Система мотивации в организации (на примере "Honda")

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика
Страниц:
40

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией

1.1. Сущность мотивации в системе управления

1.2. Отечественный и зарубежный опыт мотивации

1.3. Движущие мотивы персонала в современных условиях

2. Анализ системы мотивации на ООО «ТЕМП» (автосалон Honda)

2.1. Общая характеристика ООО «ТЕМП» (автосалон Honda)

2.2 Анализ внешней и внутренней среды ООО «ТЕМП» (автосалон Honda)

2. 3. Анализ уровня мотивации в ООО «ТЕМП» (автосалон Honda)

3 Основные пути повышения мотивации персонала ООО «ТЕМП» (автосалон Honda)

Заключение

Список используемой литературы

Приложение

Список литературы

1Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1994. — № 32. — ст. 3301.

2Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: РИОР, 2009.

3Должностные инструкции сотрудников ООО «ТЕМП» (автосалон Honda);

4Коллективный договор ООО «ТЕМП» (автосалон Honda);

5Положение об оплате труда работников в ООО «ТЕМП» (автосалон Honda);

6Б. Райзберг, Л. Лозовский, Е. Стародубцева. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 2001.

7Управление персоналом: краткий глоссарий. М.: изд. «Дело», 2002.

8Аверченко Л. К., Залесов Г. М., Мокшанцев Р. И. и др. Психология управления: Курс лекций. — Новосибирск: Сибирское соглашение; М.: ИНФРА-М, 2000.

9Административно-государственное управление в странах запада: США, Великобритания, Франция, Германия [электронный ресурс] - http: //www. i-u. ru/biblio/archive/vasilenko_admin-gos_upr/2. aspx.

10Асеев В. Г., Рыжов А. В. Мотивационные особенности использования поощрения и наказания в производственном коллективе // Социально-психологические особенности производственного коллектива. М.: Наука, 1983. — 512 с.

11Беляцкий, Н. П. Управление человеческими ресурсами (HRM): учебно — методичское пособие / Н. П. Беляцкий. — Минск: ФУАинформ, 2006. — 320с.

12Баканов М. И., Мельник М. В., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: учебник / под ред. М. И. Баканова. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статисктика, 2008. — 536 с.: ил.

13Барсукова Е. Л. Инновации как экономическая категория [Текст] / Е. Л. Барсукова, В. А. // Инновации. — 2008. — № 2. — с. 20−24.

14Вачугова Д. Д. Курс менеджмента: учебное пособие для студентов вузов. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2003. — 512 с.

15Вилюнас В. К. Психологические мотивы мотивации человека / М.: Изд-во Моск. ун-та, 1990. — 239 с.

16Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — 5-е зд., доп. — М.: Норма, 2003. — 416 с.

17Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2000.- № 1.

18Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 464 с.

19Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. -СПб. :Питер, 2002.

20Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. — Рыбинск: Рыбинский дом печати, 1997. — 799 с.

21Карташов С. А., Одегов Ю. Г. Рынок труда: проблемы труда и управления. М.: Финстатинформ, 1998. — 520 с.

22Кнорринг, В. И. Наука, практика и искусство управления [Текст]: изд — е 2 — е изм- е и доп. М. :Норма, 2001. — 528 с.

23Кибанов А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 301 с.

24Лесных В. В. Оборонно-промышленный комплекс: отраслевой интегрированный анализ SWOT [Текст] / В. В. Лесных, Е. В. Попов // Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 6. — 85−99.

25Мастербрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 224 с.

26Мерманн Элизабет. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации./ Пер. с немец. — Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, Е. И. Высочинова, 2007. — 184 с.

27Митина Марина. Мотивация — это мистическая материя [электронный ресурс] - http: //hr-land. com/pages/art20090407_84 276. html

28Мотивация трудовой активности работников в Японии [Электронный ресурс] http: //cultline. ru/articles/sved/3832/.

29Николас К. Сирополис Управление малым бизнесом. Пер. с англ. — М.: изд. «Дело», 1997. — 672 с.

30Новак В. А. Экономический анализ эффективности производства. — М.: Финансы, 1969. — 576 с.

31Омаров М., Перевозчикова В. Вариант многофакторной модели оплаты труда / Человек и труд. № 9. 2006. С. 59−60.

32Резник С. Д. Организационное поведение: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. :ИНФРА-М, 2009. — 430 с.

33Российский статистический ежегодник: Стат. сб. / Госкомстат России. М., 2001 — 2004.

34Саакян А. К., Зайцев Г. Г., Лашмакова Н. В., Дягилева Н. В. Управление персоналом в организации. Учебное пособие. — СПб: Питер, 2002. — 176 с.

35Соколова М. И. Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации / Мотивация и оплата труда. № 3. 2007. с. 198−206.

36Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2007. — 624 с.

37Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: — Бизнес-школа «Интер-синтез», 1994. — 380 с.

38Стивен, П. Основы организационного поведения / Роббинз: 8-е изд.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильяме», 2006. — 448 с.

39Толочек В. А. Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005. — 479с.

40Хэмфриз Джон. Как управлять персоналом на работе: практическое руководство для потенциальных лидеров. «Урал-LTD». — 224 с.

41Шуванов В. И. Социальная психология менеджмента // Управление персоналом. — 1997. — № 8−10.

42Щиборщ К. В. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии. Управление персоналом. — 2005. — № 1.

43Энциклопедия Управления [электронный ресурс] - http: //www. top-personnel. com/press_h35/rubrica_h59.

Заполнить форму текущей работой