Ответственность за вред, причиненный здоровью и жизни гражданина

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Государство и право


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Оглавление

Введение

I. Общие условия возникновения обязательств из причинения вреда

1.1 Общие положения обязательств из причинения вреда

1.2 Источники правового регулирования обязательств из причинения вреда

II. Возмещение вреда, причиненного здоровью и жизни гражданина

2.1 Возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина

2.2 Ответственность за вред, причиненный смертью кормильца

III. Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина

Заключение

Список литературы

Введение

Большие преобразования, которые произошли в России, непосредственно связаны с формированием демократического общества, развитием правового государства. Именно это имеет принципиальное значение для возрастания и обеспечения равного участия граждан в гражданских правоотношениях.

Надо отметить, что за последние годы появился повышенный интерес к изучению гражданского права России, которое окончательно сформировалось в качестве самостоятельной отрасли права.

Действующий Гражданский кодекс Российской Федерации является законом прямого действия и применяется повседневно в практической деятельности граждан и юридических лиц. Поэтому знание и правильное применение норм Гражданского кодекса — это наиболее главное условие успешного осуществления какой либо деятельности, но и конечно же, защита имущественных и личных неимущественных прав в случае их нарушения.

В обществе происходит постоянное взаимодействие людей друг с другом и с предметами природы. Оно становится все более интенсивным, а его результаты зачастую непредсказуемы. Нередки случаи, когда в ходе такого взаимодействия имущественным и личным нематериальным благам граждан, организаций и других субъектов гражданского права наносится ущерб. Возникает необходимость определить, кто будет нести последствия такого ущерба: тот, кто его понес, или тот, кто его причинил, или какое-то третье лицо, которое не было ни причинителем, ни потерпевшим.

Таким образом, можно констатировать, что в случаях причинения вреда, кому бы вред ни был причинен и в чем бы он ни выражался, вредоносные последствия обычно не могут быть заглажены с помощью какого-то одного правового института (например, страхования или пенсионного обеспечения). Для достижения максимального социального эффекта требуется взаимодействие самых различных правовых средств, в числе которых видное место принадлежит обязательствам из причинения вреда, или, как их иначе называют, деликтным обязательствам.

Указанные обязательства никогда не были обойдены вниманием законодателя. И это понятно, поскольку от того, как они урегулированы, во многом зависит жизнеобеспечение миллионов людей.

Объект исследования — общественные отношения, складывающиеся между участниками гражданского оборота при наличии правонарушения, в ходе которого имеет место возмещение вреда причиненный здоровью и жизни гражданина.

Предмет исследования — правовое регулирование ответственности за вред, причиненный здоровью и жизни гражданина в российском законодательстве.

Цель работы заключается в комплексном исследовании ответственности за вред, причиненный здоровью и жизни гражданина как самостоятельного института гражданского права.

Данная цель достигается посредством решения следующих задач:

— исследовать общие условия возникновения обязательств из причинения вреда и рассмотреть источники правового регулирования;

— уяснить содержание возмещения вреда, причиненного здоровью и жизни гражданина;

— определить порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.

При написании работы были использованы нормативные источники, учебная литература, а также информация периодических печатных источников информации.

I. Условия возникновения обязательств из причинения вреда

1.1 Общие положения обязательств из причинения вреда

ответственность вред здоровье жизнь

Причинение увечья, иного повреждения здоровья гражданина, а также лишение его жизни порождают обязательство по возмещению вреда, которое обладает рядом специфических особенностей по сравнению с общими правилами об указанных обязательствах. Данный случай традиционно выделяется в российском гражданском законодательстве в особый деликт, регулирование которого наряду с нормами ГК осуществляется также специальными правовыми актами. Среди этих актов наиболее важное место всегда занимали Правила возмещения вреда, причиненного рабочим и служащим при исполнении ими служебных обязанностей. Ныне действующий акт такого рода -- Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей был утвержден постановлением Верховного Совета Р Ф от 24 декабря 1992 г. и сохраняет силу в той части, в какой он не противоречит нормам § 2 главы 59 ГК. Действует также целый ряд других аналогичных актов. Большое значение имеет постановление Пленума Верховного Суда Р Ф от 28 апреля 1994 г. «О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья».

Рассматриваемое деликтное обязательство возникает при наличии общих условий гражданско-правовой ответственности. С учетом того, что жизнь и здоровье гражданина являются абсолютными ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение его жизни считаются противоправными. Лишь в исключительных случаях, которые указаны в законе, причинение вреда жизни и здоровью человека считается допустимым. Например, это возможно при отражении неправомерного посягательства (состояние необходимой обороны) или при задержании опасного преступника.

Причинение вреда здоровью гражданина может выражаться в увечье (травме), профессиональном заболевании или ином повреждении здоровья. Увечье (травма) характеризуется физическим повреждением, наступившим под воздействием каких-либо внешних факторов. Профессиональное заболевание является результатом систематического и длительного воздействия на организм человека неустранимых вредных последствий производства либо специфических для данной профессии факторов. Применительно к данному виду повреждения здоровья условие о противоправности действий причинителя наиболее специфично. Хотя с его стороны может и не быть каких-либо нарушений правил охраны труда и техники безопасности, противоправным признается сам факт причинения вреда здоровью работника. Под иным повреждением здоровья понимаются вредные последствия общего заболевания, которое возникло у потерпевшего из-за нарушения причинителем вреда установленных правил и норм (чрезмерная загрузка персонала, отключение отопления, слабая освещенность и т. п.).

Причинение вреда жизни или здоровью гражданина означает в первую очередь умаление его личных неимущественных благ, что само по себе дает потерпевшему право требовать компенсации морального вреда Гражданское право России: Часть первая: Учебник/ Под. ред. Л. О Красавчикова. — М.: Юристъ, 2008.- С. 354.

Однако основным объектом возмещения в рассматриваемом случае являются возникающие в связи с повреждением здоровья или смертью имущественные потери, выражающиеся, в частности, в утрате заработка и иных доходов, в расходах на восстановление здоровья, на погребение и т. д. Если никакого имущественного вреда у потерпевшего не возникло, хотя его здоровью и причинен несомненный вред, его права ограничиваются возможностью требования компенсации за физические и нравственные страдания, которые ему пришлось пережить.

Условием ответственности за вред, причиненный жизни или здоровью гражданина, является вина причинителя вреда, кроме случаев причинения вреда источником повышенной опасности, а также незаконным актом правоохранительного органа или суда (ст. 1070, 1079 ГК). В соответствии с общим правилом ст. 1064 ГК вина причинителя презюмируется, в силу чего именно он для освобождения от ответственности должен представить доказательства своей невиновности.

Специфика такого условия ответственности, как причинная связь, в рассматриваемой области состоит в необходимости установления не одной, а двух причинных связей. Во-первых, должна присутствовать причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и повреждением здоровья или смертью гражданина. Во-вторых, должна быть установлена связь между повреждением здоровья (смертью) потерпевшего и имущественными потерями, выразившимися в утрате заработка, дополнительных расходах и так далее. Братусь С. Н. Юридическая ответственность и законность. -М.: -С. 541−543.

В зависимости от того, состоял ли гражданин, здоровью или жизни которого причинен вред, в трудовых или иных договорных отношениях с причинителем вреда или не состоял, рассматриваемый деликт подразделяется на две основные разновидности. Хотя ныне между ними нет принципиальных различий, каждой из них свойственны определенные особенности, которые должны учитываться при применении действующего законодательства. При причинении вреда жизни и здоровью работника его работодателем потерпевший, в частности, приобретает право на выплату ему дополнительно единовременного пособия, в особом порядке устанавливается факт несчастного случая на производстве, спецификой обладает порядок подачи работником заявления о возмещении вреда и его рассмотрения и т. д.

Весьма важным новшеством законодательства является то, что к отношениям работника и работодателя, возникающим из трудового договора (контракта), в рассматриваемой сфере приравнены также их отношения, основанные на договорах подряда, поручения, возмездного оказания услуги и иных договорах, предполагающих личный труд гражданина в интересах другого лица. Более того, с 1 марта 1996 г. правила о возмещении работодателем вреда, причиненного работнику, распространены на отношения военной службы, службы в милиции и другие аналогичные отношения, связанные с выполнением гражданином служебных обязанностей (ст. 1084 ГК). При этом не имеет значения, был ли потерпевший включен в штат предприятия или организации. Временные и нештатные сотрудники обладают правом на возмещение причиненного им вреда наравне с постоянными рабочими и служащими. Гражданское право: В 2 т. Том: Учебник Отв. ред. проф. Е. А. Суханов.- М.: Изд-во БЕК, 2008. — 546с.

Работодатель, который состоит с работником в подрядных или иных гражданско-правовых отношениях, равно как и в отношениях военной или иной службы, несет материальную ответственность только за тот вред, который был причинен в связи с выполнением гражданином возложенных на него служебных обязанностей. Обосновать данное обстоятельство должен сам потерпевший. Трудовым может быть признано повреждение здоровья, происшедшее как на территории организации, так и за ее пределами, как в течение рабочего времени, так и во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства одежды и т. п. перед началом или по окончании работы; при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте; при следовании к месту командировки и обратно и т. д. Трудовой кодекс Российской Федерации. -М.: ГроссМедиа, 2009. Ст. 227.

Наряду с подразделением рассматриваемого деликта на две указанные разновидности он может быть подвержен и иному делению. В зависимости от того, каким благам гражданина причинен вред, выделяются: а) ответственность за вред, причиненный повреждением здоровья гражданина, и б) ответственность за вред, причиненный смертью кормильца. Названные случаи отличаются друг от друга объемом и характером возмещения, субъектным составом и целым рядом иных обстоятельств. Гражданское право России: Часть первая: Учебник/ Под. ред. С. П. Гришаева.- М.: Юристъ, 2008. -С272. Дальнейший анализ правил об ответственности за вред, причиненный жизни и здоровью гражданина, будет вестись применительно именно к этим двум случаям с одновременным отражением тех особенностей, которые присущи возмещению вреда, причиненного гражданину его работодателем, с одной стороны, и посторонним лицом, с другой.

Завершая общую характеристику правил о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, отметим, что Федеральным законом «О введении в действие части второй РК РФ» положениям Кодекса, содержащимся в § 2 главы 59 ГК, придана обратная сила. В соответствии со ст. 12 указанного Закона эти положения распространяются также на случаи, когда причинение вреда жизни и здоровью гражданина имело место до 1 марта 1996 г., но не ранее 1 марта 1993 г., и причиненный вред остался не возмещенным. Единственное исключение составляет ст. 1084 ГК, распространяющая рассматриваемые правила на отношения военной службы, службы в милиции и т. п., которая вступила в действие лишь с 1 марта 1996 г.

Указанные обязательства никогда не были обойдены вниманием законодателя. И это понятно, поскольку от того, как они урегулированы, во многом зависит жизнеобеспечение миллионов людей. Развитие законодательства в области обязательств из причинения вреда характеризуется следующими тенденциями.

Во-первых, происходит расширение сферы правового регулирования. В нее втягиваются отношения, которые ранее вообще были вне правового поля.

Во-вторых, происходит повышение уровня правового регулирования. Многие вопросы ныне урегулированы на уровне закона, что положительно сказывается как на качестве самого правотворчества, так и на эффективности правового регулирования. Особенно важно то, что обязательства из причинения вреда в основных чертах урегулированы в кодификационных законодательных актах.

В-третьих, происходит усиление гарантий прав и интересов граждан и организаций, которые понесли имущественный или иной урон вследствие причинения вреда.

В-четвертых, в интересах потерпевших возрастает роль договорных начал в регулировании последствий причинения вреда, особенно когда речь идет о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью.

В-пятых, к арсеналу средств, используемых в данной области, в том числе к гарантийно-компенсационным мерам, подключаются меры воспитательно-предупредительного воздействия. Таковы, в частности, меры, направленные на предупреждение причинения вреда, которые предусмотрены ст. 1065 ГК.

Предупредительные меры, предусмотренные ст. 1065 ГК, могут быть применены и тогда, когда вред еще не причинен. Так в соответствии с п. 1 ст. 1065 ГК одна лишь опасность причинения вреда в будущем может явиться основанием для предъявления иска о запрещении деятельности, создающей такую опасность.

1.2 Источники правового регулирования обязательств из причинения вреда

В институте обязательств из причинения вреда центральное место занимают нормы ГК -- в первую очередь нормы, которые сосредоточены в главе 59 «Обязательства вследствие причинения вреда». Эта глава подразделяется на четыре параграфа. В § 1 систематизированы общие положения о возмещении вреда. В § 2 речь идет о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, в § 3-- о возмещении вреда, причиненного вследствие недостатков товаров, работ или услуг, наконец, в § 4-- о компенсации морального вреда. Нередко для ответа на возникающие вопросы приходится обращаться и ко многим другим нормам, расположенным в самых различных разделах и главах ГК, а также к законам о введении их в действие.

На следующее место в числе источников правового регулирования обязательств из причинения вреда следует поставить уже упоминавшиеся Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей. Эти Правила утверждены постановлением Верховного Совета Российской Федерации 24 декабря 1992 г. и введены в действие с 1 декабря 1992 г. Они действовали до 05. 10. 2006 г. Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 21 июля 2007 г. предусмотрено, что со дня вступления его в силу утрачивают силу как постановление Верховного Совета Р Ф от 24 декабря 1992 г. об утверждении указанных Правил (кроме абз. 1 и 2 п. 2 постановления), так и сами Правила. Закон от 24 июля 1998 г. вступает в силу одновременно с вступлением в силу положений федерального закона, устанавливающего страховые тарифы, необходимые для формирования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В относительно самостоятельный блок выделились нормы об ответственности за вред, причиненный актами власти. Формирование этих норм происходило далеко не просто и отражало острую борьбу за утверждение в нашем обществе основных начал законности и правопорядка. Фундамент в нынешнем подходе законодателя к ответственности за акты власти заложен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 18 мая 1981 г. «О возмещении ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями государственных и общественных организаций, а также должностных лиц при исполнении ими служебных обязанностей». Тем же Указом утверждено Положение о порядке возмещения ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суд. Гражданское право России. Том 3. Учебник./ Под. ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого.- М.: Юристъ, 2008.- С354. Утверждена инструкция по применению этого Положения. Именно эти правовые акты послужили основой для закрепления соответствующих норм в ГК. К этому блоку примыкает законодательство, предусматривающее всякого рода выплаты жертвам политических репрессий (см., например, Положение о порядке возврата гражданам незаконно конфискованного, изъятого или вышедшего иным путем из владения в связи с политическими репрессиями имущества, возмещения его стоимости или выплаты денежной компенсации). В последние годы это законодательство интенсивно развивается.

Немало норм, относящихся к обязательствам из причинения вреда, сосредоточено в транспортных кодексах и уставах, актах, предусматривающих компенсационные выплаты лицам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской атомной электростанции; участникам афганской войны и другим лицам, выполнявшим воинский долг за рубежом и в других горячих точках и т. д.

Целый ряд норм можно найти в Законе о защите прав потребителей, Законе о средствах массовой информации, а также в других законах и иных правовых актах.

Подводя итоги вышесказанному следует:

В соответствии с Конституцией Российской Федерации жизнь и здоровье гражданина являются абсолютными ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение его жизни считаются противоправными.

Причинение вреда здоровью гражданина может выражаться в увечье (травме), профессиональном заболевании или ином повреждении здоровья. Указанные обязательства никогда не были обойдены вниманием законодателя.

В институте обязательств из причинения вреда центральное место занимают нормы ГК -- в первую очередь нормы, которые сосредоточены в главе 59 «Обязательства вследствие причинения вреда». На следующее следует поставить Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.

Эти Правила утверждены постановлением Верховного Совета Российской Федерации 24 декабря 1992 г. и введены в действие с 1 декабря 1992 г. Они действовали до 05. 10. 2006 г. Целый ряд норм можно найти в Законе о защите прав потребителей, Законе о средствах массовой информации, а также в других законах и иных правовых актах. Так же к числу правовых актов, разъясняющих действующее законодательство, а иногда и восполняющих имеющиеся в нем пробелы, следует отнести постановления Пленума Верховного Суда Р Ф от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» и ряд других.

II. Возмещение вреда, причиненного здоровью и жизни гражданина

Жизнь и здоровье человека являются личными неимущественными благами, принадлежащими ему от рождения. Умаление здоровья (причинение вреда организму) способно вызвать у человека в первую очередь физические и нравственные страдания, и надлежащим способом защиты в этом случае является компенсация морального вреда. Однако причинение вреда жизни и здоровью может вызвать также негативные имущественные последствия для самого потерпевшего (в случае причинения вреда здоровью) либо для того круга лиц, в отношении которых он являлся кормильцем (в случае причинения вреда жизни).

Отношения, возникающие при причинении вреда жизни и здоровью, регулируются рядом нормативных актов, основным из которых является ГК РФ. Наука российского гражданского права относит обязательства возникающие вследствие причинения вреда, к категории внедоговорных обязательств. Они регламентируются гл. 59 ГК РФ (ст. 1064- 1101). Следует упомянуть также порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

2.1 Возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина

Статья 1085 ГК устанавливает виды, объем и характер возмещения причиненного вреда.

Вред, причиненный здоровью, состоит:

— из утраченного потерпевшим заработка. Причем не имеет значения, состоит ли потерпевший в трудовых отношениях с работодателем или выполнял работы по гражданско-правовым договорам;

— из утраченного потерпевшим дохода;

— из дополнительно понесенных расходов, вызванные повреждением здоровья, это, в частности, затраты на: лечение. Они возмещаются исходя из фактически затраченных сумм; дополнительное питание и приобретение лекарств; протезирование. Здесь необходимо исходить из этих цен, а также счетов, чеков и т. п. документов организаций, осуществивших работы по протезированию; посторонний уход. Они возмещаются в фактических размерах; санаторнокурортное лечение. Если причинная связь между повреждением здоровья и полученным лечением установлена, то расходы на это лечение возмещаются в фактически произведенных и документально подтвержденных суммах; приобретение специальных транспортных средств (автомобилей, мотоколясок и т. п.); подготовку к другой профессии.

Важно обратить внимание на то, что п. 1 ст. 1085 ГК обязывает устанавливать нуждаемость потерпевшего в перечисленных видах помощи. Это решается специализированными государственными и муниципальными учреждениями и службами; выяснять, имеет ли право потерпевший на их бесплатное получение.

Так же следует учитывать, что не засчитываются в возмещение вреда:

— пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему именно в связи с вредом, причиненным здоровью;

— иные виды пенсий, пособия и другие подобные выплаты (п. 2ст. 1085 ГК РФ).

В случае если потерпевший продолжает работать, то он вправе получать и возмещение вреда, и заработок; при этом размер возмещения не может быть уменьшен.

Размер утраченного потерпевшим и подлежащего возмещению заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих, степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности -- степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом; пособие, выплаченное за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

Также в зачет утраченного заработка идут доходы от предпринимательской деятельности, авторский гонорар; при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Не учитываются выплаты единовременного характера (к ним относятся компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении).

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК).

В соответствии с п. 3 ст. 1086 ГК среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на 12. Если потерпевший ко времени причинения вреда работал менее 12 месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо при невозможности их замены исключаются из подсчета.

В соответствии с п. 3 комментируемой статьи объем и размер возмещения вреда может быть увеличен законом или договором. Так, в последнее время получила распространение практика включения в трудовой договор условия о страховании жизни и здоровья работника за счет работодателя.

Если потерпевший на момент причинения вреда не работал, то по его желанию учитывается заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее 5-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) (п. 4 ст. 1086 ГК).

В случае если в заработке (доходе) потерпевшего произошли -- до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья -- устойчивые изменения, улучшающие его имущественный статус, то учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая, п. 5 ст. 1086.

Таким образом, средний заработок работника определяется не в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса, а по правилам. См. там же п. 3 ст. 1086.

Размер упомянутых выше процентов к среднему заработку определяется исходя из степени утраты потерпевшим трудоспособности.

Следует отметить, что в данной статье не нашел отражения случай, когда период работы потерпевшего составил менее одного месяца. В этом случае следует руководствоваться п. 4 комментируемой статьи, т. е. размер возмещения вреда определяется, исходя из обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности, т. е. того заработка, который он определенно мог иметь, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Еще одним фактором, влияющим на размер утраченного заработка (дохода), является степень утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии -- степень утраты общей трудоспособности. При этом следует различать временную и стойкую утрату трудоспособности.

Как правило, при временной утрате трудоспособности гражданин считается полностью нетрудоспособным и, таким образом, в этот период лишается всего своего заработка (дохода). Временная нетрудоспособность устанавливается лечебным учреждением и удостоверяется выдачей гражданину листка временной нетрудоспособности (больничного листка). Братусь С. Н. Юридическая ответственность и законность.- М.: 2008. — С. 186.

Стойкая (постоянная) утрата трудоспособности определяется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы либо судебно-медицинской экспертизой и может быть полной или частичной. Степень стойкой утраты трудоспособности лежит в основе признания гражданина инвалидом I, II или III группы. Без дальнейшего переосвидетельствования инвалидность устанавливается мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет, инвалидам с необратимыми анатомическими дефектами и некоторым другим категориям инвалидов. Гражданское право: В 2 т. Том: Учебник Отв. ред. проф. Е. А. Суханов.- М.: Изд-во БЕК, 2008. — 652с.

При полной стойкой утрате профессиональной трудоспособности размер возмещения равняется размеру среднемесячного заработка (дохода) работника, исчисленному согласно правилам, изложенным выше. При частичной стойкой утрате профессиональной трудоспособности размер возмещения зависит от процента сохранившейся у гражданина способности к труду по его профессии. При этом как при полной, так и при частичной утрате профессиональной трудоспособности способность гражданина к неквалифицированному труду во внимание не принимается. В случае, если потерпевший не имел соответствующей профессии, расчет ведется с учетом степени сохранения у него общей трудоспособности.

Размер заработка (дохода), утраченного потерпевшим, определенный в указанном выше порядке, не всегда, будет равен размеру возмещения, назначенного в его пользу. Так, если возникновению или увеличению вреда содействовала грубая неосторожность самого потерпевшего, то реальный размер возмещения может быть снижен. Уменьшение размера возмещения производится в зависимости от степени вины потерпевшего, которая на практике также устанавливается в определенном проценте. В этом случае, в соответствии с п. 7 Правил возмещения вреда, в обязательном порядке рассматривается заключение по этому вопросу профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. При этом независимо от степени грубой неосторожности потерпевшего отказ в возмещении вреда не допускается. Такой отказ возможен лишь тогда, когда вред возник вследствие умысла потерпевшего. Простая его неосторожность во внимание не принимается.

При определении размера возмещения пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не учитываются и не влекут уменьшения вреда возмещения вреда. Так же в соответствии с п. 2 ст. 1085 ГК в счет возмещения вреда не засчитывается заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Следует учесть, что возмещение, назначенное в связи с утраченным заработком (доходом), не является величиной неизменной. Так, в случаях, прямо указанных в законе, его размер может изменяться, это может происходить либо по инициативе заинтересованных лиц, либо автоматически, при наличии указанных в законе оснований. Статья 1091 ГК устанавливает обязательное увеличение размера возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни.

Суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке. Среди таких законов следует назвать Федеральный закон от 21. 07. 2007 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Этим Законом (ст. 29) признано утратившим силу постановление Верховного Совета Р Ф от 24. 12. 92 «Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» (кроме абзацев первого и второго п. 2), а также сами Правила.

Статья 1090 ГК устанавливает исчерпывающий перечень оснований, по которым потерпевший или причинитель вреда вправе требовать изменения размера возмещения вреда по сравнению с размером, установленным при присуждении возмещения вреда. Так, ст. 1090 гласит:

1. Потерпевший, частично утративший трудоспособность, вправе в любое время потребовать от лица, на которое возложена обязанность возмещения вреда, соответствующего увеличения размера его возмещения, если трудоспособность потерпевшего в дальнейшем уменьшилась в связи с причиненным повреждением здоровья по сравнению с той, которая оставалась у него к моменту присуждения ему возмещения вреда.

2. Лицо, на которое возложена обязанность возмещения вреда, причиненного здоровью потерпевшего, вправе потребовать соответствующего уменьшения размера возмещения, если трудоспособность потерпевшего возросла по сравнению с той, которая была у него к моменту присуждения возмещения вреда.

3. Потерпевший вправе требовать увеличения размера возмещения вреда, если имущественное положение гражданина, на которого возложена обязанность возмещения вреда, улучшилось, а размер возмещения был уменьшен в соответствии с пунктом 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

4. Суд может по требованию гражданина, причинившего вред, уменьшить размер возмещения вреда, если его имущественное положение в связи с инвалидностью либо достижением пенсионного возраста ухудшилось по сравнению с положением на момент присуждения возмещения вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен действиями, совершенными умышленно.

Следующим видом ущерба, который может быть причинен потерпевшему в связи с повреждением здоровья, являются его дополнительные расходы.

Закон исходит из того, что все дополнительные расходы потерпевшего подлежат возмещению причинителем вреда при условии, что они являются обоснованными и доказанными и что соответствующие виды помощи не были предоставлены потерпевшему бесплатно. Закон содержит примерный перечень возможных дополнительных расходов, к ним относятся: расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т. п. Здесь важно учитывать, что потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, возмещаются расходы, связанные с получением каждого вида помощи.

В соответствии с п. 2 ст. 1092 ГК дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе и выше перечисленных могут быть присуждены на будущее время в пределах сроков, определяемых на основе заключения медицинской экспертизы, а также при необходимости предварительной оплаты стоимости соответствующих услуг и имущества, в том числе приобретения путевки, оплаты проезда, оплаты специальных транспортных средств.

Важной особенностью взыскания дополнительных расходов является то, что в отличие от утраченного заработка (дохода) потерпевшего их размер не подлежит уменьшению в связи с грубой неосторожностью потерпевшего.

Данные правила возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, действуют как в случае причинения вреда гражданину посторонним лицом, так и в случае, когда причинителем вреда является его работодатель.

Последний случай характеризуется еще двумя важными обстоятельствами:

— объем и характер возмещения вреда, причитающегося работнику в связи с повреждением здоровья, могут быть увеличены законом или договором. Суммы возмещения могут быть увеличены соглашением сторон при установлении трудовых или иных договорных отношений. Повышенный размер возмещения вреда может быть установлен также коллективным договором или отраслевым тарифным соглашением. Размер пособия определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из установленного (на день выплаты) минимального размера оплаты труда за пять лет. Днем выплаты считается день фактической выплаты единовременного пособия по приказу администрации либо по решению суда. В случае, если на день исполнения решения суда минимальный размер оплаты труда будет изменен в централизованном порядке, то единовременное пособие выплачивается исходя из нового минимального размера оплаты труда. В этом случае суд в порядке исполнения решения, на основании ст. 354 ГПК РФ, изменяет размер суммы единовременного пособия, подлежащего взысканию в пользу потерпевшего.

Особые гарантии закон установил для возмещения вреда здоровью несовершеннолетних.

Статья 1087 ГК устанавливает порядок возмещения вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия.

В соответствии с п. 1 данной статьи малолетнему потерпевшему возмещаются все расходы, вызванные повреждением здоровья, в т. ч. расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение

При достижении малолетним потерпевшим четырнадцати лет, а также в случае причинения вреда несовершеннолетнему в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, не имеющему заработка (дохода), помимо перечисленных расходов причинитель вреда обязан возместить потерпевшему вред, связанный с утратой или уменьшением его трудоспособности, исходя из установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Если же ко времени повреждения его здоровья несовершеннолетний имел заработок, то помимо расходов, вызванных повреждением здоровья, причинитель вреда обязан возместить потерпевшему вред, исходя из размера этого заработка, но не ниже установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации а.

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

П. 4 комментируемой статьи устанавливает право несовершеннолетнего, здоровью которого был причинен вред до начала трудовой деятельности, после ее начала требовать увеличения размера возмещения вреда, исходя из получаемого им заработка, но не ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой им должности, или заработка работника той же квалификации по месту его работы.

Данная норма направлена на максимальную защиту интересов несовершеннолетнего.

2.2 Ответственность за вред, причиненный смертью кормильца

Статья 1088 ГК устанавливает перечень лиц, имеющих право на возмещение вреда в случае смерти потерпевшего (кормильца) и сроки возмещения им вреда.

Так, в случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют:

— нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

— ребенок умершего, родившийся после его смерти;

— один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

— лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Один из родителей, супруг либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

В соответствии с п. 2 это статьи вред возмещается:

— несовершеннолетним — до достижения восемнадцати лет;

— учащимся старше восемнадцати лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет;

— женщинам старше пятидесяти пяти лет и мужчинам старше шестидесяти лет — пожизненно;

— инвалидам — на срок инвалидности;

— одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья.

Основания, дающие право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, должны быть доказаны лицами, претендующими на реализацию данного права. Родственные отношения с умершим подтверждаются соответствующими документами, а при их отсутствии устанавливаются судом в порядке особого производства. Иждивенство детей предполагается и не требует доказательств. Факты нахождения на иждивении умершего иных лиц подтверждаются справками жилищно-эксплуатационных органов или органов местного самоуправления (в сельской местности) о составе членов семьи умершего, в том числе находившихся на его иждивении, либо копией соответствующего решения суда. Учеба лиц, имеющих право на возмещение вреда в возрасте от 18 до 23 лет, удостоверяется справками очных учебных заведений и т. д. Гражданское право России: Часть первая: Учебник/ Под. ред. З. И. Цыбуленко. — М.: Юристъ, 2008.- 344с.

Размер возмещения, причитающегося им, зависит: от размера заработка умершего, который определяется правилами ст. 1086 ГК РФ; от размера той доли содержания, которую конкретное лицо получало от умершего (при его жизни) на свое содержание. Если оно не получало содержание (например, ребенок, родившийся после смерти кормильца), размер возмещения будет зависеть от того, на получение какой доли из заработка (дохода) умершего такое лицо имело право. См., Новицкий И. Б. Лунц Л. А. Общее учение об обязательстве. М., 1950. С. № 07−319.

Наряду с заработком умершего в состав его доходов включаются пенсии (любого вида), пожизненное содержание (например, при пожизненной ренте), государственные пособия и другие подобные выплаты, которые он получал при жизни.

При определении размера возмещения, всем указанным выше лицам пенсии, назначенные в связи со смертью кормильца, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок (доход) и стипендия, получаемые этими лицами, в счет возмещения им вреда не засчитываются (п. 2 ст. 1089 ГК). Иначе говоря, нельзя уменьшать размер возмещения на том основании, что этим лицам выплачиваются пенсии. Аналогично решается вопрос и в отношении заработка (дохода), стипендии, которые эти лица получают.

Не учитывается также вина (кроме умысла) самого умершего кормильца в наступлении его смерти (п. 2 ст. 1083 ГК).

По общему правилу, установленный размер возмещения, дальнейшему перерасчету не подлежит. Точно также в соответствии с п. 1 ст. 1088 ГК, не служит основанием для перерасчета ранее назначенных другим лицам сумм возмещения назначение возмещения вреда лицам, состоявшим на иждивении умершего и ставшим нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти так как размер приходящейся на них доли заработка (дохода) умершего уже был вычтен из заработка (дохода) умершего при расчете возмещения, назначенного другим лицам.

Однако законодатель оговаривает исключения из этого правила, а именно: рождение ребенка после смерти кормильца и назначение или прекращение выплаты возмещения лицам осуществляющим уход за детьми, внуками, братьями, сестрами умершего кормильца. В указанных случаях пересчитывается часть заработка (дохода) кормильца, приходившаяся на каждое лицо, имеющее право на возмещение вреда, с учетом увеличения или уменьшения числа таких лиц.

Названными случаями необходимость перерасчета размера возмещения вреда, однако, не исчерпывается. Законодатель оговаривает, что перерасчет назначенных сумм возмещения должен производиться и тогда, когда при расчете приходящейся на каждого доли заработка (дохода) умершего не были учтены какие-либо лица, имеющие право на получение содержания от умершего, не знавшие о его смерти и заявившие в последующем требование о возмещении им вреда.

На основании со ст. 1091 ГК суммы выплачиваемые гражданам в связи со смертью кормильца, подлежат индексации при повышении стоимости жизни. В случае, если смерть кормильца наступила в связи с исполнением им трудовых и иных договорных обязанностей, гражданам, имеющим право на возмещение вреда, работодатель дополнительно выплачивает единовременное пособие в сумме установленной (на день выплаты) минимальной оплаты труда за пять лет.

Закон не предусматривает возмещения каких-либо дополнительных расходов, связанных со смертью кормильца. Единственное исключение составляют расходы на погребение, возмещению которых посвящена ст. 1094 ГК.

Так, лица, ответственные за вред, вызванный смертью потерпевшего, обязаны возместить необходимые расходы на погребение лицу, понесшему эти расходы. Следует отметить, что в состав этих расходов могут быть включены в т. ч. расходы на поминки (в разумных пределах).

Под погребением понимаются обрядовые действия по захоронению тела человека после его смерти в соответствии с обычаями и традициями.

Так же следует учесть, что в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. «О погребении и похоронном деле» к расходам на погребение относят: оформление документов; предоставление и доставку гроба и других предметов; перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий); непосредственно связанные с погребением (кремацией), с последующей выдачей урны с прахом (ст. 9, 10).

В соответствии с ч. 2 данной статьи пособие на погребение, полученное гражданами, понесшими эти расходы, в счет возмещения вреда не засчитывается.

Подводя итоги вышесказанному следует:

В зависимости от того, каким благам гражданина причинен вред, выделяются: а) ответственность за вред, причиненный повреждением здоровья гражданина, и б) ответственность за вред, причиненный смертью кормильца.

Вред, причиненный здоровью, состоит: из утраченного потерпевшим заработка; из утраченного потерпевшим дохода; из дополнительно понесенных расходов, вызванные повреждением здоровья (ст. 1085 ГК).

Важным фактором, влияющим на размер утраченного заработка (дохода), является степень утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии -- степень утраты общей трудоспособности. Здесь различают временную и стойкую утрату трудоспособности.

Ст. 1091 ГК устанавливает обязательное увеличение размера возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни. Потерпевший или причинитель вреда вправе требовать изменения размера возмещения вреда по сравнению с размером, установленным при присуждении возмещения вреда (ст. 1090 ГК).

Следующим видом ущерба, который может быть причинен потерпевшему в связи с повреждением здоровья, являются его дополнительные расходы. Условия, размер и порядок возмещения некоторых видов дополнительных расходов регламентированы в нормативном порядке.

Особые гарантии закон установил для возмещения вреда здоровью несовершеннолетних (см: ст. 1087 ГК). Данная норма направлена на максимальную защиту интересов несовершеннолетнего.

Перечень лиц, имеющих право на возмещение вреда в случае смерти потерпевшего (кормильца) и сроки возмещения им вреда рассмотрены в ст. 1088 ГК. Размер возмещения вреда понесенного в случае смерти кормильца определяется в ст. 1089 ГК. Так, установленный размер возмещения, дальнейшему перерасчету не подлежит. Однако законодатель оговаривает два исключения из этого правила. На основании со ст. 1091 ГК суммы выплачиваемые гражданам в связи со смертью кормильца, подлежат индексации при повышении стоимости жизни.

Закон не предусматривает возмещения каких-либо дополнительных расходов, связанных со смертью кормильца. Единственное исключение составляют расходы на погребение, возмещению которых посвящена ст. 1094 ГК.

III. Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина

При причинении вреда организацией, с которой потерпевший не состоит в трудовых или иных договорных отношениях, совместными действиями организаций, с одной из которых потерпевший не состоит в таких отношениях, а также действиями другого гражданина (граждан), потерпевший имеет право обратиться непосредственно в суд, если только лицо, ответственное за причинение вреда, не возместит его в добровольном порядке. Что же касается искового заявления о возмещении вреда, причиненного работнику, то оно принимается к производству суда только после того, как по его требованию или по требованию членов семьи умершего работника состоялось решение администрации предприятия, с которым не согласились потерпевший, члены семьи умершего либо когда требования этих лиц не были рассмотрены администрацией в установленный срок.

К заявлению прилагаются необходимые документы, в частности заключение бюро медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности, документы, подтверждающие нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи, копия свидетельства о смерти кормильца, справки о нахождении на иждивении и др.

В 10-дневный срок работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и принять соответствующее решение. Решение оформляется приказом (распоряжением, постановлением) администрации предприятия, который должен быть мотивированным, указывать граждан, которым устанавливается возмещение вреда, его размеры на каждого члена семьи и сроки выплаты. Заинтересованным лицам вручаются копия приказа работодателя о возмещении вреда или мотивированный письменный отказ. При их несогласии с решением работодателя или при неполучении ответа в установленный срок спор рассматривается судом.

В соответствии со ст. 208 ГК, ст. 41 Правил возмещения вреда на требования о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, исковая давность не распространяется. Но здесь следует учитывать, что требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествующие предъявлению иска.

Статья 1092 ГК устанавливает общий порядок осуществления платежей по возмещению вреда.

В соответствии с п. 1 комментируемой статьи возмещение вреда, вызванного уменьшением или утратой трудоспособности или смертью потерпевшего, производится на будущее время в виде ежемесячных платежей в твердой денежной сумме.

При этом допускается и возможность присуждения причитающихся гражданину будущих платежей единовременно, но не более чем за три года. Однако решение о присуждении будущих платежей единовременно может быть принято судом по требованию гражданина лишь с обязательным учетом возможностей причинителя вреда, и лишь при наличии на то уважительных причин.

По желанию получателей эти суммы могут перечисляться на их счета в банковских учреждениях.

В соответствии с п. 3 ст. 1109 суммы, полученные в счет возмещения вреда потерпевшими или гражданами, имеющими право на возмещение вреда по случаю потери кормильца, по общему правилу, не могут быть взысканы обратно. Исключение составляют случаи недобросовестности с их стороны (предоставление заинтересованными лицами подложных документов, сообщение ими заведомо ложных сведений и т. п.) или счетной ошибки.

Суммы возмещения вреда, причитавшиеся потерпевшему или гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, но недополученные ими в связи со смертью, выплачиваются их наследникам на общих основаниях.

В соответствии со ст. 1093 ГК:

— при слиянии юридических лиц обязанности по возмещению вреда одного из них (причинителя вреда) переходят к вновь созданному юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (п. 1 ст. 58 ГК);

— если одно юридическое лицо (причинитель вреда) присоединяется к другому, к нему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п. 2 ст. 58 ГК);

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой