Переподготовка и повышение квалификации персонала и специалистов

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
16

500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Понятие и цель подготовки кадров на предприятии

2. Виды и методы обучения

3. Этапы обучения

Заключение

Список литературы

1. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО. 2000.

2. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учеб. Пособие. — СПб.: Северо-Запад, 1999.

3. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: Инфра-М, 1999.

4. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1997.

5. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. Высш. учеб. заведений / Вадим Владиславович Музыченко. — М.: Издательский центр «Академия», 2003.

6. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2004.

7. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1998.

8. Дворянских М. В. Обучение персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом. № 7, 2004

9. Завьялова Ж. А. Обучение персонала // Кадровый вестник. № 4. 2002.

10. Кирьянова Е. Н. Игровые и тренинговые методы в обучении персонала // Управление персоналом. № 3, 1997.

11. Павлуцкий А., Алехина О., Павлуцкая Е. Обучающаяся организация — буду-щее лучших компаний // Управление персоналом. № 3, 2001.

Заполнить форму текущей работой