Методы мотивации персонала на примере ООО Рибок

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
87

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические аспекты мотивации персонала

1. 1Понятие персонала и его структура в организации

1. 2Теории мотивации

1. 3Виды мотивации в организации

2. Анализ действующей системы мотивации в ООО «Рибок»

2. 1Финансово-экономический анализ ООО «Рибок»

2. 2Анализ системы мотивации в ООО «Рибок»

2. 3Недостатки, существующие в системе мотивации

3. Совершенствование системы мотивации в ООО «Рибок»

3. 1Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Рибок»

3. 2Анализ предложенных методов и оценка их эффективности

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01. 02. 2011 года. Изд-во: Сибирское университетское издательство, 2011. — 158 с.

2. Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. Изд-во: Эксмо, 2006. — 327 с.

3. Адаме Р. Основы аудита. Пер. с англ. /Под ред. Я. В. Соколова. М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005. — 398 с.

4. Беликова Т. Инвестиции в тело. http: //www. buildteam. ru

5. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения // Консультант директора. 2002. № 4. с. 23−34.

6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2005. — 224 с.

7. Вырковский А., Бочарский К. Поиск мотива // Секрет фирмы. 2005. № 14. с. 70−71.

8. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. М.: Баланс Бизнес букс, 2008. — 272 с.

9. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2007. — 321 с.

10. Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.] /К. Глисон. М.: Олимп-бизнес, 2008. — 270 с.

11. Гойдина Т. Работа за спасибо или Чем заменить зарплату. http: //www. hr-portal. ru

12. Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008. — 256 с.

13. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование персонала. Новосибирск, 2004. — 179 с.

14. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. М.: ИНФРА-М, 2006. — 464 с.

15. Зайцев Г. Г., Черкасская Г. В., Управление деловой карьерой. Изд-во: Академия, 2007. — 311 с.

16. Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 327 с.

17. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. — 447 с.

18. Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 192 с.

19. Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 408 с.

20. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Академический Проект, 2000. — 352 с.

21. Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. М.: Интерэксперт, 2007. — 255 с.

22. Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001. — 235 с.

23. Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. Пер. с англ. Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002. — 190 с.

24. Куприн В. А. Барометр мотивации персонала // Бизнес без проблем. Персонал. 2007. № 11. с. 38−43. http: //www. ant-management. spb. ru

25. Луговая С. М. Внутренняя мотивация персонала или почему уходят новые сотрудники. http: //www. cppm. ru

26. Магура М. И., Курбатова М. Б. Секреты мотивации, или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2007. — 656 с.

27. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. М.: Дело, 2007. — 232 с.

28. Маслоу А. Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу; [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.]. СПб.: Евразия, 2008 — 479 с.

29. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2007. — 425 с.

30. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. — 184 с.

31. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2008. — 311 с.

32. Морозова И. Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. Ростов н/Д.: Феникс, 2006. — 256 c.

33. Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как способ повышения эффективности управления персоналом // Управление персоналом. 2006. № 2. с. 17−19.

34. Пфеффер Д. Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди. Изд-во: Вильямс, 2006. — 560 с.

35. Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. 2007. № 7. с. 27−32.

36. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М.: Вершина, 2008. — 244 с.

37. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом (2-е изд.). Изд-во: Дашков и К., 2008. — 464 с.

38. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. 2005. — 342 с.

39. Уайтли Ф., Мотивация. СПб.: Издательский дом «Вильямс», 2003. — 160 с.

40. Шекшня С. Ответственность и полномочия вместо «кнута и пряника». http: //www. adventure-world. ru

41. Энкельманн Н. Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. Изд- во: Интерэксперт, 2005. — 272 с.

Заполнить форму текущей работой