Миграция населения.
Уровень жизни.
Качество руководителя

Тип работы:
Контрольная
Предмет:
Экономика


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Костромской государственный технологический Университет

Контрольная работа по статистике

Вариант 3

Выполнила:

Чистякова Екатерина Павловна

Группа: 09-ЗУ-048

Кострома 2011

Вопрос 1. Статистика механического движения населения: внешняя и внутренняя миграция, оборот и сальдо миграции, коэффициенты прибытия, выбытия, валовой миграции, механического прироста, приживаемости и подвижности

Механическое движение -- перемещение человека из одного места поселения в другое в рамках конкретной территории (сельский район, область, экономический район) или между территориями внутри страны, между государствами. К механическому движению населения относится в первую очередь миграция. Миграция -- это переселение, перемещение. Миграция подразделяется на внешнюю и внутреннюю. Внешняя миграция подразделяется на эмиграцию — выезд граждан из своей страны в другую страну на постоянное жительство или длительный срок, и иммиграцию — въезд граждан в другую страну на постоянное жительство или длительный срок. Отдельно выделяется внешняя трудовая миграция.

Внутренняя миграция — перемещение населения по территории страны. Внутренняя миграция может быть добровольной, вынужденной и насильственной.

Миграция может быть возвратной и безвозвратной, а также законной и незаконной.

Возвратная миграция — переселение на достаточно длительный, но ограниченный срок.

Безвозвратная — переселение с окончательной сменой постоянного места жительства.

Законная миграция — въезд, переселение и пребывание на территории страны, осуществленные в соответствии с нормами, существующими в ее законодательстве.

Незаконная миграция — въезд на территорию того или иного государства, пребывание на этой территории, а также выезд с нее иностранных граждан и лиц без гражданства с нарушением законодательства данной страны, регулирующего порядок въезда, пребывания, транзитного проезда и выезда иностранных граждан, произвольное изменение ими своего правового положения в период нахождения на территории государства.

В России субъектами внешней миграции являются:

а) эмигранты,

б) эмигранты транзитные — граждане бывшего СССР, не являющиеся гражданами России, постоянно проживающие в государствах — бывших республиках СССР и прибывшие в Россию с целью выезда в третьи страны;

в) иммигранты,

г) иммигранты транзитные — иностранные граждане и лица без гражданства, прибывающие в Россию с целью дальнейшего выезда в третьи страны.

Субъектами внутренней миграции являются граждане Российской Федерации и лица, находящиеся в России на законных основаниях, а также лица, не имеющие законных оснований для пребывания на территории Российской Федерации и осуществляющие перемещения по ней.

Механическое движение характеризуется через такие показатели, как оборот и сальдо миграции, коэффициенты прибытия, выбытия, валовой миграции, механического прироста, приживаемости и подвижности. Рассмотрим эти показатели:

Оборот миграции (О) или валовая миграция (Характеризует абсолютные масштабы миграции независимо от направления):

О = П + В;

Сальдо миграции © (Характеризует миграционный прирост (убыль) населения)

С = П — В;

Коэффициент прибытия (Кп) (Характеризует численность прибывших в расчете на 1000 чел. населения)

Кп = *1000‰;

Коэффициент выбытия (Кв) (Характеризует численность выбывших в расчете на 1000 чел. населения)

Кв = *1000‰;

Коэффициент миграционного оборота (Кп+в) (Характеризует численность прибывших и убывших в расчете на 1000 чел. населения):

Кп+в =*1000‰;

Коэффициент миграционного прироста (Кп-в) (Характеризует численность миграционного прироста (убыли) в расчете на 1000 чел. населения)

Кп-в = *1000‰,

Обозначения:

П — количество прибывших людей,

В — количество выбывших людей,

S-средняя численность населения;

Коэффициент приживаемости новоселов (Удельный вес новоселов, оставшихся на постоянное место жительство в данной местности, в общем числе прибывших в данную местность за изучаемый период (год, два, три и т. д.)(Sv+)):

Кпр = *100%;

Коэффициент подвижности населения (Удельный вес не прижившихся новоселов () в общем числе прибывших в данную местность (Sv+)):

Кпод = *100%;

Вопрос 2. Уровень жизни и система социальных нормативов и потребностей

Уровень жизни является одной из важнейших социальных категорий. Под уровнем жизни понимаются обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения разумных (рациональных) потребностей. Так понимается и благосостояние. Денежная же оценка благ и услуг, фактически потребляемых в среднем домохозяйстве в течение известного промежутка времени и соответствующих определенному уровню удовлетворения потребностей, представляет собой стоимость жизни. В широком смысле понятие «уровень жизни населения» включает еще условия жизни, труда и занятости, труда и досуга, его здоровье, образование, природную среду обитания и т. д. В таком случае чаще употребляется термин «качество жизни».

Можно выделить четыре уровня жизни населения: достаток (пользование благами, обеспечивающими всестороннее развитие человека); нормальный уровень (рациональное потребление по научно обоснованным нормам, обеспечивающее человеку восстановление его физических и интеллектуальных сил); бедность (потребление благ на уровне сохранения работоспособности как низшей границы воспроизводства рабочей силы); нищета (минимально допустимый по биологическим критериям набор благ и услуг, потребление которых лишь помогает поддержать жизнеспособность человека). Повышение уровня жизни (социальный прогресс) составляет приоритетное направление общественного развития.

Важнейшими составляющими уровня жизни выступают доходы населения и его социальное обеспечение, потребление им материальных благ и услуг, условия жизни, свободное время.

Важную роль в изучении уровня жизни населения играют социальные нормативы как научно обоснованные ориентиры направленности социальных процессов в обществе.

Различают социальные нормативы: развития материальной базы социальной сферы, доходов и расходов населения, социального обеспечения обслуживания, потребления населением материальных благ и платных услуг, условий жизни, состояния и охраны окружающей среды, потребительского бюджета и др. Они могут быть уровневыми, выражающими абсолютную или относительную величину нормы соответственно в натуральных показателях или процентах (возможные варианты нормативов: моментные, интервальные, минимальные, максимальные), а также приростными, представленными в виде соотношения приростов двух показателей.

Непосредственное отношение к уровню жизни имеет потребительский бюджет, суммирующий нормативы (нормы) потребления населением материальных благ и услуг, дифференцированные по социальным и половозрастным группам населения, климатическим зонам, условиям и тяжести труда, месту проживания и т. д. Различают минимальный и рациональный потребительские бюджеты.

Кроме того, к основным социальным нормативам относятся: минимальная заработная плата и пособие временной нетрудоспособности, пособие по безработице для трудоспособных лиц, минимальные трудовые и социальные пенсии для пожилых и нетрудоспособных граждан, инвалидов, минимальные стипендии учащимся, регулярные или разовые целевые пособия наиболее уязвимым в материальном отношении группам населения (многодетным и малообеспеченным семьям, матерям-одиночкам и др.).

Существующие нормативы отражают современные научные представления о потребностях людей во благах и услугах — личных потребностях. Однако последние не следует абсолютизировать, так как они всегда изменчивы, затрудняет их количественную оценку.

Личные потребности отражают объективную необходимость в определенном наборе и количестве материальных благ и услуг социальных условий, обеспечивающих все стороннюю деятельность конкретного человека. Личные потребности подразделяются на физиологические (физические), интеллектуальные (духовные) и социальные.

Физиологические потребности являются определяющими первого порядка, поскольку выражают потребности человека как биологического существа; в их составе насущными, первичными, выступают потребности в пище, одежде, жилище, отдыхе, сне, двигательной активности и.т.д. Интеллектуальные потребности касаются образования, повышения квалификации, творческой деятельности, порождаемым внутренним состоянием человека.

Социальные потребности связаны с функционированием человека в обществе — это социально-политическая деятельность, самовыражения общение с людьми, обеспечение социальных прав и.т.д.

Интеллектуальные и социальные потребности относятся к потребностям не первой необходимости и удовлетворяются после того, как наступает определенная степень удовлетворения первостепенных потребностей.

Различаются рациональные (разумные) и иррациональные потребности. Рациональные потребности отвечают научным представлениям о потреблении благ и услуг, необходимых для поддерживания здорового образа жизни человека и гармоничного развития личности. Это общественно полезные потребности, плохо поддающиеся количественной оценке. Их можно определить условно с помощью рациональных норм и нормативов (кроме рациональных норм потребления продуктов питания, устанавливаемых на основе данных науки о питании). Иррациональные потребности выходят за рамки разумных норм, принимают гипертрофированные, иногда извращенные формы. Наряду с личными выделят социальные потребности общества, обусловленными необходимостью обеспечения условий его функционирования и развития, в том числе производственные, потребности управлении, обороне, охране окружающей среды и.т.д.

Задача 3.1 Имеются следующие сведения о занятости населения региона в 1996 г.

Тыс. человек

Численность населения

803. 2

Из общей численности населения в возрасте:

-моложе трудоспособного

175. 1

-в трудоспособном

435. 6

-старше трудоспособного

192. 5

Численность занятых в трудоспособном возрасте

348. 1

Рассчитать долю населения трудоспособного возраста в общей численности населения, коэффициенты занятости населения трудоспособного возраста, общей нагрузки занятого населения, пенсионной нагрузки занятого населения, потенциального замещения занятого населения.

Решение:

— коэффициент трудоспособности населения -- доля населения трудоспособного возраста в общей численности населения:

Ктр.н. = *1000,

где Ктр.н.- коэффициент трудоспособности населения, Sтнтв — трудоспособное население трудоспособного возраста, Sн — все население.

Рассчитаем:

Ктр.н. = *1000=0. 5423*1000?542;

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего населения приходится 542 человека трудоспособного возраста.

— коэффициент занятости населения трудоспособного возраста — доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности населения данного возраста:

К зн = *1000,

где К зн — коэффициент занятости населения,

S з тв — занятое население трудоспособного возраста,

S тв (здесь и далее) — общая численность населения данного возраста.

Рассчитаем:

К зн = *1000 = 0. 7991*1000?800;

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 800 занятых человек трудоспособного возраста.

— коэффициент общей нагрузки — число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста:

Кон = *1000;

где Кон — коэффициент общей нагрузки,

S пв (здесь и далее) — население пенсионного возраста, S дв (здесь и далее) — население дотрудоспособного возраста.

Рассчитаем:

Кон= *1000 = 0. 8438*1000?844;

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 844человека нетрудоспособного возраста.

— коэффициент пенсионной нагрузки — число лиц пенсионного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста:

К пн = *1000;

где К пн- коэффициент пенсионной нагрузки;

Рассчитаем:

К пн = *1000=0. 4419*1000?442;

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 442 человека пенсионного возраста.

— коэффициент замещения трудовых ресурсов — число детой и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста:

Кз=*1000;

где Кз- коэффициент замещения трудовых ресурсов;

Рассчитаем:

миграция уровень жизнь трудоспособный

Кз=*1000=0. 4019*1000?402,

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 402 человека дотрудоспособного возраста.

Мы рассчитали относительные показатели рынка рабочей силы.

Задача 3.2 Определите с помощью конкордации степень согласованности мнений экспертов по вопросу о качестве руководителя

Таблица 1

Мнения экспертов (исходные данные)

Качества руководителя

Ранги экспертов

1

2

3

4

5

6

7

8

Профессионализм

1

2

1

1

2

1

1

2

Деловитость

3

1

3

2

1

2

3

1

Хорошие отношения с работниками

5

4

4

4

3

4

2

3

Организационные способности

4

3

5

3

4

3

4

5

Лидерство

2

5

6

5

6

5

6

4

Справедливость

6

6

2

6

5

6

5

6

Когда необходимо определить согласованность в ранжировках большого (более двух) числа экспертов, рассчитывается так называемый коэффициент конкордации. Коэффициент конкордации рассчитывается по формуле:

W=,

где m-количество экспертов, n-количество рассматриваемых качеств,

W-коэффициент конкордации,

S-сумма квадратов отклонения от средней суммы рангов;

Коэффициент W изменяется в диапазоне от 0 до 1. Его равенство единице означает, что все эксперты присвоили объектам одинаковые ранги. Чем ближе значение коэффициента к нулю, тем менее согласованными являются оценки экспертов.

Нам дано: m=8, n=6, остается рассчитать S. Для начала рассчитаем сумму рангов (Sr) для каждого качества:

Sr 1=1+2+1+1+2+1+1+2=11

Sr 2=3+1+3+2+1+2+3+1=16

Sr 3=5+4+4+4+3+4+2+3=29

Sr 4=4+3+5+3+4+3+4+5=31

Sr 5=2+5+6+5+6+5+6+4=39

Sr 6=6+6+2+6+5+6+5+6=42

Внесем данные в таблицу. Теперь посчитаем среднюю сумму рангов по формуле:

Sr ср =; Sr ср==28;

При помощи полученного результата рассчитаем отклонение (О (Sr ср)) от средней суммы для каждого качества по формуле О (Sr ср)=Srj-Sr ср и сразу посчитаем квадрат полученного отклонения:

О (Sr ср)1=11−28=-17; 1=289,

О (Sr ср)2=16−28=-12; 2=144,

О (Sr ср)3=29−28=1; 3=1,

О (Sr ср)4=31−28=3; 4=9,

О (Sr ср)5=39−28=11; 5=121,

О (Sr ср)6=42−28=14; 6=196;

Остается посчитать сумму квадратов отклонения от средней суммы рангов (S):

S=;

S=289+144+1+9+121+196=760;

Внесем все полученные данные в таблицу:

Таблица 2

Мнения экспертов (исходные данные + рассчитанные данные)

Качества

руководителя

Ранги экспертов

Сумма

Рангов

Sr

Отклонение

от средней суммы рангов О (Sr ср)

Квадрат отклонения

1

2

3

4

5

6

7

8

Профессионализм

1

2

1

1

2

1

1

2

11

-17

289

Деловитость

3

1

3

2

1

2

3

1

16

-12

144

Хорошие отношения с работниками

5

4

4

4

3

4

2

3

29

1

1

Организационные способности

4

3

5

3

4

3

4

5

31

3

9

Лидерство

2

5

6

5

6

5

6

4

39

11

121

Справедливость

6

6

2

6

5

6

5

6

42

14

196

Всего:

760

Теперь мы можем посчитать коэффициент конкордации:

W= = =0, 678? 68%;

Рассчитанный коэффициент показывает, что мнения экспертов совпадают на 68%.

Список использованной литературы:

1. Бурцева С. А. Статистика финансов, 2004.

2. Голуб Л. А. Социально-экономическая статистика, 2003.

3. Громыко Г. Л. Теория статистики, 2007.

4. Елисеева И. И., Силаева С. А., Щирина А. Н. Практикум по макроэкономической статистике, 2007.

5. Елисеева И. И. (под ред.) Практикум по социальной статистике: Учеб. пособие -М.: Финансы и статистика, 2002.

6. Елисеева И. И. (под ред.) Социальная статистика: учебник, Финансы и статистика. 1997.

7. Иванов Ю. Н. (под ред.) Экономическая статистика: учебник- М.: ИНФРА-М, 1998.

8. Кибанов А. Я. «Экономика и социология труда: Учебник». — М.: ИНФРА-М, 2003.

9. Назаров М. Г. Курс социально-экономической статистики, 2003.

10. Палий И. А. Прикладная статистика, 2007.

11. Шмойлова Р. А. (под ред.) Теория статистики: Учебник. — М.: Финансы и статистика, 2002.

12. http: //kmkspb. ru

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой