Cотрудники организации и их профессиональные роли

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Организационное поведение
Страниц:
37

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Профессиональные роли в организационном поведении

1.1. Ролевая теория организационного поведения

1.2. Управление организационным поведением в условиях динамично развивающейся внешней среды

1.3. Виды профессиональных ролей

2. Оценка профессиональных ролей сотрудников организации

2.1. Факторы служебного взаимодействия

2.2. Соотношение профессиональных ролей финансового менеджера, главного бухгалтера и начальника аналитического отдела

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Список литературы

1. Андреева Г. М., Социальная психология, — М.: Аспект Пресс, 2008. — 442 с.

2. Апарина Н. Ф. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2008. Т. 6. № 4. С. 45−61.

3. Байбурина Э. Р., Е. В. Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний // Корпоративные финансы. 2008. № 4(8). С. 60−80.

4. Бабинцев В. П., Бояринова И. В., Реутов Е. В. Лидерство и аутсайдерство // Карьера. 2010. № 2. С. 76−83.

5. Брег С. Настольная книга финансового директора / Стивен М. Брег; Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2010. — 532 с.

6. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. — М.: ЮНИТИ, 2011. с. 286

7. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы, М. :ИНФРА-М, 2010. с. 99

8. Гурков И., Авраамова Е. Стратегии выживания предприятий в новых условиях //Вопросы экономики. — 2008. — № 6. — с. 45 — 49

9. Кравченко К. А., Мешалкин В. П. Организационное проектирование и управление развитием крупных компаний. — М.: Академический проект; Альма Матер, 2008. — 309 с.

10. Кремнева Н. Ю. Формирований корпоративной культуры: инновации и стереотипы. // СОЦИС. — 2007. — № 7- С. 52 — 59.

11. Малин А. С., Мухин В. И. Исследование систем управления. — М.: ГУ ВШЭ, 2009. — 399 с.

12. Менеджмент организации: современные технологии: Учебное пособие для студентов вузов/Под ред. Н. Г. Кузнецова, И. Ю. Солдатовой. — Ростов-на- Дону: Феникс, 2011. — 479с.

13. Опарина И. Н. Основные стратегии управления кадровым резервом / И. Н. Опарина // Управление персоналом. — 2011. — № 7. — С. 44−47.

14. Рансдорф М. Секреты успеха и задачи менеджмента на современном этапе. // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 6. с. 26−29

15. Рид. С. и др. Финансовый директор как интегратор бизнеса / Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2010. -397 с.

16. Пархоменко А. HR-технологии // Корпоративные финансы. 2011. № 4(8). С. 23−40.

17. Фей К., Денисон Д. Организационная культура и эффективность: российский контекст. // Вопросы экономики. — 2009. — № 4. — С. 58 — 74.

18. Широкова Г. В. Основные направления исследований в теории жизненного цикла организации // Вестн. СПбГУ. Сер. Менеджмент. — 2010. — Вып. 2.

Заполнить форму текущей работой