Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации работников в современных условиях (на примере нефтегазовой отрасли)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Организация, нормирование и оплата труда
Страниц:
30

1500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников предприятий

1.1. Понятие, цели и функции обучения персонала в организации

1.2. Этапы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала

1.3. Классификация методов профессионального обучения работников предприятий

Выводы

Глава 2. Анализ деятельности филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Валдайского ЛПУ МГ и системы обучения персонала

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Оценка существующей системы обучения и повышения квалификации работников предприятия

2.3. Программа организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Валдайского ЛПУ МГ

Выводы

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2007. — 688 с.

2. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 236 с. (Учебники для программы МВА)

3. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ОАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2008. — 376 с.

4. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: ОАО"Бизнес-школа «Интел-Синтез»", 2007. — 286 с.

5. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. — СПб.: Питер. 2012. — 320 с.

6. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2006. — 638 с.

Заполнить форму текущей работой