Индивидуальные психологические особенности стилевых и темпераментных характеристик гос.
служащих

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
48

6100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава I. Научно-практические подходы к исследованию стилевых и темпераментных особенностей личности государственного служащего

1.1. Профессионально важные психологические характеристики государственного служащего

1.2. Влияние темпераментных особенностей на эффективность профессиональной деятельности специалиста государственной службы

1.3. Роль стилевых характеристик личности в профессиональной деятельности госслужащего

Глава II. Описание базы и методы исследования

2.1 Описание базы исследования и особенностей выборки

2.2. Организация и методы исследования особенностей стилевых и темпераментных характеристик госслужащих

2.3. Методики исследования темпераментных особенностей госслужащих

2.4. Методики исследования стилевых характеристик госслужащих

Глава III. Обсуждение результатов исследования индивидуально-психологические особенностей стилевых и темпераментных характеристик государственных служащих

3.1. Обсуждение результатов диагностики темпераментных характеристик государственных служащих

3.2. Обсуждение результатов диагностики стилевых характеристик государственных служащих

3.3. Обсуждение результатов корреляционного анализа …

Выводы и рекомендации

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Адлер А. Практика и теория индивидуальной психологии. — М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1995. — 96 с.

2. Айзенк Г. Ю. Структура личности: Пер с англ. — СПб.: Ювента. М.: КСП+, 1999. — 464 с.

3. Атаманчук Г. В. Сущность государственной службы. — М.: РАГС, 2003. — 268 с.

4. Гиппенрейтер Ю. Б. Введение в общую психологию. — М.: АСТ, Астрель, 2008. — 352 с.

5. Деркач А. А., Зазыкин В. Г. Акмеология. Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2003. — 256 с.

6. Дроздовский А. К. Нейродинамические характеристики профессионала в разных видах деятельности // Психология XXI века. Материалы Международной межвузовской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых специалистов. — СПб., 2004. — С. 295−298.

7. Зимина Л. В. педагогическая технология формирования оптимального стиля управленческой деятельности руководителей государственной службы. Автореферат на соиск. уч. степ. к. пед.н. — Калининград, 2007. — 28 с.

8. Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. — СПб.: Питер, 2008. — 428 с.

9. Интегральное исследование индивидуальности: теоретические и педагогические аспекты.: Межвуз. сбор. науч. трудов / Под ред. Б. А. Вяткина. — Пермь: ПГПИ, 1988. — 104 с.

10. Касьянов Д. Диагностика «рабочих стилей» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //www. transactional-analysis. ru/business/172-styles

11. Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности. Психология индивидуальных различий. Тексты / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер, В. Я. Романова. — М.: МГУ, 1982. — С. 74 — 77.

12. Куцырева М. А. Взаимосвязь эмоционального состояния с физиологическими данными // Ананьевские чтения. Материалы научно-практической конференции. — СПб., 2004. — С. 218−219.

13. Либин А. В. Дифференциальная психология: на пересечении европейских, российских и американских традиций. — М.: Смысл, 2000. — 549 с.

14. Личностный опросник EPI (методика Г. Айзенка) / Альманах психологических тестов. — М.: КСП, 1995. — С. 217−224.

15. Маклаков А. Г. Общая психология. — СПб.: Питер, 2008. — 583 с.

16. Махнач А. В. К проблеме соотнесения динамических психических состояний и стабильных хронических черт // Психологический журнал. — 1995. — № 3. — С. 35 — 43.

17. Мерлин В. С. Отличительные признаки темперамента // Психология индивидуальных различий. Тексты. — М.: МГУ, 1982. — С. 160−168.

18. Мерлин В. С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. — М.: Педагогика, 1986. — 256 с.

19. Михеев В. А., Пономаренко Б. Т. Государственная служба: регулирование конфликтов и социальное партнерство. Учебное пособие. — М.: РАГС, 1996. — С. 9.

20. Моросанова В. И. Стиль саморегулирования и его функции в произвольной деятельности человека // Стиль человека: психологический анализ. — М.: Смысл, 1998. — С. 142−162.

21. Моросанова В. И. Коноз Е.М. Стилевая саморегуляция поведения человека // Вопр. психол. 2000. — № 2. — С. 118−127.

22. Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. Учебное пособие. — СПб: Речь, 2000. — 392 с.

23. Небылицын В. Д. Темперамент // Психология индивидуальных различий. Тексты. — М.: МГУ, 1982. — С. 153−159.

24. Никольская И. М., Грановская Р. М. Психологическая защита у детей. — СПб.: Речь, 2010. — 352 с.

25. Опросник структуры темперамента В. М. Русалова [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //testoteka. narod. ru/lichn/1/10. html

26. Психологическое и профессиональное благополучие государственных служащих. — Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2007. — 216 с.

27. Радов Д. Г. Социально-психологические характеристики личности государственного служащего [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //www. sworld. com. ua/index. php/ru/pedagogy-psychology-and-sociology-411/social-law-and-special-educational-psychology-411/11 137−411−1057.

28. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. — СПб.: Питер, 2007. — 713 с.

29. Русалов В. М., Дудин С. И. Темперамент и интеллект: общий и социальный факторы развития // Психол. журн. — 1995. — № 5. — С. 12−23.

30. Русалов В. М. Предметный и коммуникативный аспекты темперамента человека // Психол. журн. — 1989. — № 1. — С. 22−25.

31. Русалов В. М., Русалова М. Н., Стрельникова Е. М. темперамент человека и особенности выбора между вероятностью достижения цели и ее ценностью [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //www. fesmu. ru/elib/Article. aspx? id=45 305

32. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии. — СПб.: ООО «Речь», 2003. — 350 с.

33. Слободчиков В. И., Исаев Е. И. Психология человека. — М.: Просвещение, 2005. — 312 с.

34. Талан М. В. Развитие стилей профессионального взаимодействия государственных служащих средствами акмеологического тренинга. Автореферат дисс. на соиск. уч. степ. к. пс.н. — М., 2003. — 26 с.

35. Теплов Б. М. К вопросу о психологических проявлениях основных свойств нервной системы // Психология личности в трудах отечественных психологов. — СПб: Питер, 2000. — С. 32 — 34.

36. Товмасян Н. Д. Стиль профессионального мышления современного российского чиновника накануне реформ 2004 года [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //www. lib. csu. ru/vch/094/84. pdf

37. Трофимова И. Н. Взаимосвязь характеристик темперамента с некоторыми особенностями познавательной деятельности человека // Вопросы психологии. — 1996. — № 2. — С. 74−82.

38. Фетискин Н. П. Системное исследование монотонии в профессиональной деятельности. Автореферат дисс. на соиск. уч. степ. д. пс.н. — СПб., 1993.

39. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 643с.

40. Шкуратова И. П. Стилевой подход к исследованию личности: проблемы и перспективы // Индивидуальные и стилевые особенности личности. — Ростов-на-Дону: ЮРГИ, 2002. — С. 29−45.

41. Шкуратова И. П. Когнитивный стиль и общение. — Ростов-на-Дону: Издательство Ростовского педагогического университета, 1994. — 155 с.

42. Энциклопедия современной юридической психологии / Под общ. ред. проф. А. М. Столяренко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и Право, 2003. — 607 с.

Заполнить форму текущей работой