Организация бизнеса в Индии

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Международные отношения и мировая экономика


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

  • Содержание
  • Введение
  • Глава I. Нормативно-правовое регулирование бизнеса в Индии
    • 1.1. Политико-правовые условия деятельности иностранных компаний в Индии
    • 1.2. Особенности правового положения иностранных субъектов предпринимательской деятельности
  • Глава II. Анализ деятельности российской организации на рынке Индии (на примере ОАО «Фармасинтез»)
    • 2.1. Общая характеристика организации
    • 2.2. Анализ рыночного положения фирмы
  • Глава III. Обоснование необходимости создания совместного предприятия в Индии
    • 3.1. Определение эффективности создания предприятия
    • 3.2. Анализ зарубежного опыта совместного бизнеса с индийскими предприятиями и иностранного инвестирования в индийскую экономику
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Введение

Актуальность темы определена сотрудничеством России и Индии в сфере экономики. Индия входит в первую десятку стран мира по ряду показателей промышленного и сельскохозяйственного производства. За годы независимости страна существенно продвинулась вперед по пути экономического развития. Была создана мощная индустриальная база и накоплен научно-технический потенциал, во многом отвечающий передовому мировому уровню. Объем ВВП в текущих ценах составляет порядка 438 млрд долл., что выводит Индию на четвертое место в мире после США, КНР и Японии (при пересчете по методологии ООН по паритету покупательной способности). Темпы роста ВВП в 2002 г. были на уровне 105,8%, в 2006 г. — 104,0%, в 2010 г. — 107,3%. Основные отрасли экономики: промышленность — 30% ВВП, сельское хозяйство — 27%, сфера услуг (включая строительство) — 43%. Население страны, по данным переписи, проведенной в феврале 2002 г., достигло 1,02 млрд. человек, его прирост составляет 1,85% в год.

В целом Индии удается обеспечить финансовую стабильность. Самые худшие показатели отмечены в 2006 году: бюджетный дефицит максимально в 2006 г. составил 9,9% ВВП, инфляция — менее 4%, внешний долг — 100,4 млрд долл., приток прямых иностранных инвестиций — 4,3 млрд. долл в год.

Внешнеторговый оборот страны — около 137,5 млрд долл. (2010г.), экспорт и импорт — соответственно 60,0 и 77,5 млрд долл. Основу индийского экспорта составляют текстиль и текстильные товары, ограненные драгоценные камни и готовые ювелирные изделия, сельскохозяйственные товары и изделия народных промыслов, программное обеспечение и лекарственные препараты, продукция металлургической отрасли, а также некоторые виды машин и оборудования. Ведущие статьи импорта — сырая нефть, ювелирное сырье, высокотехнологичные машины и оборудование, транспортные средства, черные и цветные металлы, электронные комплектующие, удобрения и газетная бумага. Крупнейшие торговые партнеры Индии: США, страны ЕС, Япония, КНР.

После периода пренебрежения своим надежным союзником Россия вернулась к проверенному десятилетиями курсу на тесное и доверительное сотрудничество с Индией. У него прочная основа в виде широкого совпадения национальных интересов обеих стран и отсутствия существенных противоречий между ними. Это касается двусторонних отношений, политических, экономических, военно-технических, культурных связей. Это касается и международных проблем — взгляда на региональную и глобальную безопасность, на искомую структуру международных отношений (многополярный мир), на необходимость их демократизации. Сегодня эти отношения приобретают и новый стимул. У наших отношений благоприятная и морально-психологическая база — индийцы не забыли, что Москва активно поддерживала Индию в трудные годы становления и утверждения ее как независимого государства.

Отношения между Россией и Индией основываются на общенациональном консенсусе о дружбе и сотрудничестве, а также на совпадении коренных национальных интересов. Позиции обеих стран по важнейшим международным проблемам едины или близки.

Цель работы — характеристика особенностей организации в Индии предприятий с иностранным капиталом (в первую очередь российских, в особенности — осуществление деятельности через постоянные представительства) и осуществления ими предпринимательской деятельности. В соответствии с поставленной целью задачи работы следующие:

1. анализ законодательства Индии о предпринимательской деятельности в части форм организации иностранных предприятий;

2. анализ деятельности российского предприятия, имеющего представительство в Индии (на примере ОАО «Фармасинтез»).

Глава I. Нормативно-правовое регулирование бизнеса в Индии

1. 1 Политико-правовые условия деятельности иностранных компаний в Индии

Вот уже более десяти лет, как в Индии провозглашена новая промышленная политика. Она отражает понимание необходимости развития рыночных отношений для ускоренного роста экономики и повышения уровня жизни населения. Темпы экономического роста увеличились до 6% в год.

Преобразился характер экономики — наряду с традиционными видами экспорта (текстиль и ювелирные украшения) начал стремительно расти экспорт современных продуктов — программного обеспечения, фармацевтических препаратов, полимеров, приборов, электронного оборудования.

В апреле 2000 года в Индии введена программа по образованию Специальных Экономических Зон (СЭЗ). В них могут создаваться предприятия любых видов деятельности, ориентированные на получение валютной выручки. Сейчас в стране было образовано уже 13 СЭЗ.

Важнейшими стимулирующими факторами развития предпринимательства в Специальных экономических зонах являются:

· отсутствие лицензий на импорт средств производства, комплектующих изделий, запчастей, материалов;

· беспошлинное приобретение средств производства, сырья, расходных материалов, запчастей на внутреннем рынке;

· предоставление полной свободы деятельности по принципу субконтрактации, в т. ч. и на производства, размещенные за границей с освобождением от таможенных проверок экспорта и импорта;

· разрешение продажи экспортной продукции на внутреннем рынке при полной уплате таможенных пошлин согласно импортной политике, разрешение реэкспорта импортированных товаров;

· предоставление ссуд для реализации и репатриации доходов от экспорта в течение 12 месяцев, а также гарантия сохранения ссуд и валютных средств;

· предоставление ссуд на развитие социальной сферы в пределах СЭЗ (жилье, детские учреждения, школы, клубы, центры отдыха, поликлиники и т. д.);

· первоочередное развитие систем связи и энергоснабжения, транспортной инфраструктуры, средств коммунального обслуживания Буглай В. Б., Ливенцев Н. Н., Международные экономические отношения. М., Финансы, 2003 — С. 200

.

Оказываемая государством организационная, финансовая и техническая помощь сектору МП через развитие инфраструктуры поддержки, снижение налоговых требований и административных барьеров позволили создать динамичный и гибкий сектор малого бизнеса. За последние десять лет количество малых предприятий выросло с 2,25 млн. до 3,57 млн, а количество занятых в них — с 13,4 млн. — до 20 млн. человек. В настоящее время ограничений по численности занятых на малых предприятиях нет, существуют только верхние пределы инвестиций в основной капитал: не более 10 млн. рупий или $ 220 тысяч (сюда не входит стоимость земли, зданий и сооружений).

В целях упорядочения учета в системе государственной помощи малым предприятиям, было принято решение о выдаче временных и постоянных сертификатов для регистрации малых промышленных предприятий. Временный Сертификат Регистрации промышленного МП выдается сроком до 5 лет для обеспечения постановки на учет в контрольных органах. Он дает возможность начинающему предприятию получать финансовую помощь от кредитных институтов в рамках реализуемого проекта, но не дает права на получение различных форм государственной помощи (финансирование, обеспечение сырьем, оборудованием). Постоянный Сертификат Регистрации выдается действующим малым промышленным предприятиям после фактического начала выпуска продукции. Такие предприятия имеют право на получение всех видов помощи от государства и других источников.

В настоящее время сектор МП обеспечивает выпуск 40% промышленной продукции и 35% общего объема экспорта. Государственным заказом зарезервировано производство 749 видов продукции ТОЛЬКО в секторе МП; малым предприятиям предоставлено исключительное право продажи государству 358 видов товаров.

В октябре 1999 г. в Индии создано Министерство малого предпринимательства в промышленности и сельскохозяйственном производстве. Однако, исходя из особенностей национальной экономики и неравномерности экономического развития регионов уже в сентябре 2001 г. оно было преобразовано в два отдельных министерства: министерство малого предпринимательства в промышленности (SSI) и министерство аграрного и промышленного производства в сельской местности (ARI). Министерство SSI выражает и защищает интересы МП, представляет их в различных органах власти, других министерствах, администрациях штатов, сотрудничает с международными и неправительственными организациями, заинтересованными в развитии МП. Объем финансирования этого министерства — $ 208,2 млн. (0,22% от расходной части бюджета страны). Министерство ARI выполняет аналогичные функции в сельском хозяйстве, акцентируя свою деятельность на переработке сельхозпродуктов, народных промыслах, ремесленничестве и промышленном производстве в сельской местности. Бюджет этого министерства — $ 147 млн. (0,16% расходной части государственного бюджета страны).

В целях выработки общегосударственной стратегии развития предпринимательства в стране образован Национальный совет по развитию предпринимательства (NEDB). Он участвует в разработке 10-летних планов перспективного развития страны и изыскивает ресурсы для поддержки малого и среднего бизнеса. Для координации деятельности государственных, частных и общественных организаций по поддержке МП учреждена «Палата малых промышленных производств» (SSI Board), которая вырабатывает согласованные рекомендации и формулировки по стратегии развития и поддержки сектора МП. Председателем Палаты является Глава министерства SSI. В состав Палаты входят руководители других министерств, некоторые члены Парламента, руководители различных правительственных департаментов и финансовых институтов, представители общественных объединений. Общая система взаимодействия в разработке общей государственной политики в отношении МП базируется на коллегиальном рассмотрении важнейших вопросов в Палате малых промышленных производств и в Национальном совете по развитию предпринимательства.

В связи со значительной неравномерностью промышленного развития регионов выделены три группы отсталых территорий: Северо-восточный регион (охватывает 10 штатов, 8 горных районов в штате Уттар Прадеш, один район в Западной Бенгалии и 2 острова); неразвитые территории категории «А» (53 района в различных штатах); депрессивные территории категории «В» (70 районов и поселений в различных штатах). На этих территориях дифференцированно применяется льготное налогообложение, а также используется ряд других мер, способствующих развитию МП. Реализация программ оздоровления и развития Северо-восточного региона возложена на министерство SSI. Территории категории «А» и «В» получают помощь от администраций штатов и региональных структур поддержки МП. Международные финансы /под ред. П. В. Сергеева М. :Инфра-М, 2003 — С. 137

Министерство SSI для обеспечения кредитования МП через различные финансовые институты создало гарантийный фонд.

На уровне штатов и союзных территорий ряд общенациональных и региональных проектов поддержки и развития МП реализуется непосредственно правительствами штатов. Эти мероприятия осуществляются через «Районные производственные центры», которые имеются в каждом штате и подчинены «Директорату промышленности штата». Кроме того, в каждом штате созданы институциональные структуры промышленного и финансового развития, тесно взаимодействующие с финансовыми корпорациями, действующими в каждом штате. Весьма мощными возможностями поддержки предпринимательства и традиционных промыслов в сельской местности и в малых городах обладают различные государственные учреждения, такие как, например, Комиссия по переработке хлопка и производственной деятельности в деревнях, Объединение переработчиков кокосового волокна, торгово-промышленные палаты, а также общественные союзы, объединения и ассоциации предпринимателей.

Организация по развитию малого предпринимательства (SIDO), войдя в состав министерства SSI, получила право координации и контроля выполнения основных стратегических направлений и программ поддержки и развития МП. Руководит деятельностью SIDO Уполномоченный Комиссар по развитию МП в ранге первого замминистра SSI. SIDO тесно взаимодействует с центральным правительством, с Плановой комиссией, с правительствами штатов, финансовыми институтами, независимыми общественными организациями и другими структурами, связанными с развитием сектора МП. В составе SIDO действуют более 60 департаментов и отделов, а также 21 независимая организация, 30 институтов по обслуживанию МП, 28 отраслевых институтов, два Центра повышения квалификации, четыре региональных испытательных центра, семь испытательных станций, два сертификационных центра и комплекс производственных и обучающих центров. Через эти структуры SIDO оказывает широкий комплекс услуг по технической, консультативной, маркетинговой и финансовой поддержке малых предприятий. Для расширения производственных связей МП с крупными и средними предприятиями SIDO создала комиссию по субконтрактации. По всей стране создана сеть центров субконтрактации. 34 таких центра действуют в системе обслуживания МП, а 27 центров — при различных отраслевых ассоциациях. Особое место в работе центров субконтрактации занимают программы по внедрению международных стандартов качества и развитию экспорта за счет распространения информации о проводимых конкурсах и потребностях в субконтрактных связях. Вельяминов Г. М. Международное экономическое право и процесс. М.: Волтерс Клувер, 2004 — С. 193

Другим важнейшим органом активного создания новых предприятий является Национальная корпорация малого предпринимательства (NSIC), которая также входит в состав министерства SSI. Она руководит реализацией различных специализированных программ через восемь региональных представительств, пять технических сервис-центров, два иностранных представительства, два технологических парка по разработке программных продуктов, 17 вспомогательных отделов почти во всех штатах страны и три технических центра по развитию предпринимательства. NSIC предоставляет технологическую помощь МП через систему технических сервис-центров. В таких центрах дают технические консультации, проводятся испытания, осуществляется контроль энергозатрат, проводится оценка состояния окружающей среды и выполняются многие другие специальные работы.

Для повышения устойчивости новых МП корпорация приступила к реализации программы привлечения опытных наставников для помощи начинающим или проходящим обучение руководителям малых предприятий. В качестве наставников могут работать лица, имеющие опыт успешного руководства собственным предприятием (предпочтительно в том же виде деятельности). В качестве консультантов привлекаются и ведущие специалисты, находящиеся уже на пенсии. Чаще всего наставничество практикуется в группах однородных предприятий или в кластерах по выпуску какой-либо продукции. Лунц Л. А., Марышева Н. И., Садиков О. Н. Международное частное право. М., 1984. — С. 110

Для облегчения взаиморасчетов по поставкам крупным и средним предприятиям продукции малых предприятий, NSIC разработал финансовую схему ускоренной оплаты счетов. Известно, что крупные и средние предприятия в основном приобретают изделия, узлы и комплектующие детали у множества малых предприятий на условиях отложенного платежа. В результате этого многие малые предприятия страдают от недостатка оборотных средств. Для устранения такого явления малое предприятие оформляет передачу NSIC права требования оплаты по счету, акцептированному потребителем его продукции. Если предприятие-должник имеет хорошую репутацию и устойчивое финансовое положение, то NSIC из своих фондов в срок до 90 дней оплачивает за должника счет малому предприятию полностью или со скидкой на некоторую величину, в зависимости от разницы в сроках оплаты по данному контракту. Широкое распространение получают кластерные структуры, объединяющие большое количество малых предприятий по технологическому или продуктовому принципу. По данным UNIDO в Индии сейчас действует свыше 2000 кластеров, в том числе 388 кластеров, объединяющих промышленные предприятия и 1657 кластеров, объединяющих ремесленнические предприятия в сельской местности. Подсчитано, что кластеры дают свыше 60% экспортной продукции страны, а некоторые крупные кластеры производят до 90% отдельных видов продукции, выпускаемой в стране.

1.2 Особенности правового положения иностранных субъектов предпринимательской деятельности

Основными организационно-правовыми формами ведения хозяйственной деятельности в Индии являются:

Государственные предприятия;

Компании — публичные и частные;

Товарищества;

Фирмы — в индивидуальной собственности.

Наиболее распространенной формой ведения хозяйственной деятельности являются компании с ограниченной ответственностью.

Коммерческая деятельность, осуществляемая в форме товариществ, регулируется в Индии Законом о товариществах (Partnership Act, 1932).

Бюро по регистрации компаний (Registrar of Companies — ROC, www. mca. gov. in) (далее — Бюро) и Совет по законодательству о компаниях (Company Law Board — CLB, www. clb. nic. in), обе организации работают в составе Департамента по вопросам компаний Министерства финансов и выполняют надзорные функции за соблюдением законодательства Индии о компаниях.

Формы иностранного делового присутствия в Индии

В соответствии с законодательством о компаниях (Закон «О компаниях» (Companies Act, 1956) (далее — Закон) и Закон «О валютном регулировании» (Foreign Exchange Management Act, 1999)) иностранные инвесторы могут начать хозяйственную деятельность в Индии путем создания компании со 100%-м иностранным участием, приобретения существующей индийской компании, или через:

совместное предприятие;

офис по связи;

офис проекта;

филиал-отделение иностранной компании.

В соответствии с вышеуказанными законодательными актами иностранная компания вправе создать в Индии новую компанию, владея до 100% (в зависимости от сектора экономики) ее акций либо создать совместное предприятие с индийским партнером. Для этого требуется предварительное разрешение Резервного банка Индии (Reserve Bank of India, www. rbi. org. in) и Совета по содействию иностранным инвестициям (Foreign Investment Promotional Board, www. finmin. nic. in). Сферы деловой активности определяются соответствующими статьями Устава, а вопросы налогообложения и аудиторского контроля регулируются местным законодательством. Зверев Ю. М. Мировая экономика и международные экономические отношения. Калининград, 2000. — С. 72

Иностранные компании. Иностранными компаниями считаются те, которые были созданы вне Индии и осуществляют свою хозяйственную деятельность на территории страны. Деятельность иностранных компаний и их отделений регулируется указанным выше Законом.

В Индии все зарегистрированные компании, занимающиеся предпринимательской деятельностью, именуются зачастую местными, т.к. регулируются местными законами. Поэтому местное законодательство различает не национальные и иностранные фирмы, а фирмы-резиденты и фирмы-нерезиденты. компания бизнес индийский инвестирование

К зарубежным филиалам иногда относят и такие подразделения, в которых родительской компании не принадлежит ни одной акции (доли). Контроль над подобным подразделением компания осуществляет через заключенные с ним соглашения, например, через контракты на управление этим подразделением. Определяющим является не владение собственностью (части собственности) филиала, а скорее контроль над его деятельностью. Для подобных отношений используют термин «не акционерные формы собственности».

К зарубежным филиалам изредка относят и зарубежные представительства фирм.

Приобретение существующей индийской компании. Иностранный инвестор может приобрести компанию, уже существующую в Индии. Такое приобретение может быть осуществлено путем новых капиталовложений иили путем передачи акций существующей индийской компании иностранному инвестору с передачей прав управления.

Акции индийской компании могут быть приобретены у другого иностранного инвестора при наличии разрешения РБИ.

Законом «О валютном регулировании» предусматривается, что перед покупкой акций индийской компании иностранный инвестор должен получить разрешение РБИ. Подобное разрешение требуется и в случае передачи акций от иностранного инвестора резиденту Индии. При этом и продавец, и покупатель должны обратиться за разрешением.

В дополнение к разрешениям, которые должен получить иностранный инвестор, существующая индийская компания должна соблюсти условия Закона о компаниях, требования Совета по ценным бумагам Индии (Securities and Exchange Board of India, www. sebi. gov. in) (далее — Совет) и условия листингового соглашения с индийской фондовой биржей, если она внесена в листинг на фондовой бирже в Индии.

Офис по связи (Liaison Office). Иностранным компаниям разрешено открывать в Индии свои офисы для осуществления работы, связанной с проведением зарубежных деловых операций родительской компанией.

Такой офис не имеет право получать какие-либо доходы в Индии, а все затраты на его содержание должны покрываться исключительно за счет средств, полученных из-за границы.

Заявление об открытии офиса направляется в РБИ, от которого требуется получить индивидуальное разрешение. Кроме этого, иностранным компаниям, открывающим офис (деловой адрес) в Индии также необходимо выполнить ряд условий Закона «О компаниях».

Компании, занятые в производстве или продаже военного имущества, телекоммуникационной продукции и в судоходстве (не владеющей судами) разрешается открывать офисы по связи с предварительного разрешения правительства.

Разрешение на открытие офиса по связи обычно выдается на срок 3 года, которой в дальнейшем может быть продлен.

Офис проекта (Project Office). Офис проекта открывается иностранным инвестором для реализации в Индии одобренных правительством крупных проектов или контрактов (строительство промышленных объектов, программы в сфере продовольствия и защиты окружающей среды и т. п.).

Разрешение на открытие проектного офиса необходимо получить от РБИ для каждого проекта.

Офису проекта не разрешается заниматься любой другой хозяйственной деятельностью, приносящей доходы Богуславский М. М. Международное частное право. М., 2004. — С. 188.

Филиал-отделение иностранной компании (Branch Office). Иностранные компании, осуществляющие деятельность в производстве или торговле могут открыть филиал-отделение на территории Индии для следующих целей:

Представлять материнскую компанию или другие иностранные компании для решения различных вопросов в Индии, к примеру, выступать в качестве торговых агентов.

Проводить исследования в сферах деятельности материнской компании, с последующей передачей полученных результатов индийским компаниям.

Осуществлять экспортно-импортные операции.

Осуществлять возможное техническое и финансовое сотрудничество между индийской и иностранной компаниями.

Судоходным иностранным компаниям, авиакомпаниям и банкам разрешено открывать филиалы в Индии на взаимной основе.

Родительская компания может полностью контролировать всю деятельность филиала-отделения.

Филиал-отделение иностранной компании без разрешения компании-учредителя не может самостоятельно привлекать индийских предпринимателей в качестве партнеров.

Форма филиала-отделения используется хозяйственными структурами за рубежом преимущественно в тех случаях, когда прочно обосновавшаяся в одной стране фирма организует свои филиалы в других странах.

В соответствии с данным Законом в Индии существуют следующие основные типы компаний:

частные компании (private company);

публичные компании (public company).

Частная компания

Частная компания имеет следующие особенности:

право передачи акций другим юридическим и физическим лицам запрещено;

число учредителейучастников от 2 до 50 (исключая служащих);

запрещена публикация информации об эмиссии ценных бумаг и долговых обязательств.

участники самостоятельно принимают решения по управлению компанией;

необязательно наличие наблюдательного совета и представительства рабочих и служащих в наблюдательном совете;

значительно смягчены требования в отношении публичной отчетности.

Публичная компания

Такая компания имеет следующие характеристики:

акции обычно свободно продаются/передаются другим юридическим и физическим лицам;

требуется минимум 7 учредителей/участников.

Холдинговые и дочерние компании

Помимо частных и публичных компаний указанный выше Закон регламентирует создание холдинговых, дочерних и благотворительных компаний на территории Индии.

В соответствии с Законом, холдинговая компания должна опубликовать точную информацию о своих филиалах и от нее не требуется подготовка групповых финансовых заявлений.

Согласно Закону компания S может стать дочерней компанией по отношению к компании H в одном из следующих случаев:

— компания H осуществляет контроль над принятием решений советом директоров компании S;

— компания H имеет более половины капитала компании S;

— компания S является дочерней компанией по отношению к другой компании, являющейся дочерней компанией компании H.

Компанию только тогда можно считать дочерней компанией по отношению к холдинговой, если:

состав ее Совета директоров контролируется холдинговой компанией;

больше чем половина ее голосующих прав контролируется холдинговой компанией;

она является филиалом другого филиала холдинговой компании.

Благотворительные компании

Если компания была создана с целью развития искусства, проведения научных исследований, религии, благотворительности или любой другой общественно полезной деятельности она считается благотворительной и регистрируется в соответствии с положениями Закона.

Такие компании не могут заниматься коммерческой деятельностью.

Процедура создания компании

Первый шаг по созданию компании заключается в регистрации ее названия в Бюро на территории штата страны, где компания будет содержать свой зарегистрированный офис.

В соответствии с Законом о компаниях последними словами в названии новой компании должны быть:

— «…Частная ограниченная» (…Private Limited) — в случае частной компании с ограниченными правами, и

— «…Ограниченная» (…Limited) — в случае публичной компании с ограниченными правами Балабанов И. Т., Балабанов А. И. Внешнеэкономические связи М.: Финансы и статистика, 2003 — С. 189.

Регистрация компании

В соответствии с упомянутым выше Законом для регистрации компании необходимо предоставить в Бюро по регистрации следующие документы:

заверенные копии учредительного договора и/или устава компании, а если документы не на английском языке, то и посольством заверенный перевод на английский язык;

полный адрес зарегистрированного офиса компании;

список руководящего состава компании;

полный адрес места деловой активности компании.

Необходимо также заплатить регистрационный сбор. Сумма сбора зависит от размера уставного капитала компании. После рассмотрения представленных документов Бюро в течение 30-ти дней выдает компании Сертификат о регистрации.

После получения Сертификата о регистрации, компания может сразу приступить к началу своей хозяйственной деятельности.

Учредительные документы компании

Учредительными документами компании являются — Учредительный договор (Меморандум) и Устав, которые подлежат обязательной регистрации.

Меморандум. Меморандум определяет структуру компании и ее взаимоотношения с другими компаниями и физическими лицами.

Меморандум включает в себя:

Название компании (с соблюдением описанных выше требований);

Цели и объекты деятельности компании, которые подпадают под две различные категории:

Главные объекты (цели) (обычно не более пяти) и вспомогательные объекты (цели).

Другие цели деятельности

* Сумма зарегистрированного и разрешенного капитала компании.

Устав. Статьи Устава регулируют внутреннее управление в компании. Они определяют рамки полномочий её сотрудников и устанавливают правила взаимоотношений между компанией и её участниками.

В то время как Меморандум определяет объекты и цели, для которых Компания была создана, Устав определяет правила и положения для достижения этих объектов и целей.

Вместе с Договором об учреждении компании, Меморандум и Устав обеспечивают организационную основу компании.

Ведение бухгалтерского учета и финансовые отчеты

Каждая компания должна представлять финансовую отчетность, в которой отражается состояние основного капитала, баланса наличности в виде денег и ценных бумаг, акционерного капитала и т. д. Эти сведения объединяются в следующих документах:

годовой отчет, включающий баланс;

счет прибылей и убытков и примечания к этим счетам;

отчеты правления;

отчеты ревизоров.

Кроме этого, компании обязаны вести книги бухгалтерского учета, в которых фиксируются все совершаемые сделки, все суммы, полученные и израсходованные компанией, все активы и пассивы.

Отчетность должна показывать истинное состояние дел компании на основе поступления данных в соответствии с двусторонней системой учета.

Регистрационные журналы, записи и учетные книги ведутся на постоянной основе в центральном офисе компании. Герчикова И. Н. Международное коммерческое дело: Учебник для вузов. М., 2006. — С. 177

Бухгалтерские и регистрационные книги хранятся в архиве компании в течение 8 лет.

Годовая финансовая отчетность в виде баланса и счетов прибылей и убытков должна представляться на рассмотрение учредителям и акционерам на каждом ежегодном общем собрании учредителей/акционеров.

Для рассмотрения на каждом ежегодном общем собрании акционеров Совет директоров должен представить:

финансовые отчеты компании, включающие баланс и счет прибылей и убытков (декларацию о доходах);

отчет аудиторской проверки;

отчет о деятельности Совета Директоров.

Отчетный финансовый период, как правило, составляет 12 месяцев, но в отдельных, разрешенных Бюро, случаях может быть меньше 12 месяцев, но не более 18 месяцев.

В соответствие с Законом «О подоходном налоге» финансовый год в Индии установлен с 1-го апреля по 31-е марта.

Закон «О подоходном налоге» также определяет формы балансового отчета и счета прибылей и убытков и от компаний требуется оформить годовую отчетность строго придерживаясь этих форматов.

Справочно:

Следует иметь в виду, что государство происхождения иностранного капитала (например, Россия) имеет ограниченные возможности для получения информации о деятельности компаний, созданных российскими субъектами на территории других стран (например, в Индии), поскольку такие компании находятся под юрисдикцией этих государств.

В этой связи, у российского субъекта, имеющего зарегистрированную компанию за границей, могут возникнуть осложнения при предоставлении своей финансовой отчетности в финансовые и другие органы России, т.к. он обязан исполнять законодательство страны приложения своего капитала.

В частности, законодательство Индии обязывает предпринимателя давать необходимые сведения иностранному государству лишь в случае совершения им уголовных преступлений на территории другой страны.

Переводы же финансовых средств, инвестиционная деятельность, открытие банковских счетов, валютные операции осуществляются в порядке предусмотренном местным законодательством.

Законодательство Индии не относит к преступлениям уклонение от уплаты налогов в зарубежных странах, если зарегистрированная в Индии компания оплатила все налоги в Индии.

Репатриация капитала

Инвестированный в Индии иностранный капитал может быть репатриирован, а также и прибыль по нему, после оплаты полагающихся налогов.

Возврат капиталовложений разрешается, при условии подтверждения, что акции приобретены на основе разрешения РБИ и что инвестиции были одобрены с упоминанием о возможности репатриации.

РБИ разрешает возврат капиталовложений после продажи зарегистрированных на бирже акций по текущей рыночной цене на автоматической основе. Если акции не зарегистрированы, продажная цена должна быть одобрена РБИ до возврата капиталовложений.

Аудит и ревизия

Финансовую проверку деятельности компании проводит аудитор, который обязательно должен являться членом Консультативного Комитета по налогам Индии (National Advisory Committee on Accounting Standards). Однако, в некоторых штатах разрешено использовать в качестве аудиторов членов других организаций.

Финансовые проверки деятельности компаний проводятся каждые 12 месяцев.

Аудитор компании сообщает акционерам о каждом проверенном балансе и счете прибылей и убытков на ежегодном общем собрании учредителей/акционеров.

Каждая компания с валовым доходом более 4 млн. инд. рупий в соответствии с Законом должна проводить аудит своих счетов. Ревизия проводится для обеспечения налоговых служб четкой и конкретной информацией необходимой для расчета налогообложения.

Кроме того, каждая компания с оплачиваемым уставным капиталом, превышающим 2.5 млн. инд. рупий на начало финансового года, или имеющая средние ежегодные доходы от продаж в течение 3-х последних лет выше 20 млн. инд. рупий, должна иметь соответствующую систему внутреннего аудита. Ответственность штатного аудитора — давать разъяснения по эффективности и адекватности такой внутренней системы проверки.

Закон «О компаниях» также предоставляет правительству страны право назначать специальные виды проверок в форме финансовых ревизий и расследований в случаях, если, по его мнению, вопросы компания решает не в соответствии с существующими деловыми принципами или финансовое положение дел в компании ставит под угрозу её платежеспособность.

Ликвидация компании

Согласно Закону «О компаниях», компания может быть ликвидирована следующими путями:

по решению суда;

по решению учредителей, акционеров или Совета директоров.

Компании могут быть ликвидированы в соответствии с решением суда по многим обстоятельствам, некоторые из которых:

специальное решение компании о своей ликвидации;

неспособность компании оплатить свои долги;

неспособность провести уставное собрание акционеров.

Для компаний, которые ликвидируются по решению суда, правительство назначает официального ликвидатора. Ликвидатор осуществляет процедуру ликвидации компании и хранит все активы компании Авдокушин Е. Ф. Международные экономические отношения. М.: Инфра-М, 2002 — С. 208.

Инициативная ликвидация компании имеет место в том случае, когда продолжительность существования компании, указанная в Меморандуме, истекла или, когда акционерами компании принято решение о её ликвидации.

Прежде, чем компания приступит к процедуре инициативной ликвидации, она, в соответствии с Законом «О компаниях», должна получить разрешение Правительства на свое закрытие и трудоустройство персонала компании в соответствии с Законом «О промышленных спорах» (Industrial Disputes Act, 1947).

Для полного расчета с сотрудниками компании за границей, необходимо получение предварительного разрешения РБИ. Это разрешение может быть получено только после представления подтверждения об исполнении надлежащих выплат сотрудникам компании.

Билль о компаниях

В последние годы Правительство Индии находится в процессе работы над внесением изменений в положения Закона «О компаниях» в соответствии с современными требованиями. Эти изменения коснутся следующих областей:

Упрощение процедуры создания компании.

Создание фондов защиты инвесторов.

Освобождение частных компаний от необходимости перерегистрации в публичные компании на основе размера их оборота и принятия депозитов.

Пересмотр требований годовой отчетности, раскрывающих элементы финансовой политики компании и подтверждений, что она соответствует существующим стандартам. Введение запрета деятельности компаний, не выполнивших обязательства по оплате фиксированных депозитов путем открытия новых депозитов или предоставление межкорпоративных займов и инвестиций. Пересмотр порядка назначения средств депонентов, акционеров и держателей облигаций в случае их смерти.

Пересмотр порядка передачи акций и долговых обязательств.

Упрощение процедуры ликвидации компаний и назначения ликвидаторов и агентств по взысканию долгов. Фомичев В. И. Международная торговля:. М.: ИНФРА-М, 2006 — С. 157−158

Глава II. Анализ деятельности российской организации на рынке Индии (на примере ОАО «Фармасинтез»)

2. 1 Общая характеристика организации

Комбинат «Фармасинтез» — совместное российско-индийское предприятие — одно из крупнейших в Восточной Сибири предприятий по производству лекарств. В Российской Федерации зарегистрировано в Иркутске.

ОАО «Фармасинтез» — это не только производственные площади, новое оборудование, и мощные инвестиции. Это технологи, гранулировщики, машинисты-таблетировщики, кладовщики и упаковщицы, которые своевременно и качественно выполняют плановые задания и отвечают за производственный процесс. Это работники ОКК (химики и лаборанты), которые осуществляют постоянный контроль, как за производством препаратов, так и за качеством продукции. Это специалисты из отдела снабжения, которые обеспечивают бесперебойное поступление всех необходимых материалов для производственного процесса. Это механики, энергетики, слесари-наладчики, обеспечивающие непрерывную работу механизмов и аппаратов. Это грамотный управленческий аппарат, службы маркетинга и финансов. Накопленный опыт и энтузиазм задействованных на производстве людей гарантирует отличный результат любого начинания.

ОАО «Фармасинтез» имеет ряд существенных преимуществ, которые могут обеспечить его коммерческий, технико-экономический и социальный успех:

· соответствие международному стандарту GMP, его высокий технологический уровень.

· производство полного спектра противотуберкулезных препаратов и монопольное производство препарата ПАСК в лекарственной форме — гранулы.

· высокие цены на ввозимые в Россию аналогичные препараты.

· близость основных поставщиков сырья (азиатские стран, в первую очередь Индия).

· низкая себестоимость продукции, обусловленная низкими тарифами на электроэнергию и тепловую энергию.

· оригинальная стратегия маркетинга и сбыта, ориентированная на внедрение новых препаратов, не производимых российскими предприятиями, то есть обладающих огромными конкурентными преимуществами перед дешевыми и распространенными препаратами.

· обеспечение сбыта продукции на основе договоров поставки с торговыми предприятиями области и страны.

Общество организует свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации; является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банковском учреждении, а также является самостоятельным субъектом хозяйственной деятельности, выступает от своего имени истцом и ответчиком в суде. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.

В соответствии с Уставом Общество может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за рубежом. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами и наделяются основными и оборотными средствами за счет Общества. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Общества. Общество несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.

В Индии свою деятельность ОАО «Фармасинтез» осуществляет через представительства (расположены в городах Дели, Бомбей, Калькутта, Мадрас).

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества — Генеральным директором. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

Генеральный директор решает все вопросы текущей деятельности Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров.

Генеральным директором назначаются Коммерческий директор, Финансовый директор и Технический директор, которые возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Генеральным директором. При отсутствии Генерального директора, а также в иных случаях, когда Генеральный директор не может исполнять своих обязанностей, они исполняют его функции.

Коммерческий директор осуществляет руководство деятельностью отделов материально-технического снабжения, маркетинга, сбыта, а также вычислительного центра.

2.2 Анализ рыночного положения фирмы

Выполним анализ финансовых показателей предприятия на основе бухгалтерского баланса за 2010 г. (табл. 1).

Таблица 1

Структура и динамика статей баланса ОАО «Фармасинтез» за 2010 г.

Показатель

на начало периода

на конец периода

Изменения

в тыс. руб.

в % к валюте баланса

в тыс. руб.

в % к валюте баланса

Абсолютные, тыс. руб.

Относительные, %

Активы

I. Внеоборотные активы всего

662

9,6

408

4,2

-254

-38,4

1.1 Основные средства

662

9,6

408

4,2

-254

-38,4

II. Оборотные активы, всего

6266

90,4

9335

95,8

3069

49,0

2.1 Запасы

3287

47,4

4969

51,0

1682

51,2

2.1.1 Сырье и материалы;

46

0,7

38

0,4

-8

-17,4

2.1.2 Затраты в незавершенном производстве

10

0,1

12

0,1

2

20,0

2.1.3 Расходы будущих периодов

36

0,5

36

0,4

0

0,0

2.1.4 Готовая продукция

3195

46,1

4883

50,1

1688

52,8

2.2 НДС по приобретенным ценностям

828

12,0

764

7,8

-64

-7,7

2. 3Дебиторская задолженность (срок платежа не более года)

651

9,4

1313

13,5

662

101,7

2.3.1 Покупатели и заказчики

20

0,3

125

1,3

105

525,0

2.4 Денежные средства

1499

21,6

2289

23,5

790

52,7

Баланс

6928

100,0

9743

100,0

2815

40,6

Пассив

III. Собственный капитал

208

3,0

1046

10,7

838

402,9

3.1 Уставный капитал

2525

36,4

2525

25,9

0

0,0

3.3 Нераспределенная прибыль

-2317

-33,4

-1479

-15,2

838

36,2

IV. Долгосрочные обязательства (заемный капитал)

0

0,0

0

0,0

0

0

V. Краткосрочные обязательства (кредиторская задолженность)

6720

97,0

8696

89,3

1976

29,4

5.1. Поставщики и подрядчики

6628

95,7

8246

84,6

1618

24,4

5.2 Задолженность перед персоналом

50

0,7

50

0,5

0

0,0

5.3 Задолженность перед государственными внебюджетными фондами

21

0,3

28

0,3

7

33,3

5.3 Задолженность по налогам и сборам

19

0,3

357

3,7

338

1778,9

5.4 Прочие кредиторы

2

0,0

16

0,2

14

700,0

Баланс

6928

100,0

9743

100,0

2815

40,6

В анализируемом периоде. в активах организации доля внеоборотных активов, представленных, в основном, основными и средствами, составляет меньшую часть (менее 10%), а оборотных активов, соответственно, около 90% (рис. 1). К концу года тенденция преобладания оборотных активов увеличивается. Это означает, что, во-первых, предприятие не вкладывает средства в интеллектуальную собственность, т. е. не является инновационно — активным, не использует товарные знаки, не развивает бренд. Во-вторых, уменьшает собственные основные средства (продажа) и активнее использует арендованные.

Активы организации за полугодие значительно увеличились (на 40%) за счет значительного увеличения оборотных активов (на 49%) и снижения внеоборотных (на 38%). Это является положительной тенденцией.

Увеличение величины активов организации связано, главным образом, с увеличением следующих позиций актива баланса:

Запасы- 1682 (51,2%);

· Дебиторская задолженность — 662 тыс. руб. (1,0%);

· Денежных средств — на 790 тыс. руб. (рис. 2).

Увеличение запасов произошло в основном за счет увеличения готовой продукции на 1688 тыс. руб. (52,8%). Значительно увеличился размер статьи «Денежные средства». Такая тенденция свидетельствует об увеличении заказов и эффективном сбыте продукции.

Пассивы

В структуре пассивов наибольший удельный вес имеют краткосрочные обязательства — кредиторская задолженность (около 90%), что является отрицательным фактом (рис. 3). Предприятие не использует заемные средства финансовых учреждений.

В пассиве баланса наибольшее увеличение наблюдается по строкам:

· Нераспределенная прибыль — снижение убытка на 838 тыс. руб. (36%), что увеличило собственный капитал предприятия и является положительной тенденцией;

· Кредиторская задолженность — 1976 тыс. руб. (26,4%), в основном за счет поставщиков и подрядчиков, что является отрицательным фактом.

Выполним анализ ликвидности баланса предприятия.

Для этого все активы фирмы в зависимости от степени ликвидности, то есть скорости превращения в денежные средства, условно разделим на следующие группы Чернышева Ю. Г., Чернышев Ю. А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИКЦ «МарТ», 2003, 304 с.

1. Наиболее ликвидные активы (А 1) -- суммы по всем статьям денежных средств, которые могут быть использованы для выполнения текущих расчетов немедленно.

2. Быстрореализуемые активы (А 2) -- активы, для обращения которых в наличные средства требуется определенное время. В эту группу можно включить дебиторскую задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты), прочие оборотные активы.

3. Медленно реализуемые активы (Аз) -- наименее ликвидные активы -- это запасы, дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты), налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям.

4. Труднореализуемые активы (А 4) -- активы, которые предназначены для использования в хозяйственной деятельности в течение относительно продолжительного периода времени. В эту группу можно включить статьи I раздела актива баланса «Внеоборотные активы».

Пассивы баланса по степени возрастания сроков обязательства группируются следующим образом:

1. Наиболее срочные обязательства (П1) -- кредиторская задолженность, прочие краткосрочные обязательства, а также ссуды, не погашенные в срок.

2. Краткосрочные пассивы (П2) - краткосрочные заемные кредиты банков и прочие займы, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты.

3. Долгосрочные пассивы (П3) — долгосрочные заемные кредиты и прочие долгосрочные пассивы.

4. Постоянные пассивы (П4) — статьи раздела баланса «Собственный капитал».

Для определения ликвидности баланса следует сопоставить итоги по каждой группе активов и пассивов. Баланс считается абсолютно ликвидным, если выполняются условия: А1 > П1; А2 > П2; А3 > П3; , А4 < П4.

Невыполнение какого-либо из первых трех неравенств свидетельствует о том, что ликвидность баланса в большей или меньшей степени отличается от абсолютной. Анализ ликвидности баланса представим в виде табл. 2.

Таблица 2

Показатели ликвидности баланса ОАО «Фармасинтез» за 2010 г.

Показатель

Н, а начало периода

На конец периода

Изменения

Сумма, тыс. руб.

Удельный вес, %

Сумма, тыс. руб.

Удельный вес, %

Абсолютные, тыс. руб.

Относительные, %

1. Наиболее ликвидные активы (А1)

4694

67,8

7172

73,6

2478

52,8

2. Быстрореализуемые активы (А2)

651

9,4

1313

13,5

662

101,7

3. Медленно реализуемые активы (А3)

920

13,3

850

8,7

-70

-7,6

4. Труднореализуемые активы (А4)

662

9,6

408

4,2

-254

-38,4

БАЛАНС

6927

100,0

9743

100,0

2816

40,7

1. Наиболее срочные обязательства (П1)

6720

97,0

8696

89,3

1976

29,4

2. Краткосрочные пассивы (П2)

0

-

0

-

0

0

3. Долгосрочные пассивы (П3)

0

0,0

0

0,0

0

0

4. Постоянные пассивы (П4)

208

3,0

1046

10,7

838

402,9

БАЛАНС

6928

100,0

9742

100,0

2814

40,6

Из данных табл. 2 наглядно видно, что баланс анализируемой фирмы не является абсолютно ликвидным в анализируемом периоде:

На начало периода: А1 < П1, А2 > П2, А3 > П3, А4 < П4.

На конец периода: А1 > П1, А2 > П2, А3 > П3, А4 < П4.

Имеются положительные тенденции: увеличение активов произошло вследствие увеличения первых двух групп наиболее ликвидных активов и снижения труднореализуемых активов. Выполним анализ показателей ликвидности на основании следующих коэффициентов:

· Коэффициент текущей ликвидности, который равен отношению текущих активов к краткосрочным обязательствам и измеряет общую ликвидность и показывает, в какой мере текущие кредиторские обязательства обеспечиваются текущими активами, определяется следующим образом Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. М.: Финансы и статистика, 2000. -43 с. :

.

· Коэффициент быстрой ликвидности является промежуточным коэффициентом покрытия и показывает, какая часть текущих активов за минусом запасов и дебиторской задолженности, платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты, покрывается текущими обязательствами, рассчитывается по формуле:

.

· Коэффициент абсолютной ликвидности является наиболее жестким критерием платежеспособности и показывает, какую часть краткосрочной задолженности фирма может погасить в ближайшее время, определяется отношением наиболее ликвидных активов к текущим обязательствам и рассчитывается по формуле:

.

Рассчитанные коэффициенты ликвидности анализируемой фирмы представлены в табл. 3.

Таблица 3

Коэффициенты ликвидности ОАО «Фармасинтез» за 2010 г.

Показатель

Рекомендуемые величины

На начало периода

На конец периода

Изменения

Абсолютные, тыс. руб.

Относительные, %

Коэффициент текущей ликвидности

> 2

0,93

1,07

0,14

15,1

Коэффициент быстрой ликвидности

0,8 — 1,0

0,80

0,98

0,18

22,7

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,2 — 0,7

0,82

0,70

-0,13

-15,3

Из табл. 3 видно, что в анализируемом периоде все коэффициенты ликвидности ниже принятых норм, что говорит о неликвидности активов организации.

Вместе с тем, наблюдается положительная тенденция изменения показателей ликвидности.

Рассчитаем показатели финансового состояния предприятия.

1. Коэффициент обеспеченности собственными средствами. Характеризует степень обеспеченности собственными оборотными средствами предприятия, необходимую для финансовой устойчивости. Рассчитывается по формуле

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой