Совершенствование системы оплаты труда

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
81

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические основы анализа начисления заработной платы

1.1. Экономическая сущность оплаты труда. Функции заработной платы

1.2. Системы и формы оплаты труда на предприятии

1.3. Цель, задачи анализа расходов на оплату труда и основные признаки необходимости внедрения новой системы мотивации персонала

2. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии ООО «Объединенные кондитеры»

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Объединенные кондитеры»

2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

2.3. Анализ эффективности действующей системы оплаты труда

3. Направления по совершенствованию заработной платы на предприятии ООО «Объединенные кондитеры»

3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30. 11. 1994 N 51-ФЗ (ред. от 06. 04. 2011);

2. Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01. 07. 1949);

3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (ред. от 30. 12. 2008);

4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31. 07. 1998 N 146-ФЗ (ред. от 28. 12. 2010);

5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05. 08. 2000 N 117-ФЗ (ред. от 21. 04. 2011);

6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 19. 07. 2011);

7. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 24. 07. 2009) «О минимальном размере оплаты труда»;

8. Анализ финансовой отчетности / Под ред. Ефимовой О. В., Мельник М. В. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Омега-Л, 2009. — 451 с.

9. Базаров Т. Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006.

10. Ефимова О. В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2008.

11. Ковалев В. В. Финансовый менеджмент: теория и практика. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011 — 1024с.

12. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Проспект, 2010 — 424с.

13. Кравченко Л. И Анализ хозяйственной деятельности в торговле/ М.: Новое издание, 2009. -512с.

14. Любушин Н. П Комплексный экономический анализ хозяственной деятельности: Учебное пособие для вузов Изд. 3-е, перераб., доп. — М.: Инити-Дана, 2007. — 448с.

15. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008

16. Николаева С. А. Доходы и расходы организации: практика, теория, перспективы. Изд. 2-е перераб. и доп. — М.: «Аналитика-Пресс», 2008. — 218 с.

17. Пашуто В. П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В. П. Пашуто. -5-е изд., стер. -М.: КНОРУС, 2009. -320с.

18. Пряничников С. Б. Финансовый менеджмент. — Н. Новгород: НОВО, 2009. — 285 с.

19. Пястолов С. М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.- изд-во «Академия», 7-е издание, доп. и перераб., 2009.- 336с.

20. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп. -М., 2007 — http: //slovari. yandex. ru/

21. Рахманова С. Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. -М.: Омега-Л, 2007. — 256с.;

22. Савицкая Г. В. Финансовый анализ: Учебник. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2009. — 536 с.

23. Сорокина М. Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М. Е. Сорокиной. -М.: Вузовский учебник, 2009. — 301 с.

24. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. д.э.н., проф. А. Я. Кибанова, 3-е изд. доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2008. — Глава 9

25. Федченко А. А., Одегов Ю. Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие. -4-е изд., перераб. И доп. -М.: Издательско-торгововая корпорация «Дашков и К», 2009. -552с.

26. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. 2-Е ИЗД. , — М.: ИНФРА-М, 2008. — 367с.

27. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждения // Человек и труд. -2009. -№ 9. -68с.

28. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. — 2007. — № 10.

29. Жулина Е. Г., Иванова Н. А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http: //lib. rus. ec/b/204 761/read

30. Масленникова Л. А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. — 2006. — № 6. — http: //www. rnk. ru/article_2750. html

31. Толпегина О. А. Экономический анализ // электорнный учебник опубликован на сайте http: //www. e-college. ru/xbooks/xbook137/book/index/index. html? go=part-012*page. htm

32. www. consultant. ru/online/base/ - Справочно-правовая система.

Заполнить форму текущей работой