Организация кадровой службы в организации

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
91

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты организации кадровых служб на предприятиях Российской Федерации.

1.1. Сущность и понятие кадровой службы

1.2. Структура, задачи и функции кадровой службы

1.3. Процесс организации кадровой службы, структура положения об отделе кадров.

Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Мебель на Рязанке»

2.1 Анализ основных показателей развития предприятия

2.2. Сведения о предприятии ООО «Мебель на Рязанке».

2.3 Анализ трудовых ресурсов предприятия «Мебель на Рязанке»

Глава 3. Практические рекомендации по организации кадровой службы в ООО «Мебель на Рязанке»

3.1 Рекомендации по организации кадровой службы

3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации. М.: Эксмо, 2008. 978−5-699−28 716−1.

2. Федеральный закон Российской Федерации О защите прав потребителей от 7. 02. 1992 № 2300−1. 5−85 294−074−7.

3. ГОСТ Р 50 646−94 Услуги населению. Термины и определения.

4. ГОСТ Р 50 646−94 Федеральный Закон от 28 декабря 2009 года N 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации

5. Шок Патти Д., Боуэн Джон. Маркетинг в ресторанном бизнесе. — М.:

6. Ресторанные ведомости, 2005. — 234 с.

7. Волкова И. В., Миропольский Я. И., Мумрикова Г. М. Ресторанный бизнес в России. С чего начать и как преуспеть. — М.: Флинта, 2006. — 184 с.

8. Ефимов С. Л., Кучер Л. С. Ресторанный бизнес в России: технология успеха. Изд. 3. — М.: Росконсульт, 2007. — 512 с.

9. Ромат Е. В. Реклама. Учебник для ВУЗов. — М.: СПБ, Питер, 2007. — 208 с.

10. Моргунова Р. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Методические указания к курсовой работе. Владимир, 2008 — 2−10 с.

11. Марченко Е. М. Финансовый анализ деятельности предприятий: Методические указания к курсовой работе. Владимир, 2006. 24 с.

12. Строительное Управление № 451. Годовые отчеты за 2005−2007гг. — 54с.

13. Травин В. Авторитет и рабочее поведение // Служба кадров. — 2007. — № 12. — С. 55.

14. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. — М.: Дело, 2005. — 322с.

15. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: «Дело», 2005. — 146с.

16. Трушин А. Материалы конференции по развитию оборонно-промышленного комплекса // Прямые инвестиции. — 2006. — № 12. — С. 20−21.

17. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 365 с.

18. Устав ОАО «Примортрансстрой». — г. Владивосток, 2006. — 48с.

19. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 141с.

20. Чепик А. Поиск, отбор и адаптация персонала // Служба кадров. — 2005. — № 8. — С. 53.

21. Чиркова Т. Профессиональное развитие персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — № 1. — С. 60−61.

22. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности. — М.: Высшая школа, 2009. — 341с.

23. Бреддик У. Менеджмент в организации. — М.: ИНФРА-М, 1997. — 234с.

24. Буравлева Е. Оценка персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2006. — № 1. — С. 47−48.

25. Буторин В. Брифинг как форма собеседования при подборе персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2005. — № 3. — С. 46−55.

26. Весник В. Р. Основы менеджмента. — М.: Элит-2000, 2007. — 322с.

27. Галькович Р. С., Набоков В. И. Основы менеджмента. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 246с.

28. Залюбовский И. От программ — к внедрению // Службы кадров. — 2006. — № 11. — С. 8−13.

29. Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала, // Справочник по управлению персоналом. — 20 072. — № 3. — С. 42−50.

30. Калашникова Л., Алексеева Ю. Социальное развитие и кадровая политика // Служба кадров. — 2005. — № 7. — С. 18.

31. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 415с.

32. Кузнецова Н. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — № 2. — С. 13−24.

33. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 145с.

34. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П. В. Шеметова. — М. :ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2006. — 312с.

35. Пашков А. С., Иванкина Т. В., Магницкая Е. В. Кадровая политика и право. — М.: Юридическая литература. — 2009. — 287с.

36. Донцова Л. В. Анализ финансовой отчетности. М., 2005. — 127 с.

37. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 365 с.

38. Организация и планирование деятельности предприятий сферы сервиса. Виноградова М. В. Панина З.И., ИНФРА-М, 2006 г. — 124 с.

39.Е. М. Четыркин Финансовый анализ производственных инвестиций- М.: Дело, 2006. -256 с.

40.К. П. Янковский Инвестиции. — Спб.: Питер, 2006.- 224с.

Заполнить форму текущей работой