Его компетенция и организационная среда

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
37

1100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Понятие и критерии оценки руководителя

1.1. Определение понятия компетентность

1.2. Профессиональная компетентность при работе с персоналом

Глава 2. Исследование работы с компетенцией на предприятии Элкотек

2.1. Описание деятельности компании

2.2. Определение критериев компетентного руководителя для предприятия

2.3. Исследование компетентности руководящего состава в компании «Элкотек»

Оценка результатов деятельности компании

Оценка профессионализма сотрудников

Оценка со стороны персонала

Глава 3. Совершенствование эффективности управления на предприятии Элкотек

3.1. Разработка моделей компетентности управляющего персонала

Модель компетентности для заместителя генерального директора по управлению персоналом

Оценка профессиональных качеств заместителей генерального директора в практических ситуациях

3.2. Создание бюро развития персонала

3.3. Экономическое обоснование введенных изменений в системе управления персоналом

Заключение

Список литературы

1. Russel D. Archibald Managing High-technology Programs and Projects, John Wiley & Sons, Inc. 2nd Edition, 1992.

2. Eliyahu M. Goldratt Critical Chain, The North River Press publishing corporation, 1997.

3. Александрова Н. В., Тарабанова В. А., Эйдемиллер Э. Г. Коммуникативная компетентность — эффективность в профессии (когнитивно-поведенческая модель социально-психологического тренинга менеджеров и врачей). // Журнал практического психолога. 2007. № 7−8.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2000.

5. Брэддик У. Менеджмент в организации. — М. Инфра-М, 1997.

6. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для ВУЗов. — М.: ПЕР СЭ, 2001. — 511 с.

7. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.

8. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международ-ной корпорации. — М.: «Дело ЛТД», 2002.

9. Детская психология: Учеб. пособие/Я. Л. Коломинский, Е. А. Панько, А. Н. Белоус и др.: под. Ред. Я. Л. Коломинского, Е. А. Панько — Мн.: Университетское, 2001 г. -399с.

10. Дорошева М. В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. Подготовка резерва руководителей и выявление сотрудников в лидерским потенциалом. // Управление персоналом. 2007. № 2.

11. Журавлев П. В. Мировой опыт в управлении персоналом. — М.: ИНФРА-М, 1998.

12. Йоуко Х. Ниссинен, Эеро Воутилайнен. Время руководителя: эффективность использования. М., 1988.

13. Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности (на сайте www. psychology. ru)

14. Ковалев Г. А., Коряк Н. М., Петровская Л. А.: Проблемы активного социального обучения 82'5 с. 166

15. Костюк О. В. Коммуникативная компетентность руководителя как ресурс повышения качества управления.

16. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом-М.: изд. ТЕНО, 2001 г.

17. Кудрявцева Е. И. Управленческие роли руководителей // http: //www. elitarium. ru/

18. Лукашевич В. В. Управление персоналом: Учеб. пособие для средних профессиональных учебных заведений. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

19. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента (Management). Издательство: Дело, 1997 г. 704 стр

20.Р. Марр, Г. Шмидт Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М. МГУ 1997 г. 480 с

21. Маркова А. К, Психология профессионализма. М., 1996

22. Матьяш О. И. Анализ коммуникативной компетентности российских специалистов в организационном общении.

23. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З. П. и др. — М.: Инфра-М., 2004.

24. Монден Я. «Тоета» — методы эффективного управления. — М.: Эко-номика, 2003.

25. Общение и оптимизация совместной деятельности. / Под ред. Г. М. Андреевой, Я. Яноушека. М., 1987.

26. Оганесян И. А. Управления персоналом организации. — М.: «Амалфея», 2003.

27. Пархимчик Е. П. Кадровая служба предприятия (организации). Мн.: «НИИ труда». 2003.

28. Петровская Л. А. Компетентность в общении. М., 1989

29. Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие иреализация. / Пер. с англ. — М.: «Когито-Центр», 2002. — 39 с. Е. П. Тонконогая. Компетентность руководителя в образовательном учреждении — СПб.: Изд-во СПбГУП, 2006. — 204с

30. Саакян А. К., Зайцев Г. Г., Лашманова Н. В., Дягилева Н. В. Управление персоналом в организации. Уч. пособие. — СПб: Питер, 2002.

31. Седегов Р. С., Кабушкин Н. И., Кривцов В. Н. Управление персоналом. Сотрудники как фактор успеха предприятия. Учебное пособие. — Мн.: «БГЭУ», 2001.

32. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: Инфра-М, 2001.

33. Родченко В. Международный менеджмент. Учеб. пособие. К. МАУП, 2002.

34. Тимо Санталайнен, Эеро Воутилайнен, Перти Поренне, Йоуко Х. Ниссинен. Управление по результатам. М.: — Прогресс, 1993

35. Управление персоналом на производстве: Учеб. пособие для вузов /Под ред. проф. Н. И. Шагаловой, Н. М. Бурносова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

36. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: «Теис». 2002.

37. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: «ЮНИТИ», 2003

38. Шепель В. М. Человековедческая компетентность менеджера. М., 2009.

39. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам — 3-е изд. — М.: изд. КВЕСТА, 2003 г.

40. www. mibif. ru/progcomp/kadry. html

41. enbv. narod. ru/text/Econom/maslov/str/04. html#1

Заполнить форму текущей работой