Пути совершенствования системы аттестации персонала (на примере ООО "МедТехКомплект")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
70

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические основы аттестации персонала в организации

1.1. Понятие и сущность аттестации персонала

1.2. Этапы и методы проведения аттестации персонала

1.3. Оценка эффективности проведения аттестации персонала

Глава 2. Анализ деятельности компании ООО «МедТехКомплект»

2.1. Краткая характеристика и организационная структура компании

2.2. Структура и состав кадров компании

2.3. Анализ системы аттестации работников компании

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала компании ООО «МедТехКомплект»

3.1. Нормативно-методическая база аттестации работников компании

3.2. Алгоритм проведения процедуры аттестации в компании

3.3. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий

Заключение

Приложение

Список литературы

1. Алавердов А. Р. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Маркет Д С, 2009. — 303 с. («Университетская серия»)

2. Алексеева Т. Оцениваем уровень компетентности // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — № 1. — С. 64−71.

3. Беляцкий Н. П. Управление персоналом. — М.: Современная школа, 2010. — 224 с.

4. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала. СПб: Питер, 2008. — 256 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).

5. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, 2007. — 445 с.: (Серия «Теория и практика менеджмента»).

6. Борисова Е., Стрельникова И. Аттестация длиною в год // Персонал-Микс — 2006. — № 2 (15). — С. 39−47

7. Бузырев В. В., Гусарова М. С., Чикишева Н. М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. — 128 с.

8. Бурякова Е. Модель профессиональных компетенций сотрудников на службе конкурентоспособности организации // [Электронный ресурс] - Режим доступа: http: //www. ubo. ru/analysis/?cat=1&pub=1864

9. Бухалков М. И. Управление персоналом: Учебник. — 2-изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 424 с.

10. Валиева О. В. Управление персоналом. Конспект лекций. — М.: А-Приор, 2009. — 168 с.

11. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. — 688 с.

12. Дугина О. Место оценки персонала в кадровой работе // Кадровый вестник — № 2. — 2007. — С. 66−74

13. Жаворонкова А. В. Проведение оценки и аттестации сотрудников // Управление развитием персонала. — 2009. — № 2. — С. 49 — 57.

14. Закаблуцкая Е. А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист. — СПб.: Речь, 2009. — 238 с.

15. Иванова С. В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления, которые реально работают на практике. — 2-е изд. — М.: Изд-во Эксмо, 2008. — 304 с. (Бизнес-бестселлер)

16. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 236 с.

17. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. — М.: КноРус, 2010. — 368 с.

18. Лайл М. Спенсер-мл., Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. / Пер. с англ. — М.: HIPPO, 2006. — 384 с.

19. Лукичева Л. И. Управление персоналом. Курс лекций; практические задания. — 2-е изд., стер. — М.: ОМЕГА-Л, 2008. — 252 с.

20. Лучшие HR-решения: сборник статей. — М.: Вершина, 2009. — 272 с.

21. Никифорова Н. А, Управление персоналом. Краткий курс. — М.: Окей-книга, 2010. — 512 с.

22. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации. — М.: Экзамен, 2009. — 464 с.

23. Потемкин В. К. Управление персоналом. — СПб.: Питер, 2010. — 370 с.

24. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе. — М.: Альфа-Пресс, 2009. — 324 с.

25. Рощина А. Основания для выбора модели компетенций // «Кадровый вестник» 2009, № 11 // [Электронный ресурс] - Режим доступа: http: //www. superclub. ru

26. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2009. — 368 с. (Серия «Совет директоров»)

27. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер. — 2009. — 320 с.

28. Спивак В. А. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Эксмо, 2009 — 336 с. — (Учебный курс: кратко и доступно)

29. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. М. :Эксмо, 2007. — 624 с.

30. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2010. — 712 с.

31. Фомбан Ч. Дж. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Курс МВА по менеджменту. / Под ред. Алена Р. Коэна. — М., 2006. — 365 с.

32. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям / Пер. с англ. — М.: HIPPO, 2006. — 224 с.

33. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 638 с.

34. Челиков В, Кузнецова Т. Ранжирование — средство управления развитием персонала // Персонал Микс — № 3(10) — 2007. — С. 43−49.

35. Чеховских И. А. Управление персоналом. В вопросах и ответах. — М.: Эксмо, 2010. — 154 с.

Заполнить форму текущей работой