Прогрессивные подходы в построении системы мотивации персонала в организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика предприятия
Страниц:
29

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Разработка системы оплаты труда

2. Социальный и компенсационный пакет

2.1. Содержание и структура компенсационного и социального пакета

2.2. Разработка компенсационного пакета

3. Участие в собственности (в прибыли)

4. Нематериальные формы мотивации

5. Программы повышения мотивационного уровня работников на примере действующих российских компаний

Заключение

Список литературы

1. Беляева И. Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение мотивации труда в новых условиях. — М.: НИИ труда, 2002. — 167 с.

2. Бредин И. Т. Менеджмент в организации. М.: Инфра-М, 2005. — 179 с.

3. Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Управленческая психология. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005. — 490 с.

4. Дизель П. М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. — М.: Дело, 1993. — 345 с.

5. Жучков Ю. Г. Компенсационный пакет как модель инвестирования в персонал организации // Материалы практического семинара «Конкурентноспособные компенсационные пакеты», 1997. с. 67−70.

6. Китаева Н. К. Основы проектирования оптимальной системы мотивации персонала // Справочник по управлению персоналом. 2006. — № 12. с. 44−51.

7. Литягин А. А. Принципы моделирования компенсационной политики организации. // Персонал, 1997, № 8(14).

8. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. — М. :ИНФРА-М, 1999. — 692 с.

9. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Мысль, 1992. — 689 с.

10. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Мотивационный менеджмент. — М.: Наука, 1997. — 456 с.

11. Травкин В. В., Дятлов В. В. Основы кадрового менеджмента. — 2-е изд. — М.: Дело, 1997. — 336 с.

12. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. Под науч. ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 1997. — 480с.

13. Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. № 1. С. 40.

14. Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. — М.: Гардарики, 2005. — 420 с.

15. Яковенко Л. Б. Не кнутом, а пряником // Справочник по управлению персоналом. 2006. — № 10. с. 48−54.

Заполнить форму текущей работой