Управление карьерой работника +см. задание

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
14

500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Задание № 1

1. Карьерные ожидания работника и требования со стороны фирмы к занятым

2. Факторы, оказывающие влияние на адаптацию молодого специалиста

3. Этапы деловой карьеры. Цели карьеры

4. Понятие личностных ресурсов. Методы самооценки

Задание № 2

Список литературы

1. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю. П., Делком, СПб, 1997

2. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л., Аксенова и др. Управление персоналом. — М: ЮНИТИ, 2000

3. Бойдаченко П. Г., Служба управления персоналом предприятия, — М: 1996

4. Большаков А. С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб: Питер, 2000

5. Дуракова И. Б., Управление персоналом, -М. :1998

6. Зайцев Г. Г. управление персоналом: учебн. пособие. — Ч2. — СПб: СПбГУЭФ, 1998

7. Иванцевич Д. М. Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1994

8. Логинова А. Ю., Какой должна быть система управления персоналом, // Управление персоналом № 7, 1998

9. Спивак В. А. Управление персоналом: Практикум по курсу — СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2006

10. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ под ред. Марра, — М.: 1997

Заполнить форму текущей работой