Работа помощника юриста в компании ООО "Гарант Единая Система"

Тип работы:
Отчет
Предмет:
Государство и право


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального «Московский Государственный Индустриальный Университет»

(ФГБОУ ВПО «МГИУ»)

Кафедра: «Государственных и гражданско-правовых дисциплин»

ОТЧЕТ о практике

по специальности Юриспруденция

Вид: Преддипломная

Студент: С.С. Теплов

Группа ЖУ 06 Ю 21

Преподаватель:

Л.Н. Починалина

Москва 2011

Содержание

Введение

1. Характеристика компании ООО «Гарант Единая Систем»

2. Должностная инструкция помощника эксперта консультанта

3. Реорганизация юридических лиц

4. Описание практических задач, решаемых студентом за время прохождения практики

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение

Преддипломная практика проходила с 03 октября по 30 октября 2011, в должности помощника эксперта консультанта компании ООО «Гарант Единая Система».

ООО «Гарант Единая Система», занимается реорганизацией юридических лиц (слияние, присоединение) и ликвидацией.

Перед началом практики ознакомилась с правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами техники безопасности, со своими непосредственными обязанностями, основными функциями и задачами помощника юриста. Все выполняемые мной во время прохождения практики поручения относились непосредственно к моим служебным обязанностям. В период прохождения практики выполняла следующую работу: изучала нормативно-правовые акты, готовила документы в налоговую и пенсионные фонды, консультировала клиентов по вопросам гражданского права, готовила документы для перерегистрации фирм, оказывала помощь юристам фирмы.

Цель преддипломной практики проанализировать работу помощника эксперта консультанта, процесс реорганизация юридических лиц в компании ООО «Гарант Единая Систем».

Основные задачи практики:

— охарактеризовать компанию ООО «Гарант Единая Систем»;

— владеть умениями и навыками работы с документацией;

— изучить должностную инструкцию помощника юриста;

— рассмотреть порядок реорганизации юридических лиц;

— ознакомиться с порядком оформления договоров;

— описать практические задачи, решаемые студентом за время прохождения практики.

При прохождении преддипломной практики закрепила и углубила знания, полученные во время обучения, а также приобрела практические навыки работы по специальности.

Характеристика компании ООО «Гарант Единая Систем»

Юридическая компания ООО «Гарант Единая Систем» уже зарекомендовала себя как надежный партнер своих клиентов. Работающие в компании юристы и бухгалтера достаточно компетентны во всех вопросах предпринимательской деятельности и имеют немалый опыт «за плечами» и постоянно следят за обновлением гражданского и налогового законодательства.

Фирма занимается реорганизацией юридических лиц (слияние, присоединение) и ликвидацией.

ООО «Гарант Единая Систем» оказывает следующие виды услуг:

— консультации по вопросам порядка реорганизации организаций;

— консультации и подбор для регистрации организации юридического адреса;

— разработка учредительных документов, оказание правовой помощи в выборе оптимальной организационно-правовой формы, правовое сопровождение и регистрация юридических лиц любой организационно-правовой формы (ООО, ОАО, ЗАО, НО) и ИП;

— изготовление печати и открытие счета;

— присвоение кодов ОКВЭД, смена ОКОНХ на ОКВЭД;

— продажа готовых фирм (ООО), в наличии с номинальным директором и с бухгалтерской историей. Переоформление готовой фирмы на нового владельца в день покупки;

— внесение изменений в учредительные документы и изменений, не связанных с внесением в учредительные документы;

— ликвидация организаций (путем продажи, слияния, в том числе с региональными организациями; сложные случаи ликвидации (фирмы с долгами), бесплатные консультации по процедурам ликвидации);

— оформление лицензий (строительные и пр.);

— оформление пакета документов, регистрация и получение Свидетельства о постановке на спецучет в Инспекции пробирного надзора.

Клиентами ООО «Гарант Единая Систем» являются как крупные фирмы, так и предприятия малого и среднего бизнеса различных сфер деятельности (производство, строительство, торговля, услуги).

Сильные стороны и преимущества ООО «Гарант Единая Систем»:

— высокая репутация;

— гибкая ценовая политика;

— профессиональная команда специалистов.

В своей работе специалисты компании ООО «Гарант Единая Систем» ориентируются на такие показатели, как квалифицированное оказание услуг, добросовестное отношение к возложенным на себя обязательств, порядочность и максимальная эффективность для клиентов.

Если предприятие сталкивается с проблемой как провести ликвидацию предприятия (ООО или ЗАО), то ООО «Гарант Единая Систем» вырабатывает план мероприятий по поэтапному осуществлению ликвидации. Сопровождает процесс ликвидации фирмы в налоговом органе, оповещает кредиторов о принятом решении в установленной законом форме.

Компания в своей работе опирается на четкое взаимодействие с государственными органами и структурами, имеет репутацию компании с высокой степенью доверия с их стороны.

Компетентность и опыт эффективной работы на рынке юридических услуг позволяет специалистам компании ООО «Гарант Единая Систем» решать любые, в том числе, сложные и нестандартные задачи.

Юристы ООО «Гарант Единая Систем» имеют четкую специализацию и постоянно повышают свою квалификацию.

При обращении в ООО «Гарант Единая Систем» клиент взаимодействует только с одним ответственным сотрудником — руководителем общеправового отдела. Это позволяет оперативно и в полном объеме получать информацию о текущем состоянии заказа.

ООО «Гарант Единая Систем» является надежным партнером, использует только лицензионное программное обеспечение и надежно защищает, полученную от клиентов информацию (регулярное архивирование и использование программно-аппаратных комплексов защиты от несанкционированного доступа).

Система оплаты труда в компании организована таким образом, что каждый сотрудник компании лично заинтересован в максимальном качестве и оперативности предоставляемых им услуг.

2. Должностная инструкция помощника эксперта консультанта

Так как преддипломная практика проходила в должности помощника эксперта консультанта рассмотрим его должностные обязанности.

Помощник эксперта консультанта относится к категории технических исполнителей.

На должность помощника эксперта консультанта назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное (юридическое) образование.

Помощник эксперта консультанта должен знать:

Основы материального и процессуального права.

Методические и нормативные материалы по правовой деятельности.

Этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами.

Стандарты делопроизводства.

Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

Текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Помощник эксперта консультанта подчиняется непосредственно юристу.

Помощник эксперта консультанта:

Осуществляет с помощью правовых баз данных, архивов, иных источников поиск юридической информации по тематике, указанной юристом.

Анализирует найденную информацию и готовит список наиболее отвечающих заданной тематике нормативных актов.

Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа «Российской газеты», специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов.

Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения.

По поручению эксперта консультанта выезжает в государственные и судебные органы, органы местного самоуправления, в сторонние организации для решения несложных юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий).

Осуществляет учет юридической документации.

Отвечает за корреспонденцию, направленную юристом и полученную для юриста.

Отчитывается перед экспертом за результаты своей работы.

Помощник эксперта консультанта имеет право:

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение эксперта предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Требовать от эксперта обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Помощник эксперта консультанта несет ответственность:

За не надлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. Реорганизация юридических лиц

Юридическая фирма ООО «Гарант Единая Систем», оказывает услуги по реорганизации компаний. Реорганизация — это прекращение деятельности юридического лица, сопровождающееся общим правопреемством. В результате реорганизации возникают одно либо несколько новых юридических лиц, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо.

Ликвидация представляет собой прекращение деятельности юридического лица без правопреемства, т. е. прекращение как самого юридического лица, так и его прав и обязанностей. И реорганизация, и ликвидация могут осуществляться как добровольно, так и принудительно.

Реорганизация представляет собой специфический способ прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим [3, С. 29].

Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);

б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении);

в) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).

Реорганизация представляет собой одну из форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых. В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность.

Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам — его правопреемникам.

Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. И, во-вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица.

В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных. Трофимов К. Г. Реорганизация и ликвидация коммерческих организаций. — М., 2008.- С. 30.

При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).

Разделительный баланс должен содержать однозначный ответ на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.

И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизующееся юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять.

Решение о реорганизации может быть принято учредителями (участниками) либо соответствующим органом юридического лица. Здесь все зависит от его организационно-правовой формы.

В ряде случаев для реорганизации в форме слияния, присоединения и преобразования может потребоваться согласие Государственного комитета Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур (ГКАП РФ).

Законодательство о конкуренции и монополистической деятельности допускает принудительную реорганизацию в форме разделения и выделения. Решение о необходимости реорганизации принимается ГКАП РФ и его территориальными управлениями.

Юридические лица, получившие его предписания, обязаны провести реорганизацию в установленный срок. В противном случае суд по иску ГКАП РФ должен назначить внешнего управляющего юридическим лицом и поручить ему провести реорганизацию. Учредительные документы вновь создающихся организаций, а также разделительный баланс утверждаются судом и регистрируются в общем порядке [4, С. 68].

Реорганизация юридического лица может осуществляться только в соответствии с Гражданским кодексом РФ. В противном случае решение о реорганизации или ликвидации юридического лица, а также акт о регистрации юридического лица, созданного в результате реорганизации другого юридического лица, признаются судом недействительными.

В Гражданском кодексе выделено пять форм реорганизации:

— слияние;

— присоединение;

— разделение;

— выделение;

— преобразование.

При слиянии каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу (см. Приложение А).

В некоторых случаях при реорганизации следует предварительно получить согласие государственных органов. Необходимость такого согласия (точнее, необходимость представления особых документов) может быть установлена законом.

В настоящее время закон «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от 22 марта 2001 г. N 948−1 предусматривает либо получение согласия Государственного антимонополистического комитета, либо его обязательное уведомление.

Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:

а) при слиянии или присоединении любых объединений (ассоциаций и союзов) коммерческих организаций;

б) при слиянии или присоединении коммерческих организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда;

в) при разделении или выделении унитарных предприятий, стоимость активов которых превышает 50 тыс. МРОТ, если в результате появится хозяйствующий субъект, доля которого на рынке превысит 35%.

Уведомление антимонопольных органов о состоявшейся реорганизации должно быть осуществлено, если в результате слияния или присоединения стоимость активов организации превысит 50 тыс. МРОТ.

Судебная практика уточняет, что при отсутствии согласия Антимонопольного комитета РФ (его территориального управления) на создание союза, ассоциации или другого объединения предприятий (акционерного общества) акт государственной регистрации этого объединения должен быть признан недействительным [4, С. 76].

Присоединение предполагает, что одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу.

Его статус не изменяется, для него решение о реорганизации фактически означает согласие принять обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав.

Разделение и выделение, в принципе, схожи.

Различие состоит в том, что при разделении одна организация прекращает деятельность и на ее базе создается несколько новых юридических лиц, а при выделении на базе структурных единиц основной организации образуются новые юридические лица, но сама она продолжает существовать (см. Приложение Б).

Суть преобразования в том, что юридическое лицо одной организационно-правовой формы прекращает деятельность, а вместо него образуется новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Никаких количественных изменений участников гражданского оборота не происходит. Все права и обязанности организации, прекратившей деятельность, переходят к одному правопреемнику. По сути, преобразование является наиболее распространенной формой реорганизации.

К примеру, приватизация государственных предприятий представляет собой не что иное как преобразование в акционерное общество. Брагинский М. И. Реорганизация и ликвидация юридических лиц по законодательству России. — М., 2008.- С. 106.

Гражданский кодекс и другие законы, в частности Федеральный закон «О некоммерческих организациях», устанавливают определенные ограничения на преобразование. Так, коммерческие организации не могут преобразоваться в некоммерческие, общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества — в товарищества или государственные предприятия.

Реорганизация коммерческих организаций может существенным образом затрагивать интересы их кредиторов. Учитывая это, законодатель предусмотрел гарантии прав кредиторов коммерческой организации при её реорганизации (ст. 60 ГК).

Прежде всего это обязанность учредителей (участников) коммерческой организации или органа, принявшего решение о реорганизации коммерческой организации, письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемой коммерческой организации.

По общему правилу, коммерческая организация считается реорганизованной с момента государственной регистрации вновь возникших коммерческих организаций.

И лишь при реорганизации коммерческих организаций в форме присоединения реорганизация считается завершённой с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённой коммерческой организации (п. 4 ст. 57 ГК).

Государственная регистрация возникших при реорганизации коммерческих организаций, а также внесение записей в единый государственный реестр юридических лиц (при присоединении) происходит в общем порядке.

В соответствии со ст. 59 ГК основаниями для отказа в государственной регистрации вновь возникших коммерческих организаций являются непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта или разделительного баланса либо отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованной коммерческой организации. Отказ в государственной регистрации, а также уклонение от такой регистрации [4, С. 88].

Для реорганизации юридического лица необходимо:

— решение компетентного органа о реорганизации (назначение инвентаризации, уведомление налогового органа и внебюджетных фондов о начале реорганизации, уведомление кредиторов, определение сроков составления передаточного акта (разделительного баланса), определение сроков составления бухгалтерской отчетности, др.);

— договор о слиянии или присоединении (общее собрание участников утверждает договор о слиянии или присоединении, устав общества или изменения и дополнения в него);

— инвентаризационная опись (выявление всех видов имущества и обязательств реорганизуемого лица);

— акт оценки (Оценка имущества и обязательств способом, утвержденным в решении);

— передаточный акт (Подготовка документов, подтверждающих передачу имущества и обязательств);

— учредительные документы Обществ (Устав, Учредительный договор) со всеми изменениями;

— заключительная бухгалтерская отчетность;

— объявление в журнале «Вестник государственной регистрации» (Подача объявления о реорганизации в журнал «Вестник государственной регистрации»);

— протокол общего собрания или решение о назначении Генерального директора;

— свидетельства о государственной регистрации Обществ, а также свидетельства о регистрации изменений;

— свидетельства о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН Обществам;

— информационное письмо об учете в ЕГРПО;

— извещения из внебюджетных фондов;

— бухгалтерский баланс за последний отчетный период;

— расшифровка кредиторской задолженности;

— печати Обществ;

— для АО: уведомление о регистрации выпуска акций.

Необходимые документы для регистрации изменений реорганизуемого юридического лица:

1. Для учредителей юридических лиц:

— свидетельство о регистрации в МРП;

— свидетельство о постановке на учет в ЕГРЮЛ;

— свидетельство о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН;

— информационное письмо об учете в ЕГРПО (о присвоении кодов ОКВЭД);

— справка из банка о наличии расчетного счета и оплате уставного капитала;

— протокол или решение о назначении генерального директора.

3. Копии паспортов Генерального директора и Главного бухгалтера.

4. Также необходимы следующие сведения:

— размер уставного капитала;

— размеры долей учредителей;

— виды деятельности;

— контактный телефон, указываемый для регистрирующих органов.

При реорганизации юридического лица необходимо принимать во внимание следующие факты:

Иногда при реорганизации в форме присоединения, слияния и преобразования необходимо разрешение антимонопольных органов.

Способы реорганизации могут быть:

— добровольный (по решению участников);

— разрешительный (с согласия государственных органов);

— принудительный (по решению уполномоченных органов государственной власти или суда).

При реорганизации предприятия необходимо провести изменения в его учредительных документах или перерегистрацию.

Все изменения в документах должны быть зарегистрированы в ИФНС с получением свидетельства.

Увеличение или уменьшение уставного капитала также должно быть зарегистрировано в ИФНС с получением свидетельства.

Внесение изменений на смену директора осуществляется в течение трех рабочих дней с момента принятия решения о назначении директора. Брагинский М. И. Реорганизация и ликвидация юридических лиц по законодательству России. — М., 2008.- С. 118.

4. Описание практических задач, решаемых студентом за время прохождения практики

помощник юрист реорганизация правопреемство

Во время прохождения практики познакомилась с правилами внутреннего трудового распорядка и нормативной документацией компании ООО «Гарант Единая Систем» функциями, задачами и непосредственными обязанностями помощника юриста.

За период практики выполняла следующую работу:

а) Готовила проекты учредительных документов для регистрации фирм всех форм собственности;

б) Готовила документы в налоговую и пенсионные фонды;

в) Консультировала клиентов по вопросам гражданского права;

г) Работала с системой «Гарант» и «Консультант плюс» при подготовке ответов на вопросы клиентов по всем аспектам гражданского и семейного права.

д) Разработала и полностью оформила несколько индивидуальных договоров на оказание различных видов услуг;

е) Оказывала посильную помощь всем юристам фирмы, делая подборку интересующих их документов.

ж) Изучила структуру, порядок управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности, нормативно-правовые акты, регулирующих деятельность юридического лица;

з) Изучила процедуры реорганизации юридического лица;

и) Занималась ликвидацией документов.

При прохождении практики в ООО «Гарант Единая Систем», мне было поручено составление договора на проведение работ по осуществлению реорганизации предприятия путем преобразования в акционерное общество (см. Приложение В).

На основании составленного договора ООО «Гарант Единая Систем» проводит работу по сопровождению процесса реорганизации Клиента путем преобразования в акционерное общество.

В работу Фирмы по договору входит:

— привлечение Фирмой независимой аудиторской организации для проведения аудиторской проверки деятельности Клиента и по результатам проверки получение аудиторского заключения;

— разработка пакета документов (в т.ч. учредительных), составление которых необходимо при реорганизации Клиента в акционерное общество;

— проведение комплекса работ по процедуре реорганизации, в т. ч. перерегистрация в налоговом органе, во всех внебюджетных фондах, банке, а также регистрацию выпуска ценных бумаг создаваемого акционерного общества;

— оказание Фирмой посреднических услуг Клиенту в изготовлении печати акционерного общества;

— составление всех документов, необходимых при ведении реестра акционеров создаваемого акционерного общества;

Клиент в свою очередь по просьбе Фирмы обязуется предоставлять всю документацию, необходимую для выполнения Фирмой своих обязанностей по договору, а Фирма гарантирует их сохранность.

В ООО «Гарант Единая Систем» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Консультант плюс» и «Гарант», которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

В процессе практики мной совершенствовалась работа с системами «Консультант плюс» и «Гарант».

В работе системы мне помогли найти ответы на вопросы возникающие в процессе практики, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые отношения.

Мною освоены некоторые тонкости применения норм Российского права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые были непонятны, осознала их значимость в практической деятельности.

Пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.

За все время прохождения практики мною велся дневник, в котором отражались все задания и поручения, которые мне давали на день.

Следует отметить, что в ходе практики все более утвердилась во мнении, что система российского законодательства требует внесения изменений и дополнений, и является несовершенной в сегодняшнем виде, так как в законодательстве есть очень много пробелов, ряд из которых можно восполнить с помощью аналогии права, а есть и такие пробелы, которые аналогией невосполнимы.

По результатам прохождения практики прихожу к следующим выводам.

Преддипломная практика является одним из основных условий закрепления полученных во время учебы теоретических знаний, приобретения практических навыков по их применению, а также выявления пробелов в знаниях теории. Безусловно, продолжительность практики не позволяет в полном объеме освоить все направления деятельности юридической компании, однако дает возможность получить начальную практическую подготовку, оценить свои возможности и окончательно выбрать будущую профессию.

Считаю, что программу практики выполнила в полном объеме, получив необходимые практические навыки и закрепив полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаю достигнутой.

Заключение

Прохождение преддипломной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

В процессе прохождения практики:

— ознакомилась с внутренним трудовым распорядком и штатным расписанием компании ООО «Гарант Единая Систем»;

— изучила должностные инструкции сотрудников;

— готовила документы в налоговую и пенсионные фонды;

— консультировала клиентов по вопросам гражданского права;

— разработала и полностью оформила несколько договоров на оказание различных видов услуг;

— занималась проверкой и сопоставлением документов с соответствующими нормами и требованиями законодательства РФ;

— готовила документы для перерегистрации фирм;

— оказывала помощь всем юристам фирмы;

— ознакомилась с законодательством, регулирующим деятельность юридических лиц;

— с помощью руководителя по практики составила договор на проведение работ по осуществлению реорганизации предприятия путем преобразования в акционерное общество.

На сегодняшний день Общество с ограниченной ответственностью ООО «Гарант Единая Систем», является весьма успешным, поэтому компании необходимо развиваться в том же направлении. ООО «Гарант Единая Систем», имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном виде, так и в печатном виде.

Список использованных источников

Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской федерации [Текст]: офиц. текст. — М.: Кнорус, 2009. — 46 с. — ISBN 978−5-379−1 132−1.

Устав Общества с ограниченной ответственностью «Гарант Единая Систем», 2011 г.

Брагинский М.И., Реорганизация и ликвидация юридических лиц по законодательству России. [Текст] / М. И. Брагинский. — М.: Юнити, 2008. — 327 с. — ISBN: 5−85 618−085−2.

Трофимов К. Г. Реорганизация и ликвидация коммерческих организаций. [Текст] / К. Г. Трофимов. Юридический центр Пресс, 2008. — 348 с. — ISBN: 5−469−968−8.

Приложение А

Реорганизация в форме слияния

реше

1

Рисунок А.1 — Схематичное изображение реорганизации компании в

форме слияния

Приложение Б

Реорганизация в форме разделения

1

Рисунок Б.1 — Схематичное изображение реорганизации в форме

разделения

Приложение В

ДОГОВОР N 234

на проведение работ по осуществлению реорганизации

предприятия путем преобразования в акционерное общество

г. Москва «25"октября 2011 г.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Гарант Единая Систем», именуемое в дальнейшем «Фирма», в лице Генерального директора Самойлова Р.Т. , действующего на основании Устава, с одной стороны, и ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРОГРЕСС», именуемое в дальнейшем «Клиент», в лице Генерального директора Иванова А.Б. , действующего на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Фирма на основании настоящего договора и по желанию Клиента проводит работу по сопровождению процесса реорганизации Клиента путем преобразования в акционерное общество.

1.2. Работа Фирмы включает в себя:

1.2.1. Привлечение Фирмой независимой аудиторской организации для проведения аудиторской проверки деятельности Клиента и по результатам проверки получение аудиторского заключения.

1.2.2. Разработку пакета документов (в т.ч. учредительных), составление которых необходимо при реорганизации Клиента в акционерное общество.

1.2.3. Проведение комплекса работ по процедуре реорганизации, в т. ч. перерегистрация в налоговом органе, во всех внебюджетных фондах, банке, а также регистрация выпуска ценных бумаг создаваемого акционерного общества.

1.2.4. Оказание Фирмой посреднических услуг Клиенту в изготовлении печати акционерного общества.

1.2.5. Составление всех документов, необходимых при ведении реестра акционеров создаваемого акционерного общества.

1.3. Клиент по просьбе Фирмы обязуется предоставлять всю документацию, необходимую для выполнения Фирмой своих обязанностей по настоящему договору, а Фирма гарантирует их сохранность.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Фирма принимает на себя следующие обязанности:

— принимать к исполнению поручения Клиента (с соблюдением условий поручения), кроме случаев, специально оговоренных в тексте настоящего договора;

— при исполнении поручений Клиента соблюдать исключительно интересы Клиента, не использовать предоставляемые ей Клиентом возможности в своих собственных интересах или в интересах третьих лиц;

— предоставлять Клиенту необходимую ему информацию, соблюдая при этом условия ее полноты, достоверности и своевременности;

— незамедлительно извещать Клиента о наступлении обстоятельств, которые могут привести к нарушению его интересов;

— строго соблюдать условия настоящего договора.

2.2. Клиент принимает на себя следующие обязательства:

— строго соблюдать принятые обязательства по поручениям Фирмы;

— своевременно оплачивать работу Фирмы в размере и формах, предусмотренных настоящим договором;

— предоставлять Фирме необходимую ей информацию, соблюдая при этом условия ее полноты, достоверности и своевременности;

— строго соблюдать условия настоящего договора.

3. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТОРОН

3.1. Взаимодействие Сторон осуществляется через ответственных лиц, которые несут полную ответственность за совершенные ими действия. Фирма взаимодействует с Клиентом через своего регионального представителя, имеющего доверенность от Фирмы.

3.2. Технические и другие условия взаимодействия Сторон оговариваются сторонами в протоколе согласования технических условий.

4. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК РАСЧЕТА

4.1. Клиент оплачивает услуги Фирмы в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей путем перечисления денежных средств на расчетный счет Фирмы.

4.2. 50% от суммы, указанной в п. 4.1 настоящего договора, подлежат оплате в течение 3 (Три) дней с момента подписания настоящего договора. Остальные 50% подлежат оплате в течение 15 (Пятнадцать) дней с даты подписания сторонами настоящего договора акта выполненных работ. Акт выполненных работ подписывается сторонами настоящего договора после получения Фирмой всех документов, подтверждающих регистрацию акционерного общества, регистрацию выпуска ценных бумаг, а также всех документов, составляющих систему ведения реестра Клиента.

4.3. Помимо суммы, указанной в п. 4.1 настоящего договора, Клиент оплачивает Фирме расходы в сумме 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей в порядке и сроки, установленные пп. 4. 1, 4.2 настоящего договора. В эту сумму входят (перечисляются все дополнительные расходы Фирмы).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Фирма несет ответственность за невыполнение ею условий настоящего договора и в случае их нарушения обязана возместить Клиенту все убытки, возникшие по вине Фирмы.

5.2. Клиент несет ответственность за невыполнение им условий настоящего договора и в случае их нарушения обязан возместить Фирме все убытки, возникшие по вине Клиента.

5.3. Фирма в случае нарушения Клиентом сроков оплаты по настоящему договору имеет право взыскать с него неустойку в размере 0,1% от суммы, указанной в п. 4.1 настоящего договора, за каждый день просрочки, но не более 10% от данной суммы.

6. ФОРС-МАЖОР

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, которые возникли после заключения настоящего договора и которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

6.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 6. 1, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по данному договору.

6.3. Если Сторона не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное в п. 6. 2, то она обязана возместить другой Стороне убытки, причиненные неизвещением (несвоевременным извещением) о факте наступления обстоятельств, указанных в п. 6.1.

6.4. В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 6. 1, срок выполнения Стороной обязательств по настоящему договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

6.5. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 6. 1, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего договора.

7. УСЛОВИЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

7.1. Любая информация, передаваемая одной Стороной другой в период действия настоящего договора, разглашение которой может нанести убытки любой из Сторон, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

7.2. Любая другая информация, предложения или идеи не должны рассматриваться как секретные или конфиденциальные, за исключением тех случаев, когда это специально оговаривается в соглашении о неразглашении, подписанном представителями Сторон.

8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. Настоящий договор может быть расторгнут или изменен одной из Сторон до окончания срока его действия. В этом случае Сторона, проявившая инициативу в расторжении или изменении договора, должна передать другой Стороне письменное уведомление об этом не менее чем за две недели до даты, с которой она желала бы прекратить договорные отношения. В случае расторжения договора в течение месяца производятся взаиморасчеты Сторон.

8.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору могут быть оформлены по соглашению Сторон только в письменном виде за подписью руководителей Фирмы и Клиента или уполномоченных ими лиц. Подписи должны быть скреплены печатями.

9. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ

9.1. Стороны договорились принимать все меры к разрешению разногласий между ними двусторонними переговорами.

9.2. В случае если Стороны не достигли взаимного согласия, споры рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Срок действия договора устанавливается с даты подписания, до выполнения Сторонами условий настоящего Договора в полном объеме.

10.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

10.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

10.4. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть совершены в письменном виде и подписаны надлежаще уполномоченными представителями Сторон.

11. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Фирма: юридический адрес: РФ, 115 054, г. Москва, ул. Б. Пионерская, д. 24

Фактический адрес: РФ, 125 047, г. Москва, ул. 1-я Миусская, д. 20, стр. 5

ОГРН 1 037 739 866 526, ИНН 7 705 562 308, тел.: (499) 978−66−11; 973−27−77

Р/с 40 702 810 400 000 008 192 в АКБ «ВЕК» (ЗАО)

К/с 30 101 810 000 000 000 000 БИК 445 855 742

Клиент: юридический адрес: РФ, 120 036, г. Москва, ул. Петровка, д. 26, стр. 9

фактический адрес: РФ, 115 033, г. Москва, ул. Неглинская, д. 12.

ОГРН 1 037 711 899 568, ИНН 7 748 857 315, тел.: (499) 625−58−38;

Р/с 40 702 810 400 000 000 000 в АКБ «ТКБ» (ЗАО)

К/с 30 101 810 000 000 004 096 БИК 400 876 787

ПОДПИСИ СТОРОН:

Фирма: Генеральный директор ___________ Самойлова Р.Т.

(подпись)

М.П.

Клиент: Генеральный директор ___________ Иванов А.Б.

(подпись)

М.П.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой