Совершенствование системы мотивации персонала

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
85

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации персонала в организации

1. 1Понятие и сущность мотивации, ее виды

1.2. Значение и роль мотивации в управлении персоналом

1.3. Современные мотивационные системы: отечественный и зарубежный опыт

ГЛАВА 2. Анализ системы мотивации персонала ООО «Макси»

2. 1Общая хозяйственно-финансовая характеристика ООО «Макси»

2. 2Анализ трудового потенциала на изучаемом объекте

2. 3Исследование существующей системы мотивации персонала в данном обществе ООО «Макси»

ГЛАВА 3. Разработка проекта по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Макси»

3. 1Основные направления для совершенствования системы мотивации персонала на объекте исследования

3. 2Эффективность рекомендованных мероприятий и их внедрения

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01. 02. 2011 года. Изд-во: Сибирское университетское издательство, 2011. — 158 с.

2. Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. Изд-во: Эксмо, 2006. — 327 с.

3. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения // Консультант директора. 2010. № 4. с. 23−34.

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2005. — 224 с.

5. Вырковский А., Бочарский К. Поиск мотива // Секрет фирмы. 2007. № 14. с. 70−71.

6. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. М.: Баланс Бизнес букс, 2008. — 272 с.

7. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2007. — 321 с.

8. Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.] /К. Глисон. М.: Олимп-бизнес, 2008. — 270 с.

9. Гойдина Т. Работа за спасибо или Чем заменить зарплату. http: //www. hr-portal. ru

10. Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008. — 256 с.

11. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование персонала. Новосибирск, 2009. — 179 с.

12. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. М.: ИНФРА-М, 2008. — 464 с.

13. Зайцев Г. Г., Черкасская Г. В., Управление деловой карьерой. Изд-во: Академия, 2007. — 311 с.

14. Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 327 с.

15. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. — 447 с.

16. Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 192 с.

17. Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 408 с.

18. Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. М.: Интерэксперт, 2007. — 255 с.

19. Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2010. — 235 с.

20. Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. Пер. с англ. Н. Новгород: Приоритет, 2009. — 190 с.

21. Куприн В. А. Барометр мотивации персонала // Бизнес без проблем. Персонал. 2007. № 11. с. 38−43. http: //www. ant-management. spb. ru

22. Луговая С. М. Внутренняя мотивация персонала или почему уходят новые сотрудники. http: //www. cppm. ru

23. Магура М. И., Курбатова М. Б. Секреты мотивации, или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2007. — 656 с.

24. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. М.: Дело, 2007. — 232 с.

25. Маслоу А. Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу; [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.]. СПб.: Евразия, 2008 — 479 с.

26. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2007. — 425 с.

27. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. Изд-во: Гуманитарный центр, 2008. — 184 с.

28. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2008. — 311 с.

29. Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как способ повышения эффективности управления персоналом // Управление персоналом. 2006. № 2. с. 17−19.

30. Петрова Е. А. Система дополнительного вознаграждения в международной компании // Справочник по управлению персоналом. 2010. № 6. с. 21−27.

31. Пфеффер Д. Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди. Изд-во: Вильямс, 2006. — 560 с.

32. Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. 2007. № 7. с. 27−32.

33. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М.: Вершина, 2008. — 244 с.

34. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом (2-е изд.). Изд-во: Дашков и К., 2008. — 464 с.

35. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. 2009. — 342 с.

36. Уайтли Ф., Мотивация. СПб.: Издательский дом «Вильямс», 2010. — 160 с.

37. Шекшня С. Ответственность и полномочия вместо «кнута и пряника». http: //www. adventure-world. ru

38. Энкельманн Н. Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. — М.: Интерэксперт, 2008. — 272 с.

Заполнить форму текущей работой