Психологический отбор в практике деятельности отдела кадров

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Психология
Страниц:
25

1100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Общее представление о психологическом отборе в деятельности отдела кадров

1.1. Краткая история профессионального психологического отбора

1.2. Понятие психологического отбора

1.3. Основные этапы разработки профессионального психологического отбора

Глава 2. Психодиагностика как основная часть профессионального психологического отбора

Глава 3. Факторы эффективности психологического отбора

Заключение

Список литературы

1. Климов Е. А. Введение в психологию труда. — М.: Академия, 2005. — 350с.

2. Кулагин Б. В. Основы профессиональной психодиагностики. — Л.: Медицина, 1984. — 245с.

3. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. — СПб.: Питер, 2006. — 268с.

4. Маклаков А. Г. Профессиональный психологический отбор персонала. — СПб.: Питер, 2008. — 384с.

5. Медведев Д. С. Современные психотехники: технология профессионально-психологического отбора. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. — 582с.

6. Основы психодиагностики: Учеб. пособ. для студ. вузов / Под общ. ред. Н. К Акимова и др. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. -540с.

7. Носкова О. Г. Психология труда. — М.: Академия, 2007. — 384с.

8. Пряжникова Е. Ю. Профориентация. — М.: Академия, 2008. — 496с.

9. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности /Под ред. Г. С. Никифорова. — СПб.: Изд-во СПбГУ, 2005. — 151с.

10. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. — СПб.: Питер, 2003. — 346с.

Заполнить форму текущей работой