Возможность использования процессуальных теорий для мотивации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
25

1300 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Процессуальные теории мотивации

1.1. Теория ожиданий

1.2. Теория справедливости

1.3. Модель Портера — Лоулера

2. Использование процессуальных теорий мотивации в ОАО «Интер-лизинг»

Заключение

Список используемой литературы

Список литературы

Список используемой литературы

1. Брасс А., Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник. — М.: «Издательство Гревцова», 2007. — 120 с.

2. Дэкерс Л., Мотивация. Теория и практика. Расширенный курс. — М.: «ГроссМедиа», 2007. — 640 с.

3. Кови С., Семь навыков высокоэффективных людей. — М.: «АльпинаПаблишер», 2010. — 384 с.

4. Маслоу А., Мотивация и личность. — М.: «ДиректМедиа Паблишинг», 2008. — 947 с.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: «Дело», 1998. — 659 с.

6. Минков Е., Мотивация. Структура и функционирование. — М.: «Феникс +», 2007. — 416 с.

7. Пряжников Н., Мотивация трудовой деятельности. — М.: «Академия», 2008. — 368 с.

Заполнить форму текущей работой