Развитие лидерского потенциала среди сотрудников

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
87

3100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические основы изучения феномена лидерства

1.1. Понятие и сущность лидерства

1.2. Типология лидерства 10

1.3. Теории лидерства 14

1.3.1. Теория черт 14

1.3.2. Концепция харизматического лидерства 16

1.3.3. Факторно-аналитическая и ситуационная теории лидерства 18

1.3.4. Теория конституентов и интерактивный анализ 20

1.3.5. Психологические теории лидерства 21

Глава 2. Управление лидерством в организации 25

2.1. Роль лидера в управлении организацией 30

2.2. Развитие лидерского потенциала в организациях 48

2.2.1. Лидерство на всех уровнях организации 48

2.2.2. Российские условия для развития лидерства 49

2.2.3. Развитие лидерства в российских компаниях 51

2.3. Коучинг лидеров 53

Глава 3. Оценка лидерского потенциала среди сотрудников компании

ЗАО «Альфа-Дом» 62

3.1. Характеристика компании 62

3.2. Методы управления персоналом 65

3.3. Диагностика лидерских качеств персонала организации 68

3.4. Рекомендации по развитию лидерского потенциала среди сотрудников 72

Выводы 80

Заключение 82

Библиографический список 83

Приложение 85

Список литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. — М.: Изд. «Юнити» — 2001.

2. Блейк Р. Р, Мутон Дж.С., Научные методы управления. — Киев, 1990.

3. Веснин В. Р. Менеджмент для всех. — М.: Знание, 1994.

4. Веснин В. Основы менеджмента. — М., 1996.

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: МГУ, 1995.

6. Вудкок М., Фрэнсис Д. «Раскрепощенный менеджер». — М., 1998.

7. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. — М.: Дело, 1993.

8. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М: Издательское объединение «Юнити», 1994.

9. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. — М. 1996.

10. Дункан У. Д. Основополагающие идеи в менеджменте. — М. 1996.

11. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Нижний Новгород. 1999.

12. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. — М: БГЭУ, 1996.

13. Карлоф Б. Вызов лидеров. — М., 1996.

14. Кретов Б. И. Типология лидерства. // Социально-гуманитарные знания. № 3 2000.

15. Ладанов И. Д. Практический Менеджмент. — М. 1995.

16. Лобанов В. США: Модели компетентности руководителей государственных учреждений. // Проблемы теории и практики управления. N1, 1996.

17. Лэнд П. Э. Менеджмент — искусство управлять. — М., 1995.

18. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: изд. «Дело» — 1998.

19. Hиканоpов С. П. Системный анализ: этап развития методологии решения проблем в США. — М.: Сов. pадио, 1969.

20. Обозов Н. Н., Щекин Г. В. Психология работы с людьми. — Киев, 1990.

21. Парыгин Б. Д. Руководство и лидерство. — Л. 1973.

22. Поршнев А. Г., Ефремов В. С. Менеджер ХХI века. Кто он. //Менеджмент в России и за рубежом. № 4. 1998.

23. Русиянов Ф., Никулин Л., Фаткин Л. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. — М., 1996.

24. Смольков В. Г. Сущность и типология социального лидерства. // Социально-гуманитарные знания. № 6 2001.

25. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. — М.: «Автор», 1993.

26. Френсис Д., Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. — М. 1994.

27. Ципкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: Изд. «Юнити» — 2001.

28. Шеклтон В. Психология лидерства в бизнесе / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2003.

29. Щекин Г. В. Управление бизнесом. — М, 1994.

30. Якокка Л. Карьера менеджера. — М., 1995.

31. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. — М. 2002.

32. www. heartlandinstitute. com/resources. html

33. www. theleadershipchallenge. com

Заполнить форму текущей работой