Организационные проблемы Горьковского Автозавода (ГАЗ)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Теория организации
Страниц:
25

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы организации в современной науке

1.1. Понятие организации и организационной структуры

1.2. Организационная культура

1.3. Коммуникации в бизнес — структуре организации

1.4. Персонал организации

1.4.1. Мотивация персонала

1.4.2. Руководство персоналом в организации

Глава 2. Изучение организационных проблем в Горьковском Автозаводе

2.1. Общие сведения о предприятии

2.2. Моделирование организационного поведения

2.3. Мотивация трудового поведения

2.4. Система коммуникаций в организации

2.5. Управление изменениями в организации и персональным развитием сотрудников

Заключение

Список литературы

1. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. — М.: Наука, 2005, — 269 с.

2. Бредин И. Т. Менеджмент в организации. М.: Наука, 2007, — 379 с

3. Верещагина Л. А., Карелина И. М. Психология потребностей и мотивация персонала. Харьков: изд-во «Гуманитарный центр», 2002. — 264 с.

4. Дизель П. М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. М.: Мысль, 1993, — 566 с.

5. Занковский А. Н. Организационная психология. — М.: Педагогика, 2000, — 405 с.

6. Зарайский Д. А. Управление чужим поведением. Технология личного психологического влияния. — Дубна: Наука, 2003, — 189 с.

7. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999.- 472 с.

8. Наумова С. А. Типология работников: вопросы управления // Социологические исследования. 1991. № 2. C. 149−152.

9. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб.: Питер, 2003, — 678 с.

10. Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. — М., 2005, — 378 с.

Заполнить форму текущей работой