Система подготовки менеджеров социально-культурной деятельности

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
47

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты проблемы подготовки и повышения квалификации менеджеров социально-культурной сферы

1.1. Роль подготовки переподготовки менеджеров социально-культурной сферы в повышении эффективности организации

1.2. Методика изучения системы обучения и повышения квалификации менеджеров

Глава 2. Анализ системы подготовки и повышения квалификации менеджеров ГАУК ТО «ДК Нефтяник»

2.1. Организационная характеристика и анализ основных этапов и методов подготовки и переподготовки менеджеров ГАУК ТО «ДК Нефтяник»

2.2 Основные направления и разработки совершенствования системы подготовки и повышения квалификации менеджеров ГАУК ТО «ДК Нефтяник»

Заключение

Библиографический список

Приложение 1

Приложение 2

Список литературы

1. Аверченко Л. К. Система работы с персоналом организации. Новосибирск, 2007.- С. 77.

2. Воротынцева Т. Неделин Е. Строим систему обучения персонала. Практическое руководство для специалистов по обучению — Спб, 2008.- С. 11.

3. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. — М.: ПРИОР, 2006. — С. 338.

4. Егошин А. П. Управление персоналом. Учебник. — Нижний Новгород, 2003. — С. 35.

5. Кибанов А. Концепции и виды обучения персонала. // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 9.

6. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. — М. :ИНФРА-М, 2007. — С. 66.

7. Кобцева Е. Мнение участников адаптационного процесса автозаправочных комплексов ОАО «Воронежнефтепродукт» // Кадровик. 2008. № 9. С. 72.

8. Магура М. И., Курбатова М. Б. Обучение персонала как конкурентное пре-имущество. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2004. — С. 233.

9. Малуев П. А., Мелихов Ю. Е. Управление персоналом. — М.: Альфа-пресс, 2005. — С. 113−115.

10. Миргород И. А., Парфенова Е. Е. Обучение персонала — ключевой процесс в системе менеджмента качества предприятия. — Режим доступа: http: //quality. eup. ru/MATERIALY9/education. htm

11. Моргунов Е., Управление персоналом: исследование, оценка, обучение, Москва, «Бизнес-школа „Интел-синтез“», 2000 г. — С. 17.

12. Мордовин С. К., Модульная программа для менеджеров. Управление человеческими ресурсами, Москва, Инфра-М, 2000- С. 36.

13. Морозов Д., «Секрет фирмы», // Карьера, № 12, 2000 г. — С. 78.

14. Нордстрем Кьёлл А, Риддерстрале Йонас. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. — М.: Издательство: «Манн, Иванов и Фербер», 2011, 202 с.

15. Одегов Ю. Г., П. В. Журавлев. Управление персоналом. — М.: «Финстатинформ», 2007. — С. 87.

16. Павлуцкий А., Алехина О., Павлуцкая Е., «Обучающаяся организация — будущее лучших компаний», // Управление персоналом, № 3, 2001- С. 87.

17. Погодина Г. В. Обязательный курс профессионала кадровой работы. Для начинающего HR- специалиста. Новосибирск, 2009. — С. 222.

18. Пригожин А. И. Мотивирующая оценка персонала//Кадровик плюс. № 41, 2011- с. 77

19. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации — М.: Издательство «Аспект Пресс», 2008, 279 с.

20. Ричи Ш. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации. — М.: Издательство «ЮНИТИ-ДАНА», 2009, 399 с.

21. Руководство персоналом организации. / под ред. В. П. Перачева. — М.: Москва, 2008. — С. 211.

22. Сарданян А. Опыт оценки персонала в современных российских компаниях// Управление персоналом, № 7, 2007. — с. 48

23. Сартан Г. Н., Смирнов А. Ю. и др. Новые технологии управления персоналом. 4-е перераб. и доп. — С. -П.: Издательство «Речь», 2009. — 237 с.

24. Смирнова В. В. Секреты мотивации продавцов, — С. -П.: Издательство «Питер», 2009, 320 с.

25. Стадник А. Оценка персонала. — М.: ООО «Бегин групп», 2009, 161 с.

26. Столин В., «Коучинг как инженерия менеджерского развития», // Управление персоналом, № 8, 2009- С. 17.

27. Травин В. В., Дятлов В. А., Менеджмент персонала организации, Москва, «Дело», 2005- С. 144.

28. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — М: Инфра-М., 2005. — С. 423,428,430,432.

29. Управление персоналом/ Под. ред. Т. Ю. Базарова., Б. Л. Еремина. — Москва, ЮНИТИ, 2001. — С. 548.

30. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпораций. Манифест революции в бизнесе. — М.: Издательство: «Манн, Иванов и Фербер», 2011, 202 с.

31. Черёмушкинский П. В. Теория и практика управления. — М.: Дело, 2006. — С 98.

32. Шапиро С. А. Мотивация. — М.: Издательство «Гросс-Медиа, Росбух» 2008, 224 с.

33. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Изд-е III, переработанное и дополненное. — М. :ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — С. 87.

34. Шекшня С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета.- М.: Издательство «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002, 336 с.

35. Шекшня С. В., Управление персоналом современной организации, Москва, ЗАО «Бизнес-школа „Интел-синтез“», 2004- С. 19.

36. Шмидт В. Проблемы и технологии оценки персонала. М: Речь, 2008 — с. 82

37. Яковлева Т. Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. — С. -П: Издательство «Питер», 2009, 240 с.

Заполнить форму текущей работой