Социально-психологические методы управления предприятием

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
54

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Социально-психологические методы в торговом менеджменте

1.1. Понятие и виды методов менеджмента

1.2. Состав, содержание социально-психологических методов управления

2. Анализ использования социально психологических методов на предприятии

2.1. Организационно экономическая характеристика

2.2. Анализ социально-психологических методов управления. Оценка эффективности

3. Пути повышения эффективности социально-психологических методов управления

Заключение

Библиографический список

Приложения

Список литературы

Библиографический список

нципгламентирует, Как по Методичке оформлять СписокКккккккк

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Р Ф о поправках к Конституции Р Ф от 30. 12. 2008 N 6-ФКЗ, от 30. 12. 2008 N 7-ФКЗ).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 22. 11. 2011, с изм. от 07. 12. 2011).

3. Абросимов И. Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. Учебное пособие. — М.: Знание, 2009.

4. Айказян А., Нисевич Е. В поисках совершенства управления // Вопросы экономики. — 2009. — № 2.

5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов? Текст? / Т. Ю. Базаров — М: ЮНИТИ, 2009.

6. Балашов Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. — 2009. — № 7.

7. Белянина И. В. Сравнительный анализ эффективности методов в оценке управленческого персонала // Науч. тр. Междунар. союза экономистов и Вольного экон. об-ва России. — М.; СПб., 2008. T. 12.

8. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2011. — № 4.

9. Вершигова Е. Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2010.

10. Волкова Т. В. Развитие организации и управление персоналом // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — № 11.

11. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. — М.: Норма, 2009.

12. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2010.

13. Гогишвили В. Учетные системы и внутренний контроль // Управление компанией. — 2008. — № 3.

14. Горинов П. Е. Оценка эффективности управления: предмет, методы, инструменты (на примере лесопильно-деревообрабатывающего комбината ЛДК) // Роль аналитика в управлении компанией: сб. ст. конф. — М.: ИКФ Альт, 2010.

15. Ксенофонтова Х. Модели компетенций различных категорий управленческого персонала // Управление персоналом. — 2009. — № 17 (219).

16. Кулыгина, И. А. Управление персоналом: учебное пособие / И. А. Кулыгина, Н. А. Каширин, Д. Ю. Пименов. — 2-е изд., испр. — Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007.

17. Лифшиц А. С. Оценка и развитие управленческого персонала / А. С. Лифшиц. — Иваново: Ивановский гос. ун-т, 2009.

18. Логинова А. Ю. Какой должна быть система управления персоналом // Управление персоналом. — 2010. — № 7.

19. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятий. — М.: ИНФРА-М, 2008.

20. Мескон М. Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М. Х. Мескон. — М.: Дело, 2010.

21. Проскурякова Н., Поздняков, В. Как повысить эффективность управления персоналом: опыт компании «Саламандер в России» ?Текст? /Н. Проскурякова, В. Поздняков // Кадровик. — 2011. — № 5.

22. Пугачев В. П. Полезное пособие для управляющих персоналом // Управление персоналом. — 2009. — № 4 (206).

23. Скайлар Е. Особенности стимулирования топ-менеджеров // Управление персоналом. — 2008. — № 3 (181).

24. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: Бизнесшкола, 2008.

25. Удалов А. Стимулирование персонала // Персонал-Микс. — 2009. — № 1.

26. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А. Я. М.: ИНФРА-М, 2011.

27. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшня. — М.: «Интел-Синтез», 2009.

28. Шишкин Б. Средства оценки персонала и формирования менеджмента // Персонал Микс. — 2011. — № 3.

29. Шишкин В. Г. Методологические основы совершенствования системы оценки и оплаты труда управленческого персонала // Вестник Удмуртского ун-та. — 2009. — № 7.

30. Юрганова Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование // Человек и труд. — 2011. — № 2.

Заполнить форму текущей работой