам представляется целесообразным существенно расширить практику использования в управлении конкурентоспособностью предприятия показателей эффективности изменений ее факторов.

Показатели прибыли, рентабельности не всегда отражают влияние деятельности предприятия на интересы общества. Так, производство табака, алкоголя сверх рационального потребления не соответствует интересам страны, однако его наращивание будет сопровождаться ростом прибыли, рентабельности, выручки. Кроме того, деятельность предприятия направлена на достижение максимума прибыли в промежуточных производствах, в то время как в соответствии с законом вертикальной интеграции рентабельность промежуточного производства должна быть равна нулю, только тогда достижим максимум конечных результатов общественного воспроизводства.

Показатели эффективности лишены этого недостатка, и поэтому их использование будет способствовать повышению конкурентоспособности предприятия, с ответствующему общественным интересам.

Результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия находят отражение в следующих показателях:

— выпуск (реализация) продукции с учетом номенклатуры, ассортимента, качества выпускаемой продукции;

— себестоимость товарной продукции;

— использование рабочей силы;

— использование основных фондов и оборотных средств;

— использование сырьевых и материальных ресурсов.

Наряду с этим должны учитываться использованные капитальные вложения. Для расчета показателя экономического эффекта, получаемого в результате производственно-хозяйственной деятельности предприятий, должны быть разработаны нормативы удельного экономического эффекта, получаемого в результате производства и потребления продукции; повышения (снижения) качества продукции; использования живого труда; использования капитальных вложений; использования сырья и материалов. Часть этих нормативов известна и ранее широко использовалась в хозяйственной практике (нормативы удельных капитальных вложений на производство различных видов продукции, нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных вложений и новой техники, удельные экономические эффекты, получаемые в результате производства и потребления новой продукции и др.). Остальные нормативы следует рассчитать, создав банк данных, постоянно корректируемый и дополняемый новыми. Устанавливая такие нормативы, государство указывает хозяйствующим субъектам границы, в которых принимаемые ими решения соответствуют общественным интересам.

Могут рассчитываться как базовая, так и планируемая и фактическая величина эффекта с использованием, соответственно, плановой и фактической информации.

Характеристика конкурентоспособности по определению предполагает наличие базы для сравнения. Поэтому необходимо создание банка данных нормативных значений показателей, используемых для оценки отраслевой, национальной, международной конкурентоспособности.

1.3 Методика оценки инновационного потенциала предприятия, как важнейший фактор управления инновациями

Под инновационным потенциалом обычно понимается размер различных ресурсов, обеспечивающих инновационную деятельность, начиная от стадии научно-исследовательских работ и кончая передачей новшества в сфере практического применения.

В ряде исследований отечественных ученых, посвященных изучению теоретических и методологических основ развития инновационной деятельности, представлено системное понимание инновационного потенциала.

Инновационный потенциал в работе Жица Г. И. определен, как способность системы адаптироваться к изменениям окружающей среды в наиболее целесообразные сроки в условиях, имеющихся ресурсных ограничений, обеспечивающих приближение уровня ее развития к аналогичному показателю других систем, принятых в качестве эталона сравнения. Инновационный потенциал при таком подходе представляет предел, к которому стремится система в своем развитии, что позволяет сравнительно просто определять его величину и другие параметры.

В работе Степнова И. М. под инновационным потенциалом понимается способность страны, региона или предприятия осуществлять инновационную деятельность с целью экономического развития и готовность осуществлять такую деятельность.

Инновационный потенциал, по мнению Яковца Ю. В. представляет из себя комплекс характеристик, выражающих ее возможности по подготовке и осуществлению в широких масштабах эффективных научно-технологических нововведений в ключевых для страны областях, с тем, чтобы устойчиво поддерживать современные ритмы обновления экономики, социальной сферы, культуры в интересах всего населения [8].

Зарубежные исследователи под инновационным потенциалом понимают целостный набор характеристик организаций, которые обеспечивают реализацию инновационных стратегий.

Инновационность стала неотъемлемой чертой современного предприятия. Управление инновационной деятельностью тесно связано с величиной и структурой инновационного потенциала. При этом в настоящее время не существует единой общепринятой методики его оценки на уровне предприятия. Это связано, прежде всего, с неоднозначностью определения сущности самого термина «инновационный потенциал» и в зависимости от выбора той или иной интерпретации данного явления ученым-экономистом разрабатывается соответствующая методика его оценки. Анализ известных методик оценки инновационного потенциала промышленного предприятия показывает, что их можно систематизировать в две группы: ресурсная и структурная.

Ресурсная группа методик оценки инновационного потенциала предприятия ориентирована на оценку достаточности определенного ресурса для осуществления инновационной деятельности. Развитие существующей методики и включение в состав анализируемых затрат издержек, связанных с разработкой и внедрением новых и (или) улучшающих технологий, позволяет ответить на вопрос: под силу ли данному предприятию наряду с формированием ресурсов, необходимых для текущей производственно-хозяйственной деятельности, еще и реализация выбранной стратегии инновационного развития. Однако основным недостатком данных методик является тот факт, что анализ только одного (финансовые источники) или двух ресурсов (персонал и технико-технологический ресурс) не позволяет оценить наличие прочих видов ресурсов, а, например, наличие возможностей к инвестированию не определяет возможность наращивания потенциала промышленного предприятия [4].

Структурная группа методик оценки инновационного потенциала предприятия основана на расчете показателей изменения структурных составляющих потенциала (производственно-технологического, кадрового, финансового, информационного, организационного, управленческого, научно-технического и других видов потенциала). Для них характерно определение структуры инновационного потенциала организации и набора коэффициентов, характеризующих каждую составляющую. Преимуществом данной группы методик является возможность учета тех показателей и коэффициентов, которые бы отражали специфические особенности функционирования предприятия.

Исходя из вышесказанного, следует, что при разработке методики оценки инновационного потенциала промышленного предприятия, на наш взгляд, наиболее приемлемым является структурный подход с выделением в каждой составляющей инновационного потенциала специфических ресурсов, учитывающих отраслевые особенности происходящих инновационных процессов.

Оценка и контроль инновационного потенциала предприятия можно осуществить с помощью исследования следующих отдельных показателей:

1. кадровые показатели — оценка кадровой составляющей осуществляется по следующим показателям:

— общая численность лиц, связанных с НИОКР;

— численность персонала по видам деятельности (фундаментальные и прикладные исследования, разработки);

— численность персонала по квалификационным группам, научные работники высшей квалификации, т. е. доктора и кандидаты наук;

— научные работники без ученых степеней;

— научно — технический персонал с высшим и средним специальным образованием;

— вспомогательный персонал;

— рабочие кадры;

— распределение численности персонала по должностной структуре;

— соотношение численности наиболее квалифицированных работников к работникам неквалифицированного труда, и выявление причин их изменения.

Например, снижение соотношения связаны с процессом внедрения более совершенной техники, вызывающей освобождение исследователей от неквалифицированного труда или с высокими темпами ухода наиболее квалифицированных работников из компании.

2. Материальные ресурсы — к материальным ресурсам относятся:

— элементы основных фондов — как здания и сооружения, машины и оборудование;

— элементы научных оборудований — в их состав входят исследовательские установки и сооружения, сложные и уникальные измерительные приборы, испытательные приборы и установки; вычислительная техника; оргтехника и множительная техника и др. ;

— данные о площадях производственных и прочих зданий, включая арендуемые площади.

Данные о материально — технических ресурсах необходимо получить как в стоимостном, так и в количественном выражении по каждому объекту и включить в их характеристику и степень использования.

3. Показатели НИОКР по результатам деятельности — результаты НИОКР оцениваются следующими показателями:

— число зарегистрированных открытий;

— число изобретений;

— число патентов и авторских свидетельств;

— число созданных образцов по видам;

— количество лицензионных договоров и обмена патентами и др.

4. Финансовое обеспечение — финансовое обеспечение НИОКР оценивается не только по абсолютным величинам расходов, но и по их отношению к валовым затратам, что позволит охарактеризовать интенсивность инновационной деятельности компании. При оценке масштаба финансирования инновационной деятельности компании учитываются и суммарные текущие расходы, и объем капитальных вложений.

5. Уровень информационного обеспечения — основные показатели оценки информационных ресурсов инновационного потенциала — это:

— показатели численности занятых информационной деятельностью;

— расходы на информационную деятельность;

— удельный вес стоимости вычислительной техники и копировально-множительного оборудования в активной части основных фондов компании;

— удельный вес затрат на научно — информационную деятельность затрат на НИОКР [7].

Информационные системы играют важнейшую роль в сборе, переработке, хранении и распространении научно — технических знаний среди ученых, специалистов и менеджеров.

Именно информация позволяет своевременно корректировать НИОКР в зависимости от полученных результатов на предыдущих стадиях. Уровень информационного обеспечения исследователей, разработчиков (конструкторов и проектировщиков), работников инновационной сферы и специалистов производства влияет на развитие инновационного потенциала и его эффективное использование. Практический опыт показывает, что запаздывание научно — технической информации на 2 года сдвигает оценку результатов научно — технических разработок на одно поколение техники назад. Научно — техническая информация позволяет получение данных в 2−3 раза выгодней, чем проведение нового исследования. Это особенно важно, так как для увеличения объема производства в 2 раза объем знаний должен быть расширен в 4 раза, а рост объема производства в 10 раз требует увеличения знаний в 100 раз.

6. Характеристика инновационной управляющей системы — здесь необходимо оценить формы стимулирования инновационной деятельности на предприятии; участие в реализации инновационных проектов высшего руководства; уровень свободы, предоставляемой участникам инновационной деятельности.

7. Показатели коммерциализации, т. е. доля новой продукции в общем, объеме производимой продукции.

8. Продолжительность выполняемых работ, т. е. величина инновационного лага.

При оценке инновационного потенциала предприятия особое место занимают качественные показатели, позволяющие оценить:

— принадлежность предприятия к категории научной организации, и по каким критериям;

— членство в международных организациях;

— число лауреатов международных премий, определив долю НИОКР и образцов новой техники, отвечающих или превосходящих мировой уровень;

— доля наукоемких услуг и нематериальных активов.

В качестве обобщающей оценки инновационного потенциала некоторые исследователи предлагают рассчитывать накопленные затраты на НИОКР с учетом разных сроков старения, фундаментальных исследований — 38 лет, а прикладных исследований и разработок — 12 лет.

Профессор А. Е. Варшавский использует для этого понятия «научный капитал», который подразумевает исчисление суммарных вложений в науку за длительный период, исходя из предположения, что фундаментальные знания накапливаются без выбытия, а время жизни прикладных НИОКР определяется показателем выбытия 10−12%, в то же время средний срок жизни объектов капитального строительства в науке составляет 40 лет [13].

В некоторых источниках для оценки инновационного потенциала фирмы применяется методика оценки финансовой устойчивости предприятия. Это связано с тем, что основная сложность инновационного развития заключается именно в финансовой поддержке процесса вовлечения новых технологий в производственную деятельность.

Поэтому, прежде чем, начать реализацию той или иной стратегии инновационного развития необходимо ответить на следующие вопросы:

1. Под силу ли выполнение намеченного плана?

2. Не приведет ли выделение средств на разработку и освоение инноваций к нарушению платежеспособности предприятия в дальнейшем?

3. На сколько соответствуют имеющиеся краткосрочные ресурсы предприятия предстоящим долгосрочным инновационным затратам?

4. Сможет ли предприятие эффективно осуществлять финансирование текущей производственной и долгосрочной инновационной деятельности?

Как показывает опыт многих фирм, основная причина неполноценного или несвоевременного выделения финансовых ресурсов на освоение новых технологий состоит в расстановке приоритетов и распределения ресурсов. Так, при возникновении финансово-экономических затруднений одними из первых статей бюджет, подвергающимися секвестированию, становятся инновационные разработки и перспективные планы инновационного развития.

2. Анализ и оценка инновационного потенциала ООО «Нефтекамский завод грузовых шин»

2.1 Краткая характеристика деятельности ООО «Нефтекамский завод грузовых шин». Система управления качеством продукции

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Нефтекамский завод грузовых шин» — крупнейшее шинной промышленности России и СНГ. Основная деятельность — производство резиновых шин, покрышек и камер.

В компании выпускается каждая третья шина, производимая в России.

Днем рождения Нефтекамского завода грузовых шин принято считать 22 апреля 1978 года — день выпуска первой продукции завода — автопокрышки для большегрузных автомобилей «Урал», а также для удовлетворения потребностей вторичного рынка в шинах грузового и сельскохозяйственного ассортиментов.

В рейтинге мировых шинных компаний Нефтекамский завод грузовых шин сейчас на 20-м месте среди 98 компаний. В ассортименте Нефтекамского завода грузовых шин сегодня более 30 типоразмеров и моделей шин.

Компания производит шины для различных условий: дорожные, универсальные (всесезонные), зимние, повышенной проходимости, карьерные. Выпускаемые шины предназначены для разных видов автомобильной техники.

Продукция ООО «Нефтекамский завод грузовых шин» экспортируется в 25 стран мира, из них 27 - для грузовых, 11-для сельскохозяйственной техники [39].

Большая часть выпускаемой продукции поставляется на комплектацию автозаводов — КамАЗа, ГАЗа, ЗМА, ЗИЛа, а также в Министерство обороны РФ. Более 50 процентов первичного рынка комплектации российских автозаводов — за Нефтекамским заводом грузовых шин. Около 20% продукции компании экспортируется в страны ближнего и дальнего зарубежья. Шины с маркой «Кама» отгружаются в страны СНГ, а также в Англию, Бразилию, Германию, Испанию, Саудовскую Аравию, Иран, Кубу, Польшу и другие страны.

Стратегическое партнерство с ОАО «Татнефть» дало возможность ОАО «Нефтекамскшина» проводить реконструкцию производства. В 2001 году началась реконструкция легкового потока ЗМШ. В соответствии с программой стратегического развития предприятия была закуплена лицензия на новую технологию фирмы «Пирелли». В 2004 году организовано и принято в эксплуатацию, а в 2006 году выведено на проектную мощность производство легковых радиальных шин (ПЛРШ). В новом производстве установлено оборудование ведущих мировых фирм — производителей шинного оборудования: ВМИ, Бертель, Пирелли, Комерио, Герберт, Гофман, Тройстер [38].

ОАО «Нефтекамскшина» интегрирована в состав нефтехимического бизнес-направления ОАО «Татнефть» - управляющей компании ООО «Татнефтефть-Нефтехим» и состоит из завода массовых шин (ЗМШ), Нефтекамского завода грузовых шин (НЗГШ) и производства легковых радиальных шин (ПЛРШ).

В состав структуры Нефтекамского завода грузовых шин входят директор завода, которому непосредственно подчиняются главный инженер, заместитель директора по производству, заместитель директора по качеству, главный технолог, заместитель директора по экономическому анализу, а также основное производство завода и вспомогательные цеха заводов.

К основному производству завода относятся:

— цех подготовки сырья и отправки готовой продукции;

— подготовительный цех, который занимается подготовкой сырья для будущего производства автошин;

— сборочный цех № 1;

— сборочный цех № 2;

— цех вулканизации № 1;

— цех вулканизации № 2;

— автокамерный цех.

Вспомогательные цеха завода включают в себя электроцех, теплоцех, РМЗ, внутризаводской электротранспорт, технологические поточные системы, автоматизированные системы управления, хозяйственных цех.

Технико-экономические показатели ООО «Нефтекамский завод грузовых шин» представлены в таблице 2.1.1.

Таблица 2.1.1. Технико-экономические показатели ООО «Нефтекамский завод грузовых шин»

Наименование показателя

Ед. изм.

2008

2009

2010

2011

Выпуск товарной продукции

млн. р

21 950,8

26 143,2

35 652,4

29 973,2

Реализация продукции, всего

млн. р

22 186

25 848,4

35 659,6

29 757,6

в т. ч. реализации на экспорт

млн. р

11 606,4

14 096,4

17 517,2

16 199,6

Прибыль до уплаты процентов, налогов, вычета амортизации (Ebitda)

млн. р

2239,2

3667,2

4278

1636,8

Налоги начисленные

млн. р

2397,6

4157,2

6355,2

5072,4

Прибыль до налогообложения

млн. р

1045,2

2434,4

2840

364,8

Чистая прибыль

млн. р

781,6

1832,8

2108,8

246,8

Освоенные капитальные вложения (без НДС)

млн. р

695,6

753,4

810,8

396

Чистые активы

млн. р

576

2174,4

6622,8

5908

По итогам 2010 года ООО «Нефтекамский завод грузовых шин» произведено товарной продукции на 35,6 млрд. рублей. В сопоставимых ценах рост объемов выпуска товарной продукции по сравнению с уровнем 2009 года составил 106%. Реализовано продукции и услуг на сумму 35,6 млрд. рублей. Доля экспорта в реализованной продукции составила 49%. Получена чистая прибыль в размере 2,108 млрд. рублей. Рентабельность затрат по чистой прибыли составила 6,7%.

По итогам 2011 года ООО «Нефтекамский завод грузовых шин» выпущено товарной продукции на сумму 29,9 млрд. рублей. В сопоставимых ценах рост объемов выпуска товарной продукции по сравнению с уровнем 2010 года составил 103%. Реализовано продукции на сумму 29,7 млрд. рублей. Доля экспорта в реализованной продукции составила 57%. В 2011 году Обществом получена чистая прибыль в размере 246,8 млн. рублей. Рентабельность затрат по чистой прибыли составила 0,86%.

Политика управления персоналом ООО «Нефтекамского завода грузовых шин» строится на принципах обеспечения: высокого профессионального уровня работников и специалистов, приверженности сотрудников миссии и корпоративным ценностям группы компаний «Татнефть», повышение мотивации сотрудников, соблюдение единой корпоративной культуры.

Кадровая политика ООО «Нефтекамского завода грузовых шин» направлена на достижение стратегических целей и задач Компании.

Основной целью кадровой политики является своевременное обеспечение предприятия персоналом требуемой квалификации и необходимой численности.

Осуществляя набор, служба управления персоналом на ОАО «Нефтекамскшина» должна исходить из определения оптимальной численности персонала. Не должно быть как недостатка в работниках, последствиями которого могут быть срывы производственных программ, производственный травматизм, конфликтные ситуации в коллективе, так и избытка, который может повлечь увеличение денежных затрат по фонду заработной платы, снижение заинтересованности в качественном и высококвалифицированном труде, отток квалифицированных работников[39].

В таблице 2.1.2. представлена среднесписочная численность работников ООО «Нефтекамский завод грузовых шин» в 2009-2011 гг.

Таблица 2.1.2. Среднесписочная численность работников ООО «Нефтекамский завод грузовых шин» в 2009-2011 гг.

Среднесписочная численность всего, человек

2009

2010

2011

кол-во

чел.

%

кол-во

чел.

%

кол-во

чел.

%

Численность работающих, в т. ч.

3848

100

2672

100

2817

100

Руководителей

215

5,59

178

6,66

158

5,6

Специалистов

141

3,66

107

4,0

98

3,47

Служащих

18

0,46

8

0,29

2

0,07

Рабочих

3474

90,3

2379

89,0

2559

90,8

Рис. 1. Среднесписочная численность работников ООО «Нефтекамский завод грузовых шин» в 2009-2011 гг.

Из таблицы 2.1. 2 и рис. 1 видно, что на протяжении 2009-2011 гг. произошло снижение среднесписочной численности, в результате сокращения численности, выведения из состава предприятия непрофильных видов работ, а также в связи со структурным изменением. В 2011 г. проведена реорганизация энергетической службы с созданием (с 01. 05. 2011 г.) ООО «Энергошинсервис) для подрядного обслуживания энергетических объектов ОАО «Нефтекамскшина».

Качественный состав работающего персонала представлен в таблице 2.1.3.

Таблица 2.1.3. Качественный состав работающего персонала

Показатели

2009

2010

2011

Списочная численность

3848

2672

2817

С высшим образованием, %

142

147

150

Со средним профессиональным образованием, %

1308

908

563

С начальным профессиональным образованием, %

2018

1389

1887

Со средним образованием, %

308

228

217

Рис. 2. Динамика качественного состава работающего персонала

Из таблицы 2.1.3. и рис. 2 видно, что на протяжении 2009-2011 года на ООО «Нефтекамский завод грузовых шин» повышается процент сотрудников с высшим образованием, а уменьшается процент со средним образованием, этому способствует то, что многие работники учатся на заочной форме обучения.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой