Организация проведения аттестации персонала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
33

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Характеристика предприятия и существующей системы работы отдела кадров

1.1 Информация о предприятии

1.2 Организационная структура управления предприятия

1.3 Требования к персоналу предприятия

1.4 Организация работы отдела кадров на предприятии

1.4.1 Процедура отбора кадров, используемая на предприятии

1.4.2 Профессионально-квалификационная структура персонала

2. Организация системы проведения аттестации персонала на предприятии

2.1 Разработка положения об аттестации персонала предприятия

2.2 Эффективность проведения аттестации персонала

Заключение

Список литературы

1. Альберт М., Мескон М. Х., Хидоури Ф. Основы менеджмента — М.: Юнити, 2010. — 583 с.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. — СПб.: Питер, 2010. — 832 с.

3. Аширов Д. А. Управление персоналом: учеб. Пособие. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2010. — 71−72 с.

4. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. Изд-е 2ое, доп. — М.: Центр Кадровых технологий — XXI век, 2010. — 316 с.

5. Белорусов А. С. Международный менеджмент. — М., Юристь, 2012. — 228 с.

6. Блохина С. Кадровая политика и стратегические цели компании: взаимосвязи // Управление человеческим потенциалом. — 2010. -№ 4.

7. Буторина А. А. Изменение труда как фактор совершенствования системы управления персоналом в современной организации // Социальная работа: история, теория и технологии / Под ред. И. Ф. Албеговой. — Ярославль, 2010. — С. 35 — 38.

8. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе — М.: Юристъ, 2012 — 496 с.

9. Выход за рубеж // Работа с персоналом. 10. 10. 2010.

10. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ, 2012

11. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. Организации: Поведение. Структура. Процессы. — М.: Инфра-М, 2012, 662 с.

12. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. — 5-е изд., доп. — М.: МНИИПУ, 2011. — С. 97−99.

13. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. // Проблемы теории и практики управления, 2011 г., № 2

14. Красностанова М. Б. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М., 2011.

15. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия": Учебное пособие/Под. ред. П. В. Шелитова.- М.: Инфра — М; Новосибирск: 2012. — 79 с.

16. Основы управления персоналом. Учебник / под ред. Генкина Б. М., — М., 2012 г. — 290 с.

17. Патрушева Л. М. Адаптационная система: практика внедрения // Справочник по управлению персоналом № 1, 2011.

18. Рягузов А. Управление персоналом в 2010 году: мировые тенденции и прогнозы // Кадровый менеджмент. 20. 03. 2010.

19. Савельева Т. О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. 2010. № 9. — С. 20−21.

20. Системный подход к оценке деятельности персонала // Управление развитием персонала, 2010. № 3.

21. Усова К. А. Особенности адаптации персонала розничной сети // Справочник по управлению персоналом № 3, 2011.

22. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. — М.: Экзамен, 2011. — 128 с.

23. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства. / Учебное пособие. Изд-е 2. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 448 с.

Заполнить форму текущей работой