Система рваботы с персоналом

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
108

4700 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Введение…3

Глава 1. Анализ производственно-хозяйственной

деятельности ООО «Малибу Фудс»… …6

1.1. Общая характеристика деятельности ООО «Малибу Фудс»… …6

1.2. Организационная структура ООО «Малибу Фудс»…14

1.3. Анализ технико-экономических показателей ООО «Малибу Фудс»…18

Глава 2. Системный подход к управлению персоналом… 32

2.1. Особенности актуального состояния системы управления

персоналом российских предприятий… … 32

2.2. Влияние организационной культуры на формирование

кадровой политики компании… …38

2.3. Реализация кадровой стратегии на основе жизненного цикла

управления персоналом… 46

Глава 3. Проект по совершенствованию системы работы с персоналом

ООО «Малибу Фудс»… …51

3.1. Разработка программы по адаптации и обучению новых

работников ООО «Малибу Фудс»… 51

3.2. Организация проведения аттестации персонала компании… 61

3.3. Формирование корпоративной культуры компании

ООО «Малибу Фудс»… 66

3.4. Методика расчета экономической эффективности проведения

мероприятий … … 72

Заключение… 77

Список литературы… 79

Приложения… …82

Список литературы

1. Аганбегян А. Г. Советская экономика — взгляд в будущее. М.: Экономика, 1988. 254 с.

2. Арская Л. П. Японские секреты управления. М., 1999. 74 с.

3. Барышников Ю. Н. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и возможность его использования в России. М., 1998. 164 с.

4. Блинов Л. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. М.: Гелан. 2001. 356 с.

5. Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. 2001. № 9(63). С. 43−46.

6. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. СП6.: Питер, 2003. 256 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).

7. Веснин В. Р. Менеджмент персонала. М.: Т.Д. «Элит-2000», 2002. 226 с.

8. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2001. 312 с.

9. Виханский О. С., Наумов А. П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 1995. 416 с.

10. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ. М.: Дело, 1992. 256 с.

11. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Как эффективно управлять организацией? 2-е изд. переработ. и доп. М.: Баратор, 2004. 176 с.

12. Генисаретский О. II., Носов Н. А., Юдин Б. Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 1996. № 4. С. 39−45.

13. Глухов В. В. Управление персоналом. СПб: ГТУ, 1995. 244 с.

14. Грейсон Дж. (мл), О Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХ века / Пер. с англ. М.: Экономика, 1991. 319 с.

15. Егоршин А. П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 1999. 624 с.

16. Журавлев П. В., Карташев С. Л., Маусов Н. К, Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2000. 426 с.

17. Иванов М. А., Шустерман Д. М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. 380 с.

18. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб, Питер, 2001.

19. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». М: Издательская группа НОРМА ИНФРА. М, 1999. 528 с.

20. Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. 1999. № 9(39). С. 31−34.

21. Курицын А. Н. Секреты эффективной работы: Опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М.: Изд-во стандартов, 1994. 197 с.

22. Львов Д. Экономика России: прорыв в ХХI век // Проблемы теории и практики управления. 2001. № 4. С. 53−58.

23. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2001. 144 с.

24. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2001. 376 с.

25. Менеджмент и рынок: германская модель / Под ред. У Рора и С. Долгова. М., 1995. 98 с.

26. Мильнер Б. З., Евенко Л. И. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 1993. 224 с.

27. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2000. 286 с.

28. Моргунов Е, Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности // Управление персоналом. 2000. № 8. С. 52−57.

29. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. СП6.: Питер, 2003. 288 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).

30. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М.: Инфра-М. 2000. 288 с.

31. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний/ Пер. с англ. М.: Прогресс. 1992. 423 с.

32. Прохоров А. П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 2. С. 77−89.

33. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СП6: Изд-во «Питер», 2000. 416 с. (Серия «Учебники для вузов»).

34. Старобинский Э. К. Как управлять персоналом. М.: АО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 1995. 240 с.

35. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «НRC. Кадровый клуб». «Книжный мир», 2001. 182 с.

36. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. 3-е изд., испр. и доп. М.: Дело, 2001. 336 с.

37. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1997. 512 с.

38. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. М.: Изд-во РАГС, 2002. 488 с.

39. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д. А. Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002. 453 с.

40. Шейн Э. «Организационная культура и лидерство», СПб, Питер, 2002.

Заполнить форму текущей работой