Влияние стиля управления руководителя на межличностные отношения сотрудников

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
89

6100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы связи стиля управления руководителя и особенностей межличностных отношений сотрудников

1.1. Межличностные отношения в коллективе как исследовательская проблема

1.2. Классификация стилей управления руководителя

1.3. Влияние стиля руководства на психологический климат коллектива

Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля управления руководителя на межличностные отношения сотрудников

2.1. Этапы и методы исследования

2.2. Анализ результатов первичной диагностики

2.3. Содержание коррекционно — обучающих занятий для руководителей

2.4. Проверка эффективности коррекционно — обучающих занятий для руководителей

2.5. Рекомендации по оптимизации взаимодействия руководителя и сотрудников

Заключение

Глоссарий

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Список литературы

1. Аксененко Ю. Н., Каспарян В. Н. Социология и психология управления / Под общ. ред. С. Н. Епифанцева. — Ростов н/Д., 2001

2. Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента. — М., 2000

3. Андреева Г. М. Социальная психология. — М., 2001

4. Бодалев А. А. Восприятие человека человеком. — СПб., 2007

5. Бодалев А. А. О взаимосвязи общения и отношения. // Вопросы психологии. — 2006. — № 1. — С. 122−127

6. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. — М., 2001

7. Бурнс Т. Ф., Сталкер Г. М. Культура менеджмента. — М., 2008

8. Васильев Г. А., Деева Е. М. Организационное поведение. — М., 2010

9. Веснин В. Р. Менеджмент для всех — М., 2006

10. Becнин В. Р. Многомерные стили управления. — М., 2008

11. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М., 2002

12. Воеводина Н. Управление персоналом в России: на пути к достижению стратегических целей компании // Управление персоналом. — 2008. — № 14. — С. 41 — 42

13. Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персоналом. — 2005. — № 4

14. Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб., 2000.

15. Громова О. Н. Конфликтология. — М., 2001

16. Громова О. Н., Мишин В. М., Свистунов В. М. Организация управленческого труда. — М., 2006

17. Джуэлл Л. Индустриально — организационная психология. — СПб., 2001

18. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. — СПб., 2004

19. Еникеев М. И. Социальная психология. — М., 2000

20. Журавлев А. А. Стиль в современной психологии управления. — М., 2006

21. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — СПб., 2004

22. Ильин Е. П. Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень. — СПб., 2011

23. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. — М., 2007

24. Каспарьян Г. И. Формирование стабильного трудового коллектива. — Ростов-н/Д., 2000

25. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. — М., 2009

26. Козлов В. Д. Управление организацией — М., 2006

27. Коломинский Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах. — Минск, 2001

28. Конецкая В. П. Социология коммуникации. — М., 1997

29. Кравченко А. И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. — М., 2007

30. Леонтьев А. А. Психология общения. — М., 1999

31. Льюис Д. Тренинг эффективного общения. — М., 2002

32. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации, или мотивация без секретов // Управление персоналом. — 2009. — № 13−14

33. Майерс Д. Социальная психология. — СПб., 2005

34. Марков М. Технология и эффективность социального управления. — М., 1982

35. Маркова А. К. Психология профессионализма. — М., 1996

36. Максвелл Д. С. Шеф и его команда. — М.: СПб., 2004

37. Морозов А. В. Психология влияния: Хрестоматия. — СПб., 2000

38. Митина Л. М. Психология развития конкурентноспособной личности. — М.; Воронеж, 2002

39. Носырев И. И. Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных // Кадровый менеджмент. — 2005. — № 7

40. Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений.- М., 2006

41. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики // Управление персоналом. — 2001. — № 7. — С. 34 — 39.

42. Организационная психология / Сост. и общ. ред. Л. В. Винокурова, И. И. Скрипюка. — СПб., 2000

43. Основы социального управления / Под ред.В. Н. Иванова. — М., 2001

44. Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы изучения. — СПб., 2006

45. Персикова Т. Н. Международная коммуникация и корпоративная культура. — М., 2002

46. Петровский А. В. Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива. — М., 2007

47. Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л.В. куликов. — СПб., 2000

48. Психология профессионального здоровья / Под ред. проф. Г. С. Никифорова. — СПб., 2006

49. Ромек В. Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. — СПб., 2003

50. Ронгинская Т. И. Синдром выгорания в социальных профессиях // Психологический журнал. 2008. — № 3. — с. 85 — 95

51. Словарь практического психолога / Сост. С. Ю. Головин. — Минск, 1998

52. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. — М., 2010

53. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб., 2001

54. Стиль и методы руководства / Сост. Попов С. В. Подволкий Г. Р. — М., 2005

55. Теория и практика общения: учеб. пособие для студ. сред. учеб. заведений / Под ред. А. П. Панфиловой. — М., 2007

56. Теория управления / Под ред. Ю. В. Васильева, Н. В. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. — М., 2006

57. Травин В. В. Стили управления и руководства. Навыки деятельности // Кадровый менеджмент. — 2006. — № 8

58. Улитин В. Если костяк у вас крепкий, тогда не сломаетесь в пути // Управление персоналом. — 2012. — № 8

59. Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. М., 2009

60. Фатхутдинов Р. А. Принципы и методы менеджмента. — М., 2004

61. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Методы управления персоналом. — М., 2010

62. Филина Ф. Н. Самый лучший стиль управления // Новый менеджмент. — 2007. — № 5

63. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. — СПб., 2003

64. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). — СПб., 2010

Заполнить форму текущей работой