По методичке

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
12

720 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

Этапы организационного проектирования

1. Разработка стратегии развития компании на 5−10лет

1.1. Стратегический анализ деятельности компании с использованием методики SWOT-анализа.

1.2. Модель пяти сил конкуренции (модель М. Портера) для данной компании.

1.3. Базовая стратегия развития компании.

1.4. Перечень мероприятий, необходимых для реализации выбранной стратегии.

2. Определение функционального назначения нового офиса компании и реорганизация структуры управления компании

2.1. Обоснование функционального назначения нового помещения.

2.2. Структура управления новой структурной единицы: перечень функциональных подразделений; состав работ каждого подразделения.

2.3. График работы новой структурной единицы фирмы «К***». Штатное расписание.

2.4. Организационная структура фирмы

3. Разработка нормативных документов подразделения

3.1. Положение о деятельности подразделения (отдела).

3.2. Проект должностной инструкции одного из работников подразделения (отдела).

Заключение

Список литературы

1. Гительман Л. Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. Учебное пособие.- М. Дело, 1999. -496 с.

2. Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристской индустрии. Утверждены Постановлением Минтруда и социального развития № 8 от 17. 05. 99 г.

3. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. -2-е изд. -М. :ИНФРА-М, 1999. -480 с.

4. Планирование на предприятии туризма: Учеб. пособие для вузов/ Е. И. Богданов, О. Н. Кострюкова, В. П. Орловская, П. М. Фенин. Под ред. Е. И. Богданова.- СПб.: Изд. дом «Бизнес-пресса», 2003. -288с.

5. Реструктуризация предприятия. -М. :Дело, 1996. -200с.

6. Хартанович К. В., Краев В. Н., Алтухов П. П. Система регионального туризма: Учебное пособие. -Владимир, 2003. -154с.

7. SWOT-анализ: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы/ http: //md-management. ru/articles/html/article32275. html

Заполнить форму текущей работой