Совершенствование организации оплаты труда в ООО ПКФ "Полюс"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика
Страниц:
80

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические аспекты оплаты труда

1.1. Заработная плата — сущность и функции

1.2. Тарифная система оплаты труда

1.3. Формы и системы заработной платы

1.4. Нормирование труда

2. Анализ организации оплаты труда на ООО ПКФ «Полюс»

2.1. Общая характеристика деятельности ООО ПКФ «Полюс»

2.2. Анализ персонала ООО ПКФ «Полюс»

2.3. Исследование организации оплаты труда ООО ПКФ «Полюс»

3. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на ООО ПКФ «Полюс»

3.1. Перечень мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда

3.2. Эффективность мероприятий

4. Организация учета выполненной работы при осуществлении подготовки персонала ООО ПКФ «Полюс» в области ГО И ЧС

4.1 Правовые основы подготовки персонала в области ГО и ЧС

4.2 Задачи организации обучения персонала

4.3 Порядок обучения

4.4 Предложения по усовершенствованию подготовки персонала в области ГО и ЧС

Заключение

Приложение 1

Список литературы

1. Абрютина М. С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности

предприятия. -М.: Дело и сервис, 2000. — 512с.

2. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2000. — 152с.

3. АСУТруд: Учебное пособие для вузов.М. Экономика, 2003. — 79с.

4. Балабанов И. Финансовый менеджмент. М., Финансы и статистика, 2003. — 285с.

5. Бережная И. А. Оценка знаний как элемент стратегии среднего

профессионального образования // Специалист. — 1997. — № 2. — С. 12−16

6. Васнев С. А. Трудовые ресурсы в условиях рынка: Монография. — М.:

МГУП, 2003. -192с.

7. Веснин В. Менеджмент для всех. М., 2003. — 245с.

8. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2003. — 688с.

9. Волков О. И. Экономика предприятия (фирмы) — М.: ИНФРА-М,

2003. -601с.

10. Галенко В. П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004. — 432с.

11. Герчикова И. Менеджмент. М., 2003. — 143с.

12. Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита //

Российский экономический журнал, 2001. — № 3. — С. 33−35.

13. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов. — М.: Высшая школа,

1999. -208 с.

14. Горфинкель В. Я. Экономика предприятия. — М.: Банки и биржи,

ЮНИТИ, 2004. — 670с.

15. Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 2003. — 175с.

16. Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2004. — 199с.

17. Егоров Е. Е. Мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом / Е. Е. Егоров; Волж. гос. инж. -пед. акад. — Н. Новгород, 2004. — 140 с.

18. Ермолович Л. Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности

предприятия. -Мн.: БГЭУ, 2001. -685с.

19. Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб., 2003. — 142с.

20. Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. М., 2004. — 216с.

21. Кальманович Г. М. Материальное стимулирование совокупного работника в процессе реформирования экономики / Г. М. Кальманович; Алт. гос. ун-т. — Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2001. — 336 с. Шифр РНБ: 2003−3/4925

22. Карлов Б. Деловая стратегия. М., 2002. — 364с.

23. Кибанов А. Я. Экономика и социология труда: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2003. -584с.

24. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2002. — 269с.

25. Кокорев В. Краткий курс по менеджменту. Барнаул, 2003. — 155с.

26. Колбачев Е. Б. Ресурсы предприятия и антикризисное управление —

Новочеркасск: ЮРГТУ, 2001. — 124с.

27. Коротков Э. Концепция менеджмента. М., 2004. — 172с.

28. Косов П. И. Материальное стимулирование трудовой деятельности работников предприятия: текст лекции / П. И. Косов; Федер. агентство по образованию, Иван. гос. ун-т. — Иваново: Иван. гос. ун-т, 2004. — 46 с. Шифр РНБ: 2005−4/44 234

29. Кохно П. и др. Менеджмент. М., 2003. — 363с.

30. Крылова Г. Д. Зарубежный опыт управления качества. — М.: Издательство стандартов, 2004. — 298с.

31. Ладанов И. Практический менеджмент. Ч.3 М., 2002. — 153с.

32. Марр Р., Флиастер А. Словарь // Человек и труд. 2004. № 1. — С. 23−28.

33. Мескон М. Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2003. — 187с.

34. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. Казань, 2001. — 218с.

35. Нилипенко 11. М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. — М.: Экономика, 2002. — 176с.

36. Новицкий А. Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник. — М. :Мысль, 1991. -349с.

37. Пугачев В. П. Управление персоналом организации: Учебник. — М. :Аспект Пресс, 1998. — 279с.

38. Саруханов Э. Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. -СПб.: Издательство СПб УЭФ, 1999. — 164с.

39. Селин М. В. Производительность труда: методология определения ирезервы роста. — Вологда: ВГМХА, 2002. — 322с.

40. Сиволапов В. Г. Производительность труда и эффективное управление организацией оплаты труда: Монография. — Магнитогорск: МГТУ, 2003. -110с.

41. Скляренко В. К. Экономика предприятия: Конспект лекций. — М. :ИНФА-М, 2001. -208с.

42. Тейлор Ф. Менеджмент. М., 2003. — 184с.

43. Тохарская Н. М., Солодова Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: Зарубежный опыт. Иркутск, 2002. — 196с.

44. Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 2004. — 253с.

45. Шаркова А. В. Трудовые ресурсы: воспроизводство и применение: Монография. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003. -272с.

46. Шекшня С В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. -352 с.

47. Шумаков Ю. Н., Еремин В. И., Жариков С В., Громов М. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. — М.: «Колос», 2001. -232с.

48. Якокка Ли. Карьера менеджера. М., 2000. — 146с.

Заполнить форму текущей работой