Социально-психологические факторы, влияющие на производительность труда

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Психология
Страниц:
53

820 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Организация и социальная группа, как объект управления.

1.1. Малая социальная группа, как социально — психологическая характеристика организации.

1.2. Производительность фирмы.

Глава 2. Управление, направленное на успех.

2.1. Что обеспечивает успех организации?

2.2. Мотивация, как форма управления личностью.

Заключение.

Список литературы

1. Акофф Р. Искусство решения проблем. М. 1982

2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М. 1986

3. Абчук В. Азбука бизнеса. М. 1991

4. Аверченко Л. Психология управления. М. 1999

5. Андреева Г. социальная психология. М. 1980

6. Афанасьев В. Человек в управлении обществом. М. 1977

7. Бизнес и менеджер. М. 1992

8. Боброва Э. Управление и самоуправление эмоциональным состоянием в системе взаимоотношений в коллективе. М. 1984

9. Власов Л. Деловое общение Л. 1980

10. Вуднок М. Раскрепощенный менеджер. М. 1991

11. Вендров Е. Психологические проблемы управления. М. 1999

12. Вишке М. Вопросы управления и практики управления № 4 М. 1991

13. Генов Ф. Психология управления. М. 1982

14. Генов Ф. Психология управления: основные проблемы. М. 1990

15. Десев Я. Психология малых групп. М. 1979

16. Зайверт Л. Ваше время в ваших руках. М. 1990

17. Иствуд А. Я вас слушаю. Советы руководителю. М. 1990

18. Исикова К. Японские методы управления качеством. М. 1986

19. Как работали японские предприятия? М. 1999

20. Монден Я. Методы эффективного управления. М. 1999

21. Психология управления. СПб. 1992

22. Шепель В. Управленческая психология. СПб. 2000

Заполнить форму текущей работой