Основы правового регулирования

Тип работы:
Контрольная
Предмет:
Государство и право


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Оглавление

Введение

1. Понятие государства, его признаки и функции

2. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание

3. На примере любого кредитного договора охарактеризуйте предусмотренный им способ обеспечения исполнения кредитного обязательства

4. Определите вид перечисленных ниже юридических фактов: увольнение с работы; убийство человека; заключение договора купли-продажи квартиры; затопление дома при наводнении; обнаружение клада; вступление в брак; рождение ребёнка; нарушение правил дорожного движения; наступление пенсионного возраста; вынесение приговора судом.

Список используемой литературы

Введение

В период становления рыночной экономики в Российской Федерации каждый инженер, участник производственного и товарного процесса должен быть знаком с действующим законодательством. Поэтому в современной жизни изучение права имеет важное значение. «Основы права» является общеобязательным во всех ведущих вузах страны для всех без исключения студентов всех специализаций как гуманитарных, так и технических.

Названная дисциплина предоставляет студентам возможность изучить основы российского права, в том числе приобрести знания по отдельным отраслям права. Без их усвоения невозможно разобраться в более конкретизированных, эмпиричных знаниях о государстве и праве используемых основными юридическими науками.

«Основы права» знакомят с правами и обязанностями гражданина своего Отечества, умению отстаивать свои права в соответствии с законом. Практика нашей жизни показывает, что значительных усилий требует осознание истинной роли прав человека в жизни отдельных людей, различных народов, человечества в целом.

1. Понятие государства, его признаки и функции

Термин «государство» обычно употребляется в двух значениях. В широком смысле государство понимается как общность людей, представляемая и организуемая органом высшей власти и проживающая на определенной территории. В узком смысле, понимается как организация, система учреждений, обладающие верховной властью на определенной территории.

Таким образом, «государство — это особенная организация политической власти, управляющая обществом через правовые нормы и специально сформированный аппарат». Государство имеет признаки, которые отличают его от иных организаций и учреждений общества, это:

1) наличие публичной власти;

2) осуществление представительства и управления всем обществом;

3) наличие сложного и организованного механизма управления в виде системы государственных органов, которые находятся в иерархической зависимости;

4) объединение на своей территории людей независимо от их расовой, национальной, религиозной и иной принадлежности;

5) ограничение своей территории государственными границами, которые обозначают пределы осуществления государственной власти;

6) наличие суверенитета, который выражается в верховенстве власти на всей его территории и независимости в международных отношениях;

7) наличие государственных символов — флага, гимна, герба;

8) осуществление правотворческой деятельности;

9) соблюдение закона и порядка с помощью специально созданных карательных и правоохранительных аппаратов — суда, прокуратуры, милиции и др. ;

10) распоряжение национальными ресурсами;

11) наличие особой финансовой и налоговой системы;

12) наличие связи с правом, так как только государство обладает правом и одновременно обязанностью издавать в пределах своей территории законы и подзаконные нормативные акты;

13) наличие вооруженных сил и органов безопасности, обеспечивающих оборону, суверенитет и территориальную целостность. Понятие государства включает в себя и сущность, т. е. свойство, которое отражает главные, определяющие, устойчивые и закономерные признаки государства.

Функции государства — основные направления деятельности государства, в которых выражаются и конкретизируются его сущность, роль и социальное назначение в общественной жизни.

В каждом государстве государственные функции различны, так как их перечень и содержание определяются совокупностью факторов внешнего и внутреннего характера, среди которых особо выделяют своеобразие сущности конкретного государства, особенности и актуальность на данный момент времени экономических, политических, национальных, экологических и иных проблем.

Выделяют основные функции государства, которые можно разделить на

внутренние: политические (обеспечение условий деятельности других политических институтов, порядка в обществе); экономические (регулирование экономических отношений и структурных изменений в экономике, в т. ч. национализация, приватизация; социальные (программы развития образования, здравоохранения, социального обеспечения и поддержки культуры); идеологические (воспитание членов общества, формирование гражданских и патриотических ценностей через образование и СМИ).

внешние: обеспечение национальной безопасности; отстаивание государственных и национальных интересов в международной сфере; развитие взаимовыгодного сотрудничества; участие в решении глобальных проблем.

Формы осуществления функций государства — упорядоченная по своим внешним признакам деятельность государственных органов, посредством которой реализуются функции государства. Формы осуществления функций государства:

1) правовая деятельность — однородная по характеру и юридическим последствиям деятельность государственных органов по поводу издания и реализации юридических актов:

— правотворческая деятельность, направленная на издание, изменение либо отмену нормативных правовых актов;

— правоприменительная деятельность, направленная на реализацию, исполнение нормативных правовых актов посредством издания актов применения права:

— оперативно-исполнительная деятельность государственных органов, связанная с разрешением повседневных вопросов по изданию актов применения права;

— правоохранительная деятельность государственных органов, направленная на охрану норм права от нарушений, защиту гражданских прав и обеспечение выполнения обязанностей;

2) организационная — однородная по своим внешним признакам и не влекущая юридических последствий деятельность государства:

— организационно-регламентирующая деятельность, направленная на решение конкретных политических задач, на технико--организационное обеспечение функционирования государственного механизма;

— организационно-хозяйственная деятельность, направленная на материальное обеспечение выполнения государственных функций;

— организационно-идеологическая деятельность, повседневно использующая разъяснительные и воспитательные методы.

Методы осуществления функций государства — средства, посредством которых решаются задачи государства (убеждение, принуждение, прогнозирование, планирование и т. д.).

2. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание

Трудовой договор -- важнейший институт трудового права, регулирующий порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора, совместительство, совмещение профессий.

Трудовой договор -- это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ст. 15 КЗоТ РФ). Таким образом, трудовой договор формулирует основные условия трудового правоотношения.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Работником может быть любой гражданин, достигший 16-летнего возраста. В случае получения основного общего образования или оставлении общеобразовательного учреждения трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 15 лет. При достижении 14 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, лица также могут быть приняты на работу при наличии обязательного согласия родителей, усыновителей или попечителей и органа опеки. Согласно ст. 63 ТК РФ в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14-летнего возраста.

Права, обязанности и ответственность работника оговариваются в трудовом договоре, а также в должностной инструкции, инструкции по технике безопасности, правилах внутреннего трудового распорядка, договоре о материальной ответственности и иных локальных актах.

Работодатель -- юридическое или физическое лицо, выступающее стороной в трудовом договоре, заключаемом с целью использования труда работника в своих интересах. Работодателем может быть юридические лица; а также и физические лица: индивидуальные предприниматели или граждане, использующие чужой труд для обслуживания домашнего хозяйства, для оказания помощи в творческой либо научной деятельности.

Трудовой договор заключается в письменной форме (ст. 18 ТК РФ).

Заключая трудовой договор, его стороны обязаны договориться о необходимых условиях, наличие которых позволяет считать договор закопченным.

Содержание трудового договора представляет собой определенный перечень формальных положений, необходимый и достаточный для признания договора трудовым, с одной стороны, а с другой, закрепляющий нормативно установленные формальные требования к структуре трудового договора. В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (ФИО работодателя -- физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя -- физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей -- физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основании, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Все условия трудового договора можно подразделить на обязательные и дополнительные. При этом дополнительные условия приобретают статусное положение обязательных, если они включены в текст трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы).

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, -- также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

режим рабочего времени и времени отдыха, компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иным федеральным законом.

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй ст. 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.

Дополнительными условиями трудового договора признаются условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодатели, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

Содержанием трудового договора признаются условия, определяющие права, обязанности и ответственность сторон.

Все необходимые и некоторые дополнительные условия трудового договора отнесены законом к существенным.

В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

Стороны могут заключать трудовой договор (контракт) на различные сроки, предусмотренные ст. 17 КЗоТ РФ: на неопределенный срок; на определенный срок не более 5 лет; на время выполнения определенной работы.

3. На примере любого кредитного договора охарактеризуйте предусмотренный им способ обеспечения исполнения кредитного обязательства

государство трудовой право кредитный

В качестве примера рассмотрим кредитный договор — ипотечный.

«ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СБЕРБАНК РОССИИ»

КРЕДИТНЫЙ ДОГОВОР № 58 639

г. Зеленогорск «21» сентября 2010 г.

Открытое акционерное общество «Сбербанк России», именуемый в дальнейшем КРЕДИТОР, в лице __________________________________________, действующей на основании Устава Сбербанка России, Положения о Зеленогорском отделении № 7815 и доверенности № 25−3-17/478 от «27» августа 2010 г., с одной стороны, и гр. _______________________________________, именуемая далее ЗАЕМЩИК, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Статья 1. Предмет Договора

КРЕДИТОР обязуется предоставить ЗАЕМЩИКУ кредит ИПОТЕЧНЫЙ в сумме 250 000. 00 (Двести пятьдесят тысяч рублей 00 копеек) под 15% (пятнадцать процентов годовых) на приобретение квартиры № 8, расположенную по адресу: Красноярский край, г. Зеленогорск, ул. Мира, д. 2, именуемой далее ОБЪЕКТ НЕДВИЖИМОСТИ, потребления на срок: по 21 сентября 2020 г.

Датой фактического предоставления кредита является: дата перечисления суммы кредита на вклад, условия которого позволяют совершать приходно-расходные операции ЗАЕМЩИКА № ХХХХХХХХХХХХ/48, открытый у КРЕДИТОРА в филиале КРЕДИТОРА в Зеленогорском ОСБ № 7815 (далее по тексту СЧЕТ);

ЗАЕМЩИК обязуется возвратить КРЕДИТОРУ полученный кредит и уплатить проценты за пользование кредитом в размере, в сроки и на условиях Договора.

Статья 2. Обеспечение исполнения обязательств по Договору

2.1. В качестве обеспечения своевременного и полного исполнения обязательств по Договору ЗАЕМЩИК предоставляет (обеспечивает предоставление) КРЕДИТОРУ:

2.1.1 Залог (ипотеку) ОБЪЕКТА НЕДВИЖИМОСТИ. Залоговая стоимость объекта недвижимости устанавливается в размере 100 (ста) % от его стоимости в соответствии с Договором купли-продажи.

2.2 ЗАЕМЩИК обязан застраховать (обеспечить страхование) в страховой компании в пользу КРЕДИТОРА передаваемое в залог имущество, указанное в п. 1 Договора, от риска утраты (гибели), недостачи или повреждения на все случаи, предусмотренные правилами страхования страховщика (полный пакет) на сумму не ниже его оценочной стоимости с учетом поправочного коэффициента (либо не ниже задолженности по кредиту и причитающихся процентов за пользование кредитом на период действия страхового полиса/договора страхования, если сумма задолженности по кредиту с процентами меньше оценочной стоимости с учетом поправочного коэффициента), заключить (обеспечить заключение) трехстороннее (го) соглашение (я) между страховой компанией, КРЕДИТОРОМ и залогодателем о порядке работы со страховым возмещением; не позднее даты окончания срока действия предыдущего страхового полиса/договора страхования возобновить (обеспечить возобновление) страхование (я) до полного исполнения обязательств по Договору и в те же сроки перезаключить (обеспечить перезаключение) трехстороннее (его) соглашение (я) между страховой компанией, КРЕДИТОРОМ и залогодателем о порядке работы со страховым возмещением.

При наличии соглашения о сотрудничестве между страховой компанией и КРЕДИТОРОМ заключение/перезаключение трехстороннего соглашения о порядке работы со страховым возмещением не требуется.

Условия договора страхования должны быть согласованы с КРЕДИТОРОМ. Страхование может осуществляться всеми страховыми компаниями, отвечающими требованиям КРЕДИТОРА к страховым компаниям и условиям предоставления страховой услуги. При продлении страхования до полного исполнения обязательств по Договору, КРЕДИТОР вправе потребовать от ЗАЕМЩИКА замены страховой компании, ранее осуществляющей страхование имущества, переданного в залог, если она не отвечает требованиям КРЕДИТОРА к страховым компаниям и условиям предоставления страховой услуги.

И т.д. «

Анализируя данный договор на предмет способа обеспечения исполнения кредитного обязательства, отметим следующее.

Ипотека — это одна из форм залога, при которой закладываемое недвижимое имущество остается в собственности должника, а кредитор в случае невыполнения последним своего обязательства приобретает право получить удовлетворение за счет реализации данного имущества.

Следует различать понятия ипотека и ипотечное кредитование, при котором кредит выдаётся банком под залог недвижимого имущества. Ипотечный кредит -- одна из составляющих ипотечной системы. При получении кредита на покупку недвижимого имущества сама приобретаемая недвижимость поступает в ипотеку (залог) банку как гарантия возврата кредита (обеспечение исполнения обязательств по договору).

Итак, в соответствии с Федеральным законом «Об ипотеке (залоге недвижимости)» от 16. 07. 1998 № 102-ФЗ (ред. от 01. 07. 2011) по договору о залоге недвижимого имущества (договору об ипотеке) одна сторона — залогодержатель, являющийся кредитором по обязательству, обеспеченному ипотекой, имеет право получить удовлетворение своих денежных требований к должнику по этому обязательству из стоимости заложенного недвижимого имущества другой стороны — залогодателя преимущественно перед другими кредиторами залогодателя, за изъятиями, установленными федеральным законом.

Ипотека по настоящему кредитному договору наступила в силу закона, т. е. возникла при наступлении определенных фактов, указанных в законе, независимо от волеизъявления сторон в отношении возникновения ипотеки, при переходе права собственности на объект недвижимости от одного лица к другому, точнее при приобретении данного права новым собственником, но при обязательном наступлении определенных законом фактов.

В данном договоре ипотека установлена в обеспечение обязательства по кредитному договору, основанного на купле-продаже.

Имущество, на которое установлена ипотека, остается у залогодателя в его владении и пользовании.

К залогу недвижимого имущества, возникающему на основании федерального закона при наступлении указанных в нем обстоятельств (ипотека в силу закона), соответственно применяются правила о залоге, возникающем в силу договора об ипотеке.

В случае неисполнения основного обязательства, взыскание обращается только на заложенное недвижимое имущество, а залогодержатель имеет преимущественное право на удовлетворение своих требований перед другими кредиторами должника.

4. Определите вид перечисленных ниже юридических фактов: увольнение с работы; убийство человека; заключение договора купли-продажи квартиры; затопление дома при наводнении; обнаружение клада; вступление в брак; рождение ребёнка; нарушение правил дорожного движения; наступление пенсионного возраста; вынесение приговора судом

Юридические факты -- конкретные жизненные обстоятельства, с которыми норма права связывает наступление определенных юридических последствий; предпосылки правоотношений.

Классификация юридических факторов:

1) по характеру наступающих последствий:

— правообразующие (поступление в вуз);

— правоизменяющие (перевод с очной формы на заочную форму обучения);

— правопрекращающие (окончание вуза);

Один и тот же факт может быть одновременно и правообразующим, и правоизменяющим, и правопрекращающим. Нужно учитывать, что речь в этом случае идет о разных правоотношениях, то есть о правоотношениях с разными объектами, субъектами и содержанием.

2) по связи с волей участников правоотношений на:

— события, т. е. обстоятельства, не зависящие от воли субъекта. События делятся на относительные и абсолютные. Относительные события — это юридические факты, наступление которых связано с воле людей, не являющихся участниками правоотношения (например, в гражданском споре по поводу раздела наследства по завещанию умершего родственника событием будет вступление в силу завещания, которое является волей умершего, но не связано с волей родственников). Абсолютные события — это юридические факты, наступление которых вообще не связано с волей людей (например, таким событием будет являться стихийное бедствие, из-за которого обязанная сторона не смогла выполнить условия договора, смерть и т. п.);

— действия, т. е. обстоятельства, связанные с волей участников правоотношений. Действия делятся на: правомерные и противоправные (влекущими возникновение отношений юридической ответственности). Правомерные действия подразделяются на юридические акты и юридические проступки. Юридические акты — это действия, совершаемые с целью порождения юридических последствий, вступления в юридические правоотношения. Юридическими актами является абсолютное большинство правомерных действий. Юридические проступки — это действия, совершаемые без цели порождения юридических последствий, но в результате которых такие последствия возникают в силу указания закона. Неправомерные действия (правонарушения) делятся на преступления и проступки. Преступления носят уголовно-правовой характер. Проступки же бывают дисциплинарными, административными и гражданско-правовыми.

Таким образом:

Увольнение с работы — это юридический акт, т. е. правомерное действие.

Убийство человека — это преступление, т. е. противоправное действие.

Заключение договора купли-продажи квартиры — это юридический акт — правомерное действие, связанное с волей участника правоотношений.

Затопление дома при наводнении — это абсолютное событие, не зависящие от воли субъекта.

Обнаружение клада — это событие относительное, наступление которого связано с волей людей.

Вступление в брак — это юридический акт, т. е. правомерное действие, связанное с волей участника правоотношений.

Рождение ребёнка — это правопорождающие событие.

Нарушение правил дорожного движения — это противоправное действие, юридический проступок, т. е. действие, совершаемое без цели порождения юридических последствий.

Наступление пенсионного возраста — это абсолютное событие, не зависящие от воли субъекта.

Вынесение приговора судом — это юридический акт.

Список используемой литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30. 11. 1994 № 51-ФЗ (ред. от 06. 04. 2011).

2. Федеральный закон «Об ипотеке (залоге недвижимости)» от 16. 07. 1998 № 102-ФЗ (ред. от 01. 07. 2011).

3. Егоров В. И. Трудовой договор: Учебное пособие / В. И. Егоров. — М.: КноРус, 2007. — С. 456.

4. Кашанина Т. В. Основы российского права: Учебник для вузов / Т. В. Кашанина, А. В. Кашанин. — М.: НОРМА, 2003. — 784 с.

5. Теория государства и права / Под ред. Н. И. Матузова, Л. И. Малько. — М.: Юристъ, 2001. — 771 с.

6. Учебное пособие по курсу «Основы права» / О. А. Рузакова. — - М.: МФПА, 2005. — 210 с.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой