«Вовлеченность» engagement работников

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
14

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Определение понятия, выбранного для анализа

2. Влияние выбранного понятия на конкретные виды трудового поведения сотрудников

3. Влияние выбранного понятия на индивидуальную эффективность производительность, качество труда сотрудников либо команды рабочей группы

4. Влияние выбранного понятия на показатели экономической эффективности организации в целом

5. Заключение: практическая значимость изучения выбранного понятия для решения управленческих задач

Список литературы

1. Curtis, Catherine R. Employee Motivation and Organizational Commitment: A Comparison of Tipped and Nontipped Restaurant Employees / Catherine R. Curtis, Randall S. Upchurch and Denver E. Severt // International Journal of Hospitality & Tourism Administration. — 2010. — Vol. 3. — Р. 253−269.

2. Meyer, J.P. Organizational commitment and job performance: It’s the nature of commitment that counts / J.P. Meyer, S.V. Paunonen, I.R. Gellatly, R.D. Goffin & D.N. Jackson // Journal of Applied Psychology. — 1989. — Vol. 74. — Р. 152−156.

3. Meyer, J.P. Commitment in the workplace. Toward a general model / J.P. Meyer and Н. Lynne // Human Resource Management Review, 2011.

4. Work Motivation, Job Satisfaction and Organisational Commitment of Library Personnel in Academic and Research Libraries in Oyo State, Nigeria, Adeyinka Tella, C.O. Ayeni, S.O. Popoola. Library Philosophy and Practice 2007(April).

5. Как оценить и повысить приверженность сотрудников [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //www. trainings. ru/library/articles/?id=13 420

Заполнить форму текущей работой