Исковая давность

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Разное
Страниц:
34

1500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

1.1. Нормирование труда

1.2. Формы и системы оплаты труда

2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АВАНТАЙМ»

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации

2.2. Анализ структуры и движения персонала организации

2.3. Оценка организации оплаты труда сотрудников организации

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АВАНТАЙМ»

3.1. Разработка рекомендаций по использованию «вилки» соотношений оплаты труда разного качества — (ВСОТэРКа)

3.2. Разработка рекомендаций по внедрению системы «плавающих окладов»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с изменениями от 7 февраля, 6 апреля, 18, 19 июля, 19 октября 2011 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г. N 32 ст. 3301.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7 ноября 2011 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3

3. Абакумова Н. Н. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. М. Инфра-М, 2009.

4. Беданоков Н. А. Бухгалтерская отчетность — глазами статистики // Вопросы статистики. — 2005. — N 7.

5. Владимирова Л. П. Экономика труда. Учебное пособие. — М: Экзамен, 2009.

6. Ганарский В. Модели повышения эффективности деятельности компании // Финансовая газета. Региональный выпуск, N 20, май 2008. — С. 4−5.

7. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2007.

8. Крашенинникова М. С. Оплата труда. — М.: Приор, 2009.

9. Лабынцев Н. Т. Учет труда и заработной платы. — М.: Приор, Экспертное бюро-М, 2009.

10. Основы предпринимательского дела / Под ред. Ю. М. Осипова. — М.: Республика, 2007.

11. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Методика финансового анализа. — М.: экзамен, 2007.

12. Шишкин А. К. Учет, анализ и аудит на предприятии. — М.: Аудит, 2009.

13. Адресная социальная помощь: теория, практика, эксперимент / Под ред. академика РАЕН Н. М. Римашевской // Российский экономический журнал. — 2000. — № 7. — с. 11−16.

14. Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика счета // Человек и труд 2001 № 8 с. 55−60

15. Валь Е. СОТ-ЭП: система оплаты труда на основе экономических показателей // Человек и труд 2003. — № 7. — с. 73−76.

16. Волгин Н. На смену ЕТС должны прийти региональные, отраслевые и корпоративные схемы // Человек и труд. — 2001. — № 4. — с. 80

17. Волгин Н., Валь Е. ВИЛАР: мотивационная основа эффективного труда // Человек и труд. 2000 № 4. — с. 75 -79.

18. Материалы Петербургского экономического форума. 13−17 июня 2008 года // Вестник Совета Федерации. — 2008. — № 6. — с. 78−79.

19. Миляева Л., Койнаш Г. Еще один вариант бестарифной оплаты труда // Человек и труд. — 2005. — № 4. — с. 49−53.

20. Миляева Л., Койнаш Г. К вопросу о комплексной оценке уровня конкурентоспособности работников промышленного предприятия // Человек и труд. — 2005. — № 4. — с. 80−84

21. Мониторинг уровня жизни населения Российской Федерации. Бюллетень № 2 // ФНПР, Академия труда и социальных отношений, 2007.

22. Савченко П., Федорова М., Шелкова Е. Уровень и качество жизни: понятия, индикаторы, современное состояние в России // Российский экономический журнал. — 2008. — № 7. с. 80−83

23. Слезингер Г. Социальная экономика плюс социальная организация труда // Человек и труд 2001, № 7, с. 77−81

24. Сопцов В. Активной политике доходов альтернативы нет // Человек и труд 2001, № 6, с. 16−19

25. Щукин В. «Пульсирующий» фонд оплаты труда, или почему будущее — не за твердыми окладами, а компенсационными схемами // Человек и труд. — 2001. — № 8. — с. 77−81

26. Щукин В. «Переменный оклад», или почему зарплатные схемы подчас не адекватны бизнес-целям // Человек и труд. — 2001. — № 9. — с. 62−64

27. www. consulting. msk. ru/materials/o1_otchet. html

28. www. cfin. ru/management/chub/021. shtml

29. www. gazeta. ru/2004/03/01/box_1514. shtml

30. www. aup. ru/articles/personal/7. htm

31. hrm. ru/db/hrm/F5C36400FC4264D6C3257478003F9FA2/vid/article/article. html

32. www. midural. ru/midural-new/training/textbook/Управление%20персоналом/Pages/2.1. htm

33. cfin. ru/management/people/motivation/motivation_system_adaptation. shtml

34. www. aup. ru/articles/personal/2. htm

35. marketing. spb. ru/read/m6/7. htm

36. www. xserver. ru/user/uprzr/

Заполнить форму текущей работой