Мотивация и результативность организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
27

1000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические основы мотвации и результативности организации

1.1. Понятие мотивации

1.2. Роль мотивации в управлении

1.3. Мотивация как функция процесса управления

2. Практическое применение знаний о мотивации персонала

2.1. Основные факторы хорошо мотивирующей работы

2.2. Причины пассивности работников

2.3. Результативность труда сотрудников организации

3. Практическое применение знаний и результативности мотивации

3.1. ЗАО «Абразив» как объект исследования

3.2. Исследование систем мотивации и повышение результативности ОАО «Абразив»

Вывод

Список литературы

1)Аширов Д. А. Организационное поведение. — М.: Проспект, 2006. — 360 с.

2)Аширов Д. А. Управление персоналом. — М.: Проспект, 2007. — 432 с.

3)Бурменко Т. Д. Сфера услуг: менеджмент. — М.: КНОРУС, 2007. — 416 с.

4)Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. — М.: Экзамен, 2005. — 320 с.

5)Весенин В. Р. Менеджмент. — М.: Проспект, 2007. — 512 с.

6)Галенко В.П., Рахманов А. И., Страхова О. А. Менеджмент. — СПб.: Питер, 2003. — 229 с.

7)Глухов В. В. Менеджмент. — СПб.: Питер, 2007. — 608 с.

8)Егоршин А. П. Основы управления персоналом, — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 303 с.

9)Зайцева Т.В., Зуб А. Т. Управление персоналом,-М.: ИНФРА-М, 2006.- 336 с.

10)Кибанов А. Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с.

11)Огарков А. А. Управление организацией, — М.: Эксмо, 2006. — 512 с.

12)Памбухчиянц О.В., Организация и технология коммерческой деятельности, М.: «Дашков и К?», 2006. — 648 с.

13)Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 304 с.

14)Федосеев В.Н., Капустин С. Н., Управление персоналом организации. — М.: Экзамен, 2003 — 368 с.

15)Филатов О. К. Экономика предприятий (организаций). — М: Финансы и статистика, 2006. — 509 с.

16)Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом. — СПб.: Питер, 2003. — 272 с.

Заполнить форму текущей работой