Совершенствование технологий отбора и найма персонала на предприятии

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
119

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА

1.1 Роль системы управления трудовыми ресурсами в компании

1.2 Подходы к управлению персоналом

1.3 Система и технология набора персонала: определения, сущность этапы

2АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «КОМПАНИЯ «ИНТЕРМЕДСЕРВИС»

2.1 Общая характеристика предприятия

2.2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

2.3 Анализ движения рабочей силы в ЗАО Компания «Интермедсервис»

2.4 Анализ системы отбора персонала в ЗАО Компания «Интермедсервис»

3. РАЗРАБОТКА И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ НАБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ЗАО «КОМПАНИЯ «ИНТЕРМЕДСЕРВИС»

3.1 Разработка рекомендаций по совершенстовнию ситсемы отбора и найма персонала в в ЗАО «Компания «Интремедсервис»

3.2 Анализ финансового состояния компании ЗАО «Компания «Интермедсервис»

3.3 Оценка экономической эффективности разработанных рекомендаций

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ЗАО «КОМПАНИЯ «ИНТЕРМЕДСЕРВИС»

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 СХЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ФИЛИАЛОВ ЗАО «КОМПАНИЯ «ИНТЕРМЕДСЕРВИС»

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ФОРМА ПЛАНА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ЗАО «КОМПАНИЯ «ИНТЕРМЕДСЕРВИС»

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ФОРМА ЗАЯВКИ НА ПОДБОР СОТРУДНИКА

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ФОРМА ПРОФИЛЯ ДОЛЖНОСТИ СОТРУДНИКА

ПРИЛОЖЕНИЕ 6 CРОКИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ 7 ТИПОВАЯ ФОРМА АНКЕТЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ОТБОРА ОТДЕЛОМ ПЕРСОНАЛА

ПРИЛОЖЕНИЕ 8 ФОРМА ОЦЕНОЧНОГО ЛИСТА ПЕРСОНАЛА

ПРИЛОЖЕНИЕ 9 ЛИСТ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ

Список литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Аксенова Е. А. Стратегический ассесмент: Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений.- М.: Аспект Пресс, 2008.- 352 с.

2. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала. //Управление персоналом. — 2007. — № 11. — C. 56−59.

3. Антонов К. /Персонал — залог успеха//Управление персоналом, 2010.- № 9.- с. 34−35

4. Арсеньев Ю. Н., Шелобаев С. И., Давыдова Т. Ю. Управление персоналом: Модели управления. -М.: Юнити-Дана, 2008 .- 288 с

5. Бедрина С. Л., Моисеенко Е. В., Лаврушина Е. Г., редактор: Александрова Л. И. Информационные системы в экономике. -СПб.: Статистика, 2009. -281 с.

6. Виноградова, М. В. Организация и планирование деятельности предприятий сферы сервиса / М. B. Виноградова — М.: Дашков и К, 2007. — 464 с.

7. Гаврилова О. Г. Построение эффективной системы найма персонала: основные сложности и способы их преодоления// Новости менеджмента", 2010. -№ 6.- c. 23−25

8. Гладкий А. А. Как сэкономить на кадровом агентстве. Поиск персонала с помощью компьютера// http: //www. staff-by. com/nabor-personala/15-otbor-personala. html

9. Джеймс, Джон Управление рестораном: практическое пособие / Джон Джеймс. — М.: Т К Велби, Проспект, 2007. — 440 с.

10. Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А. ,. Максименко Т. М Мотивация и оценка персонала. -М. :Инфа-М, 2008.- 321 с.

11. Додух Е. Подходы к управлению персоналом//http: //www. hrliga. com/index. php? module=news&op=view&id=7172

12. Доскова Л. С. Управление персоналом, М. :Инфа М, 2010 .- 382

13. Кошелев А., Иванникова Н. Подбор торгового персонала. -М.: Инфа-М, 2009. -328 с.

14. Критерии отбора кадров// http: //www. kareljob. ru/workdat/showpub. php? id=86

15. Кувина, Г. К. Служба персонала в компании //Справочник кадровика, 2008. -№ 5(29)

16. Лекции по предмету — Основы, цели и задачи управления человеческими ресурсами//http: //high-education. ru/124-osnovy-celi-i-zadachi-upravleniya-chelovecheskimi-resursami. html

17. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. — 264с., ил.

18. Мякушкин Д. Е. Оценка управленческого персонала организации.- Спб.: Финансы и статистика, 2009. -451 с.

19. Набор персонала: понятие, виды, методы//http: //clck. yandex. ru/redir/AiuY0DBWFJ4ePaEse6rgeAjgs2pI3DW99KUdgowt9XvIU1VEE-hVCPKY3BIm3rVGoR2oWiaKYIhB9jAlR_CQSGLPyvNWtqTz46yB3lllKf49hdw9kpHBQEwY3SP1whO_YqLukjQiAtng-

20. Набиулин Р. Наем персонала как система взаимосвязанных технологий//Управление компанией, 2010. -№ 3.- с. 18−19

21. Опарина Н. Н. KPI — арифметика эффективности//www. kadrovik. ru

22. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие для вузов. -М.: Эксмо, 2009. -288 с.

23. Основы социального управления./ Под ред. В. Н. Иванова. — М., 2008

24. ПанюшинаЕ.А. Оптимизация системы найма персонала (на примере компании, продающей средства мобильной связи)//Директор, 2011. -№ 7

25. Разнодежина Э. Н. Место человеческих ресурсов в достижении качества в промышленности//Материалы VI международной конференции «Стратегия качества в промышленности и образовании». 4−11 июня 2010, Варна, Болгария.- В 4-х т.- Т.1.- 461с

26. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б Современный экономический словарь.- М. :Инфа-М, 2009.- 481 с.

27. Соколова М. И.,. Демен. А. Г правление человеческими ресурсами: учеб. /- У6тьева. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект. — 240 с., 2006

28. Управление персоналом — введение http: //www. smart-edu. com/hr-learning-1. html

29. Управление персоналом организации под ред. Соловьева Л. Г.- М.: ИНФРА-М, 2010 г.- 364 с.

30. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. -М.: Инфра-М, 2008.- 509 с.

31. Управление персоналом/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 421 с

32. Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. — М.: Прогресс-Универс, 2007. — 342 с.

33. Человеческие ресурсы// http: //www. center-yf. ru/data/Menedzheru/Chelovecheskie-resursy. php

34. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Норма-Инфра, 2010. — 520 с.

35. www. grandars. ru/college/biznes/podbor-personala. html

36. www. staff-by. com/nabor-personala/16-nabor-personala. html

Заполнить форму текущей работой