Нововведения в организациях

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Теория организации
Страниц:
29

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА I. НОВОВВЕДЕНИЕ КАК ОРГПРОБЛЕМА

1.1. Сущность нововведений

1.2. Проблемы нововведений

1.3. Типология нововведений

ГЛАВА II. СОПРОТИВЛЕНИЕ НОВОВВЕДЕНИЯМ

ГЛАВА III. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ НОВОВВЕДЕНИЕ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

Список литературы

1. Алексеев Н. С. Изменения для стабильности. // Менеджмент в России и за рубежом, 2002, № 3

2. Боровикова Н. Нововведения в организации: предупрежден значит, защищен. // Журнал «Персонал-микс», 2004, № 11

3. Бычин В. Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации — М.: Информ-Знание, 20 001

4. Вершигора Е. Е. Менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2000

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Гардарики, 2001

6. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2004

7. Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. // Бизнес, 1999, № 10−12.- с. 24−25.

8. Лютенс Ф. Организационное поведение. — М: Финансы, 2003

9. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000

10. Молл Е. Г. Менеджмент: организационное поведение. — М.: ЮНИТИ, 2002.

11. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000

12. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 2002

13. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1998.

14. Мильнер Б. З. Теория организации. — М: ИНФРА-М, 2000.

15. Рогожин С. В. Теория организации. — М.: Издательство МГУ коммерции, 1998

16. Смирнов Э. А. Теория организации. — М.: ИНФРА-М, 2003.

Заполнить форму текущей работой