Совершенствование системы мотивации персонала (на примере. . .)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
94

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…3

ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ…6

1.1. Сущность мотивации и стимулирования персонала…6

1.2. Компоненты мотивации персонала в организации… 13

1.3. Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников… 24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ДЮСШ «ДВОРЕЦ ДЕТСКОГО СПОРТА»… … 32

2.1. Структура управления и организационная структура… 32

2.2. Общая характеристика системы мотивации труда… 34

2.3. Анализ оплаты труда… …38

2.4. Оценка степени удовлетворенности персонала и выявление основополагающих ценностей… 53

ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ДЮСШ…62

3.1. Пути повышения удовлетворённости сотрудников… 62

3.2. Методика формирования мотивации и стимулирования работников «ДЮСШ»…64

3.3. Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий… 71

ЗАКЛЮЧЕНИЕ… 82

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ… 88

Приложения…

Список литературы

1. Федеральный Закон об экологической экспертизе. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 63 с.

2. Федеральный закон от 04. 02. 1999 г. № 22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений»

3. Федеральный закон от 06. 10. 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»

4. Федеральный закон от 22. 08. 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

5. Федеральный закон от 30. 06. 2007 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»;

6. Аврашков Л. Я. Экономика предприятия. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 742 с.

7. Белкин В. Н. Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник» // Человек и труд. — 2009.- 2. — С. 67 — 68.

8. Волков В. И. Экономика фирмы. — М.: ИНФРА, 2009 — 280 с.

9. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: «МИК», 2010 — 480 с.

10. Гражданский кодекс Российской Федерации.- М.: Республика, 2010. -238 с.

11. Егоршин А. П. Методика разработки и положение об оплате труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2009. — 2. — С. 20 — 27.

12. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда. — М.: Экзамен, 2009. — 245 с.

13. Журавлев П. В. Современные системы оплаты труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2007. — 3. 270 с.

14. Зайкин А. Д., Ремизов К. С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. — М.: «МИК», 2010. — 160 с.

15. Зайкин А. Д., Шкурко С. И. Правовые вопросы оплаты труда рабочих. — М.: МЫСЛЬ, 2008. — 120с.

16. Закон Р Ф от 10. 07. 1998 г. № 3266−1 «Об образовании»;

17. Зенин И. А. Основы права. — М.: ИНФА, 2009. 159 с.

18. Ильенкова С. Д., Кузнецов В. И. Основы менеджмента. — М.: ООО «МИЛГРАН», 2009. — 159 с.

19. Колобова С. В. Трудовое право России. — М.: «МИК», 2008. — 256 с.

20. Кондратьев Р. И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. — Л.: Знание, 2009. — 118 с.

21. Конституция Российской Федерации. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. — 63 с.

22. Куренкова А. М. Трудовое право России. — М.: МЦФЭР, 2010. — 238 с.

23. Лушникова М. В. Трудовое право. — М.: Знание, 2009. 112 с.

24. Макашева А. Ж. Трудовое право. М.: Знание, — 2009. 112 с.

25. Меньшикова О. И. Зарубежный опыт // Вопросы экономики. 2009. 1. 120 с.

26. Морозова Л. Л. Труд и заработная плата. СПб.: Питер, 2008. 146 с.

27. Никитин С. М., Степанова М. П. Формирование и политика заработной платы: опыт экономически развитых стран. Трудовое право. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 160 с.

28. Постановление Г Д ФС РФ от 14. 02. 2003 г. № 3642-III ГД «О проекте концепции реформирования системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы»;

29. Постановление Правительства Р Ф от 05. 08. 2009 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»

30. Постановление Правительства Р Ф от 14. 10. 1992 г. № 785 «О дифференциа работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»;

31. Постановление Правительства Р Ф от 22. 09. 2008 г. № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

32. Постановление Правительства Р Ф от 29. 04. 2007 г. № 265 «О внесении изменения в Положение об инвентаризации прав на результаты научно-технической деятельности»;

33. Правовая организация материального стимулирования труда рабочих и служащих. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 118 с.

34. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — Минск: Новое знание, 2002. — 704 с.

35. Саликова Н. М. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации. — Екатеринбург: Экзамен, — 2008. — 176 с.

36. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Республика, 2008. — 250 с.

37. Указ Президента Р Ф от 23. 05. 1996 г. № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»;

38. Закрепление размеров фонда оплаты труда и внедрение систем премирования за достижение показателей результативности для государственных служащих // «Ломоносов-2005». Международная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых по фундаментальным наукам. Тезисы докладов / Под общ. ред. В. Н. Сидоренко. — М.: МГУ, 2005. — 0,1 п.л.

39. Совершенствование системы оплаты труда государственных служащих и применение показателей результативности // «Экономический рост. Теория и практика» Материалы V чтений. Москва, 2010. — 0,2 п.л.

40. Оценочное собеседование и аттестация как механизмы оценки деятельности государственных служащих. «Проблемы управления безопасностью сложных систем». Труды XIII Международной конференции. Москва, 2008. — 0,2 п.л.

41. Общие принципы организации заработной платы и особенности их применения в сфере государственной службы // Экономический журнал, 2010, № 11. — 0,4 п.л.

42. Общие направления совершенствования систем оплаты труда и стимулирования с учетом показателей результативности — Экономический журнал, 2010, № 14 (№ 1'2009). — 0,5 п.л.

Заполнить форму текущей работой