Управление персоналом

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
79

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Система управления персоналом

1.1. Роль персонала на предприятии

1.2. Система управления персоналом на предприятии

Глава 2 Стратегический менеджмент в системе управления персоналом

2.1 Стратегический менеджмент

2.2 Стратегическое управление человеческими ресурсами

Глава 3 Анализ системы управления персоналом и ее оптимизация на примере ГК «Уралкомтранс»

3. 1Общая информация о компании

3.2 Анализ системы управления персоналом в Г К Уралкомтранс

3.3 Оптимизация системы управления персоналом

Заключение

Список использованных источников

Приложение, А

Приложение Б

Список литературы

Список использованных источников

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами М.: Питер, 2009. — 306с.

2. Алеева О. Д. Традиционные подходы к оценке персонала организации и отношение сотрудников к труду [Текст] // Современные гуманитарные исследования. — М., 2008. — № 6 (25) — С. -162−165.

3. Бусыгин О. В. Стратегическая модернизация организационной культуры промышленного предприятия/ О. В. Бусыгин // Среднерусский вестник общественных наук. — Орёл, 2009. — № 1. С. 46−52.

4. Бусыгин О. В Взаимосвязь методов общего аудита и организационной диагностики в управленческом консультировании/ О. В. Бусыгин // Научный вестник МГТУГА. (ВАК) — М.: МГТУГА, 2009. — № 142. — С. 186−187.

5. Бусыгин О. В. Управление рисками через стратегическую модернизацию корпоративной культуры/ О. В. Бусыгин // Проблемы анализа риска. — М., 2011. — № 1 — С. 32−38.

6. Власов П. К. Основные теоретические подходы к исследованию орга-низаций. СПб., 2008 — 156с.

7. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер с англ — 8-е изд-М.: ИНФРА-М. -XXVI., 2007 — 662с.

8. Гоголева А. С. Социальная организация российского бизнеса сквозь призму социальных механизмов трудоустройства // Мир России: Социология, этнология. 2010. Т. XIX. № 4. C. 69−103.

9. Гудзенко Е. М. Национально-культурный фактор в организационной культуре и его роль в управлении персоналом // Казанская наука. Сборник научных статей. — Казань, 2010. — № 3. — С. 275−280.

10. Гудзенко Е. М. Некоммерческие организации как субъект рыночных отношений: особенности управления и функционирования // Вестник РУДН. Серия «Социология». — 2011. — № 5. — С. 420−427.

11. Зигаленко, А. Б. Повышение эффективности предпринимательской деятельности вуза за счет инструментария организационной культуры / А. Б. Зигаленко // Вестник университета (Госуниверситет управления, Серия: Социология и управление персоналом). — 2008. — № 10 (48). — с. 3−9.

12. Зигаленко, А. Б. Организационная культура как инструмент управления внутрикорпоративным имиджем учебного заведения / А. Б. Зигаленко // Вольное экономическое общество (Научные труды ВЭО России). — 2008. — № 102. — с. 5−10.

13. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб: Питер, 2010 — 320 с.: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»)

14. Кизян Н. Г., Логинова О. Б. Формирование и развитие организационной культуры предприятия в сфере услуг: Монография / Н. Г. Кизян, О. Б. Логинова — СПб: Институт бизнеса и права, 2011. — 312с.

15. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для ВУЗов. — М.: ЮНИТИ, 2007 — 472с.

16. Кравцова, Ю. А. Организационная культура и социальная адаптация / Ю. А. Кравцова // Вестник Воронежского института МВД России. -2007.- № 2. — С. 107−109.

17. Логинова О. Б. Диагностика организационной культуры предприятий сферы услуг// Проблемы взаимодействия хозяйствующих субъектов реального сектора экономики России: финансово-экономический, социально-политический, правовой и гуманитарный аспекты. Сборник научных статей, Вып. 11/ Под общей редакцией проф. В. В. Тумалева. — СПб: Институт бизнеса и права, 2011. -С. 215−220.

18. Логинова О. Б. Проблема выбора типа организационной культуры [Электронный ресурс]: Научный журнал СПбГУНИПТ. Серия: Экономика и экологический менеджмент (электронный журнал) /ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет низкотемпературных и пищевых технологий». -№ 2. — 2011. -с. 5−15.

19. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. — 2-е изд; перераб и доп — М.: ИНФРА-М, 2008. — 864с.

20. Непомнящий А. В., Балашов А. П. Диагностика организационной культуры. Новосибирск: СибУПК, 2011. — 203с.

21. Непомнящий А. В., Балашов А. П. Диагностика организационной культуры предприятия // Сборник научных трудов. Серия «Ученые записки Российской академии предпринимательства». Выпуск XIX. М.: 2009. — с. 5−10.

22. Непомнящий А. В., Балашов А. П. Организационная эффективность: сущность, методика измерения // Актуальные вопросы современной науки: сборник научных трудов. Выпуск 16. Новосибирск: Издательство НГТУ, 2010. — с. 14−20.

23. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение/Пер с англ под ред Ю. Н. Каптуревского — СПб: Изд «Питер», 2009 — 448с.

24. Резник С. Д. — Организационное поведение Учебник для вузов Изд.: «Инфра-М» 2008 — 430с.

25. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Изд. «Инфра-М», 2009. — 304 с.

26. Сергеев А. М. — Организационное поведение Изд.: «Академия» 2008. -288с.

27. Соломандина Т. О. Организационная культура компании. — М.: Инфра-М, 2007. — 205с.

28. Спивак В. А. Организационное поведение: Учеб. пособие / Изд. «Эксмо», 2009 — 320с.

29. Толочек В. А. Организационная психология: управление персоналом ЧОПиСБ. — М.: НОУШО «Баярд», 2008. — 112с.

30. Ушаков К. М. Источник сопротивления — организационная культура. // Директор школы. — 2007. — № 7. С. 5−10.

31. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство / Пер с англ под ред В. А. Спивака. — СПб.: Питер, 2008. — 336с.: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»)

Заполнить форму текущей работой