Мотивация в управлении организацией

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Организационное поведение
Страниц:
38

820 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Мотивационные типы персонала

2. Мотивационные факторы, в наибольшей степени влияющие на поведение работника

3. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США

4. Анкетирование в системе мотивации персонала

Заключение

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.

2. Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П. А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. -- Корпоративный менеджмент -- http: //cfin. ru

3. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. Москва, «Прогресс», 1988.

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. — М.: Гардарика, 1998. — 528 с.

5. Виханский О. С. Стратегическое управление. М., 2001.

6. Дизель П. М., Раньян У. М. Поведение человека в организации. М., 1993.

7. Дряхлов Николай, Куприянов Евгений. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. -- ITEM — технологии корпоративного управления -- http: //www. iteam. ru/publications/human/article465/.

8. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.

9. Кабаченко Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: «Питер», 2003.

10. Как мотивировать продуктивную работу персонала. Под ред. Лазарева В. С. М., 2001.

11. Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., «Дело», 1996.

12. Корниенко В. И. Современные управленческие команды: формирование, организационная структура, функционирование. Ростов-на-Дону: Издательство СКАГС, 2000.

13. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Человек и труд, 1997 № 10

14. Лукасевич И., Израйлит А. Стоимостные подходы к разработке систем мотивации менеджеров Международный журнал «Проблемы теории и практики управления», № 6, 2003

15. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др .- 3-е изд. — СПб.: Питер, 2003. -351 с.

16. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. — М.: Дело, 2002. — 704 с.

17. Мусинова Н. Н., Симкина О. С. Организация и кадровое обеспечение муниципального управления. Учебное пособие. М.: ГУУ, 1999.

18. Ноздрачев А. Ф. Государственная служба: учебник для подготовки государственных служащих. М.: «Статут», 1999.

19.А. А. Радугин «Основы менеджмента», М., «ЦЕНТР», 1998 г.

20. Радченко А. И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Учебник. Ростов-на-Дону: АООТ «Ростиздат», 2001.

21. Самоукина Н. В. Антикризисное управление компанией. Как не повторять чужих ошибок и исправить свои. СПб.: «Питер», 2003.

22. Самоукина Н. В., Туркулец Н. К. Коучинг — ваш проводник в мире бизнеса. СПб.: «Питер», 2004

23. Уткин Эдуард Андреевич. Мотивационный менеджмент. -М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 1999. — 255с.

24. Хорошильцева Наталья. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. -- Корпоративный менеджмент --http: //cfin. ru

25. Шекшня С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета: Учебно-методическое пособие. Издание 6-е переработанное и дополненное. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2002.

Заполнить форму текущей работой