Понятие права, морали, обычаев.
Оплата труда и рабочий день

Тип работы:
Контрольная
Предмет:
Государство и право


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

1. Перечислите признаки отличия права от морали; норм права от обычаев. Объясните термины: социальные нормы, правовые нормы, корпоративные нормы, нормы морали, религиозные нормы

Связь между правом и моралью обусловлена той ролью, которую мораль занимает в системе нормативного регулирования. В сравнении с иными социальными нормами у морали наиболее широкая сфера действия. Лишь небольшие участки социальной действительности свободны от моральных оценок, а потому сферы действия права и морали в значительной мере пересекаются. Однако, действуя зачастую в одних и тех же сферах, мораль и право остаются самостоятельными суверенными нормативно-регулятивными образованиями.

Мораль есть особый тип нормативной регуляции, представленный совокупностью норм и принципов, распространяющих свое влияние на всех и каждого и воплощающих в себе нравственные ценности. Справедливо замечено, что общечеловеческое содержание морали в обобщенном виде выражено в «золотом правиле»: «Поступай по отношению к другим так, как ты хотел бы, чтобы они поступали по отношению к тебе». Мораль воплощает в своих нормах абсолютные ценности, в силу чего моральные нормы и оценки являются высшим критерием правомерного поведения.

В теории права и государства соотношение права и морали рассматривается с позиций их единства, различия и взаимодействия.

Единство права и морали характеризуются:

-нормативностью права и морали, заключающейся в совокупности определенных норм, являющихся эталоном и критерием оценки поведения людей;

-универсальностью права и морали, которая проявляется в том, что они распространяются на все общественные отношения, т. е. являются самыми универсальными в системе социальных норм;

-общностью права и морали, которая выражается в одинаковой оценке ими как экономического базиса, так и идеологии, так и политики и других сфер человеческой деятельности.

Различие между нормами права и морали:

по происхождению — нормы права устанавливаются и (или) санкционируются государством, нормы морали формируются обществом, исходя из представлений о добре и зле, справедливости и несправедливости, чести и достоинства, бесчестии и т. д.

Кроме того, нормы морали возникли значительно раньше правовых норм, сформировавшихся только после образования государства и права;

по сфере действия — нормы права регулируют те отношения, которые государством возведены в закон, обеспечиваются и охраняются его принудительной силой, в то время как нормы морали оказывают влияние не только на правовые отношения, но и на совокупность общественных отношений, не урегулированных правом;

по форме закрепления — правовые нормы получают закрепление в официальных нормативных актах (законах, указах, постановлениях), а нормы морали содержатся в сознании людей;

по структуре — правовые нормы, как правило, состоят из трех элементов — гипотеза, диспозиции, санкция, в результате чего весьма детально предписывают, кто, что и как должен делать, при каких обстоятельствах и с какими последствиями. Нормы морали выступают в виде обобщенных правил и принципов;

по способу обеспечения — реализация норм права поддерживается принудительной силой государства, мораль обращается к совести индивида. В случае нарушения норм права к виновному могут быть применены достаточно разнообразные (предусмотренные законом) виды наказания, в случае нарушения моральных норм — только лишь общественное порицание;

Обычаи — социальные нормы, представляющие собой правила поведения, утвердившиеся в обществе в результате многократного применения, устоявшегося подхода к оценке определенного образа отношений, действий человека, коллектива, социальной группы.

Признаки отличая норм права от обычаев:

1. Норма права создаётся государством;

2. Обычай сложились исторически, действуют на протяжении многих поколений и вошли в привычку, а нормы права — с конкретного срока, который как правило установлен в самом нормативном акте;

3. норма права появилась после появления обычаев.

Социальные нормы — это общеобязательные и объективно необходимые правила поведения, которые регулируют отношения между людьми.

Социальные нормы обычно подразделяют на следующие виды:

* Обычай;

* Традиции;

* Деловые обыкновения;

* Моральные;

* Правовые;

* Политические;

* Религиозные;

* Нормы общественных объединений (корпоративные).

Правовые нормы — общеобязательные правила поведения, установленные или санкционированные государством и обеспеченное его принудительной силой. Правовая норма не только обязывает, но и предоставляет права. Наделяя личность или иных субъектов прав правомочиями, она остаётся велением в том смысле, что такие правомочия провозглашаются государством, охраняются и обеспечиваются специальными мерами правового воздействия.

Корпоративные нормы — это система правил поведения, устанавливаемые определённой корпоративной организацией с целью регулирования отношений между её членами, но только в пределах установленных государством полномочий. Большая часть корпоративных норм касается организации трудового процесса, деятельности той или иной корпорации. Так, примерами корпоративных актов в сфере трудовых отношений являются: правила внутреннего трудового распорядка, порядок начисления заработной платы, премии и т. д.

Корпоративными нормами закрепляются права и обязанности членов организации, особенности их взаимоотношений между собой, а так же порядок создания и функционирования общественных организаций. Обязательными данные нормы являются лишь для членов этих организаций, а в организациях, где нет членства — для участников (корпорации, общественные объединения).

Нормы морали — устанавливаемые обществом в соответствии с нравственными представлениями людей о добре и зле, справедливости и несправедливости, долге, чести, достоинстве;

Религиозные нормы — правила поведения, установленные различными религиями (вероисповеданиями) через свое официальное волеизъявление и обязательные для верующих.

За чистотой веры, за неизменностью религиозных норм строго следит церковь. Это сближает нормы религии и нормы права, поскольку и в том и в другом случае в обществе существует особый институт, обеспечивающий действие указанных норм и применение санкций в случае их нарушения. Наиболее опасным нарушением норм права является преступление, в то же время религиозных запретов — грех.

мораль обычай норма рабочий день

2. Пенсионерка Харитонова была принята вязальщицей в ателье на неполный рабочий день (4 часа в день при 5-дневной рабочей неделе). Проработав 6 месяцев, она подала заявление на отпуск. Администрация предоставила ей отпуск в размере 14 календарных дней из расчета 28-дневного основного отпуска. Законны ли действия администрации? Каковы условия работы при неполном рабочем дне? Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного рабочего дня?

Ответ: нет, действия администрации не законны.

В соответствии со статьёй 93 ТК РФ «Неполное рабочее время», по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Руководствуясь вышеуказанным, можем сделать вывод что действия администрации были не законны.

Неполный рабочий день отличается от сокращённого, который является полной мерой продолжительности труда, установленной законом для определённых категорий работников или определённых условий работы.

Статья 92 ТК РФ «Сокращённая продолжительность рабочего времени» Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на: 16 часов в неделю — для работников в возрасте до шестнадцати лет; 5 часов в неделю — для работников, являющихся инвалидами I или II группы; 4 часа в неделю — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет; 4 часа в неделю и более — для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи. Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

3. Государственной налоговой инспекцией проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности производственного кооператива «Парус». В результате проверки установлен факт осуществления строительной деятельности без специального разрешения. В связи, с тем, что кооператив не имеет лицензии на занятие строительной деятельностью, налоговая инспекция объявила совершенные сделки ничтожными и потребовала взыскания всего полученного по сделке в доход государства. Кооператив «Парус» с предъявленными требованиями не согласился, ссылаясь, на то, что в его Уставе предусмотрен такой вид деятельности, как строительство и капитальный ремонт зданий и сооружений, поэтому специального разрешения ему не требуется.

Правомерны ли требования ГНИ?

Ответ: Нет, требования ГНИ к производственному кооперативу «Парус» неправомерны.

В соответствии с государственным стандартом, лицензированию подлежит (ст. 17 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 08. 08. 2001 г. № 128-ФЗ) строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности. Строительный подряд включает наличие лицензии, как условие заключения сделки, а, следовательно, при её отсутствии сделка считается не действительной. Юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом.

Пределы осуществления правомочий органами исполнительной власти определяются статьями нормативных актов о целях и задачах этого органа, налоговые инспекции обладают правом предъявлять иски о признании недействительными лишь тех сделок, которые направлены на уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет. В компетенции налоговых органов — предъявление исков в отношении сделок, направленных на уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей.

Государственные надзорные и контрольные органы, а так же иные органы государственной власти в пределах своей компетенции при выявлении нарушений лицензионных требований и условий обязаны сообщить лицензирующему органу, выдавшему лицензию, о выявленных нарушениях и принятых мерах (статья 12 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 08. 08. 2001 г. № 128 — ФЗ).

Исходя из чего, обнаружив, что предприятие осуществляет строительную деятельность без соответствующей лицензии, руководитель налогового органа должен направить письменное представление в инспекцию Государственного Архитектурно-Строительного надзора, а не предъявлять требования самостоятельно.

В соответствии с чем, требования ГНИ к производственному кооперативу «Парус» неправомерны.

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской федерации. Части первая, вторая, третья, четвёртая. По состоянию на 10 сентября 2008 года. //СПС Консультант плюс.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. От 30 декабря 2001гю № 197-ФЗ в редакции от 30. 06. 2006 г.).

3. 3. Морозова Л. А. Основы государства и права: Пособие для поступающих в юридические вузы. — М.: Юристъ, 2000.

4. 4. ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 08. 08. 2001 г. № 128-ФЗ

5. Материалы сайта www. labex. ru Законодательство России

6. Материалы сайта www. consultant. ru Официальный сайт компании «Консультант Плюс»

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой