Методы управления персоналом

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
84

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом

1.2. Принципы и методы управления персоналом

1.3. Методы оценки персонала

2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «КОМПАНИЯ «ЕВРОСТРОЙ»

2.1. Общая характеристика организации

2.2. Анализ кадровой политики и технологии формирования персонала

2.3. Исследование действующих методов управления персоналом в организации

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

3.1. Пути улучшения системы управления персоналом на предприяти

3.2. Экономическое обоснование методов совершенствования системы управления персоналом на предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Абросимов И. Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. Учебное пособие. — М.: Знание, 2009. — 342с.

2. Айказян А., Нисевич Е. В поисках совершенства управления // Вопросы экономики. — 2009. — № 2. — С. 10−15.

3. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы: Учеб. -метод. пособие. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 456с.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов? Текст? / Т. Ю. Базаров — М: ЮНИТИ, 2009. — 465с.

5. Балашов Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. — 2009. — № 7. — С. 19−21.

6. Белянина И. В. Сравнительный анализ эффективности методов в оценке управленческого персонала // Науч. тр. Междунар. союза экономистов и Вольного экон. об-ва России. — М.; СПб., 2008. — T. 12. — C. 335−349.

7. Бордовская Н. О. Построение службы персонала? Текст? / Н. О. Бордовская // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — № 11. — С. 28−32.

8. Бураканова Г. М. Технологии диагностирования оценки профессионализма деятельности менеджера: монография. — М.: Спутник+, 2009. — 130 с.

9. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2011. — № 4. — С. 18−22.

10. Вершигова Е. Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 348с.

11. Волкова Т. В. Развитие организации и управление персоналом // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — № 11. — С. 22−26.

12. Галенко В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий. — СПб.: СпбУЭФ, 2010. — 320с.

13. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. — М.: Норма, 2009. — 448с.

14. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2010. — 458с.

15. Гогишвили В. Учетные системы и внутренний контроль // Управление компанией. — 2008. — № 3. — С. 56−60.

16. Горинов П. Е. Оценка эффективности управления: предмет, методы, инструменты (на примере лесопильно-деревообрабатывающего комбината ЛДК) // Роль аналитика в управлении компанией: сб. ст. конф. — М.: ИКФ Альт, 2010.

17. Зубань С. Методические аспекты формирования должностных окладов управленческого персонала // Человек и труд. — 2007. — № 2. — С. 36−37.

18. Иванов В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. — 2008. — № 5.

19. Иванцевич Дж. М" Лобанов, А. А. Человеческие ресурсы управления? Текст?. — М.: Дело, 2009. — 310с.

20. Канапухин П. Вознаграждение высших управляющих // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 11. — С. 13−17.

21. Ксенофонтова Х. Модели компетенций различных категорий управленческого персонала // Управление персоналом. — 2009. — № 17 (219). — С. 83−87.

22. Лифшиц А. С. Оценка и развитие управленческого персонала / А. С. Лифшиц. — Иваново: Ивановский гос. ун-т, 2009. — 186 с.

23. Логинова А. Ю. Какой должна быть система управления персоналом // Управление персоналом. — 2010. — № 7. — С. 12−15.

24. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятий. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 432с.

25. Мескон М. Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М. Х. Мескон. — М.: Дело, 2010. — 920с.

26. Милютина Е. Как построить политику обучения персонала // Страна советов. — 2009. — № 12. — С. 3−5.

27. Мотыченко Л. Оценка управленческого персонала. Анализ существующих подходов и позиционная оценка способностей к управлению // Всё о качестве. Отечественные разработки. — М., 2004. — Вып. 6 (33).

28. Мурнина И. Оформляем нового сотрудника // Кадровое дело. — 2007. — № 5. — С. 14−16.

29. Олехнович М. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом // Трудовое право. — 2010. — № 2. — С. 45−48.

30. Папанова Н. Е. Какой может быть и должна быть мотивация работников // Кадры предприятия. — 2008. — № 8. — С. 18. — С. 12−14.

31. Проскурякова Н., Поздняков, В. Как повысить эффективность управления персоналом: опыт компании «Саламандер в России» ?Текст? /Н. Проскурякова, В. Поздняков // Кадровик. — 2011. — № 5. — С. 131−134.

32. Пугачев В. П. Полезное пособие для управляющих персоналом // Управление персоналом. — 2009. — № 4 (206). — С. 42−43.

33. Сергиенко С. К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. — М.: Книжный мир, 2011. — 205 с.

34. Скайлар Е. Особенности стимулирования топ-менеджеров // Управление персоналом. — 2008. — № 3 (181). — С. 20−21.

35. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: Бизнесшкола, 2008. — 210с.

36. Удалов А. Стимулирование персонала // Персонал-Микс. — 2009. — № 1. — С. 12−15.

37. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 562с.

38. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации? Текст? / С. В. Шекшня. — М.: «Интел-Синтез», 2009. — 340с.

39. Шишкин Б. Средства оценки персонала и формирования менеджмента // Персонал Микс. — 2011. — № 3.

40. Шишкин В. Г. Методологические основы совершенствования системы оценки и оплаты труда управленческого персонала // Вестник Удмуртского ун-та. — 2009. — № 7. — С. 137−141.

41. Шмелева А. Н. Операционная эффективность и менеджмент качества: концептуальные основы системы оценки операционной эффективности управления предприятием при внедрении СМК по стандартам ИСО 9000 // Российское предпринимательство. — 2009. — № 3, вып. 2. — С. 55−60.

42. Юрганова Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование // Человек и труд. — 2011. — № 2. — С. 73−75.

Заполнить форму текущей работой