Предпринимательские структуры и их влияние на организацию структуры управления

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Экономика


Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Характерной особенностью современного этапа развития экономических отношений является построение долгосрочных отношений между партнёрами. Такого рода поведение предпринимательских структур формируется на основании стратегии сотрудничеств, обеспечивающей получение дополнительных конкурентных преимуществ.

Предпринимательскую структуру можно рассматривать с различных предметных сторон, т. е. в зависимости от размера предприятия, специфики его деятельности, территориальной принадлежности, целей и миссии деятельности, формы собственности, отраслевой принадлежности и т. д., что можно объединить в одну категорию — классификационные признаки. Классификация является разновидностью деления понятия, представляет собой вид последовательного деления и образует развёрнутую систему, в которой каждый её вид делится на подвиды и т. д. Также классификацию можно трактовать как систему соподчиненных понятий (классов, объектов, явлений) в той или иной отрасли знания или деятельности человека: составленная на основе учёта общих признаков объектов и закономерных связей между ними; позволяющая ориентироваться в многообразии объектов и являющаяся источником знаний о них. Однако первая трактовка является наиболее подходящей для определения классификационных признаков.

Деление — это логическая операция, посредством которой объём делимого понятия (множество) распределяется на ряд подмножеств с помощью избранного основания деления. Например, слоги делятся на ударные и безударные; органы чувств делят на органы зрения, слуха, обоняния, осязания и вкуса; предпринимательские структуры делят на малые, средние и крупные. Если с помощью определения понятия раскрывается его содержание, то с помощью деления понятия раскрывается его объём.

Признак, по которому производится деление объёма понятия, называется основанием деления. Подмножества, на которые разделён объём понятия, называются членами деления. Делимое понятие — это родовое, а его члены деления — это виды данного рода, соподчинённые между собой, т. е. не пересекающиеся по своему объёму. Приведём пример деления понятий — в зависимости от организационно-правовой формы предприятия делят на унитарные предприятия, хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, потребительские кооперативы, фонды и т. д.

Объём понятия можно делить по различным основаниям деления в зависимости от цели деления, от практических задач. Но при каждом делении на некотором его уровне должно браться лишь одно основание.

От обычного деления классификация отличается относительно устойчивым характером. Если классификация научна, то она сохраняется весьма длительное время. Для классификации обязательно выполнение всех правил, сформулированных относительно операции деления понятий. Например, согласно логике классификация предприятий по форме собственности носит понятие классификации по видообразующему признаку (или дихотомической). Очень важен выбор основания классификации. Классификация может производиться по существенным (естественная) и несущественным признакам (вспомогательная).

При естественной классификации, зная, к какой группе принадлежит предмет, мы можем судить о его свойствах. Здесь можно привести пример классификации предпринимательских структур согласно отраслевому признаку: промышленность (топливная, энергетическая, химическая, нефтехимическая, пищевая, лёгкая, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная, черная и цветная металлургия, машиностроение и металлообработка и др.), сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь, торговля и общественное питание и др. Зная отраслевую принадлежность предприятия, можно выделить его фундаментальные характеристики, позволяющие сформировать инвестиционную привлекательность рассматриваемого предприятия, а именно определить поток инвестиций, который способен принести максимальный доход при минимальном риске.

Вспомогательная классификация — это распределение предметов по группам (классам) на основании их несущественных признаков. Она применяется для более легкого отыскания предмета (или термина). Вспомогательная классификация не даёт возможности судить о свойствах предметов (например, список фамилий, расположенных по алфавиту, алфавитный каталог книг, журнальных статей). Вспомогательная классификация представляет собой реестры предприятий, формируемые для учёта результативных показателей их деятельности и т. п., и статистические сборники.

Отдельно можно выделить классификацию предпринимательских структур в зависимости от принятия инвестиционных решений. Анализ экономической эффективности деятельности предпринимательских структур, выявление фундаментальных показателей в современных условиях должен быть адаптирован для внесения постоянных изменений с учётом событий, которые могут происходить в любой день. Рассмотрение показателей в единой системе оценке позволит менять решение в зависимости от изменения рыночной конъюнктуры. Будь то выход отчётности на уровне хуже ожиданий, роста цен на энергоносители на мировых рынках, изменение валютных курсов или ставок рефинансирования, риска войн и террористических актов, действий правительства, формирования законодательных ограничений или приватизации корпоративных структур.

Таким образом, корпоративные структуры классифицируют на 5 типов (табл. 2), которые обозначены буквами, и некоторые из них имеют свои подтипы, обозначенные буквой и индексом. Разработанная классификация позволяет формировать различные аналитические пакеты в зависимости от типа организации.

Таблица 1. Классификация предпринимательских структур

Тип

Размер, характеристика

Рынки

Прозрачность

Пример

А-1

Крупные

Глобальные

Умеренная или высокая

Лукойл, ТНК-ВР

А-2

Средние

Глобальные, МГ

Умеренная или высокая

ВБД, Ростелеком

А-3

Крупные и средние

Глобальные, МГ

Ограниченная

Сургутнефтегаз

Б-1

Крупные и средние

Страна, регион

Умеренная или высокая

МосЭнерго

Б-2

Крупные и средние

Страна, регион

Ограниченная

Омсэнерго

В-1

Средние и мелкие

Регион, ФО, ЛР

Умеренная или высокая

Интерурал

В-2

Средние и мелкие

Регион, ФО, ЛР

Ограниченная

Омский каучук

Г

Мелкие

ЛР

Низкая

ООО «Летур»

Д

Внедренческие, венчурные

ЛР, МГ, глобальные

Низкая

ООО «ВФ» ФИД-Дубна

Представленная выше классификация предпринимательских структур разработана для отбора основных методов оценки и анализа, используемых для определения эффективности корпорации; ключевых направлений анализа; степени доверия к полученным данным. Составителями данной классификационной модели были определены также типы корпоративных структур (табл. 3), эффективность инвестиций в которые не может соответствовать интересам инвестора, несмотря на корпоративную сущность организации.

Параметры оцениваются по 21-балльной шкале от -5 до 15 баллов. При этом для каждого типа параметров показаны основные методы оценки. Общим здесь является то, что оценка параметра от -5 до 0 означает значение параметра хуже, чем в среднем, от 0 до 5 — на среднем уровне, от 5 до 10 — выше среднего уровня и от 10 до 15 — существенно выше среднего уровня.

Таблица 2. Система оценки эффективности предпринимательских структур

Шкала и оценка

Типы параметров и их характеристика

мировой экономики

макроэкономические

транспарентность

ликвидность и эффективность финансовых инструментов

микро-экономические

общее значение

От 5 до 0

Хуже исторически сложившегося среднего уровня

Неблагоприятные изменения, существенно хуже, чем в других странах

Крайне низкая, не позволяющая характеризовать данные как объективные

Инструмент существенно хуже рынка

Характеризуют деятельность предприятия как хуже, чем в среднем по отрасли

Кризисное состояние, неэффективная корпорация, продавать

От 0 до 5

На уровне исторически сложившегося среднего уровня

Изменения, на уровне других стран подобного уровня

На уровне среднеотраслевых

Инструмент на уровне среднерыночных

Характеризуют показатели на уровне отрасли

Состояние на уровне рынка, нормальная корпорация, держать

От 6 до 10

Лучше исторически сложившегося среднего уровня

Изменения, качественно превосходящие уровень других стран

Выше, чем в среднем по отрасли

Инструмент выше среднерыночного уровня

Лучше, чем в среднем по отрасли

Состояние на уровне лучше рынка, эффективная корпорация, накапливать

От 11 до 15

Существенно лучше исторически сложившегося среднего уровня, формирование новых благоприятных условий мировой конъюнктуры для данной корпорации

Изменения позволяющие принципиально изменить взгляд на перспективы данного параметра для стран

Корпорация придерживается высоких стандартов прозрачности на протяжении многих периодов и входит в число лидеров по этому параметру

Инструмент существенно выше уровня рынка, одни из лидеров рынка, определяющих его поведение, «голубая фишка»

Существенно лучше среднеотраслевых параметров, возможность принципиального изменения масштабов деятельности предприятия

Состояние прорыва, инвестиционная идея, активно покупать

При формировании методики на основе исследований составителей методики оценки были выделены следующие 5 групп параметров: мировой экономики, макроэкономики, микроэкономики, прозрачности организации и эффективности финансовых инструментов организации.

Параметры мировой экономики составителями методики оценки было предложено разделить на следующие группы: политические, экономические, природные условия, торговля и валютные курсы, мировое разделение труда (рис. 1).

Рис. 1. Параметры мировой экономики

Каждая из названных групп содержит свои подгруппы, которые в свою очередь при анализе также могут быть детализованы. Значимость анализа параметров мировой экономики подчёркивается тем, что российская экономика определённым образом интегрирована в мировую экономику, а российский фондовый рынок довольно сильно зависит от действий нерезидентов, и при определённых обстоятельствах изменения среди названных факторов могут принципиальным образом повлиять на потенциал роста и эффективность корпорации.

Для оценки макроэкономических параметров было предложено разделение их на такие группы, как: демографические, экономические, природные, технологические, политико-законодательные, социокультурные. Значимость этих факторов имеет большое значение для корпоративных структур классов, А и Б представленной выше классификации, однако довольно существенное значение эти факторы будут иметь и для предприятий других классификационных групп. Наметившееся направление в экономике России в соответствии с посланиями Президента предполагают ускорение темпов её развития и её интеллектуализации. Программы приватизации ряда российских предприятий могут существенно изменить инвестиционную привлекательность и потенциал как отдельных предприятий, так и отраслей народного хозяйства России. Курс на интеллектуализацию и создание инновационных предприятий в ближайшее время может позволить рассматривать как серьезные объекты для инвестиций корпорации высокотехнологичного сектора, которые на данный момент представлены довольно слабо в структуре российской экономики и на российском фондовом рынке. Рассматривая предпринимательские структуры как юридические лица, классифицировать их целесообразно в первую очередь исходя из целей деятельности: коммерческие и некоммерческие организации (рис. 2). Коммерческие организации имеют своей целью получение прибыли. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Рис. 2. Классификация юридических лиц

деление определение логический операция

Некоммерческие организации не имеют своей целью получение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками. К ним относятся различные общественные или религиозные объединения, благотворительные фонды, потребительские кооперативы, некоммерческие партнёрства и другие организации. Некоммерческие организации также могут вести предпринимательскую деятельность. Прибыль, полученная такими организациями, не распределяется между её участниками и учредителями, а используется для их уставных целей.

Предприятие может принадлежать к различным формам собственности. Законодательство допускает существование следующих форм собственности: частная собственность; государственная собственность; собственность общественных организаций и объединений; смешанная собственность; собственность совместных предприятий.

Предприятия всех типов собственности и организационно-правовых форм могут осуществлять коммерческую деятельность в различных видах. По основной сфере деятельности предприятия делятся на несколько групп:

— производственные предприятия, выпускающие промышленную, сельскохозяйственную, строительную продукцию;

— предприятия, производящие услуги за плату. К ним относятся мастерские, аудиторские и юридические фирмы и т. п. ;

— предприятия, занятые посредничеством (торговлей, биржевой деятельностью) и инновациями (исследованиями, разработками и ноу-хау);

— предприятия, занятые сдачей в пользование (кредит, лизинг, аренду, траст) имущества.

Российскими и международными стандартами при регистрации предприятия предусмотрено обязательное определение отраслевой принадлежности. При определении отраслевой принадлежности предприятие относят к той или иной отрасли исходя из того вида деятельности, который на момент регистрации является преобладающим.

В рамках любой отрасли действуют предприятия, которые в зависимости от размеров могут быть отнесены к мелким, крупным или средним.

Согласно Федеральному закону от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» субъектами малого и среднего предпринимательства являются хозяйствующие субъекты (юридические лица и индивидуальные предприниматели), отнесённые в соответствии с условиями, установленными настоящим Федеральным законом, к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, и средним предприятиям.

К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесённые в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесённые в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:

1) для юридических лиц — суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%;

2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

а) от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно для средних предприятий;

б) до ста человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия — до пятнадцати человек;

3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учёта налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства.

На наш взгляд, классификация предприятий целесообразна только по количественному критерию, а именно средней численности работников за предшествующий календарный год (табл. 4). Такие критерии, как суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) и доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не являются необходимыми, так как они не отражают специфику экономической деятельности и не влияют на количественные итоговые результаты малого предприятия.

Такой критерий, как выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учёта налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов), за предшествующий календарный год также является необязательным, и даже неразумным для характеристики малого предприятия, так как наличие данного критерия является ограничительным в производственном процессе деятельности малого предприятия и заставляет предприятие скрывать часть доходов от экономической деятельности, тем самым развивая «теневой» малый бизнес.

Таблица 3. Определение малого, среднего и крупного предприятия согласно количественному критерию средней численности работников за предшествующий календарный год

Малое предприятие

Микропредприятие

От 1 до 15

Малое предприятие

От 15 (включительно) до 100

Среднее предприятие

От 100 (включительно) до 250 (включительно)

Крупное предприятие

Свыше 250

Вновь созданные организации или вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства в течение того года, в котором они зарегистрированы, могут быть отнесены к субъектам малого и среднего предпринимательства, если их показатели средней численности работников, выручки от реализации товаров (работ, услуг) или балансовой стоимости активов (остаточной стоимости основных средств и нематериальных активов) за период, прошедший со дня их государственной регистрации, не превышают предельные значения.

Среднюю численность работников микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия за календарный год определяют с учётом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учётом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микропредприятий, малого предприятия или среднего предприятия.

До существования Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в российском законодательстве не существовало понятие микропредприятия, а существовало только понятие малого, и имел место только Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ. Таким образом, из-за неопределённости границ установления масштабности и соответственно мер регулирования в законодательстве не существовало общего закона о малом и среднем предпринимательстве, а только лишь закон о малом предпринимательстве. О среднем законе только лишь говорили, но законодательно он в полной мере не регулировался.

Основная новация нового закона о малом и среднем бизнесе состоит в определении самого сектора малого и среднего предпринимательства, которое впервые появилось в законе о Внешэкономбанке, но в новом законе будет прописано полностью. В соответствии с европейскими нормами теперь малый и средний бизнес делится на 3 типа, а именно: микрокомпании, малый бизнес и средний.

Критерий для определения малого бизнеса — оборот — отражает существенное увеличение доли малого и среднего предпринимательства в ВРП и ВВП. Согласно статистическим данным число малых предприятий растёт, однако, по данным Института социологии РАН, в 2006 г. доля предпринимателей в среднем классе уменьшилась с 13 до 6%, зато до 60% выросла доля чиновников.

Во время разработки закона экономистами предлагались дополнительные возможные критерии оценки малого предприятия. Например, директор Ресурсного центра малого предпринимательства Игорь Михалкин предлагал применение критерия выручки. По его словам, данный критерий позволил бы более чётко определить категорию бизнеса, нуждающуюся в господдержке. Ограничение по выручке позволило бы сформировать более однородный по показателям деятельности сектор, унифицировать подходы по определению границ секторов с международной практикой. Но при этом возникает ряд проблем:

— необходимо дифференцировать критерий выручки не только по группам занятых, но и по видам деятельности;

— необходимо проводить периодическую индексацию этого показателя, прежде всего, с учётом инфляции;

— необходимо ввести корректирующие коэффициенты на «теневую» деятельность.

Статистика малого и среднего предпринимательства западных стран с рыночной экономикой показывает, что на малые и средние предприятия приходится высокая доля занятых в экономике (рис. 3).

Рис. 3. Доли числа занятых на малых и средних предприятиях западных стран с рыночной экономикой

Для экономики в целом деятельность малых компаний оказывается важным фактором повышения её гибкости. По уровню развития малого бизнеса специалисты даже судят о способности страны приспосабливаться к меняющейся экономической обстановке.

Технический прогресс позволяет наиболее полно удовлетворить потребительский спрос, что сегодня определяются эффективностью работы малых предприятий. Высокие темпы внедрения нововведений, мобильность технологических изменений, внедрение изобретений, быстрый рост сферы услуг и занятости, острая ценовая и неценовая конкуренция — всё это и составляет вклад малых предприятий в экономику страны.

К преимущественным особенностям деятельности малых предприятий мы бы отнесли, прежде всего, социально-ориентированные характеристики, что обусловливает малый бизнес как социально-экономическое явление.

Для производственных предприятий и фирм услуг критерием отнесения их к той или иной группе может быть объём производимой продукции или услуг. Для снабженческо-сбытовых и торговых фирм — оборот реализации. Но в современных условиях наиболее приемлемым признаком, характеризующим размеры предприятия, является численность его персонала.

На 1 января 2007 г. в РФ было зарегистрировано 1032,8 тыс. малых предприятий и 5,2 млн. человек индивидуальных предпринимателей. В 2006 г. среднесписочная численность занятых на малых предприятиях достигла 8 582,8 тыс. человек, или 13% от числа занятых в экономике.

По разным источникам вклад малых предприятий в ВВП страны составляет 13−15%, в то время как, например, на малые и средние предприятия в Японии приходится свыше 90% всех занятых в экономике.

Крупное предприятие — это фирма, производящая значительную, существенную долю общего объёма продукции отрасли либо характеризуемая как крупная по объёмным показателям: количество занятых, объём продаж, размер активов. При отнесении предприятия к разряду крупных необходимо учитывать отраслевую, территориальную и государственную специфику. Например, в машиностроении определяющими факторами считаются объёмы выпуска продукции, стоимость основных средств, численность занятых, в розничной и оптовой торговле — объёмы и специфика реализуемой продукции, площадь торговых площадей, ширина ассортиментной линейки, в сельскохозяйственном комплексе принимаются в расчёт площади сельскохозяйственных угодий, поголовье скота в животноводстве, удой молока на одну корову и т. д. Естественно, в больших и малых странах по-разному оценивают предприятия по объёмным показателям.

Крупные предприятия в России — это не только локомотив экономики в целом, но и зачастую хороший пример внедрения самых современных технологий, которые затем находят своего потребителя среди среднего и малого бизнеса. Особенность крупных компаний заключается в обладании значительными интеллектуальными активами. В связи с этой специфической особенностью крупные предприятия нуждаются в защите, именно эти предприятия первыми в свое время стали предметом нападений со стороны хакеров и площадкой для заражения вирусами и другими вредоносными программами.

Например, в соответствии с отраслевой принадлежностью предпринимательские структуры подразделяются:

— на промышленные предприятия, которые осуществляют добычу и переработку полезных ископаемых и производство товаров;

— торговые предприятия, которые сами не производят товары, но выполняют дистрибьюторские функции, банки, которые собирают финансовые средства и предоставляют кредиты;

— транспортные предприятия, которые занимаются перевозками с использованием различных транспортных средств;

— страховые организации, которые осуществляют страхование от различных видов рисков, предприятия в сфере услуг, например, гостиницы, консалтинговые фирмы и другие.

Таким образом, существуют различные факторы, в соответствии с которыми предпринимательские структуры делят на группы. Наиболее существенны следующие факторы классификации: используемые ресурсы, отраслевая принадлежность, местоположение, размер предприятия, форма собственности, организационно-правовая форма. Например, в соответствии с особенностями используемых ресурсов предпринимательские структуры можно делить: на трудоёмкие (использующие в основном трудовые ресурсы), фондоёмкие (интенсивно использующие средства производства), материалоёмкие (интенсивно использующие материалы). Для трудоёмких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда.

Разделение труда имеет позитивные и негативные последствия:

Преимущества:

1. Использование способностей сотрудников.

2. Лучшее использование машин.

3. Использование преимуществ местоположения предприятия.

4. Повышение мастерства.

5. Рост производительности труда.

6. Увеличение дохода.

Недостатки:

1. Монотонная деятельность.

2. Отчуждённость и потеря смысла.

3. Заболевания из-за односторонней загрузки.

4. Невысокая гибкость из-за узкой специализации.

5. Отсутствие интереса к результатам совместной деятельности.

Негативные последствия специализации и разделения труда привели к появлению концепций гуманизации труда, ограничения разделения труда, обогащения содержания трудовой деятельности, работы в группах.

Фондоёмкие предприятия имеют особенно большое количество средств производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления, т. е. определённую долю от цены средств производства, которая ежегодно списывается на себестоимость продукции. Технический прогресс ведёт к специализации, механизации и автоматизации производства. Механизация предполагает замену ручного труда машинным. Автоматизация имеет место в случае использования вычислительной техники, для управления производственным процессом. При высокой степени механизации и автоматизации средств производства производственный процесс становится недостаточно гибким, возрастают издержки производства и предприятие вынуждено решать проблему наиболее эффективного использования средств производства.

Материалоёмкие предприятия имеют высокие объёмы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологических проблем, связанных с утилизацией отходов производства.

Нами предложена иерархическая классификационная модель предпринимательских структур (рис. 4), которая позволяет провести типологизацию предприятий и определить наиболее эффективно вектор развития предприятий каждого типа.

По нашему мнению, понятие «иерархическая классификационная модель» наиболее точно подходит для выявления классификационных признаков предпринимательских структур. «Модель» (от лат. modulus — образец) — это создаваемое человеком подобие изучаемых объектов: макеты, изображения, схемы, словесные описания, математические формулы, карты и т. д.

Модели всегда проще реальных объектов, но они позволяют выделить главное, не отвлекаясь на детали. Различают математические, физические, ситуационные и электрические модели.

В терминологии существуют такие термины, как:

1. Иерархическая классификационная структура — классификационная структура, основанная на отношениях подчинения. Иерархические классификационные структуры подразделяются: на моноиерархии, в которых каждый класс имеет только один непосредственно подчиняющий класс; полииерархии, в которых каждый класс может иметь два и более непосредственно подчиняющих классов.

2. Иерархическая классификация — классификационная система, в которой отношения классов образуют иерархическую классифи-кационную структуру.

3. Классификационная структура — совокупность отношений классов в классификационной системе.

4. Классификационная структура включает отношения классов всех уровней иерархии.

5. Классификационная таблица — материальное представление классификационной системы. Классификационная цепь — совокупность последовательных классов классификационной системы, в которой каждый класс (кроме первого) подчинен предыдущему классу.

6. Классификационное дерево — совокупность классификационных цепей, имеющих общий подчиняющий класс.

7. Однако данные термины качественно отличаются друг от друга, и для классификации предпринимательских структур наиболее приемлемо понятие «модель».

8. На основе изложенных выводов можно резюмировать, что логическая интерпретация классификационного признака позволяет выявить особенности предпринимательской структуры, понять её специфику деятельности исходя из предмета классификации и более точно сформировать её фундаментальные характеристики.

Рис. 4. Иерархическая классификационная модель предпринимательских структур

Библиографический список

предпринимательство гуманизация труд

1. Авилова, А. В. Малый бизнес после августа 2008 г.: российское общество до и после / А. В. Авилова, Е. М. Бухвальд, Т. Б. Обиденнова. — М., 2008.

2. Анализ состояния внешней среды малого предпринимательства в России (на примере шести пилотных регионов). — М., 2009 — АНО ИКЦ «БИЗНЕС-ТЕЗАУРУС».

3. Анохин, В. Государственное регулирование предпринимательства / В. Анохин. — URL: http: //www. gazeta. ru/2001/06/14/ prezidentvpo. shtml.

4. Аньшин, В. М. Инновационная стратегия фирмы / В. М. Аньшин. — М.: Российская экономическая академия, 2008. — 254 с.

5. Аренков, И. А. Бенчмаркинг и маркетинговые решения / И. А. Аренков, Е. Г. Багиев. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2007. — 218 с.

6. Аскеров, Э. Новые старые МП? / Э. Аскеров, Г. Ермилова // Малое предприятие. — 2009. — № 2. — С. 10−1

7. Аскеров, Э. По пятьдесят долларов на предприятие / Э. Аскеров, Г. Ермилова // Малое предприятие. — 2010. — № 2. — С. 1

8. Багиев, Г. Л. Организация предпринимательской деятельности [Электронный ресурс] / Г. Л. Багиев, А. Н. Асаул. — 2006. — URL: http: //www. aup. ru/books/m72/1_htm

9. Блинова, Н. А. Методика мониторинга состояния малого бизнеса / Н. А. Блинова // Российское предпринимательство. — № 1 — 2010. — С. 23−26.

10. Бодди, К. Основы менеджмента / К. Бодди, Р. Пэйтон. — СПб.: Питер, 2009. — 816 с.

Показать Свернуть
Заполнить форму текущей работой