Кадровая политика

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
38

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические аспекты кадровой политики организации в условиях рыночной экономики

1.1. Понятие и современные требования к кадровой политике организации

1.2. Основные положения концепции кадровой политики организации в рыночных условиях

2. Анализ и оценка кадровой политики организации на примере ЗАО «Компания «Еврострой»

2.1. Краткая характеристика объекта исследования

2.2. Оценка кадровой политики предприятия

3. Основные направления по совершенствованию кадровой политики организации

Заключение

Приложения

Список литературы

нципгламентирует, Как по Методичке оформлять СписокКккккккк

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Р Ф о поправках к Конституции Р Ф от 30. 12. 2008 N 6-ФКЗ, от 30. 12. 2008 N 7-ФКЗ) // Справочно-правовая система Гарант-2012.

2. Российская Федерация. Кодексы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 22. 11. 2011, с изм. от 07. 12. 2011).

3. Абросимов И. Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. Учебное пособие [Текст] / И. Д. Абросимов. — М.: Знание, 2009. — 410с.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Т. Ю. Базаров — М: ЮНИТИ, 2009. — 645с.

5. Бордовская Н. О. Построение службы персонала / Бордовская Н. О. // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — № 11.

6. Вершигова Е. Е. Менеджмент: Учебное пособие / Е. Е. Вершигова. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 426с.

7. Волкова Т. В. Развитие организации и управление персоналом / Т. В. Волкова // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — № 11. — С. 11−13.

8. Галенко В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В. П. Галенко — СПб.: СпбУЭФ, 2010. — 230с.

9. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Генкин Б. М. — М.: Норма, 2009. — 520с.

10. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятий / Е. В. Маслов. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 238с.

11. Мескон М. Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М. Х. Мескон [Текст]. — М.: Дело, 2010. — 810с.

12. Мурнина, И. Оформляем нового сотрудника / И. Мурнина // Кадровое дело. — 2007. — № 5. — С. 11−12.

13. Папанова Н. Е. Какой может быть и должна быть мотивация работников / Н. Е. Папанова // Кадры предприятия. — 2010. — № 8. — С. 18.

14. Попов Д. Е. Мотивация руководителей как фактор повышения стратегии предприятия / Д. Е. Попов // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 3. — С. 40−42.

15. Проскурякова Н. Как повысить эффективность управления персоналом: опыт компании «Саламандер в России"/ Н. Проскурякова, В. Поздняков // Кадровик. — 2011. — № 5. — С. 21−24.

16. Татарников А. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии/ А. А. Татарников — М.: МНТО НКОПИК, 1992. — 154 с.

17. Удалов А. Стимулирование персонала / А. Удалов // Персонал-Микс. — 2009. — № 1. — С. 12−15.

18. Управление организацией: учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 710с.

19. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А. Я. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 610с.

20. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М: ЮНИТИ, 2009. — 560с.

21. Хлебников Д. В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации / Д. В. Хлебников // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 3. — С. 39−42.

22. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшня. — М.: «Интел-Синтез», 2009. — 432с.

23. Шилов С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений / С. Шилов // Персонал-Микс. — 2008. — № 3. — С. 15.

24. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента: Учеб./ Щекин Г. В. — Киев: МЗУУП, 1993. -Кн.1. Планирование и организация управления кадрами.

25. Экономика труда: Учебно-методическое пособие / Ин-т труда Минтруда России (НИИ труда). — М.: Финстатинформ, 2010. — 350с.

26. Данные отдела кадров ЗАО «Компания «Еврострой».

Заполнить форму текущей работой